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合理化建议书范文3篇 合理化建议的道与术 华瑞公司在2022年7月下发通知，从8月12月开展“我为华瑞进一言”活动，进行合理化建议征集；截至活动结束共收集建议79条，接受建议17条，接受率约22%。华瑞公司开展的合理化建议活动，主要是通过建章立制、规范运行的模式，调动员工主动性，创建多种渠道改进管理方式，取得了较好的效果。 在开展合理化建议活动过程中，公司领导高度重视，要求全员主动踊跃参加，甚至给每个人都规定了最低任务，收集到不少好的合理化建议，也发觉了一些不足。 一是宣扬、发动工作不够到位，职工从思想上不够重视。二是反馈机制不健全，缺乏长效性。三是嘉奖机制不健全，偏重于精神激励，没有适当有效的物质嘉奖。 合理化建议，这个几十年前常常采纳的管理方法，被越来越多的公司看到了其对企业的重要性，尤其是现在日益激烈的竞争环境，合理化建议成本低而收效大的特点，愈发显示了优势。如何能让合理化建议活动充分调动职工参加的主动性，发挥它的最大优势呢，以下从三个层面分析。 建章立制，规范运行模式，明确合理化建议工作流程。首先是建章立制，建立透亮的评审和嘉奖制度，是促进合理化建议活动深化开展的有力保障。要建立健全合理化建议日常管理工作制度，对组织、征集、反馈、实施、嘉奖等都有制度保证，并贯彻在日常工作之中，实实在在地作为一项长效性的工作来抓，这是促进合理化建议活动得以长久开展的重要保证。 调动职工主动性，把提合理化建议作为自己应尽的责任以及实现自身价值的机会。用有效的利益导向机制保障合理化建议的朝气活力，长期调动职工提合理化建议的主动性。一是依据合理化建议为企业创建的价值赐予相应的物质嘉奖，激发职工的参加热忱；二是定期进行合理化建议的评比，对建议得到接受并为企业创建经济效益的职工进行表彰，用精神嘉奖强化个人价值感，调动职工参加的主动性；三是把评比“最佳岗位能手”、“巾帼建功”等活动与合理化建议活动有机地结合起来，使合理化建议活动成为岗位成才的重要途径之一，增加合理化建议活动的吸引力，例如海尔的“即时激励”“创新推动平台”，西门子的“3i”管理等，很多中外企业胜利实践阅历证明，严格根据效益价值赐予嘉奖，并对能带来间接经济效益的合理化建议也赐予适当的嘉奖，是促进职工自觉参加企业合理化建议管理和自主创新的有效手段。 刚好反馈，正确评估。合理化建议凝合着员工的大量心血和劳动，也是他们多年来立足本职岗位工作阅历的积累。所以，应当爱护职工的创新热忱，敬重职工的创新成果，对职工的合理化建议做到“善始”“善待”“善终”，做到条条有着落，件件有回音，只有这样，职工提建议的热忱才会被最大限度地激发，企业才能持续健康地发展。 创建多种形式，搭建多种平台，为职工合理化建议广开渠道。一是可以开通多种提建议的渠道，不仅可以提交建议表、建议报告，还可以考虑利用电子信息渠道，让职工通过局域网或OA系统干脆向上级提出自己的建议。二是提合理化建议的时间随时化，随时接收职工的合理化建议，并在规定的时间内回复、办理落实，使职工好的建议以最快的速度转化为企业的经济效益。 开展合理化建议活动是工会工作融入企业中心工作的切入点，改革发展始终是企业工作的中心，融入中心是对工会工作的必定要求，同时合理化建议体现了职工的主子翁精神，是最佳的“民主通道”。职工通过参加合理化建议活动，增加了对本职工作的关切，增加了对工作以外事物的关切以及对企业发展的责任感，由此而凝合的向心力是相当珍贵的。实践证明，凡是重视职工合理化建议的企业，他们的经营状况、业务发展、干群关系都是比较和谐而超前的，只有敬重每一位职工的价值和贡献，才能充分发挥大家的主动性和创新实力。 （作者单位：河北华瑞能源集团有限公司） 提一条合理化建议 奖一辆奥拓轿车 长安汽车(集团)公司首届提合理化建议奖奥拓轿车抽奖仪式，去年9月25日在长安广场实行。