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景区保安服务岗位职责_景区保安服务方案_保安岗位职责_保安主管岗位职责_轩乾保安服务 【最新】景区保安服务岗位职责 旅游景区，是指以旅游及其相关活动为主要功能或主要功能之一的区域场所，能够满意游客参观巡游、休闲度假、康乐健身等旅游需求，具备相应的旅游设施并供应相应的旅游服务的独立管理区。不要被小编的慷慨陈词所打动了，和你们说好做彼此的天使，所以今日不选择套路你们。好了，言归正传，来看看小编送上的安保服务福利是否能打动你吧 那么，好用的攻略有哪些？一般会选择哪家呢？哪个是最好用呢？下面就随小编来看一看吧 一、总经理职责 1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。 2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，担当民事责任。 3、根据高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。 4、制定年度工作安排和目标，组织实施年度经营安排。 5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。 6、驾驭员工的思想动态，做好思想教化工作，从政治上、工作上、生活上关切爱惜员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作主动性。 7、驾驭和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。 8、做好其他分管和应当总经理确定的事项。 9、完成上级主管行政机关交办的工作。 二、副总经理职责 1、帮助总经理处理日常事务，协作总经理抓好公司的经营、管理、全力做好分管工作。 2、根据总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。 3、帮助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教化、培训管理，负责查处员工违法违纪事务和各种事故。 4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的状况，提出工作对策和建议，总结推广典型阅历和宣扬工作。 5、帮助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆修理、文件材料的审核把关工作。 6、完成总经理临时交办的各项任务。 7、当总经理临时不在位的状况下，由总经理授权代行总经理职责。 三、行政人事部职责 1、负责公司的接待工作。 2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻状况进行检查与督办。 3、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与反馈。 4、负责公司印章的运用与管理，仔细落实登记制度。 5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。 6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。 7、负责（督促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档案。 8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。 9、按规定为员工办理各项社会保险、意外损害保险等各项事宜。 10、负责公司员工流入与流出管理，履行并规范各种管理手续程序，做好员工工资核对工作。 四、行政人事部经理职责 1、负责本公司的行政管理工作和日常办公事务，当好领导的参谋，帮助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。 2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资的审核和员工的劳动保障工作，处理、解决好员工与公司的各种劳资纠纷。 3、负责公司的公文、资料、信息收集和宣扬报道工作，加强内外的联系与沟通，保证上情下达和下情上报。 4、负责起草公司各类文件，做好文件资料的整理、归档、保存及各种文书的打印、报刊征订、分发工作。 5、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责公司会议、文件、确定的事项并进行催办、督办、查办，狠抓落实。 6、做好后勤保障工作和车辆的管理、修理、审核、燃油的发放及驾驶员的管理工作，做好公司固定资产的统计管理。 7、做好对外联络宣扬和接待工作，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 8、完成领导交办的其他任务。 五、行政人事部助理职责 1、在行政兼人力资源部经理的领导下，做好公司各种文档、资料、保安服务合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工作。 2、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印工作。 3、做好公用物品发放与管理工作。 4、做好来人来访接待及各种会议打算工作。 5、做好后勤保障和对外宣扬报道工作。 6、负责公司各类文件、资料的传阅、转递、归档与存档工作。 7、完成领导交办的其他工作。 六、纠察队职责 1、在公司和人事部的领导下，负责一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、内务卫生等方面的纠察任务，仔细搞好登记、签字手续，发觉好人好事要刚好上报，有违纪违规行为要刚好订正督促其改正。 