李部长考核述职述廉报告.docx

李部长考核述职述廉报告 述职述廉报告 2022年2月 中共曲周县委常委、组织部长、党校校长李占文 根据分工，我主管组织工作，分管党建办、县直工委、党校、老干部局、编办等部门。2022年，在县委的正确领导和市委组织部细心指导下，坚持围绕中心、服务大局，履职尽责、狠抓落实，勇于探究、不断创新，分管工作均取得较好成效。 一、注意学习，抓实调研，努力提升服务科学发展的实力 坚持把学习摆在首位，坚固树立“工作学习化、学习工作化”的理念，注意在实践中加快学问更新，优化学问结构，丰富学问储备，不断提升服务科学发展的实力。一年来，主动参与县委中心组学习和各种专题理论报告会，自觉利用书籍、报刊、网络等传媒，系统学习了党的十八大、十八届三中全会精神及组织工作最新政策法规，娴熟驾驭组织工作的方针政策和原则程序，不断提升思想政治素养和业务工作实力，切实增加领导工作水平。坚持到基层去学、到实践中去学，多次深化到乡村、部门、企业一线开展调查探讨，了解班子运转状况，驾驭干部工作表现，听取基层看法建议，尽力解决实际问题。结合实际撰写的在服务发展中彰显组织工作正能量、把握三个关键推动新闻和网络宣扬工作上水平等多篇体会理论文章被邯 - 1 - 郸组工信息、共产党党员等省、市级刊物刊发。 二、勤勉敬业，求实创新，不断开创组织工作新局面 始终牢记发展第一要务，紧紧围绕县委、县政府确定的工作重点，谋划、推动组织工作，为全县各项工作开展供应了坚毅组织保证。 一是狠抓关键，下力夯实党的执政根基。扎实推动基层建设年活动，以34个帮扶村为重点，突出“治乱治穷”，大力推动“十件实事百日会战”，使影响农村改革发展稳定的难村乱村变稳转强。以市委对乡镇党委考核为抓手，指导乡村主动开展党建示范村创建、村级组织活动场所建设等工作，有效夯实了基层党建工作基础。大力实施基层党建“治难转后、素养提升、阵地建设、党建示范”四大工程，全县农村基层党建整体工作水平得到新的提升。实行党员“三制化”管理等10多项做法被中组部内刊、省组部内刊刊载推广。省委常委、组织部长梁滨来曲调研，对我县开展基层建设年活动和基层党建工作赐予充分确定。 二是树牢导向，切实抓好干部队伍建设。大力提倡“重品德、重实力、重实干、重业绩、重口碑”的选人用人导向，先后提交县委常委会探讨调整干部149人次。主动搭建干部选拔平台，先后举办乡局级单位一把手和优秀青年干部述职研讨会，使各级干部述出了压力，激发了动力。主动充溢后备力气，制发关于做好量化选拔副乡科级后备干部工作的看法（试行），一大批德才兼备、群众认可的优秀年轻干部进入后备干部队伍库，做法被中 国组织人事报等国家级新闻媒体刊载推广。充分发挥好考核指挥棒作用，修订完善2022年度考核方法，突出项目建设、信访稳定等中心工作的权重，有力保障了重点工作推动落实。先后举办其次期乡科级领导干部赴昆山学习培训班，县直单位党务工作者培训班和全县农村党组织书记培训班，对全县各层次干部进行了系统培训。不断加大干部监管工作力度，提升了选人用人公信度。 三是创优政策，全面推动人才强县工作。建立党委牵总抓好人才工作机制，制定出台关于实施“双凤”人才工作实现跨更加展的看法，建立人才开发专项资金，依托产业、科研、创业优势，进一步加大了人才引进、聚集、培育力度。与中国农大联合胜利举办硕士探讨生培训班，县财政对招录学员补贴75%的学费，激发了广阔干部参与高等学历教化的热忱。主动创建人才培育实训基地，大力开发“本土”青年人才。省长张庆伟、省人社厅厅长张义珍先后来曲调研人才工作，赐予充分确定。全市特色人才工程项目现场推动会在我县召开。 四是活化载体，强化组织部门自身建设。组织开展“五讲五比五提升”活动，组织部机关干部工作主动对标金乡，在对标中解放思想、找寻差距、查摆整改，拓宽了工作思路，提高了创新实力。主动开展周五讲坛、业务拉练等，使部机关干部学习常常化、制度化。