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集团公司办公室具体工作总结（优秀） 【范文一：集团公司办公室年度工作总结】 即将过去的一年是亚特集团夯实基础跨更加展的一年，一年来，办公室在公司领导的干脆指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，无论是工作实力，还是思想素养都得到了进一步的提高，较好地完成了办文、办会、办事、党务、人事管理等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。特殊是在上传下达、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成果，各项工作都在有序地进行中。现就一年来的工作做一简要总结： 一、办文方面 1、规范了文件资料的管理。针对性地出台文件规范化管理的暂行方法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到精确、快速、平安，保证了文件资料的时效性和完整性。 2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和安排工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。 3、完成了公司各类文件、会议资料、上报资料、对外宣扬材料以及请示、报告、申请等文件的起草和审核工作，努力提高文件质量。共承办各类文件110多件，其中集团公司文件35件；集团党委文件11件、公司函27件；高管会议会议纪要4期、行政办公会议纪要6期；督查通报2期，简报11期，有力地指导了各项工作。 4、不断提高会务质量，规范会务工作。一年来胜利组织筹备和协调了集团高管会议3次、集团季度观摩会议2次、集团党委民主生活会2次、集团行政办公会议7次、集团财务工作培训会议3次、集团法务工作培训会议6次、集团文明礼仪工作培训会议6次。从会议材料的打算、会场布臵、调研路途、参观点的支配、就餐的要求等方面细心组织，周密布臵，基本达到了组织严密、程序规范、平安有序的要求。特殊是今年的集团公司其次季度工作暨高管会议，会议实行集团高管和部门负责人深化到子公司观摩、座谈、探讨和听取汇报相结合的方法召开，取得了较好成效。在详细工作中，办公室一班人能克服传统观念、旧的思维方式和工作中的惰性，增加工作的创建性，同时留意做到到位不越位，帮忙不添乱，真正发挥了参谋助手作用。 5、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成30余万字的打印任务和1000余份的文件复印任务，依据档案室的工作内容，针对性出台了一系列规定和工作制度。完成了文件资料的保管、发放、借阅、登记工作。较好地为各公司和各部室供应了服务。 6、扎实开展档案管理和保密工作。由于档案室配臵的缘由，对公司档案的标准化管理工作造成肯定影响，但是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍旧没有放松，根据既定安排，完成了上年应归档文件的整理归档工作。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和遗失保密文件事务，提高了公司保密工作水平。 二、办事方面 1、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员主动性。为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各项管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、电脑运用、请假、考勤、差旅费等各项常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作主动性。