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呼吸内科质量工作计划范文3篇 呼吸内科护士上半年工作总结以及下半年工作安排 医护人员每一天面对的都是因为身体不舒适的病人，因此要更加的严格要求自己。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于2022年呼吸内科护士上半年工作总结以及下半年工作安排，欢迎阅读! 2022年呼吸内科护士上半年工作总结以及下半年工作安排【1】 今日我要这样说，是因为我在呼吸科得到了老师们的爱，这种感情是我实习过程中从未有过的。这里从护士长到每一位老师都给了我感动。第一天起先，我就喜爱上了这里，所以无论干什么我都是发自内心的去接受，情愿去做。因为老师们爱着我们，同时也被我们深深的爱着。 第一天下科室，我早早的来到了呼吸科，我就被老师们的热忱感染了，无论什么操作老师们都会带上你，只要是能教给你的东西老师都会耐性的讲解。我的带教老师是林丽，她是一个特殊直率的人，热心、大方、心地和善。林丽老师不仅给我讲专业的学问，还给我讲实习经验的重要性以及困难之处。在这里我真的收获了许多。 在这段实习期间，我了解了呼吸机的运用，气道切开病人的吸痰护理，胸腔引流袋的置换，并亲自作了导尿和抽动脉血气;并且还学会了怎样提医嘱，怎样去校对等等。记得一次我给病人做皮试，其实也是胜利的，只是手法不太好，老师就给我们讲做皮试的窍门，怎样才能做的更美丽，又亲自示范给我看，一有机会就让我自己动手，最终我的皮丘美丽了，老师也笑了。 林丽老师还经常对我讲：小高，你还有什么不会的就问我，我给你讲，假如太深的问题我也不会的话，我就去给你问医生。短短的一句话，或许老师并不是有心的，但是我却被感动的讲不出话来，这份爱我恒久都不会遗忘的，这或许就是人们常说的：说者无心，听者有意吧。 在跟彩艳老师上治疗的日子，我也过的很充溢，专科的针剂和口服药的药理作用我都大体了解了，并且可以单独的核对口服药了。有时候听到春燕老师讲佳佳输液有多大的进步，胜利率有多少，我的心就像长草了一样，心想：她刚下科室一个月就这样了，和我实习半年的有什么区分呢?我觉不甘落在别人后面，于是我更加努力。 我起先利用中午休息时间探讨针剂的药理作用。跟彩艳老师快结束时，她叫我把操作手册带去，指导我如何规范操作，给我机会让我去药房核对口服药。过后我想，虽然在操作上我没有多大的进展，但我还是充溢了自己，我还是有进步的! 总的来说，在呼吸科是我学东西最多的一个科室，护士长以及每一位老师的讲课，她们不顾自己的休息时间，甚至下夜班还耐性具体的辅导我们这群无趣的学生，我们心里对她们充溢了感谢。可敬可爱的老师们不仅为我们点亮了心中的明灯，也成为了我心中恒久的榜样。 2022年呼吸内科护士上半年工作总结以及下半年工作安排【2】 不知不觉，在呼吸内科已经实习一个星期，在呼内的一个星期受益匪浅，学到了许多东西，做了许多错事。真正进入临床，才发觉跟学校所学的东西许多事完全两码事情的，课本上学的东西，自己许多都忘得一尘不染了，遇到状况也不会理论联系实际，敏捷运用! 第一周，就学习了测血糖，量血压，收体温计，静脉输液，换药瓶，做雾化，留置针封管，抽动脉血，我发觉这些看似简洁的操作，自己第一次做起来还是会手忙脚乱的。测血糖，常常犯得错误是扎针后没有挤够血出来，以至血糖值偏低!测血压，听测器放不到动脉波动处，听不清晰收缩压跟舒张压。静脉输液，自己排气还是间或有点空气。穿刺了4个病人，前几天两个病人打肿了，缘由可能是进针后没平行在进去，导致失败。今日唯一让我有点欣慰的是最终两个扎胜利了，第一次感觉到有点胜利感!刚刚起先自己一点都不会看输液卡，不知道bid，qd，q12，q8几种输液放在一起应当先滴注哪瓶，现在起先有点懂了。留置针封管，我老是马大哈，遗忘把开关关了，现在每次都告知自己要记得封管要关开关!让我铭刻于心的是第一次动脉抽血，是一位老伯，老师看他看法比较好，问我你要不要试一试，其实我压根心里一点底也没有，但真的很想去尝试一下，于是就抱着试一试的看法进针了。我没有扎中，老师过来帮忙，由于我进针的角度深了，老师过来帮忙，弄了好久也抽不出血，病人始终喊疼，老师抽出来，说帮病人重抽。