开展结对帮扶活动，组织组工干部与基层单位和群众结成帮扶对子，促进了作风转变。仔细做好工作调研，两篇征文在全市获奖。开展“中国梦组工人”主题征文，3篇征文在全 市获奖。创新工作机制，对网络舆情进行全方位监控，刚好进行有效处置，全部来信来电来访均得到妥当解决，先后在国家和省、市等各级媒体刊发信息稿件110余篇。 五是注意实效，统筹推动各项分管工作。在党校工作上，围绕学习党的十八大精神、党的十八届三中全会精神，先后举办主题班次6期，培训党员干部1200余人次。在老干部工作上，组织召开了重阳节老干部座谈会，为200多名离休干部、县级退休干部和部门乡科级干部进行健康检查。建立实行特困离退休干部帮扶机制，先后向80余名老干部发放50000元帮扶资金。充分发挥老干部活动中心作用，不断丰富老干部的精神生活。在编制管理上，高标准完成了全县260个事业单位法人年检工作，合格率100%。全面推动机构编制实名制工作，先后对59个部门和257个事业单位编制状况进行检查；对171所中小学校、53所国办幼儿园和县医院、中医院以及10个乡镇卫生院进行核编。扎实做好中文域名管理工作，全县注册量达到313个。稳步推动事业单位改革，制发实施方案，对我县事业单位范围、标准、书目进行规范，为下步改革奠定基础。主动推动行政单位机构改革工作，对药监局职能进行整合，指导城建、规划、城管3个单位做好机构重置工作。在信访稳定工作上，仔细落实信访工作一岗双责领导责任制，定期到县接访中心接待群众来访，对群众反映的问题，耐性细致劝解，多方协调解决。对分包的信访案件，主动与当事人沟通沟通，帮助解决反映的问题，使分包的信访案件均得到妥 善解决。在分包项目上，分包的年产100万吨螺旋焊管项目车间已完工，设备正在安装，3月底可试生产。分包的高频直缝焊管项目，车间、办公楼已建设完工，宿舍楼正在建设，设备已购置。 三、廉洁自律，公道正派，自觉树好党员干部良好形象 始终把清正廉洁作为成事之基、立身之本，比照党章要求，牢记为人民服务宗旨，勤政务实，以身作则，筑牢拒腐防变的思想防线。始终坚持对自己高标准、严要求，严格执行中心“八项规定”和廉洁自律各项规定，坚决反对“四风”、仔细落实“三个监督方法”，时时到处修身正己，规范言行。坚决抵制不正之风，精简会议活动，改进文风会风，不讲排场、不比阔气，厉行勤俭节约，外出下乡轻车简从。恪守公道正派，做到不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，坚持原则，不循私情，坚持正确看法，公道合理地看待和处理问题，严格根据制度和程序办事。作为县委班子一员，能够根据分工找准摆正个人位置，自觉敬重主要领导和支持其他成员的工作，维护班子团结，遵守民主议事和决策制度，努力做到刚好沟通，在选任干部和凝合人心方面主动为县委出办法想方法，切实当好参谋助手。同时，仔细落实“一岗双责”要求，严格要求亲属子女和身边工作人员，扎实推动组织系统和分管部门的党风廉政建设，分管部门和组织系统未发生任何违纪违法案件。 一年来，虽然取得了肯定成果，但与组织要求和干部群众期望相比，还有肯定差距。一是学习的主动性还不够强，对推动新 形势下组织工作的理论系统性学习还不够；二是深化基层还不够广泛，与基层干部沟通谈心的面还不够宽；三是创新举措不够多，在全市推出的先进典型和阅历做法还不够多、不够硬。下步工作中，我将进一步扬长避短、克服不足，努力工作，奋力进取，努力把分管的各项工作做的更好，为建设邯郸东部中等城市作出更大贡献。 李部长考核述职述廉报告 述职述廉报告(李) 李述职述廉报告 部长述职述廉报告（材料） 李主任述职述廉报告 李品述职述廉报告 李根述职述廉报告 述职述廉报告李山 述职述廉报告李峰 个人述职述廉报告李 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页