年初对各部室、各岗位的职责做了进一步调整，明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清楚。每个人都能从工作的大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互帮助。大大增加了员工的责随意识，充分调动了员工的工作主动性和主动性，有效促进了公司的长远发展。 2、加强学习，提高素养。做好办公室工作，必需要有较高的理论素养和分析解决问题的实力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，并利用网络资源学习和工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上形势的发展，适应工作的须要。提高了理论水平、业务素养和工作实力。 3、做好办公室日常管理工作。人事档案管理，记录公司员工的具体状况，做好新员工的入职手续及工作状况；做好对各类文件刚好收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅；建立办公用品和接待用品领用明细台账，每件办公和接待用品都有具体记录，按需发放，出入库记录一目了然，以便刚好补充办公和接待用品，满意各部室须要；制定电话传真接收制度，做到传真接收有记录，刚好发送传真，为后续工作供应便利，提高工作效率；进一步加强车辆平安管理，做好车辆调配、运用以及维护，进一步严格出车管理。 4、强化了平安管理。特殊是交通平安管理工作，通过订立制度、会议学习等形式，强化交通平安管理，确保了公司车辆运行平安，一年来无一例大小交通事故发生。同时办公室还注意提高驾驶人员素养，按期给驾驶员进行专业学问和公务礼仪培训。在驾驶人员的聘用和运用管理上，也基本实现了规范化和程序化，保证了每一个进入公司的驾驶人员都具备了平安驾驶必需的素养，确保了交通平安。 5、完成办公楼的搬迁，改善了员工办公环境。办公室主动组织协调集团各部室人员完成了办公楼了搬迁，改善了员工的办公环境，提升了公司档次，得到了社会各界的好评，刚好为各部室补充办公用品，保证集团公司各部室工作的正常运行。 6、为各子公司搞好服务，做好后勤接待工作。办公室接待公务车辆，全年共计行驶20万余公里，接待各子公司、党政机关、银行、税务、外地企业以及社会各界人士共计200余人。在接待中办公室协作各部室做到热忱服务，提升了公司形象，更进一步熬炼了办公室后勤服务人员。集团办公室还主动协作完成了亚鑫房地产做好金徽家园南区封顶仪式宣扬和接待工作，完成了金徽家园一期尾欠房款的清缴和二期住房的安排工作。 7、主动组织参观、学习及文体活动，丰富员工业余文化生活。为丰富集团公司女职工节日活动，以增加公司女职工团队意识、协作意识、大局意识，提高女职工身体素养，增加体质，营造健康向上的企业文化氛围为目的，进一步加强公司凝合力，全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。集团公司办公室组织了庆“三八”，爬山竞赛活动。集团办公室还多次组织公司职工进行参观学习和培训，全年共组织培训10余次，组织参观学习5余次。 三、集团党务方面 1、以学习党的十八大为切入点，武装干部职工的头脑，增加推动企业改革发展的信念。公司党委组织全体党员、中层干部重点学习领悟党的十八大报告、十七届中心纪律检查委员会工作报告、中国共产党章程和十八届一中、二中、三中全会精神，以及对十八大报告中关键词的解读。公司党委把十八大会议精神切实落实到公司经营发展的各项任务上来，进一步增加忧患意识、责随意识，深刻理解公司在发展中所担当的重大责任，克服遇到的短暂困难，坚决信念、理清思路、强化措施，紧紧抓住重点，着力突破难点，坚决不移地推动各项工作。 2、调整健全党组织，加强对党员党性意识的锤炼。结合调整后的公司组织机构设臵，公司党委对现有党组织进行了调整。形成了公司党委分公司党委基层党支部的三级组织架构体系。加强企业党组织基层建设，优化基层党组织结构，促进党建工作顺当开展。 3、组织发展工作有序进行。严格根据组织发展原则开展工作。