春甘溪完小学校工作总结1.docx

春甘溪完小学校工作总结1 2022年甘溪完小学校工作总结 在上级指导下，学校全体老师的努力下，二0一二年学期工作即将结束，现对着学校年度工作安排、学校整体工作一览表、学校重点工作一览表及巡检镇中心学校工作支配、工作要点，对我校一年来工作进行回顾、总结。 一、工作支配及其落实状况 1、明职明责、细化支配。为了发挥学校每个人的潜能，合理利用人才，杜绝责任推卸、及工作中等、看、拖的现象，开学学校对每个人的分管工作做了明确的界定。本学期全部班子成员、班主任能够做到各司其职，各行其责，特殊是学校的卫生工作，先进个人评比、先进班级评比形成了常态机制；学校环境卫生大有改善，寝室纪律管理力度大大加强；班主任能够围绕班级管理下功夫、花气力；部分年轻老师工作得到熬炼、实力大有提高；学校没有发生一起平安责任事故，没有老师、家长上访现象。 2、支配从早、落实从严。鉴于以往学期部分工作出现支配晚、落实不力现象，最终影响了大局工作的开展。今春及今秋学校工作支配立足一个“早”字，突出一个“实”字，在开学前学校把每个人的工作进行了细化，并在开学工作支配中以表格的形式进行公示，一次说到位，从而一切工作按部就班，特殊是学校的德育工作、少先队工作，一开学政教处即拿出序列化方案，所以每月都能按要求开展活动。而且学生开学前，每个老师都能围绕自己的工作支配进行打算，这些让我感受到了工作做到前头远胜于到后面补补加加，说明校长该忙的时候不能懒、不能拖。 二、详细开展的工作。 1、完善部分制度。针对去秋年终绩效考核中出现的弊端，经过校委会集体探讨探讨完善了老师考勤制度，班主任考核方案，并与开学初进行了再次公示通过。 2、治理校内环境。依据历次到我校调研的局领导建议及其学校发展长远规划要求，我校投资1800余元，对耸立在场子中间，影响学校布局的文化窗口、屏风进行了清理，并在适当位置进行了植树栽花，适当的位置布置了文化宣扬内容，D级危房即将得以全部铲除，学校的围墙建设、场子硬化已纳入下年工作安排。 3、加强学校硬件建设投入，改善办公环境。因为学校所处变压器台区电压不太高，加之全部教室电器老化，一到自习全部灯管不能正常工作，今春学校请电站工作人员实地调研，找出症结，投资近1000元，置换了全部灯架、灯管，变更了师生自习照明问题。为提高老师媒体运用技术，解决电脑及其网络问题，一是学校争取外援电脑两台，让老师办公室有了电脑。二是全部有电脑的老师开通家庭网络，激励老师自购电脑，用电脑办公。为解决复印问题投资2150元购置打复印一体机一台。争取项目建起了12套老师周转房，解决10台电脑，全部教室均安装了电子白板。学校部分教室墙面，进行了粉刷装饰。 4、工会组织健全，活动开展有力度。几年来工会组织不健全、形同虚设。今春在上级部门的支持下，学校健全了工会组织，并开展了系列活动，特殊是老师大家唱、大家跳活动搞得绘声绘色，每周三课间，全部老师同学生一起做工间操，晚上全部老师齐聚一起跳工间操、唱歌，彰显校内活力。 5、学生德育工作按部就班。针对管德育工作的是两个年轻资教老师、阅历不足的弊端，今春学校对德育工作开展进行了明确要求，并指导他们制定了学年德育工作序列化方案，研讨了方案的可操作性，教化性。同时少先队也围绕德育序列化方案制定了具体的工作安排，安排到周。每月、每周我校都能按部就班开展活动，德育帅位得以显现。 6、常规监控、教研活动井然有序。学校虽然老师人手惊慌，老师个人教学任务重，但常规管理不能松懈，教学研讨、校本研训不行走过场。因为今年每 学期支配早，所以常规管理、教研活动开展的较为实在。表现其一：全部上表课程均有备课记录，包括课外活动。其 二、全部活动都有指导老师，特殊读书活动不仅要指导，而且还有成果展示。其 三、每月都有两个老师讲研讨课，定人、定时、定要求，五有：有教案、有说课、有反思、有评课、有集体评课记录。新上岗老师重点进行课堂教学组织的指导，老老师重点培训媒体运用技术，促进了新老老师成长。其 四、阳光体育严格按上级要求进行了落实。 7、三项活动开展扎实有力。其 一、比访活动形成了常态机制，融洽了家校关系，师生关系，提高了老师执教水平，提升了学校形象，其中黎银花同学摔跤住院后学校组织班上老师、同学，多次家访，几名年轻老师经常上门补课，家长非常感动；其 二、借治庸问责东风进一步规范了老师从教行为，提神了工作作风，增加了学校老师的凝合力。其 三、师德学习不走过场，结合治庸问责要求，打大雷、刮大风、下大雨，老师人人从思想上提高相识，从行动上转变作风，学校嘉奖模范、树立典型、鞭策不力。 8、学校凝合力大大提升。其表现 一、班子成员工作不推诿，相互团结，能主动完成分内事儿；二是老师队伍中干实事儿人多，讲怪话人极少；三是、全部教职工主子翁意识强，能自觉维护学校形象；四是、学校的工作支配全部老师能以大局为重。 9、学校工作受到上级部门认可。今春我校分别被上级部门授予：“书香校内县级师范学校”、“后勤管理先进单位”等荣誉称号。 三、存在不足 1、学校工作创新思路不够，不能立足特色出大成果，学校的办学品尝有待进一步提升； 2、老师培训及管理有待进一步花大气力。其一学校新老老师出现断代，应加强其相互沟通及学习；其二资教老师多，老师流淌性大，应加强新上岗老师 培训，特殊是老师职业道德规范、上班纪律等学习，缩短其成熟周期。 3、高效课堂构建，探讨、学习不够。 总之，学校工作只能干好，不能干坏；要扬长避短，总结教训，力求人民满足、组织放心；严格根据上级要求、学校年度工作安排、整体及重点工作部署，精彩完成各项工作指标。 四、明春工作重点安排 1、高效课堂探讨； 2、学校档案归类，迎接督导评估。 巡检镇甘溪完小 二0一三年元月 春甘溪完小学校工作总结1 甘溪完小春学校工作总结 潼溪完小学校工作安排 城南完小学校工作总结 某完小学校工作总结 华兴完小学校工作总结 黑石完小学校工作总结 三完小学校工作总结 白果完小学校工作总结 青山园完小学校工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页