2、实行普遍纠察与重点抽查的方式，每天必需抽查56个岗点，纠察中要仔细履行职责，实行看、问、查的方法，全面了解各岗点执勤状况，刚好发觉问题，订正问题，每天纠察发觉的问题，其次天刚好反馈给相关的大队长，重大状况要刚好报告护卫部的公司领导。 3、具体做好纠察状况记录，搞好纠察状况综合分析和通报制度，每周一小报，每月一份纠察状况综合报告。报告内容包括纠察岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，通报突出的岗点及重点人和事。 4、督察队员履行巡逻检查职责时，必需按规定着保安制服，检查记录要真实，不得弄虚作假。 5、完成领导交办的其他督察事项。 七、财务部职责 1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、固定资产明细帐、规范单位会计行为，保证会计资料真实、牢靠、完整。 2、月底编制财务报表。 3、开具服务发票，编制各部门收入明细表。 4、负责现金收付，银行存款的划拨，登记现金帐、银行存款帐，爱护单位资金和财产的平安、完整。 5、依据单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票。 八、财务部经理职责 1、依据会计法和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本公司财务决策建议，建立健全本公司的财务管理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。 2、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金管理，严把票据合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。 3、负责制定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财务报表要刚好精确，帐目要规范有序。 4、负责各种财务数据的统计上报，做到具体、精确、无差错。 5、负责员工工资的核算与发放精确无差错。 6、做好公司年度预算决算工作，根据有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，避开遭遇无谓损失。 7、严格执行公司财务制度，本公司全部经费支出实行“先报告、后审批，再列支，不得超支”的原则。 8、完成领导交办的其他任务。 九、经营部职责 1、本着“合法经营，信守合同”的原则，负责警用装备器材、消防器材（以下简称器材）等相关器材的经营销售工作，包括： （1）器材销售合同洽谈和合同管理。 （2）器材销售门市部的日常管理。 （3）器材销售后的售后服务管理。 2、负责器材的选购及库房的管理工作。 3、完成其它服务工作。 十、经营部经理职责 1、在公司总经理的领导下，负责技防市场开发、产品的销售等工作，完成公司下达的年度工作任务和经济指标。 2、诚恳守信，合法经营，依法纳税，遵纪遵守法律。 3、组织市场调查，广辟信息渠道，扩大业务范围。 4、提高服务质量、做好售后服务工作。 5、严格财务制度和商品管理，定期盘点库存物品，做到帐目与实物相符，严防资金和物品流失。 6、严格规范经营活动中各种行为，严禁违规，禁止套开票据，严禁损公肥私，以次充好，坑害顾客或以公司名义从事个人经营活动。 7、依据经营效益状况，核发员工的工资、资金等福利待遇。 8、严格限制和驾驭进货渠道、资金、数量，确保物源的质量，不得参加传销等违法经营活动。 9、完成领导交办的其他工作任务。 十一、护卫部职责 1、负责开发保安人防服务市场。 2、负责与客户洽谈、订立保安服务合同，并负责合同的归口管理。 3、负责制定、落实保安服务操作规程及突发事务的处置预案。 4、依据保安服务合同，为客户供应保安服务，担当大型活动的平安保卫、抢险救灾等。帮助公安机关预防和打击各类违法犯罪活动。 5、负责收取保安服务费。 6、负责保安服务的勤务管理与日常检查。 7、负责保安队伍遵纪遵守法律教化，定期开展各类岗位练兵，不断提高保安队伍的政治思想、业务技能素养。 8、开展保安服务质量客户满足度调查，对不合格服务进行记录、评价和处置，并实行订正、预防措施。 9、完成公司下达的工作目标、质量目标等。 十二、护卫部经理职责 1、全面负责护卫部的日常管理和队伍教化工作，依据保安服务合同，支配岗点队员和管理人员，确保工作刚好到位。 2、建立健全护卫部各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教化，确保队伍的稳定和服务质量。 3、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长的培育、选拔、考核、任用工作。 4、走访客户单位、了解客户单位对保安服务工作的看法，提出整改看法和方法，全面驾驭各岗点工作状况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故，关切和解决队员工作和生活中的实际困难。 5、领导、督促、检查、指导、协调各大队的业务工作，搞好内部团结。 6、审核保安队员的月考、季奖和各种报表，组织半年、年终工作总结和评先活动，树立好典型。 7、负责管理、检查、督办各大队长劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。 8、全面了解和驾驭护卫部整体工作状况，制定全年或阶段性工作安排，并组织实施。 9、按考核结果和岗点须要安排新队员上岗。 10、做好队员的辞职和待岗队员调整上岗工作。 11、完成领导交办的其他工作任务。 十三、培训中心主任职责 1、在公司护卫部的领导下负责培训中心的日常培训和管理工作。 2、根据公司下达的培训安排和要求，细心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教化、保安业务学问、保安职业道德、法律法规的教化授课要坚持理论联系实际的原则，确保培训质量。 3、严格队列、举止、形体、队容风貌的训练，努力提高新队员军事、业务责质。 4、培训期间要严格管理、严格要求、严格训练、严格公司规章制度，严防各种事故的发生，做好新队员的考试工作和劳动合同签定工作。 