共有5名同志经基层支部考察，分公司党委审核、公司党委批准后转为预备党员，这5名同志以中青年业务、技术骨干为主，年龄大多在35岁以下，80%以上具有大专以上学历，为党员队伍注入了新的朝气和活力。 4、实行中心“八项规定”精神，以实际行动转变作风。公司党委依据党中心关于实行“八项规定”的要求，制定了甘肃亚特投资集团有限公司关于进一步转变工作作风肃穆工作纪律的通知，严格执行企业负责人职务消费标准，对公司领导公务用车、通信网络、业务款待、差旅标准、国（境）外考察、学习培训等职务消费制定费用标准，统一审批流程，加强日常监督；对重大问题、重要事项，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，执行少数听从多数的原则，增加决策的科学性、规范化、透亮度；规范公务接待管理，做到事前有预算、事后有核算，严格根据来访人员的接待分类标准，做好费用限制；规范会议事务管理，本着“开短会、讲短话、重实效、尚节约”的原则，提高会议效率；根据“确有必要、注意实效”的原则，精减文件编发及印制数量，充分发挥无纸化办公系统的功能。领导班子带头厉行节俭、反对铺张奢侈。 5、深化开展党的群众路途教化实践活动。为实行省、市、县委关于深化开展党的群众路途教化实践活动精神，结合公司实际，从2022年3月底起先，在公司范围内开展以“聚焦反”，汇合正能量”为主题的党的群众路途教化实践活动。以为民务实清廉为主要内容，以公司领导班子、领导干部为重点，以实行“八项规定”精神为切入点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路途教化，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，着力解决职工群众反映剧烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的实力，亲密党群干群关系，为推动集团公司又好又快又平安发展。公司党委仔细贯彻执行，扎实抓好学习教化、听取看法，查摆问题、开展指责，整改落实、建章立制三个环节各项工作，保证了活动健康深化开展。教化实践活动中，公司党委坚持遵循活动指导原则，仔细实行“照镜子、正衣冠、洗洗澡治治病”总体要求，始终聚焦“风”问题，坚持以好的作风抓活动，在真学、深查、实改上多想方法，使教化实践活动“不空”、“不虚”、“不偏”，取得较为志向的效果，基本实现了预期目标。 6、做好企业文化宣扬，提升公司形象。今年来，公司党委加大宣扬企业文化力度，提升公司形象，增加公司竞争力。一是由省政协主席冯健身率领全省重大项目观摩团，调研金徽优质酒技改建设项目，为了迎接省领导来参观调研优质酒技改项目，我们多方找寻资料，共做5大板块49个大型展板，从不同方面呈现了公司形象；二是为公司员工统一制作工作服，加强公司正规化建设，提升公司形象；三是邀请县领导及各界名流参与了金徽家园南区封顶仪式，并参观了已建成的北区样板间，体现公司以人为本，关爱员工的企业文化。四是加强了对金徽网站宣扬的指导，集团党委负责人亲自对网站采编人员进行培训，取得了较好效果。 四、人事管理方面 1、进一步完善了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，主动组织实施，责任到人，落实到位。 2、完成了公司职工2022年度工资标准的调整和职工正常晋升工资的工作。 3、加强考勤管理，安装指纹机，刚好录入指纹，并制定具体的考勤管理细则，规范了公司的考勤管理，做好出差派遣单管理，具体核定员工考勤。 4、严格新入职人员制度，刚好签订劳动合同。全年办理新入职员工16人，办理辞职2人，新签订劳动合同15份，续签劳动合同20余份。 5、员工福利是社会和组织保障的一部分，是工资的酬劳的补充和持续，公司根据国家有关规定，刚好完成了公司、个人社会保险费的扣缴和上报各项资料，并按国家有关政策规定，办理了公司养老、失业等保险的缴纳工作，本年度公司和个人社会保险费共计缴纳7150 22、88万元。 