公司从入围的200条重大合理化建议中，以抽奖方式，嘉奖给提合理化建议入围幸运者一辆奥拓轿车，使公司员工的聪慧才智和创新精神得到充分的体现，这在中国汽车行业中尚属首例，意义深远，大大激发了公司员工关切公司改革发展的主动性和创建性。 汽车行业的竞争，是一种综合性的竞争，它不但包含了技术、设备、工艺、资金等硬件上的竞争，也包含人才、管理、经营理念等软件上的竞争。长安公司为提高市场竞争力，主动挖潜，全面调动和激发公司广阔员工的聪慧才智和群众才智，紧紧围绕开发新品、加强管理、提高质量、降低成本、增加效益、搞好服务等重点内容，广泛开展了“抓管理、找差距、创一流、增效益”的长安万名职工提合理化建议擂台赛。尤其是开展了“金点子”合理化建议工程，把那些具有科学性、可行性、效益好的优秀合理化建议转化为了生产力。据统计，去年18月份，长安公司共收到合理化建议4380多条，建议书覆盖了公司的新品开发、企业管理、营销运作、质量限制、成本限制、工艺革新、信息化建设等方方面面，其中已被接受实施有2273多条，重大合理化建议达490多条，累计创建经济价值1.1亿多元，取得了显著的成效。去年18月份，长安汽车产销量分别达127829辆和121402辆；同比增长19和22，实现销售收入49.13亿元，市场占有率达27.6，接着保持微车行业龙头地位，这充分展示了长安人的聪慧才智和集体才智。 长安公司首届合理化建议抽奖活动，有2000多名员工和168名合理化建议入围抽奖幸运者目睹了抽奖的全过程。此次抽奖活动本着公开、公允、公正的原则，经过专业评审小组在所收集的 4380多条合理化建议中，细心筛选，分层定值，质优入围、重在参加的前提下，筛选出168人提出的200条合理化建议获入围参加抽奖。经现场摇号抽奖，公正员公正，长安公司发动机技术处技术员李仁建，有幸获得1辆奥拓轿车。重庆市委副书记、常务副市长王鸿举，西南地区部副主任杨学会，重庆市总工会副主席李军等领导对此次活动给与了度高的赞扬，长安公司总经理尹家绪、公司党委书记陈永强勉励全体员工接着奉献才智、奉献力气，推动长安持续、快速、健康地发展。 据悉，长安公司在今后的一年内，将拿出7辆奥拓轿车、总价值达50万元来嘉奖重大合理化建议提出者，使推行合理化建议工作走入科学化、制度化、规范化和现代化的佳境。 中医医院图书馆信息化建设和管理 摘要 随着学问经济时代的发展，中医医院图书馆信息化建设和管理理念须要变革。本文分析了在数字化进程中医院图书馆的藏书特点以及信息资源构成，提出了数字化进程中医院图书馆信息资源共享方案，以及通过数字化、网络化、信息化等现代运行手段，建立起高效的实物文献信息资源管理服务系统和高素养的图书馆学问与信息开发管理人才队伍，实现医院图书馆从传统管理模式向信息化管理模式的转变。 关键词 中医医院；图书馆；信息化建设；管理 中图分类号 R1101.322 文献标识码 C 文章编号 1673-7310（2022）11（a）-127-02 如今的学问经济时代，在中医医院，图书馆成为各种信息资源的主要存储场所，信息网络化的高速发展也给广阔中医医院在文献信息利用等方面产生了深刻的影响1-2。仔细定位中医医院信息化建设的功能和目标，合理调整图书馆信息资源的结构，是医院图书馆发展的方向。现结合我院图书馆信息化建设和管理谈几点体会如下： 1 中医医院图书馆信息化建设的功能和目标 1.1功能定位 随着信息技术的不断发展，数字图书馆的技术将产生根本性的改变，并将进一步引发一代又一代新的数字图书馆技术，进而逐步建立起一体化的智能信息平台和特性化的主动服务体系。以学问和信息传播为媒介、以读者为中心、以服务为宗旨的管理理念将使图书馆在医院中的地位显得更加重要1。由于中医医院在学问经济时代的特别地位和要求所确定，医院的临床工作、学科建设和科学探讨将是医院的主旋律。为医院的临床、学科建设和科学探讨工作导航，也将仍旧是医院图书馆的一个重要功能。 