病人很生气，责骂我们护士怎么这样，技术那么烂，当他试验品，抽了半天也抽不到血，让他苦痛了那么久。我一边劝慰他，一边帮他按压止血，病人生气的责骂着，那一刻我真的觉得很愧对他，心里很胆怯，很难过，我想他会不会投诉我呢，我不断地致歉，最终病人的心情最终缓解了，可我的心里还是觉得很难过!做护士，真的技术很重要，一语道破，削减病人的苦痛，我想自己以后能不能做到呢医|学教|育|网搜集整理? 让我很快乐的是，呼吸内科真的很温馨，像个欢乐的大家庭一样，个个老师都很年轻，很好人，对我们这些学生也很耐性的去教，放心让我们去做事情!还有她们常常请我们喝东西，呵呵，好爽!带我的少坤老师，很亲善友善，她耐性的教我每一样操作，放心的放手让我去尝试，笨手笨脚的我觉得自己真的有点辜负老师对我的期望，她说做护士要胆大心细，可是我老是丢三落四，懵懵懂懂的，教了我的东西自己也不会敏捷运用，记忆力不好，养不成好的习惯，这一个星期我每天在考虑马虎的自己原委能不能胜任这些工作，我能不能克服这些困难呢?才一个星期，我告知自己不能那么垂头丧气的，我不要看低自己，别人能做，我也可以，我要坚毅一点，我要学会吃苦，学会忍耐，学会自己处理问题。自己都长那么大了，不要老像个小孩那样，依靠别人了，生活容许不了我那么脆弱与躲避。我始终要走出社会，适应社会的，学会生存!长大了，再也没有人会呵护你自己了，自己要学会照看自己! 呼吸内科，我将停留八个星期，希望以后的学习，自己能很快适应，能娴熟驾驭护理操作技巧，好好努力加油! 2022年呼吸内科护士上半年工作总结以及下半年工作安排【3】 工作在病人整个治疗过程中发挥着不行或缺的重要作用，护理学 又是一门涉及面广、更新快的学科。因此，我不满意于在学校驾驭的那点学问，把多数的业余时间都用在自学上。11011年起参与省内首届护理专业自学考试，用了五年多的时间相继获得哈医大护理专科和本科学历。 我不是为了拿到文凭而走过场，从基础理论到每个问题都要弄个明明白白、记得滚瓜烂熟。遇到难题上班时把写着问题的纸条带上，向资深的主任和医生请教。教科书的空格里写满了注解，笔记记了十几本，当时的状态用如饥似渴、废寝忘食来形容毫不过分。我就是用这种扎扎实实地劲头，把专业学问录进自己的脑海里，为日后临床护理工作奠定了丰厚的理论基矗 我把所学到的学问与临床护理紧密结合起来，做到用理论指导工作，用实践升华理论，使护理工作质量、效率大幅度提高，先后在省级和部级刊物上发表二十多篇论文和技术创新。为了提高工作效率和护理文件书写作规范性，我独创并制作了体温脉搏绘画笔，在本院和周边医院运用了多年，为此获得黑龙江农垦职工技术创新优秀科技成果奖和黑龙江省职工合理化建议优秀成果奖。 化疗药物外渗是治疗肿瘤患者常常遇到的问题，一旦处理不当就会给病人造成皮肤溃烂，带来很大的苦痛。我通过潜心探讨，查阅 药理、参考大医院的护理阅历，撰写了治疗化疗药物外渗的新方法和莫菲氏滴壶冲入化疗药物的护理体会，用于指导临床护理工作取得很好的效果，并获黑龙江农垦职工技术创新优秀科技成果奖。在小儿内科，每当护士给患儿扎头皮针时，常常看到患儿家长专心痛的表情、焦虑的目光凝视着，护士则是在惊慌、责怪的氛围中进行操作。 为了提高穿刺胜利率，降低患儿的苦痛，我潜心摸索总结穿刺胜利的方法，收集、归纳、借鉴了大量国内外阅历，撰写了小儿头皮针静脉穿刺的操作技巧用于指导护士操作，使患儿家长满足度大幅度提高。为了解决内科卧床病人易发压疮的难题，我相继编写了压疮的治疗与护理综述压疮的治疗与护理新方法指导性论文。对预防、治疗、护理压疮归纳总结了多项敏捷、适用、便利、见效的操作方法，为攻克压疮这一护理上的难题作出了贡献。 我每调到一个新科室，所做的第一件事就是领先驾驭，专科护理理论与操作。持之以恒的学习使我得到了丰厚学问的储备，工作中不论遇到任何难题，我都会处理的得心应手。活学活用、立竿见影的学风，成为我更好的做好护理工作的力资源。为此，我被评为垦区职工读书自学成才者和群众性经济技术创新能手。 