6、做好节日福利酒、生日慰问金和职工劳保的发放工作，截止20XX年12月31日，共计发放节日福利酒120余件，约合50000余元；发放生日慰问金10000余元；发放职工劳保用品，共计12000余元。 五、本年度工作中存在的不足 1、与时俱进意识较差。主要是在思想上对形势跟得较远，造成学习抓得不紧，特殊是对政治、经济等形势相识不高、关切不够，缺少对经济管理等方面学问学习的主动性，满意于忙事务、抓事务，放松了对自己学问的充溢。 2、部门管理制度和岗位的梳理还没有完成，须要得到各部门的主动协作，并且办公室要为各部门供应更专业的指导，来完善各部门的相关制度。 3、内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。 4、办公自动化进展缓慢。公司办公自动化工作起步较早，但在运用上至今还没有全面推开，造成了较大的资源奢侈。 六、20XX年工作安排 20XX年，依据以上工作总结，针对存在问题进行整改，主要从以下几方面着手来抓： 1、加强学习，提高自身素养，提高工作效率，当好领导的参谋助手。 2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于子公司。 3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。 4、加强工作人员的培育教化工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的集体。 5、做好打算，搞好20XX年度办公室主任工作培训会议。 总结过去，有得有失，展望将来，任重道远，经过一年的努力，我们顺当完成了各项工作任务。即将到来的2022年将是公司大步迈进、快速发展之年，展望美妙前景，催人奋进，任重道远，成果只能说明过去，胜利之路永无终点，我们肯定要更加努力，为辉煌绚丽的明天而奋斗。 【范文二：集团公司办公室员工个人总结】 我于20XX年担当助理工程师后，始终负责公司档案管理、印章管理、信访接待、文书以及车辆支配等服务工作，长期的从事档案管理以及其它的事务性工作经验，给了我很好的熬炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，驾驭最新的档案管理学问和接人待物技巧，较好地完成所担负的工作。 1、细心钻研业务，把档案工作一年推上一个台阶。 档案工作看似简洁，事实上内容繁杂，尤其对于公司这样一个具有一百多年历史的企业来说，各种档案资料更是一种无形资产。接管之时，面对积累如山的档案资料，面对千头万绪的基础工作，我刚好端正看法，本着档案工作要为企业经营、改革、管理全方位服务，一刻也耽搁不得的宗旨，随叫随到，一点点地理顺了档案管理工作，仔细做好基础归档查档工作。并在工作中，擅长发散思维，主动尝试，进行了一些有益的创新实践。 一是根据档案法及总公司企业档案管理规定的要求，在公司原有档案规章制度的基础上，结合当前的发展趋势，重新修订了新档案管理规章制度，包括档案保管制度、档案平安保密制度、档案借阅制度、档案鉴定销毁制度等，使档案管理工作更具有时效性和可操作性。 二是由于以前档案管理人员改变频繁，使得95年以前档案与书目不相符的问题始终遗留至今，对各部门查找、借阅档案带来了诸多不便，我接手后，下大决心，彻底整理了95年以前档案书目与内容不相符的问题，重新编写书目，做到了查找口径的连接一样，历史与现在的连接一样，得到了大家的一样认可。 三是根据公司统一部署，刚好对公司所属的档案管理部门开展检查活动，通过检查核实发觉了下属单位档案工作中存在的一些问题，进行了限期整改，提高了下属单位档案管理水平，为进一步规范档案管理工作，健全档案管理机制打下了良好的基础。公司起先实施主辅分别、辅业改制，公司一些历史上存留多年的材料厂、多集经企业先后被撤并、改制，为了顺当实现企业改制，我在档案移交工作中作了大量的工作，力求改制与档案移交同时进行，每次都到现场亲自办理移交手续，有效避开了移交过程中出现的资料丢失、毁损等事务的发生。这些资料归到公司档案室以后，使得基础资料管理措施更加健全。 2、在文书管理上坚持原则，谨慎从事。 