耳鼻喉科护士上半年工作总结以及下半年工作计划.docx
耳鼻喉科护士上半年工作总结以及下半年工作计划 每一次进行工作总结不过是为了让自己的工作能够精益求精。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于2022年耳鼻喉科护士上半年工作总结以及下半年工作安排，欢迎阅读! 2022年耳鼻喉科护士上半年工作总结以及下半年工作安排【1】 一、 2xxx年工作总结： 取得的成果 1、2xxx年1-10月各项医疗指标： 门诊量XX人次、出院人数XX人 、手术例XX数例、平均XX住院日XX天，各项指标处于良好态势。比较2xxx门诊量上升XX人、出院人数上升XX人、手术例数上升XX例。平均住院日XX天。 医保患者住院费用, 1-9月均限制在定额范围内。 2、人才培育、科研及教学工作 注意 人才建设，年轻医生多,以老带新，形成阶梯式的医疗人才队伍。王永良主任再次荣获辽宁省医学会嗓音分会常务委员资格。范彬彬、钱坤 参与院突发公共卫生事务应急演练竞赛二等奖。 王秀荣医生被聘为技术骨干。 3、开展慢性中耳炎,慢性鼻-鼻窦炎两个临床路径，规范诊疗护理程序。 4、门诊管理 门诊患者量明显增加，今年起先加强门诊管理，周一到周五保证 至少两位专家出诊，平诊一名医生出诊，使门诊病人能够井然有 序就诊。另外，周六、周日上午增加一名值班医生，保证病房、 会诊、手术等工作顺当进行并且不影响门诊病人正常就诊。 5、对科室发生的不良事务主动上报，并组织探讨，分析缘由，并实施改进措施。每月分别进行医疗护理平安总结与探讨，并提出整改措施，明确下月的工作方向，将平安隐患完全歼灭在萌芽状态。 6、接着开展部分喉,近全喉切除发声重建手术、鼻内镜下下鼻道入路上颌窦囊肿摘除术、显微镜下声带病变手术治疗、鼻内镜下鼓膜置管术. 7、开展电视监视下鼻内镜手术。 8、创新护理项目气管套管帽在气管切开患者家庭护理中的应用 已在临床试用并取得很好的效果及评价。 存在问题： 1、服务看法也是不容忽视的问题。今后不断提升科室服务质量，做好与患者的沟通，仔细贯彻院里优质服务的要求，做好医护人员素养的提高，提升科室形象。 2、加强业务学习，参与各种学术会议，外出学习，不断汲取先进治疗手段。 3、手术器械不足、老化。 二 2xxx工作安排： 1、 做到以病人为中心，加强科室管理，抓好环节质量限制，分析 终末质量，整改措施督促到位，注意细微环节服务，不断提升医疗护理质量。在保证平安医疗前提下，完成技术、经济效益的提高。技术上须要院里支持，引进新的设备。 2、 加强本科系横向沟通和联系，分会委员年度内至少出去一次学习了解本专业技术发展动态。学习后在学会内进行学术沟通。不断提高本学科专业技术水平。 3、 引进门诊电子喉镜、手术室鼻内镜电视监视设备、鼻内镜手术器械、支撑喉镜手术器械。申请引进听觉脑干诱发电位，耳内镜设备,避开耳聋，耳外伤鼓膜穿孔鉴定患者外流。 4、 接着加强临床路径，及抗生素合理应用工作。 5、 学习国内先进阅历，加强鼻部疾病规范治疗。也包括围手术期以及手术后规范治疗。使鼻部多发病，常见病得到减轻或治愈。 6、 进一步开展喉Ca发声重建手术。 7、辽宁省医学会嗓音分会带动下接连开展嗓音外科手术。 8、 主动与其他科室心内科，呼吸科，肾内科等联系，协同治疗伴有OSAS疾病的内科疾病。 9、 加强门诊病志书写质量，要求规范化、标准化，刚好化。 10、不断优化电子病历模板，提高电子病历质量。 11、加强法制观念，提高服务意识，树立爱岗敬业、团结协作、病人第一的理念，激发工作热忱，引导医生、护士擅长思索，有创新意识，提高工作效率，共同构建和谐科室。 2022年耳鼻喉科护士上半年工作总结以及下半年工作安排【2】 20XX年已悄然过去，回顾20XX年的工作，我科在院领导及护理部的关切和支持下，以医院工作安排为指南，针对年初的工作安排和目标，逐步完成了本年度的护理工作，现总结如下。 一.以病人为中心，夯实基础护理，提高了病人满足度。 以创优质护理示范医院为目标，组织开展学习护士条例基础护理服务工作规范常用临床护理技术服务规范明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范并履行到位.同时加强了健康宣教力度,正确选择和运用健康教化方法,提高健康教化的效果,提升患者的满足度,为患者供应平安优质满足的护理服务. 二.严格平安管理，确爱护理平安。 建立和完善各项平安制度与规范,仔细落实新的分级护理制度,药品管理制度,患者身份识别制度,加强护理风险教化和培训,对重点环节加以监控,针对出现的护理不良事务进行探讨分析,提出整改措施,杜绝了差错事故的发生. 三.注意专科护士的培育，体现了耳鼻喉专科护理特点。 科内接着教化常抓不懈,定期组织岗位培训,强化耳鼻喉专科基础理论学习和专科实践技术操作培训,护患沟通技术培训,新技术,新项目的专业护理培训,使每一位在岗人员的新业务,新技术和操作技术水平得到提高,从而也提高了护士的综合素养,促进护理质量提高,得到了患者及家属的好评. 四.保质，保量地完成了全年的工作安排。 全年收治住院病人546人,手术病人389人,全年业务收入一一百零一零一二十多万,基础护理合格率为90%以上,病人满足度95%以上,急救器械完好率和常规器械消毒合格率101%,而褥疮发生为0，护理差错事故为0，在护理人员少,工作任务重的状况下,护理工作顺当完成. 五.工作中存在的不足。 1管床护士流于形式:由于客观缘由实行24小时值班制,管床护士难以保证把时间都留给病人,心理沟通欠缺. 2护士的专科技术操作有待加强. 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页
