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下乡扶贫工作总结范文3篇 应用文写作之总结 【基本概念】 总结，就是对某一时间段内的生活、学习、工作、探讨等状况进行回顾或评价，目的是通过详细的分析探讨，看看取得了哪些成果，得到了哪些阅历，得出了什么规律，还存在着哪些缺点和不足，以便为今后的生活、学习、工作、探讨等供应更多有参考价值的东西。 【留意事项】 1要实事求是，成果不能夸大，缺点不能缩小，更不能弄虚作假。这是分析得出教训的基础。 2条理要清晰。总结是写给别人看的，条理不清晰，人们就会看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的；有主要的，有次要的。写作时要去粗取精，总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 【基本格式】 1.一般总结的格式 总结分为三部分：标题、正文、日期。标题，通常应标明总结的单位（假如是个人的姓名，一般放在标题下或在日期前）、所总结的时间段、所总结的项目或内容。标题也可分正副标题，正标题从虚，从总结的背景、意义、影响等角度切入；副标题从实，与只有一个标题时一样。正文，是总结的主要部分，一般可分为四个部分：状况概述，成果和阅历，存在的问题和教训，今后努力的方向。其中，“成果和阅历”是总结的主要部分，必需仔细对待。此外，“存在的问题和教训”在总结中也要重点提及。“存在的问题”是指在实践中意识到应当解决而短暂没有解决或没有方法解决的问题；“教训”是由于思想不对头，方法不得当，或其他一些缘由犯了错误，造成损失而得出的反面阅历。结尾，要写明日期。 2.主要总结的格式 （1）全面工作总结的格式。标题要写明：单位名称、总结的时间段、总结的类别；正文要写清所开展的活动，成果有哪些，问题有哪些，阅历体会，今后的准备或建议；最终在文末留下总结人姓名、总结时间。 （2）专题工作总结的格式。专题工作总结是针对某一项详细的活动所做的总结，不必像全面工作总结那样具体。但也分三部分：第一部分为标题；其次部分主要有五个方面：活动目的，活动时间，基本状况，成果问题，阅历和体会；第三部分则写明总结人姓名，总结时间。 【范文示例】 扎根基层 磨练自己 2004-2022年度“青年志愿者”个人工作总结 2004年7月，我响应团中心的号召参与了“西部安排”志愿服务行动，现服务于宁夏回族自治区吴忠市红寺堡开发区群工部。在一年的志愿服务工作中，我努力践行志愿者精神，恪尽职守，很好地完成了组织交给我的每一项工作，得到了领导和群众的一样好评。下面是我一年服务工作的简要总结： 刚来红寺堡时，我被分到了扶贫办，主要工作是协同扶贫办其他两位同志搞项目验收工作以及扶贫项目数据库的录入工作。刚来工作的时候，心里还真没底，因为我并非农学专业出身，不知道自己能不能适应这里与农业相关的工作。第一天上班，单位的领导什么也没给我支配，只是让我先熟识一下环境。同事们都有各自的工作，大家对我只是简洁招呼一下，便各自忙开了。其次天，我便主动找事做。首先了解数据库的录入工作，我端坐在电脑前，手中捧着厚厚的项目档案细致地看，熟识须要录入的条目。由于此项工作时间紧，工作量大，专业技术要求高，加上办公室其他人员对项书目入系统软件较生疏，所以，此项工作只能由我一个人担当。为了不使这项工作落后于其他县，拖全市的后腿，我利用一切时间，放弃周末休息时间，一个人在办公室里加班加点，保质保量地提前完成了2004年“十万贫困户养羊工程”项目数据库的录入工作，且无一录错，圆满地完成了上级布置的任务。 