我在文书管理上先后负责过收发文登记、印章管理、文件编排以及介绍信管理等工作，这里面对印章管理的要求最为严格、规范，不能有丝毫的疏忽大意，尤其公司实施辅业改制后，很多原来的二三级企业被撤销后，为了实现工商、税务以及业务开展的顺当连接，企业公章没有被作废，而是收到公司统一管理，使原本比较繁重的印章管理又增加了不少的工作量。在此，我秉承公司公章管理一贯严格精细的优良作风，力求规范严谨，凡须要加盖公章的一律由主管领导签字，对于不符合程序的报签事项刚好追问，对于重大急需问题主动帮助解决，得到了大家的一样认可。 3、在公务用车管理上体现严谨敏捷的艺术。 派车工作繁杂又琐碎，常常遇到各部门同时要车而车辆、司机不够的状况，协调不好就简单引发误会冲突。我根据轻重缓急的原则，统筹兼顾，把握火候，合理支配车辆，使公司的车辆管理更趋于规范化、合理化。同时，在公司车辆不够用、任务又特别紧急的状况下，可以适用同意运用出租车，我作为详细经办把好第一关口，不仅使工作圆满完成，保证了用车部门的满足，而且制定了公务用车管理方法，严格限制出租费用，杜绝费用的随意性支出。 4、努力学习业务学问，扩大学问面。 在工作中，我始终坚持政治理论和业务学问的学习，不断充溢自己，多年来，自己能够主动参与各种理论学习，先后参与了铁道部系统办公室文秘档案人员专业学问培训和时档案局组织的各类专业培训，取得了档案管理岗位资格证，除此之外，我还结合自己的业务工作，阅读了有关档案管理方面的书籍，如供应链管理、现代物流管理与实践、图书仓储物流手册等书籍，并能够刻苦钻研业务学问，扩大自己的学问面弥补自身的缺陷，利用业余时间，完成了高校本科的学业。在工作中还坚持向实践学习，向有阅历的同志学习。在实践中逐步丰富了自己的业务学问，提高了自身素养，为提高工作质量奠定了良好的基础。 此外，我还依照信访条例的要求，主动帮助做好信访条例宣扬日的主题活动，利用公司宣扬栏，向广阔职工普及信访学问，并在公司报上开拓信访专题，以敏捷多样的方式向企业职工宣扬信访学问，并取得了良好效果。 【范文三：集团公司办公室工作总结】 20XX年年，本人在分公司的领导下，在做好党办，团购，办公室基础工作的同时，充分利用和发挥好了自己的综合，协调，对外交往的优势，主动找寻新的发展点，努力实现自己多元化发展的目标。同时，主动帮助完成好教材教辅征订发行和一般图书发行工作任务，仔细做好落实精神文明建设和党建工作，切实协作加强内部管理，推动了公司的健康稳步发展，促进了福清爽华书店科学发展的方法措施。2022年9月我获得了中国新华书店协会2022年度优秀通讯员；2022年11月海峡都市报征集网民提案，我的两个提案分别获得了一等奖和三等奖；我的新华书店现代企业发展系列金点子获得了福州市总工会“我为企业献一计”的二等奖，为较好地完成了集团公司制定的各项工作任务做出了自己应有的努力。 一、主动组织做好落实精神文明建设和党建的详细工作 今年以来，我在分公司领导下，主动帮助通过深化开展“形象建设年”活动为契机，接着开展精神文明单位创建和党建的详细工作。促进了开展“创五好、评星级”党支部活动，在德，能，勤，绩等方面做出了努力。我坚持以推动工作的实践效果，检验自己创新的成效，在很多方面取得进一步的新的发展。 在5月18日市直机关党委来分公司检查党建工作，获得好评，而且在6月3日福清市委文明办来分公司开展文明单位检查考核2022-2022年度申报工作检查中也受到表扬；同时在全省文明行业评比中获得了高分。 二、详细办理开展“形象建设年”和“创先争优”活动 依据省集团公司20XX年工作会议的部署，和闽新集党20XX6号文件“关于印发福建新华发行集团开展“形象建设年”活动实施方案的通知精神要求，在分公司领导下，我详细组织实施了“形象建设年”活动。以“外树形象，内强素养”为核心，以推行新华书店形象管理为平台。以“为读者找好书，为好书找读者”为服务宗旨；以“机关服务基层，门市服务读者”为重点，以“规范职业仪表、规范接待行为、规范门市秩序、规范工作秩序、规范文明用语”为主要内容，规范员工行为形象活动，树立自身良好新华人形象。在2月5日下午组织召开了全体员工“形象建设年”活动动员大会，提出了“形象年”活动目标要求。