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论青年突击队的生命力、凝聚力和战斗力 论青年突击队的生命力、凝合力和战斗力 机械化工程处陈超华 郑基彦 青年突击队，在当前企业到处可见，它是在企业共青团组织领导下具有很强生命力、凝合力和战斗力的青年先锋队。它是企业团青组织中最具活力的一支力气，是企业生产力的重要组成部分，是企业完成急、难、险、重任务的攻坚队。 对企业来说，组建青年突击队是很有必要的，青年突击队能够刚好高效地完成突击任务，而且具有很强的影响力，它能够激发广阔职工的工作热忱和员工的主动主动性。尤其象电建施工企业承建的工程规模大，施工点多面广，工作内容繁杂，特殊是面对工程节点任务时，经常会因为任务重、危急因素多、技术含量高、工期紧造成重重困难，这时就须要发挥青年突击队的独特优势来应对这些麻烦的突击任务。那青年突击队究竟有什么独特之处呢？青年突击队的独特之处就在于：面对急、难、险、重的任务时，他们不畏惧、不退缩，而是以乐观、自信、镇静、冷静的心态英勇地冲在最前线，并在平凡的岗位上不断挑战自我，超越自我。所以青年突击队具有很强的生命力、凝合力和战斗力。 一、青年突击队是企业生产施工中的先锋战士，具有强大的感召力。 在企业施工生产中，青年突击队活跃在车间、生产线、施工现场等各个角落，他们是一面旗帜，他们的一举一动，一颦一笑都是广阔员工的活例子，也是广阔青年团员的模范代表。俗话说“嘴巴没有比行动更有劝服力”，青年突击队的生命力、凝合力和战斗力就是用他们实实在在的行动来体现出来的。象电建施工企业在大型火电厂600MW机组建设中，就会组建各种专业的青年突击队，以福建电建一公司为例就组建了汽机扣盖青年突击队，锅炉钢架安装青年突击队，热工仪表调试青年突击队他们在面对着节点工程的工期紧、任务重、困难多的状况，青年突击队并没有却步，而是发挥团队精神英勇地冲在最前头，赶在最前头，解难题，攻难关，为了能够赶上工期，为了给企业争得荣誉，他们熬了多数个夜以继日，眼睛都熬红了，人也憔悴了，但他们还是不言累。青年突击队呈现出来的非同一般的风采和感染力，始终在鼓舞着全体职工。他们这种无私拼搏的精神没人不为之感动，这种热血沸腾的劳碌场面也没人不为之震撼，在这里我们用磁铁来比方青年突击队是再恰当不过，因为青年突击队的内在引力吸引了在场的广阔员工，使广阔员工不由自主向他们看齐，跟着他们跑前跑后帮忙，甚至出谋划策，因此，我们不得不承认青年突击队的生命力、凝合力和战斗力是一只无形的指挥棒，它牵动和感召了广阔员工向它集中，同时还指挥着广阔员工不断向前努力和进步。 二、青年突击队是企业的中坚力气，代表着企业的生命力、凝合力和战斗力。 企业的兴盛和壮大，关键在于人才。树立人才资源是企业发展的第一资源观念。企业要发展没有人才是不行的，要形成敬重人才，培育人才，关切人才的企业氛围。人是企业财宝的创建者，是企业获得卓越成就的内在动力。培育人才是企业发展的内在要求，也是企业在竞争中立于不败之地的客观须要。青年突击队正是企业人才聚集的核心，他代表着企业的生命力、凝合力和战斗力。企业的发展与企业的全部员工是否形成一股力气是分不开的，假如企业的员工都是各顾各的，那企业就犹如一盘散沙，就谈不上有生命力、凝合力和战斗力。如何把企业的员工拧成一股绳，关键是青年突击队要如何做企业的这根长绳的绳头，如何成企业为合格的中坚力气、企业的中流砥柱，想企业之所想，急企业之所急，为企业创建最干脆的财宝。 三、青年突击队对企业有着如此大的影响力，那么企业要如何做才能永葆青年突击队的生命力、凝合力和战斗力呢？ 1、永葆青年突击队的生命力、凝合力和战斗力，企业的领导和团组织应对青年突击队高度重视，从制度上保证青年突击队的发展壮大。 由于各种各样的企业性质不一样，青年突击队所处的环境和代表的中心任务也不一样。