打铁还需自身硬，为了应对超负荷的护理工作，每天我早出晚归，工作在12小时以上，科室内的各项业务操作自己首先做到娴熟、精通，关键时刻冲得上做得好，在科室管理上自己始终本着正人先正己，集大家的才智来管科，集集体的力气来攻克一道又一道难关，打造一支拉得出、叫得响、冲得上、富有凝合力的战斗集体。在不懈地努力之下科室面貌面貌一新，在全院护理行业中甩掉了落后的帽子，几登台阶位居前列。 耳鼻喉科护士上半年工作总结以及下半年工作安排 每一次进行工作总结不过是为了让自己的工作能够精益求精。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于2022年耳鼻喉科护士上半年工作总结以及下半年工作安排，欢迎阅读! 2022年耳鼻喉科护士上半年工作总结以及下半年工作安排【1】 一、 2xxx年工作总结： 取得的成果 1、2xxx年1-10月各项医疗指标： 门诊量XX人次、出院人数XX人 、手术例XX数例、平均XX住院日XX天，各项指标处于良好态势。比较2xxx门诊量上升XX人、出院人数上升XX人、手术例数上升XX例。平均住院日XX天。 医保患者住院费用, 1-9月均限制在定额范围内。 2、人才培育、科研及教学工作 注意 人才建设，年轻医生多,以老带新，形成阶梯式的医疗人才队伍。王永良主任再次荣获辽宁省医学会嗓音分会常务委员资格。范彬彬、钱坤 参与院突发公共卫生事务应急演练竞赛二等奖。 王秀荣医生被聘为技术骨干。 3、开展慢性中耳炎,慢性鼻-鼻窦炎两个临床路径，规范诊疗护理程序。 4、门诊管理 门诊患者量明显增加，今年起先加强门诊管理，周一到周五保证 至少两位专家出诊，平诊一名医生出诊，使门诊病人能够井然有 序就诊。另外，周六、周日上午增加一名值班医生，保证病房、 会诊、手术等工作顺当进行并且不影响门诊病人正常就诊。 5、对科室发生的不良事务主动上报，并组织探讨，分析缘由，并实施改进措施。每月分别进行医疗护理平安总结与探讨，并提出整改措施，明确下月的工作方向，将平安隐患完全歼灭在萌芽状态。 6、接着开展部分喉,近全喉切除发声重建手术、鼻内镜下下鼻道入路上颌窦囊肿摘除术、显微镜下声带病变手术治疗、鼻内镜下鼓膜置管术. 7、开展电视监视下鼻内镜手术。 8、创新护理项目气管套管帽在气管切开患者家庭护理中的应用 已在临床试用并取得很好的效果及评价。 存在问题： 1、服务看法也是不容忽视的问题。今后不断提升科室服务质量，做好与患者的沟通，仔细贯彻院里优质服务的要求，做好医护人员素养的提高，提升科室形象。 2、加强业务学习，参与各种学术会议，外出学习，不断汲取先进治疗手段。 3、手术器械不足、老化。 二 2xxx工作安排： 1、 做到以病人为中心，加强科室管理，抓好环节质量限制，分析 终末质量，整改措施督促到位，注意细微环节服务，不断提升医疗护理质量。在保证平安医疗前提下，完成技术、经济效益的提高。技术上须要院里支持，引进新的设备。 2、 加强本科系横向沟通和联系，分会委员年度内至少出去一次学习了解本专业技术发展动态。学习后在学会内进行学术沟通。不断提高本学科专业技术水平。 3、 引进门诊电子喉镜、手术室鼻内镜电视监视设备、鼻内镜手术器械、支撑喉镜手术器械。申请引进听觉脑干诱发电位，耳内镜设备,避开耳聋，耳外伤鼓膜穿孔鉴定患者外流。 4、 接着加强临床路径，及抗生素合理应用工作。 5、 学习国内先进阅历，加强鼻部疾病规范治疗。也包括围手术期以及手术后规范治疗。使鼻部多发病，常见病得到减轻或治愈。 6、 进一步开展喉Ca发声重建手术。 7、辽宁省医学会嗓音分会带动下接连开展嗓音外科手术。 8、 主动与其他科室心内科，呼吸科，肾内科等联系，协同治疗伴有OSAS疾病的内科疾病。 9、 加强门诊病志书写质量，要求规范化、标准化，刚好化。 10、不断优化电子病历模板，提高电子病历质量。 11、加强法制观念，提高服务意识，树立爱岗敬业、团结协作、病人第一的理念，激发工作热忱，引导医生、护士擅长思索，有创新意识，提高工作效率，共同构建和谐科室。 2022年耳鼻喉科护士上半年工作总结以及下半年工作安排【2】 20XX年已悄然过去，回顾20XX年的工作，我科在院领导及护理部的关切和支持下，以医院工作安排为指南，针对年初的工作安排和目标，逐步完成了本年度的护理工作，现总结如下。 一.