2月8日成立了分公司“形象建设年”活动领导小组和办公室。同时，制定了分公司“形象建设年”活动实施方案和时间项目表。支配了每个月“形象建设年”活动的详细任务。依据集团分公司的部署，福清分公司活动分三个阶段，第一阶段：动员部署（1-2月份）探讨制定“形象建设年”活动方案，成立活动组织机构（于2月5日成立），4月20日公司在相继开展“三扬三振”、“树三心”学习大探讨活动基础上，组织开展了“我与形象建设年”征文活动，5月25日分公司上报开展“我与形象建设年”征文演讲竞赛活动文章，并且获奖。5月25日起分公司又开展了“读一本好书，写一篇心得体会”活动。6月份全面开展了“创先争优”活动。总之，在分公司领导下，我通过组织一系列的学习，读书，探讨和训练，使福清分公司“形象建设年”和“创先争优”活动搞得绘声绘色，通过动员报告，学习文件，收看录象，进一步规范了职业仪表、规范了接待行为和服务程序。在分公司领导下，我在4月17日参与了分公司组织实行了教材人员军训活动。统一的迷彩服，统一的口令，统一的行动，使大家受到了一次很好的教化。我在活动中编发了五期简报，同时，我常常查找存在问题，进行落实，使“形象建设年”的各项工作正在有条不紊的进行。4月16日当我得知建阳分公司严萍同志身患重病须要我的救济时，在第一时间就捐款；4月20日为玉树地震灾区人民捐献，奉献上我的一份爱心。7月我们又为闽北发生特大水灾，特殊是在8月20日舟曲又发生了特大泥石流灾难，我都和福清分公司员工一起再一次伸出了我们的双手，献出了我们的爱心。 三、主动完成好一般图书发行团购工作任务 我通过深化开展“形象建设年”活动，还主动完成好一般图书发行工作任务。特殊是在4月21日上海世博会图书在福清热卖期间，我还和义务科的同志主动特地与交通银行，旅游局以及各个旅行社，等部门联系代销。福清侨乡报特地宣扬，完成了集团下达的任务。在分公司领导下，我还主动和义务科的同志组织开展形式多样的图书团购工作，并建立长效的客户资源群。我还详细完成了市政协，市组织部，国税务局，等单位图书团购工作。我坚持随时宣扬，发动关系，走出去，送书上门方针，不厌其烦地抓营销服务，扩大了“新华书店”这一品牌影响力，共同完成了团购工作任务。 四、主动帮助完成好教材教辅征订发行工作任务 今年以来，福清市的教材和教辅读物的发行工作，面临着新的困难与压力，竞争更加激烈。面对困难和压力，在分公司领导下，我主动帮助完成好新的运行模式下的义务教化阶段中小学校教材教辅的征订发行工作。今年4月和9月我和教材科的同志一起主动参加了“工作队”，深化重点学校，提前介入进行沟通，确保2022年秋季教辅用书任务的完成。根据“教材发行守土有责，教辅发行寸土必争”的工作方针。亲密跟踪，仔细汇总，补缺补漏。紧密依靠当地党政领导，亲密与教化部门、物价部门的联系与沟通，赢得领导和各相关单位的大力支持。我还主动帮助完成读书活动发行任务13192册，并帮助与市教化局完成好征文竞赛工作等。 五、我还主动探讨地方社会和经济发展问题，完成了市委宣扬部下达的工作任务。协作建市20年活动先后写了福清平潭一家亲平潭试验区扩大到福清，中国独一无二的“福清模式”和“福清精神”福清市20年经济社会发展模式探讨，福建要系统探讨海西创新理论体系，福清市完全可以升格为地级市，福清建设飞机场的十大理由和初步设想，打造福清能源城市的目标与设想-为打造“低碳减排，绿色生活”的低碳社会作出应有的贡献，日元汇率持续走高对福清出口是有利的等文章在福州党校福建论坛上发表。10月海峡都市报实行的“让我们的城市更美妙”网民提案中，提出了160多条建议，写的公安视频信息与数字城管系统共享，加快福州应急避难场所地规划和建设的建议还获得了海峡都市报征集网民提案获得一等奖和三等奖。我的新华书店现代企业发展系列金点子获得了福州市总工会“我为企业献一计”二等奖。 总之，20XX年以来，我本人在分公司领导下，围绕开展党内“创先争优”和“形象建设年”活动为总的要求我重点，在各项工作中更是以高标准高质量要求自己，取得了较好的成果。我既看到了取得的成果，又醒悟地看到了，自己与上级和领导的要求与兄弟单位比还有很多不足之处。