象电建施工企业的工作性质比较特别，员工的工作环境和生活条件比较恶劣，青年突击队是电建施工企业的领头兵，是电建施工企业的前锋战士，作为企业的领导和团组织在思想上就应当更加重视青年突击队的建设和发展，平常关切他们的生活和工作，并尽可能给他们供应好的生活条件和待遇，体现他们的劳动价值，让他们打心里受感动，打心里为企业奋斗。当然这种对青年突击队的关切和重视不是一时热乎，或是三天打鱼，两天晒网，而是要持之以恒、坚持不懈、实实在在、真心诚意，只有这样才能真正劝服他们，打动他们，促使他们在工作岗位上更加努力。企业离不开青年突击队，企业应当制定相应的规章制度，用制度和激励机制来促进青年突击队的发展，并以团组织为核心，建立健全青年突击队的考核制度和激励机制，通过制度来规范青年突击队的建设，正确引导青年突击队的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的价值，深化挖掘他们的主动性和创建性，使青年突击队的突击特性永保青春。 2、永葆青年突击队的生命力、凝合力和战斗力，企业要依据实际须要开展一些行之有效的培训教化活动机制。 依据企业青年突击队的突击工作性质，企业有必要合理支配时间开展一些带有针对性、职业性、教化性的培训课，或开展一些培育突击队的应变实力和动手实力的有意义活动，还 可以尽可能创建机会让我们的青年突击队能够驾驭一专多能的本领，只有这样才能增加我们青年突击队的整体学问水平和素养，从而提高青年突击队的工作实力和带动青年突击队的发展壮大，为公司创建经济效益，当然要使培训教化活动开展的卓有成效，企业应当有合理的激励措施，如对在培训教化活动中表现突出的要刚好赐予宣扬、表彰或推广先进典型等，这样对落实培训教化的效果有着很大的促进作用，也推动青年突击队更进一步发展。 3、永葆青年突击队的生命力、凝合力和战斗力，企业的青年团员同志自身要提超群越自我，敢于拼搏的思想意识。 随着社会的不断前进，学问和科学技术在不断地创新和深化，社会的竞争局势也越加激烈，假如青年团员同志没有跟上时代的步伐，成天以“做一天和尚，敲一天钟”的心看法日子，那么结果就是被这个社会摒弃和淘汰，要在这样竞争激烈的社会大熔炉里立足和发展，青年团员同志要建立竞争意识和超越自我意识，同时还要依据自己的实际状况尽可能地通过多种方式来提升思想素养、括宽学问面、增加技能，从而达到适应社会、挑战社会、战胜自我的最高境界，这对现代企业的青年团员同志来说是迫切须要的。青年突击队是青年团员同志的特别组织，他们面对的不仅仅是社会赐予的压力，工作上的突击任务对他们也是很大挑战，如何正确应对工作中的突击任务，青年突击队除了拥有丰富的工作实力外，更重要的是要有镇静冷静的心里素养，而良好的心里素养是要靠平常一点一滴的实战工作训练出来的，这就须要有战胜自我的意识，因此，为了适应企业内外形势的发展，企业的青年团员同志自身要建立超越自我的竞争意识和敢于拼搏的思想意识，这样青年突击队的生命力、凝合力和战斗力才能恒久持续下去。 总之，青年突击队的生命力、凝合力和战斗力是企业的生命力、凝合力和战斗力的缩影。因此，企业如何正确发挥好青年突击队的生命力、凝合力和战斗力以及怎样保持青年突击队的生命力、凝合力和战斗力，企业领导的管理和重视是关键，只有充分调动施工企业青年团员的力气，做好青年突击队的工作，才能最终推动做好企业的发展。 论青年突击队的生命力、凝合力和战斗力 凝合力和战斗力不强 加强凝合力确保战斗力 党支部如何增加凝合力和战斗力 党支部如何增加凝合力和战斗力 企业文化的生命力和凝合力 企业文化的生命力和凝合力 什么是凝合力？什么是战斗力？ 论中华文化的生命力、凝合力和创建力 强化管理增加团队的凝合力 战斗力 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页