在领导和同事的大力支持和指导下，我在做好本职工作的同时，经常深化实践，主动参加各种活动。我常常跟随领导下乡开展农村调研活动。通过和老一百零一姓接触，我了解了他们的生活，同时，他们也了解了“西部安排”的高校生志愿者。2004年9月，在“十万贫困户养羊工程”项目实施过程中，“羊只发放”环节出现了问题，致使群众上访，我和另外一名志愿者帮助扶贫办的工作人员深化基层，到开发区南川乡马段头村，挨家挨户进行摸底调查，最终圆满地给群众解决了问题，并写成“十万贫困户养羊工程”项目实施调查报告，受到了领导的表扬。在此过程中，我学到了许多和老一百零一姓交心谈心的技巧，开展扶贫工作以及处理人际关系的方法，这些为我以后的工作奠定了良好的基础。2004年11月份，在由区、市组成的验收团对红寺堡“劳务输出”工作验收期间，我主动参与“劳务输出”后勤服务，无怨无悔地为参与“劳务输出”验收的领导和工作人员供应良好的服务，为红寺堡顺当通过验收做了自己应当做的工作。 由于我在扶贫办群众工作做得比较好，2004年底，组织上调我到红寺堡群工部开展志愿服务工作。到红寺堡群工部后，我主动参与由开发区组织的“三下乡”活动。在活动中，我和其他志愿者向当地农夫宣扬法律学问，发放农业好用技术资料1010余份，同时还为农夫书写春联150多副，取得了良好的社会效应，提高了农夫挚友的法律、文化意识。 在群工部，由于我并非文秘专业出身，对办公室工作不甚了解，所以为了克服自身不足，我除了向同事们学习阅历外，自己也在业余时间不断学习公文写作学问，仔细研读有关政策、法规方面的报刊和书籍，并将理论和实践相结合，起草文件20份，写作报告材料10余篇。 在红寺堡的这些日子里，我深切感受到西部人民对我们高校生志愿者的热忱和对人才的渴求与敬重。越艰苦的地方，越能熬炼一个人，我信任，无论自己以后在什么样的工作岗位，我都不会遗忘自己曾经在这片热土上播撒过希望的种子，不会遗忘这片我曾经挥洒过汗水的热土！我坚信，红寺堡的明天会更加美妙！ 岗位是平凡的，青春是火热的，一年的志愿服务当然艰辛，但我取得了成果，得到了群众的认可。我被自治区评为“宁夏优秀青年志愿者”。在以后的日子里，我要接着发扬志愿精神，以兢兢业业、勇于创新的姿态，为祖国的发展尽一份绵薄之力。 李海波 2022年8月31日 【跟踪训练】 1.新课改后，小组形式的合作学习开展得越来越多。假如你是某学习小组的组长，请就你小组的合作学习开展状况写一总结。 2.本学年，校学生会在对本校学生上网状况作了充分调查后，制定了本校学生上网管理规定，并将学生上网状况作为学生会的常规检查项目。一学年就要结束了，假如你是学生会主席，请就这项工作写一份工作总结。 下乡住村帮扶工作总结 县委组织部_年下乡住村帮扶工作总结 _年，根据全县干部下乡住村包村增收工作有关要求，特殊是4月19日全县定点扶贫工作动员大会部署以来，县委组织部进一步加强对联系点_乡_村的帮扶力度。在去年帮扶的基础上，结合_村的实际状况，今年实行“3+1”帮扶措施，以产业促增收，以建设促发展，扎实搞好帮扶工作。现将工作总结如下: 工作开展状况： 一年来，根据下乡办的工作要求，部领导主持召开住村帮扶工作专题会议6次，深化_村调研8次，下乡驻村干部每月住村3天，累计住村42天，召开座谈会5次，走访党员干部25人次，深化项目建设现场督查4次，特殊是高山旱地蔬菜收获季节，下乡住村人员全程参加，与老一百零一姓同吃、同住、同劳动，带领全村村民转变思想观念，调整产业结构，主动联系销路，带动村民增收。 