2022年我决心在分公司领导下，肯定接着扎扎实实地工作，为福清分公司的发展做出应有的贡献。 【范文四：集团公司办公室本年度工作总结】 依据XX集团的考核要求结合公司全年工作目标所定的安排，办公室对今年的全年的工作做如下总结： 一、制度建设与执行 在XX集团大方针的指引下，办公室今年对公司的行政制度进行了较大范围的修改和补充，建立和修改了包括行政、人事和财务在内的制度共20项，使得公司的各项制度更详尽、全面和系统，同时组织全体员工对各项制度进行了评议和学习，使各类制度能够最大限度的适应和满意公司发展的需求。在实际操作过程中，虽然各项制度与原制度有不小偏差，但办公室坚持帮助广阔员工仔细、严格的执行新的制度，克服困难，切实做到在工作中以制度为工作准绳，并且在实践中不断的完善。全年无严峻违反制度的状况发生。 二、培训与用工 全年共组织各类培训活动计9次、外训2次，分别是组织全体员工平安生产培训；企业文化方面的企业精神提升的培训；销售方面的销售技能培训以及和开发部门联合举办的产品专业学问讲座；ISO质量管理体系的培训，共有118人次参与并通过座谈、现场操作、书面考核等形式进行考核，合格率100%，成果符合培训要求。通过培训使员工的各项岗位技能更好的满意工作的需求，同时也达到了平安生产的目标。 全年一名员工应私辞职，无非正常人员流淌和劳资纠纷。 三、企业文化建设 今年公司面临成立以来最大的困难，由于主要原来料锌金属的超常规上涨，市场价教前两年翻两倍，很多企业纷纷停产或转产，在此紧急关头，“团结、高效、创新、发展”的企业精神再次得到发扬。各部门员工在公司领导的带领下，共同努力克服困难，销售部门尽可能的提高售价、回笼资金；生产部门则全力保证不奢侈一点一滴，凝合力和战斗力得到进一步提升，以自己的实际行动帮助公司渡过难关。 公司上半年组织全体员工至海南进行了一次培训和修养活动，活动使得员工们的身心得到养息和调理，对公司的忠诚度得到提高，为迎接新的挑战做好打算。 四、企业品牌宣扬 虽然今年的销售形势非常严峻，销售工作也非常困难，但是门普来公司和高科牌水性无机富锌涂料的市场声誉却愈来愈高，恳切的说明、耐性的说明以及周全的售后服务使得本公司的诚信度得到进一步提高。同时公司今年胜利通过了中国涂料工业协会的入会资格审核，成为其正式会员。上半年组织参与了上海金属结构协会和上海勘察设计协会共同举办的多层钢结构的市场应用和发展大会，扩大和保持企业在业内的影响。下半年公司组织参与了上海市金属协会举办的上海第三届国际钢结构成果展览会，并且制作了公司新的宣扬册，展示了公司这几年的新业绩。通过展览会巩固了老挚友、结识了新挚友，进一步提高了公司的业内形象。 五、档案管理 档案管理始终是非常重要的工作，除了正常的行政资料的归档工作以外，销售合同等原始资料的归档、整理、借阅工作非常繁杂却又万分重要，办公室根据利德集团的要求合理规范的进行档案管理工作，无差错发生。 一年的时间转瞬已经过去了，面对今年巨大的困难，办公室做好各部门的协作工作，关切员工，观测市场改变，服务好全公司，为公司顺当渡过困难而努力。 六、20XX年工作安排 1、确保完成公司各项年检、审查工作，刚好做好各项日常行政工作； 2、接着对新修改的行政制度进行实践和完善，组织全体员工学习和培训； 3、提高全体员工的岗位技能，加强现有人员的培训工作，在各部门需求的状况下适当引进人才，尽力满意公司发展对人员的要求，以适应新的一年的挑战； 4、加强平安宣扬和培训工作，接着保持平安生产无事故的势头； 5、做好企业文化建设工作，接着保持门普来“团结、高效、创新、发展”的企业精神； 6、协作销售部门做好公司及产品的市场宣扬工作。 集团公司办公室详细工作总结（优秀） 集团公司办公室工作总结 集团公司办公室工作总结 集团公司办公室工作总结 集团公司办公室工作总结 集团公司办公室工作总结 集团公司办公室工作总结 集团公司办公室工作总结 学校办公室详细工作总结 集团公司办公室的工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页