2022年企业培训师考试专项练习题一.docx

2022年企业培训师考试专项练习题一单项选择题1()是了解员工岗位信息最好的方法A.问卷调查B.面谈法C.关键事件法D.工作实践与工作日写实法2()是岗位分析维度文件的三大主要维度之一A.时间维度B.事务职能维度C.空间维度D.绩效职能维度3工作实践与工作日写实法是了解()的最好方法A.岗位信息B.岗位性质C.岗位工作D.岗位责任E.岗位范围4以下哪项是培训评价方案包括的基本内容()A.评价主持人B.评价标准集C.评价结果D.评价理论体系5在制定评价指针体系后，还必须确定()才能进行正确的分析与判断A.指针的权重B.指针的分类C.指针的分配D.指针的框架6年度评价集的核心内容是培训的()，其具体标准是对口就业率和工作效率。A.培训目标B.培训评价C.教学质量D.教学方法E.教学内容7美国哈佛大学首创的()教学法受到美国及世界的普遍重视和欢迎A.案例B.实践C.互动D.学科8()是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法A.互动教学法B.讲授法C.案例法D.角色扮演法9()是教师教的方式和由教师指导的学员学的方式的综合A.教学方法B.教学原则C.教学方针D.教学方向10编写教案的基本要求()A.反复修改教案B.检查教案C.设计教案D.比较教案E.审查教案11培训时间选定包括二方面的内容：一是()是否得当;二是具体时间安排是否合适A.培训周期安排B.培训时机的选择C.培训课时的确定D.培训时间的长短12以下哪一条原则是职业培训教学应遵循的原则()A.知识性原则B.学科性原则C.理论性原则D.综合性原则13()决定课程的设计方向和形式A.教学目标B.教学目的C.课程模式D.课程结构第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页