工作措施及效果： 一是实施“一村一品”种植项目，发展高山旱地蔬菜产业。依据该村的气候特点，在去年试种的基础上，今年，帮扶该村扩大合作社规模，成立了107户的种植专业合作社，大力推广高山旱地蔬菜种植项目，全村86户种植户共种植西葫芦173亩，合作社以每亩0.3元的爱护价进行收购，种植户比种玉米亩均增收300元左右，其中产量最好的王润留家亩产达到4500斤，每亩增收600元。 一村一品产业得到了广阔村民的认可。但由于各方面的缘由致使产出和收益没有达到预期的效果，去年试验田产量为8000斤/亩，今年平均亩产3500斤，通过总结主要有以下几个方面的缘由：自然因素：在西葫芦开花、坐果的高峰期我们遇到了20年罕见的强降雨天气，由于雨水长期浸泡，死花、烂果现象较为严峻；雨季过后的高温天气使大片作物受到病菌感染，严峻影响了产量。管理因素：村民们满意于传统种植阅历，调产阅历不足，造成产量下降，其中包括水肥管理、病虫害防治以及对待灾情疫情的看法。例如：大面积出现白粉病时，我们快速联系专业技术人员进行诊断，依据症状对症下药刚好补救，但有的村民不信任科学，不严格按操作流程办，结果自己付出了惨重的代价。 二是发展白灵菇种植项目。白灵菇种植是去年引进的项目，建立大棚两座。今年，我们接着种植白灵菇，投放20000袋菌棒，为了改善大棚管理，投资3万元购置卷帘机两台，已经具备产菇条件，菌棒已经初显菇形，预料月底可以出菇。 三是流转土地，发展沙棘种植项目。由长治市圣普科技有限公司在_村投资，对荒山、荒地、荒坡进行改造治理，发展1200亩沙棘种植。现已流转土地1200亩，其中荒山、荒坡10元/亩，荒地50元/亩。目前，已完成投资20万元，修路整地工作现已完成40。 四是加强基础设施建设，着力改善村容村貌。投资50万元，对_村村口一百零一米河滩进行综合治理；投资5万多元新建便民生产用桥一座，解决了村民生产出行问题；投资2万元，对村主街及马路沿线住房进行白化亮化，面积达到3220平米；投资0.8万元，对路灯及自来水管道进行修缮；投资0.5万元，新建垃圾处理池4个；投资6万元，客土垫地30亩。 今后，我们要严格根据县下乡办的的要求，在实施好现有项目的基础上，主动寻求更多的增收渠道，争取达到下乡帮扶的目的，让农夫早日过上小康生活。 贫困家庭技能培训和就业促进工作总结 为打赢脱贫攻坚战，我县始终把就业扶贫工作摆在突出位置，根据精准帮扶、分类施策的基本原则，充分发挥行业特点和部门优势，以提升贫困劳动力就业创业实力、实现稳定就业为首要任务，以建立完善“一库五名单”为基础，以就业救济、技能培训、创业扶持和政策兜底保障为手段，确保法定劳动年龄内、有劳动实力、有就业创业意愿的贫困人口实现稳定的就业脱贫。现将开展就业扶贫工作予以总结。 一、“十三五”工作总结 （一）目标任务完成状况。围绕贫困家庭劳动力精准识别、技能培训、转移就业、劳务输出、公益性岗位安置等就业扶贫帮扶重点工作，强力推动，注意落实，圆满完成各项预定进度。组织开展技能培训1630人次，分行业举办“就业扶贫专场聘请会”93场次，开呈现场聘请、网上聘请、送岗位下乡村等活动63场，促进3.4万余名贫困劳动力实现转移就业，并逐步分别兑现求职创业补贴、单程交通补贴1023.0101万元,按季刚好更新建档立卡贫困劳动力信息24万余条，更新率达95%以上，逐年加大农村公益性岗位开发，现已达1514个。以上目标任务每年均超额完成。 （二）特色阅历做法 一是突出宣扬“广泛性”，建好平台推动政策普及。