教代会星级自查报告.docx

教代会星级自查报告 薛坪中心小学教代会星级评估申报的自查报告 薛坪中心小学现有教学班10个，学生458人，教职工31人，入会率100%。上旬召开一次教职工代表大会，自2022年三月份换届选举后，胜利召开了六届二次教代会。在学校党支部和上级工会的领导下，通过广阔教职工的主动参加，进一步坚持和完善教代会制度，全面履行教代会的各项职权，大力推行校务公开，努力维护教职工合法权益，较大的调动了广阔教职工的工作主动性，提高了他们的主子翁意识，促进了学校各项工作的和谐发展。 比照湖北省学校教职工代会大会星级评估表的各项评估内容和材料，以及我校教代会工作开展状况，我们进行了客观公正的自查自评，自评结果如下： 一、组织领导：标准分15分，实得分14分；二职权落实，标准分28分，实得分25分； 三、代表状况：标准分20分，实得17分； 四、组织规划：标准分22分，实得20分； 五、工作机构：标准分15分，实得13分；最终所得分89分，因此我校教代会申请三星级教代会，现将我校教代会工作状况向上级予以汇报： 一、建立健全工作机构 我校建立工会委员会，工会会员31人，工会组织由主席、副主席、员工委员等3人组成。 我校建立了工会委员会，工会会员31人，下设七个机构： 1、工会主席，工会主席由支部书记兼任； 2、提案审理委员会； 3、民主评议干部委员会； 4、教学科研工作委员会； 5、生活福利、文体委员会； 6、女职工工作委员会； 7、财经审查委员会。 教代会设主席团、秘书长、九年级代表小组、八年级代表小组、七年级代表小组、后勤代表小组和特邀代表小组；教代会代表共46人 。 我校工会组织担当教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和服务工作，负责教代会日常工作，组织传达贯彻教代会精神，督促检查教代会决议的 落实，主持召开联席会议，就学校民主管理工作主动、刚好向学校党组织汇报，与学校沟通。 二、加强民主管理的组织领导 我校党支部坚持和加强对教代会工作领导，将教代会工作列入学年度重要议事日程。学校行政，重视教代会工作，当教代会工作机构履职尽责供应必要的工作条件和经费保障。制定了双沟中学教职工代表大会实施方法；建立健全了党政联席会议制度，努力解决教职工普遍关切，迫切解决的难点、热点问题，保证和支持教代会依法行使权利。 三、落实教代会职权 1、学校坚固树立依靠教职工办学的指导思想，充分发挥教职工主子翁作用，保障教职工的民主权利，仔细听取教职工代表的看法，我校的重大事情、决策等都要由教代会探讨通过。 2、我校教代会坚持民主集中制的原则，学校的各项大政方针、学校的发展规划、教职工队伍建设、教化教学改革、校内建设与教职工利益干脆相关的福利，教职工聘任、考核、奖惩制度等，都要广泛征求教职工看法和建议，每次教代会召开前要求每位代表广泛调研征集提案，在教代会召开时交由各位代表仔细探讨，审议通过，才能实施，否则不予执行，教代会代表提案如受条件等限制，暂不能实施的，学校要给以答复，并说明理由。凡经教代会探讨通过制度、决议，任何人不得擅自更改；我校四届三次教代会审议通过了薛坪镇中心小学20222022学年度工作报告学校工作安排、财务工作报告、工会工作报告、各处室工作人员岗位职责、德育考核方法、双沟中学班主任津贴发放暂行方法、优秀班主任评比方法、九年级中考嘉奖方法、教职工聘任方案、教职工考绩及嘉奖方法、信息宣扬工作嘉奖方法、免费净化水饮用管理方法、教职工用水用电管理暂行规定等。 3、我校每次教代会筹备期间，我们要通过代表在广阔教职工中广泛征集各 项提案，学校领导都进行仔细探讨，一经立案的提案，会后由代表监督学校行政仔细落实，并在下一次教代会上报告提案落实状况，每次教代会提案都得到落实，由于条件限制，暂不能落实的，学校领导也向代表做出答复，并说明理由，广阔教职工特别满足。 4、根据有关工作规定，我校主动推行教代会民主评议学校干部工作，从而保证了代表的监督权。 5、教代会及其成员不仅注意自身维权，而且充分调动了群众自觉维权的自觉性，学校行政敬重教代会民主管理的权利，尤其是在老师的晋级、评先表模、绩效考核等大家关注的热点问题，学校充分发挥民主并做到刚好公开，实行民主管理、民主监督，从而使教职工享有知情权，也促进了学校党风廉政建设，亲密了干群关系，尤其是权益，政务的真正公开，相大地调动了全校教职工的工作主动性。，促进了学校的和谐稳定，学校持续健康有序的发展，提高了办学水平和办学效益。学校民主管理已成为学校管理的特色，通过民主测评，对学校领导班子勤政廉政满足率为99%，学校教科研成果显著，中考升学人数稳居襄州区其次位。 四、教代会建设制度化、规范化 1、学校按规范程序定期召开教代会，保证每年召开会议不少于1次，我校定于每年9月中下旬召开。 2、教代会按规程进行换届选举，我校教代会每三年实行换届，代表都由教职工选举产生，我校现有教职工代表30人；一线职工代表比例达90%，青年头表占30%以上，老师代表占60%，女教职工代表占40%；根据规定的程序举荐组成教代会主席团，并由工会主席担当主席团主席，做好教代会召开前的筹备工作，做好教代会闭会期间的日常民主管理工作，刚好检查、督促教代会决议对提案的落实状况。 3、教代会工作列入全年工作重点，做到有安排、有总结，档案资料详实齐 全规范；有组织、有安排地培训教职工代表，不断提高他们的政治素养和参政、议政的实力。 五、工作成果显著 近年来，学校组织学校工会教化管理，教科研、后勤管理、远程教化等分别获得市、区、镇级表彰。学校党支部多次被评为先进基层党支部，2022年学校工会被评为襄阳市工会先进单位，2022年被评为襄阳市课改先进单位等。 六、存在问题和努力方向 学校由于种种条件限制，学校经费惊慌，在教代会的经费保障、工作条件上有待改善，有少数代表履行意识不强，主子翁意识不强，不关切学校发展，提高建议的少，有的建议不切合学校实际，有的建议是站在个人利益和小团体利益，不是站在学校工作大局考虑。 通过自查，我们进一步明确了教代会工作的努力方向 ，今后肯定接着依靠教职工加强民主管理监督，进一步完善制度，健全工作机制，不断提高教职工参政、议政实力，提升管理水平，主动为学校发展出谋划策，为争创人民满足教化做出贡献。 教代会星级自查报告 中学教代会星级评估自查报告 教代会自查报告 教代会自查报告 星级社区自查报告 星级复核自查报告 星级社区自查报告 星级复核自查报告 某x中学申报五星级教代会自查报告 星级学校自查报告1 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页