我国内地民营企业文化建设问题.docx

我国内地民营企业文化建设问题 论文关键词 企业文化 管理 内涵 论文摘 要 企业文化是企业的灵魂，是确定企业兴衰成败的关键因素，当今我国内地民营企业在企业文化建设中或多或少存在着一些问题，本文对此进行探讨。 企业文化是企业的灵魂，是确定企业兴衰成败的关键因素，也是构成企业核心竞争力的重要基础。民营企业作为中国经济舞台上一支中坚力气，越来越显示其强大的生命力，但是面对经济全球化也遇到了前所未有的困难。假如说我国民营企业早期的创业靠的是勤劳和机遇，那么后期的发展和壮大则必需依靠企业文化的建设，企业软环境的建设。经过对本地部分民营企业一个多月的调查，发觉有的企业根本就没有企业文化可言，而多数企业尽管有企业文化，但却或多或少存在一些问题。总体来说，可以归纳为以下问题。 一、企业文化家族化 有相当一部分的企业，仍处在一种“家族式”的管理模式中，企业管理中具有剧烈的排外倾向，限制了企业对优秀人才的吸纳。同时，民营企业仅仅注意对人才的聘用，缺乏对人才的培育，这种模式下，组织结构不完善或者是组织结构完善但老板一手抓，思想和观念都停止在原有的状态，企业主要职位都是老板的亲戚和挚友予以担当，不根据现代企业管理机制予以管理和用人。他们往往追求的是眼前的利益，而不从长考虑。家族企业文化在肯定程度上阻碍了企业文化的良好发展。 二、注意形式，忽视内涵 在企业文化建设过程中最突出的问题就是盲目追求企业文化的形式，而忽视了企业文化的内涵。企业文化所形成的经营理念和价值是通过各种活动和形式表现出来才是比较完整的。假如只是打着企业文化建设的口号，就失去了企业文化建设的真正意义。不但使优良的企业文化难以维持，而且对企业的推动和发展将起到阻滞作用。比如有的企业常常强调服务、强调质量，然而每天在处理顾客的投诉。没有把问题落到实处，没有把问题的根源予以切断并从根本上去分析缘由，也就是没有把企业文化内涵的主体内容予以细分并实施，对企业文化的发展造成影响。 三、忽视企业文化的创新和特性 民营企业精神和企业价值观是企业特性特征详细生动的反映，缺乏特性的“雷同化”企业精神及企业价值观就等于抹煞了民营企业的特性和特色，很难起到企业文化建设应有的作用。 企业文化是某一特定文化背景下的该企业的独具特色的管理模式，同时企业文化也受地理和风俗的影响而具备特性化的特点。每个企业的发展历程不同；企业的生产机制不同；产品的市场结构不同；企业的管理模式不同，所以对环境作出的反应策略也不同。因此，针对不同的企业，须采纳独特的文化管理模式，企业管理才具备弹性和柔性，更能适应自身企业的发展须要。企业必需综合自己的内部结构体系，自身的优势和文化氛围来针对“企业文化”予以建设，这也是企业文化建设的关键。 四、管理政策与企业文化不一样 这里的管理政策包括管理制度、管理措施和各种战略发展规划等等。多数管理者在制定管理政策往往与企业文化是不一样的，这已经成为一种常态。一方面是忽视企业文化与管理政策相结合的重要性；另一方面是没有把制定管理政策和企业文化相结合的意识。 比如有些便利连锁店把“便利、快捷”定位企业文化，这就要求为客户供应快捷便利的服 务和购物环境，但是管理者在制定便利店的布局、业种配置等政策时却没有体现便利和快捷；再比如有些清洁品生产企业把“雪白”定位企业文化之一，但是公司内部的卫生环境、员工衣着，甚至是员工家庭等却是脏兮兮的，这无疑是管理政策与企业文化的不一样，最终将使组织中的成员对企业文化产生怀疑和不信任的看法。 五、有肯定的相识水平，但系统推动不够 当前多数民营企业对其文化建设的概念、作用和本质还是有比较清晰的相识，在实际操作中也能把企业文化建设同其业务运营结合在一起，但比较缺乏或者就根本没有系统的企业文化建设规划。事实上，企业文化的战略规划的欠缺或不足，也正是民营企业文化水平较低以及经营管理水平不高的主要缘由之一。 多数销售导向型的贸易企业关注销售，短期行为较重，经营战略规划水平差，较少涉及企业文化战略规划。绝大多数企业重视企业员工的文体活动、旅游等，但却很少将此举同其经营哲学、经营理念有机结合，进行战略高度的规划设计，产生了形式有之而内涵或内容不足之慨叹。一些民营企业谈论起来对企业文化有较深刻的相识，但其操作仍停留在一般的思想教化上，对实现顾客满足的关键员工缺乏更深层次的理解和重视。 一些企业关于企业文化的形成过程是从硬到软，从有形到无形，从刚性到弹性的规律性相识缺乏感悟，对企业的基础管理重视不够，因而对企业文化形成的长期性和艰难性缺乏必要的打算。 在日益激烈的市场竞争中，谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。大力推动先进的企业文化是民营企业在当今愈演愈烈的市场竞争中，产生并维持强大竞争力与发展力的重要保证。如何解决上述问题，须要深化思索，须要主动探究并学习新思路、新载体、新阅历和新方法。 参考文献： 1王吉鹏.企业文化热点问题.中国发展出版社，2006.6. 2魏杰.企业必需要解决的三大创新问题.财经界，2006.2. 我国内地民营企业文化建设问题 民营企业文化建设问题及其对策3 民营企业文化建设 关于民营企业文化建设 浅析民营企业文化建设 民营企业文化建设探讨 浅析民营企业文化建设 民营企业文化建设探讨 抓好民营企业文化建设 民营企业文化建设方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页