在全县46个乡镇、52个社区、173个辐射实力强的重点村建立人社基层服务平台291个，具体采集贫困劳动力基本信息、就业意向、培训需求等状况，适时更新“一库五名单”，实现贫困劳动力一村一册、一乡一柜、一县一库，收录贫困劳动力4.1857万人。依托各类基层平台，广泛开展就业扶贫政策宣扬，在贫困村人口聚集区设立醒目宣扬牌210余块，依托县人力资源市场“点对点”宣扬发放资料90000余份，结合“大走访”、“走基层”、“挂牌督战”等活动，深化各乡镇（街道）、村社宣讲就业扶贫政策7300余次，推动就业扶贫政策普及全覆盖。 二是突出培训“精准性”，因人施训提高就业技能。精准驾驭贫困劳动力就业现状，部门帮扶责任人和镇村联动，紧盯重点对象宣扬引导，广泛动员其参与技能培训，切实提高了培训的覆盖面。精准驾驭贫困劳动力培训意向，科学编制培训书目，务实开发柠檬种植、农村电商、竹器编织、居家保洁等好用工种，切实提高了培训的针对性。不断精准培训方式，组建由专家、老师、技术人员为主的培训团队，广泛开展“送培训下乡”活动，在班级制教学基础上，探究师带徒教学、以工代训等多种培训方式，联动推动县农广校好用型培训、县职教中心定单式培训、县就业局转移型培训和“农夫夜校”补充式培训、驻村农技员点对点培训，切实提高了培训实效性。目前，累计开展就业扶贫专班培训34期，技能培训贫困家庭劳动力1630人次，拨付培训资金142.12万元，1427人胜利实现就业，培训后就业率达87.5%。 三是突出转移“引导性”，政企联动扩大转移规模。抓住成德眉资同城化、双城经济圈建设等契机，与成都武侯区、重庆大足区等地深化开展区域劳务合作，建立落实输出用工地、用工企业、劳务公司“三方合作”机制，推动岗位信息共享、网络平台共用、现场聘请共促，有序推动贫困劳动力转移就业。依托县、乡、村三级就业服务体系，搭建转移平台，供应岗位信息，免费职业介绍，扎实开展送岗位信息下乡，主动开展“春风行动”“就业救济月”“鞋服产业专场聘请”等系列活动，分区域、分行业举办“就业扶贫专场聘请会”。目前累计举办扶贫专题聘请会93场，供应就业岗位26万个，吸引23万人次入场应聘，2.53万人与用人单位达成就业意向。四是突出就业“敏捷性”，主体带动拓展吸纳空间。突动身挥返乡创业带动敏捷就业作用，大力推动创业孵化基地、众创空间、创业培训基地、创业服务体系建设，组织返乡创业培训20余期，累计发放创业担保贴息贷款4217万元、返乡创业补贴67万元，带动2300余人次贫困劳动力敏捷就业。依托柠檬、蔬菜等特色效益农业产业化经营，引导延长产业链条、增加就业容量，推动农业产业化经营主体吸纳贫困劳动力就近就地就业5.4万余人次，特殊是鸳大镇薛燕平创立五凤农夫创业园，引进种植、养殖类企业10家，吸纳贫困劳动力就业500余人次。突动身挥企业吸纳就业牵引作用，引导鸿星尔克、季茜鞋业等劳动密集型企业履行社会责任，建立贫困劳动力务工优先机制，务实开发、刚好工作岗位，重点吸纳贫困劳动力稳定就业。目前，全县开发扶贫车间12个、扶贫基地4个，吸纳就业4900余人次，兑现奖补资金48.5万元。突动身挥农村公益性岗位在敏捷就业中的兜底作用，因地制宜开发清扫保洁、道路养护、治安巡防、社保协管和留守老人、儿童看护等岗位。目前，按贫困村不低于5个、非贫困村至少1名的标准，已开发扶贫公益性岗位1514个，发放岗位补贴资金1430余万元。 （三）存在的困难问题。 一是部分乡镇、村社对就业扶贫政策知晓度不高，创业担保贷款政策、专合社、种养殖大户吸纳贫困劳动力就业奖补政策落实较差。县就业局已印制有关宣扬资料，并在扶贫督战过程中，张贴海报14000余张，发放宣扬资料7300余份，向镇村两级干部、部分专合社负责人、种养殖大户宣扬解读就业扶贫政策。 