5、要细致了解新队员的特点、特性，考察每名新队员的适应实力，向人事部和护卫部提出访用建议，为护卫部合理支配岗位当好参谋。 6、仔细刚好的做好新队员的身体检查工作，对不合格的新队员要刚好发觉、刚好向有关部门报告。 7、检查培训人员的食宿管理，抓好后勤保障，防止发生各类人身平安责任事故。 8、仔细开展培训与考核工作，建立培训档案。 9、完成领导交办的其他任务。 十四、护卫部内勤职责 1、在护卫经理、副经理领导下，做好护卫部各项统计、报表、登记和管理好各种文件资料、收集、整理、打印各种材料工作。 2、热忱接待群众来访来电，做好登记，重要状况刚好向领导报告，仔细做好各种会议纪录，检查和保管好值班日志。 3、根据档案管理制度，建立岗点、队员和文书档案，做到存放有序、查询便利。 4、做好公用物品、装备登记、发放与管理工作。 5、严格保密制度，未经领导批准，不得向外供应任何材料档案。 6、完成领导交办的其他事项。 十五、护卫队大队长职责 1、在护卫部领导下开展工作并对经理负责。 2、负责本大队各岗点日常管理和教化工作，督促各岗点队员管好公司配发的工作、生活保障品。 3、仔细贯彻上级的指示和会议精神，完成年度工作任务。 4、仔细实行各项规章制度，抓好队伍管理，严格组织纪律，检查勤务工作的落实状况，擅长发觉问题，处理好队员与客户单位的各种冲突。 5、深化岗点与队员交心谈心，刚好驾驭和了解队员的思想状况、工作状况，关切队员疾苦，刚好上报离职（待岗）人员名单，做好辞职人员的审批工作，解决队员工作和生活中的实际困难，做好队员思想教化和稳定工作。 6、亲密与客户单位联系，主动征求看法，协调好关系，尽量使客户满足，对存在的问题和担心全隐患刚好与客户单位沟通，并提出整改看法。 7、刚好收回保安劳务费。 8、负责本队保安员的考勤、考核和各种报表的统计上报。 9、大力开展争先创优活动，搞好信息反馈和阶段、年终工作总结。 10、加强勤务督察，每月至少走访检查所属岗点一次，严格奖惩兑现。 11、完成领导交办的其他工作任务。 十六、保安中队长职责 1、在大队长领导下，负责本中队的日常管理工作，规范执行各项规章制度，严格组织纪律，带领队员做好各岗点保安服务工作。 2、亲密与客户单位联系，主动征求看法，改进工作作风，努力提高服务质量。 3、支配好队员的工作和生活，搞好内部协调，发挥班长作用，加强队伍管理，做好思想政治工作。 4、加强勤务检查与督察，发觉问题刚好订正、解决，确保平安，对担心全隐患刚好报告客户单位，并提出整改看法。 5、抓好队员的政治和业务学习，大力开展岗位练兵活动，提高队员的政治业务素养。 6、帮助大队长收回保安劳务费。 7、完成领导交办的其他工作任务。 十七、保安班长职责 1、在大队长和中队长的领导下，负责本班（岗点）的日常管理和勤务工作，支配和解决好本班队员的工作和生活，带领全班完成各项勤务工作任务。 2、严格执行各项规章制度，遵守组织纪律，听从吩咐，听从指挥，尽职尽责，确保班、岗点的平安。 3、定期组织召开班务会、表扬好人好事，指责和订正不良行为，组织全班的政治和业务学习，仔细开展岗位练兵活动，提高队伍责质。 4、管理好寝室内务卫生，订正队员的警容风纪、礼节礼貌、行为举止，提高服务质量。 5、检查保安服务范围的平安设施和防范措施，向客户单位提出书面整改建议。 6、负责本班队员的考勤、统计上报、关切和支配好队员的工作和生活。 7、完成领导交办的其他工作任务。 十八、岗点保安员职责 1、遵纪遵守法律，爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度，仔细完成领导交办的各项工作任务。 2、依据保安服务合同规定的内容和客户单位的要求，仔细履行工作职责，做好车辆、人员、物品的登记、询问、检查等工作。制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责任区内的正常秩序，严防违法犯罪人员进入服务区进行破坏活动。 3、严格执行客户单位的管理规范和规章制度，对出入责任区的人员车辆及所携带装载的物品进行验证、检查，严防客户单位物资流失。 4、在责任区内开展防火、防盗、防治安灾难事故等平安防范检查，发觉和消退平安隐患，向客户单位提出口头和书面整改看法。 5、对发生在责任区的刑事、治安案件、治安灾难事故，要爱护好现场或证人，维护现场秩序，帮助公安机关开展调查工作。 6、遇有违法犯罪和扰乱客户单位生产生活秩序和社会治安秩序的行为，要实行坚决措施予以劝阻和制止。 7、对发觉有杀人、放火、抢劫、盗窃等犯罪的嫌疑人要刚好报告公安机关，并设法将其限制，不让逃跑或抓获扭送到公安机关处理。 8、执勤时，要高度警惕，严守岗位，履行职责要机灵英勇。 9、听从吩咐，听从指挥，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，敬重领导，团结同志，保持良好形象。 10、主动参与军事业务训练和政治文化学习，不断提高自身素养和执勤实力。 11、爱惜保安装备和客户单位公用设施，不随意动用与执勤无关的各种设施。 12、仔细填写工作日志，照实记录当班期间所发生的事情，如领导检查、人员来访等。 现在，市面上的景区保安服务方案五花八门，哪一款保安岗位职责更适合您呢？希望看了上面小编的介绍的保安主管岗位职责能对您有所帮助！ 景区保安服务岗位职责_景区保安服务方案_保安岗位职责_保安主管岗位职责_轩乾保安服务 商场保安岗位职责范本_财务部岗位职责范本_商场运营主管岗位职责_保安岗位职责_轩乾保安服务 写字楼巡逻保安岗位职责_写字楼保洁员岗位职责_保安岗位职责_小区保安岗位职责_轩乾保安服务 商场保安先进事迹_商场保安夜里打胶_商场保安岗位职责_商场保安_轩乾保安服务 保安服务公司管理岗位职责(文化) 金盾保安服务有限责任公司岗位职责说明 保安主管岗位职责 保安主管岗位职责 保安主管岗位职责 保安服务方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 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