以病人为中心，夯实基础护理，提高了病人满足度。 以创优质护理示范医院为目标，组织开展学习护士条例基础护理服务工作规范常用临床护理技术服务规范明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范并履行到位.同时加强了健康宣教力度,正确选择和运用健康教化方法,提高健康教化的效果,提升患者的满足度,为患者供应平安优质满足的护理服务. 二.严格平安管理，确爱护理平安。 建立和完善各项平安制度与规范,仔细落实新的分级护理制度,药品管理制度,患者身份识别制度,加强护理风险教化和培训,对重点环节加以监控,针对出现的护理不良事务进行探讨分析,提出整改措施,杜绝了差错事故的发生. 三.注意专科护士的培育，体现了耳鼻喉专科护理特点。 科内接着教化常抓不懈,定期组织岗位培训,强化耳鼻喉专科基础理论学习和专科实践技术操作培训,护患沟通技术培训,新技术,新项目的专业护理培训,使每一位在岗人员的新业务,新技术和操作技术水平得到提高,从而也提高了护士的综合素养,促进护理质量提高,得到了患者及家属的好评. 四.保质，保量地完成了全年的工作安排。 全年收治住院病人546人,手术病人389人,全年业务收入一一百零一零一二十多万,基础护理合格率为90%以上,病人满足度95%以上,急救器械完好率和常规器械消毒合格率101%,而褥疮发生为0，护理差错事故为0，在护理人员少,工作任务重的状况下,护理工作顺当完成. 五.工作中存在的不足。 1管床护士流于形式:由于客观缘由实行24小时值班制,管床护士难以保证把时间都留给病人,心理沟通欠缺. 2护士的专科技术操作有待加强. 万名医师支援农村医疗汇报材料 国家卫生部为实施农村卫生基础建设，部署“万名医师支援农村卫生工程”项目，安排在三年内选派万名城市医师到基层开展医疗卫生服务和技术培训工作，对提高农村常见病多发病的诊疗水平、加速基层卫生人才培育，促进基层医疗卫生事业快速发展具有特别重要的意义。我院是受赣州市人民医院支援单位，特将受援工作汇报如下： 一、加强受援工作的领导：我院成立了受援项目领导小组，由院长任组长，一名业务副院长为副组长，医务科、护理部、行办、总务科负责人为受援领导小组成员，由医务科详细负责派驻医务人员在医疗、教学、科研等工作的落实，由总务科负责派驻人员的生活支配。 二、制定受援安排：为确保“万名医师支援农村卫生工程”顺当实施，我院制定了受援工作安排，依据我院普外科、妇产科、泌尿外科的腔镜技术较落后状况，要求支援医院在这些科室的人才培育、技术培训方面赐予大力帮助，加强呼吸内科、肝病诊疗技术和CT诊断技术，帮助开展12项市级新技术项目，帮助和指导医疗、护理质量管理工作，提高医疗、护理管理水平，开展教学查房，指导科室医疗业务工作等。制订了医学接着教化安排，支配支援医师进行医学讲座和帮助医务人员的“三基”培训。 三、派驻人员的管理：赣州市人民医院派驻支援医务人员，由我院统一管理，按正常工作时间上下班，参于各科室的门诊诊疗和病室工作。 四、驻人员按安排，实施了以下几项工作： 1、依据专业对口，支援医师参于临床一线，进行上级医师查房、会诊，参于手术示教、危重病人的抢救和疑难病人、死亡病例的探讨。对低年资医生手把手带教，与高年资医师相互探讨临床工作阅历，使医护人员的业务水平得到了提高。 2、组织CT、X光阅片，落实阅片制度，规范检查报告书写。各临床科以学科专业单位分别组织医师阅片诊断培训，提高医师阅片诊断水平。 3、组织各临床科室低年资医师培训举办了“心肺复苏技术”培训班，全院分二期脱产轮训，每期培训时间为两天，利用人体模型、人工呼吸机和高媒体教学，单个操练。培训结束，分别进行了理论考试和技术操作考试，收到良好效果，提高了医师业务素养。 五、开展学术讲座，帮助开展临床新技术项目。支授医师依据学科专业，分别以科室为单位结合临床特点，组织学术专题讲座每月12次，参于帮助我院内科开展的“留置导尿牵扯引法防腐剂止老年患者导尿术中漏尿”，临床探讨新技术项目，该项目又在全院各临床科病例中应用，并已申报赣州市级新技术项目鉴定。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页