二是乡镇、村社“一库五名单”数据更新不刚好，部分村资料存放错乱，归档不刚好，存在遗失等状况；针对这类问题，县就业部门已统一制定并下发相关表册，现部分乡镇进行了数据更新，但个别乡镇、村社存在重视度不够，整改推动滞后。 三是公益性岗位管理不规范。县在开发农村公益性岗位时，各乡镇村社在理解文件时发生偏差，造成多数村社申请的岗位与贫困劳动力实际从事的岗位不相符合；部分村社公益性岗位人员考勤考核资料中存在逻辑关系、时间节点问题；县就业局已把统一模版发给各乡镇、驻村工作队，对问题现场指导整改，目前乡镇村社已基本整改到位。 二、2022年工作总结 （一）目标任务完成状况。全年完成贫困家庭技能培训407人，完成目标任务300人的122.1%；组织召开就业扶贫线上线下聘请会34场次，完成目标任务12场次的283.3%；开展送岗位信息下乡活动12场次，完成目标任务12场次的101%；促进贫困劳动力转移就业34148人，完成目标任务10800人的316.2%；全部贫困村开发公益性岗位至少达到5个，非贫困村至少达到1个。 （二）重点工作 一是强化政策和资金支持。细化落实现有就业扶贫政策，主动实行企业吸纳就业、有组织劳务输出、创业扶持、技能培训、公益性岗位安置等就业扶贫“十五条措施”。出台关于申报非贫困村农村公益性岗位人员的通知（安人社发202220号）、关于申报就业扶贫有关补贴的通知（安就业发20221号）、关于申报就业扶贫及疫情期间有关补贴的通知（安就业发20228号）、关于做好农村劳动力暨农村贫困劳动力信息登记更新工作的实施方案（安就业发202211号）、关于申报就业扶贫及疫情期间吸纳就业和县外务工及求职补贴资金资料的通知（安就业发202221号）、关于申报脱贫攻坚补短板综合财力补助资金的通知（安就业发202232号）政策文件，争取各项资金1383.5万元。细化措施，强化政策资金保障，提高资金运用效益，确保就业扶贫政策落地落实。依托各类基层平台，广泛开展就业扶贫政策宣扬，在贫困村人口聚集区设立醒目宣扬牌210余块，依托县人力资源市场“点对点”宣扬发放资料90000余份，结合“大走访”、“走基层”、“挂牌督战”等活动，深化各乡镇（街道）、村社宣讲就业扶贫政策7300余次，推动就业扶贫政策普及全覆盖。 二是动态更新完善“一库五名单”。依托县、乡镇、村“三级联动”机制，刚好更新农村劳动力实名制登记数据库和贫困家庭劳动力信息。在全县46个乡镇、52个社区、173个辐射实力强的重点村建立人社基层服务平台291个，具体采集贫困劳动力基本信息、就业意向、培训需求等状况，适时更新“一库五名单”，实现贫困劳动力一村一册、一乡一柜、一县一库，收录贫困劳动力4.1857万人。按季度刚好更新“一库五名单”，完成信息更新40674条，更新率为101%，为精准就业服务供应数据支撑。 三是实施技能培训脱贫行动。精准驾驭贫困劳动力就业现状，部门帮扶责任人和镇村联动，紧盯重点对象宣扬引导，广泛动员其参与技能培训，切实提高了培训的覆盖面。精准驾驭贫困劳动力培训意向，科学编制培训书目，务实开发柠檬种植、农村电商、竹器编织、居家保洁等好用工种，切实提高了培训的针对性。不断精准培训方式，组建由专家、老师、技术人员为主的培训团队，广泛开展“送培训下乡”活动，在班级制教学基础上，探究师带徒教学、以工代训等多种培训方式，联动推动县农广校好用型培训、县职教中心定单式培训、县就业局转移型培训和“农夫夜校”补充式培训、驻村农技员点对点培训，切实提高了培训实效性。