1.2目标定位 在将来的学问经济时代和学习型社会中，中医医院图书馆应以建设新一代实体与虚拟并存的数字化图书馆为目标，成为中医医院中集学术沟通、文献信息资源服务、学问传播与信息导航于一体的学习型集散地。在数字化图书馆建设过程中，以纸介质文献信息资源为主体的实物文献物质性馆藏仍将是医院图书馆馆藏的一个重要组成部分，传统图书馆与数字图书馆并驾齐驱地存在与发展将是一个长期、渐进的过程3。在此过程中，计算机集成管理系统的健全与完善将具有非常重要的意义，它是中医医院图书馆实行科学管理的一个重要基础，而规范化的文献信息资源管理及其馆藏模式，也仍旧须要通过数字化、网络化、信息化的手段和途径来实现。同时新的信息化建设和管理方法，对图书馆管理人员的素养提出了更高要求，要想在网络环境下文献信息资源共享建设，不仅要求工作人员驾驭现代化的信息处理技术，还应驾驭图书馆情报专业学问，必需能擅长学习和驾驭新生事物，特殊是对博大精深的中医学领域的历史和发展趋势要有深化的探讨和分析，同时具有肯定的开拓实力和较强的信息处理实力。因此，医院图书馆在重视工作人员学历教化和职称教化的同时转向综合素养培训，使其学问结构和专业素养能适应新技术环境下的各项需求，以迎接学问经济带来的各种机遇与挑战。 2 中医医院图书馆网络化信息资源建设 中医医院图书馆要建设网络化图书馆，必需先要实现中医医院图书馆的现代化，其次要建立具有中医临床医院特色的馆藏4，中医医院图书馆工作现代化是由肯定的管理软件、技术设备、数据库和技术人员等要素组成的详细系统，共同完成书目数据库建设，以实现医院图书馆在选购、编目、验收、流通管理、期刊管理、公共查询的自动化信息管理，它是以计算机为核心的现代技术在医院图书馆的详细应用。单一的印刷型文献已远不能满意广阔中医医务人员的对最新信息的需求。因此医院图书馆应有选择的订购电子出版物，以丰富机读信息资源，目前我院图书馆数字化电子文献的利用率已越来越高。为了给读者供应多样、快捷、精确的高效服务方式，我院图书馆安排大量购置电子出版物，同时建立多媒体阅览室供读者上机。建立医院特色图书馆馆藏文献资源与网上信息资源是相互补充、相互依存、缺一不行的。建立具有特色的馆藏资源是网络化图书馆信息资源建设的基本原则。 3 信息资源共享 针对我院图书馆的实际状况，笔者通过仔细分析，提出如下数字图书馆信息资源共享的方案。即将整个数字图书馆分为三个纵向层次：硬件层、信息资源层与对象层5。硬件层主要包括检索以上数据库所须要的相关硬件。信息资源层包括了全部可以被共享的信息数据库。对象层主要包括运用以上数据库的人员通过哪些上网方式检索所需的数据库。对象层还包括馆内工作人员通过馆内局域网处理日常业务工作。 优化的网络化、数字化、信息化运行系统、发展电子馆藏、供应电子信息服务是信息网络时代对图书馆的必定要求，因此供应信息资源共享将成为中医医院图书馆学问与信息导航以及传播的一个重要途径。电子信息资源作为一种新型的信息资源，具有数据量大、内容丰富、形式多样、出版更新快等特点，近年来其发展势头迅猛，正日益受到广阔中医医院图书馆的青睐。 参考文献 1陈闵,杜文霞.论学问经济时代的图书馆信息服务J.医学信息,2004,17(1):59-60. 2徐静.网络环境下医院图书馆的信息资源建设与服务模式J.医学信息,2003,16(1):31-33. 3牟鑫.浅评新世纪我国图书馆的发展走向J.图书馆理论与实践,2004, 7(1):31-32. 4佘丽君.网络环境下图书馆的文献信息资源建设J.医学情报工作,2004,5(1):352-354. 5马承鹏.虚拟图书馆信息资源共享管理J.中华医学图书情报杂志,2002,11(3):9-10. （收稿日期：2022-08-20） 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页