目前，累计开展就业扶贫专班培训12期，技能培训贫困家庭劳动力343人次，结合劳务品牌培训64人，共计培训407人次，发放培训期间生活补贴7.9390万元，拨付培训资金29.0555万元，326人胜利实现就业，培训后就业率达80.1%。 四是大力促进转移就业。抓住成德眉资同城化、双城经济圈建设等契机，与成都武侯区、重庆大足区等地深化开展区域劳务合作，建立落实输出用工地、用工企业、劳务公司“三方合作”机制，推动岗位信息共享、网络平台共用、现场聘请共促，有序推动贫困劳动力转移就业。依托县、乡、村三级就业服务体系，搭建转移平台，供应岗位信息，免费职业介绍，扎实开展送岗位信息下乡，主动开展“春风行动”、“就业救济月”、“鞋服产业专场聘请”等系列活动，分区域、分行业举办“就业扶贫专场聘请会”。目前累计举办扶贫专题聘请会34场，供应就业岗位11.3181万个，就业聘请信息15万余条，开展职业指导1.6万余人次，吸引23万人次入场应聘，1.1万人与用人单位达成就业意向。特殊是今年疫情期间，与秀洲、嘉兴、台洲、嘉善、昆山等地达成劳务合作协议，实施“返岗春风行动”，通过“点对点包车护送”等方式，组织输送2.2万余名贫困劳动力到广东、江苏、浙江、重庆、成都等地就业，发放求职补贴和单程交通补贴1023.0101万元。 五是扎实推动贫困户就近就地就业。激励和引导各类企业、新型农业经营主体及就业扶贫车间、扶贫基地等市场主体充分吸纳贫困劳动力在“家门口”就业。突动身挥企业吸纳就业牵引作用，引导鸿星尔克、季茜鞋业等劳动密集型企业履行社会责任，建立贫困劳动力务工优先机制，务实开发、刚好工作岗位，重点吸纳贫困劳动力稳定就业。目前，全县开发扶贫车间12个、扶贫基地4个，吸纳就业4900余人次，兑现奖补资金27.2万元。 六是扶持返乡下乡创业带动贫困劳动力就业。实行市促进返乡下乡创业二十五条措施，进一步强化要求保障、财政支持、融资信贷、创业服务等方面政策支撑。突动身挥返乡创业带动敏捷就业作用，大力推动创业孵化基地、众创空间、创业培训基地、创业服务体系建设，组织返乡创业培训20余期，累计发放创业担保贴息贷款4217万元、返乡创业补贴67万元，带动2300余人次贫困劳动力敏捷就业。 七是务实开发公益性岗位保障就业。发挥农村公益性岗位在敏捷就业中的兜底作用，因地制宜开发清扫保洁、道路养护、治安巡防、社保协管和留守老人、儿童看护等岗位。目前，按贫困村不低于5个、非贫困村至少1名的标准，已开发扶贫公益性岗位1514个，发放岗位补贴资金373.34余万元（未计算第四季度）。 八是开展就业扶贫工作“回头看”。对全县已退出的贫困村和已脱贫的贫困户，接着实施就业扶贫政策扶持，实行“脱贫不脱政策”，通过稳定就业巩固脱贫成果，进一步提升脱贫质量。 （三）存在的问题。在2022年1月8日至12日县接受脱贫攻坚省际交叉考核过程反馈的问题中涉及“培训对象不精准”问题。针对问题，全面查找问题根源，对以往参训的各类人员再次进行排查，全部数据与残联、扶贫办、社保、工商等相关部门数据进行对比，清理疑点信息，并一一核实整改。共清查发觉18名一级、二级残疾人员参与不适合的项目进行培训，已于3月26日对其培训机构负责人进行约谈，并对所涉资金进行退回。 三、2022年工作准备 我县贫困家庭技能培训和就业促进工作在上级领导部门的指导下强力推动。下一步，为防止返贫等现象的发生，我县将接着抓好以下工作：一是抓好转移就业，拓展贫困群众增收渠道。二是抓好政策落实，提升贫困群众脱贫动力。三是抓好就业创业扶持，激发贫困群众内生动力。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页