2022年初级会计师经济法基础章节考点习题：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制1.docx

2022年初级会计师经济法基础章节考点习题：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制1单项选择题1正保公司与杨某签订无固定期限劳动合同，其试用期不得超过()。A.6个月B.2个月C.1个月D.3个月2杨某与正保公司签订了5年期限的劳动合同，试用期5个月，工资8000元，当地最低工资标准为4000元，试用期工资不得低于()。A.3200元B.4000元C.6400元D.8000元3吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后，在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为()万元。A.0B.10C.6D.44劳动者因违纪等重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金的情形是()。A.劳动者违反用人单位的规章制度的B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，端正态度改正的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者被依法追究行政责任的5甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公司自他入职起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是()。A.张某违反了服务期B.公司可以要求张某支付3万元违约金C.公司可以要求张某支付1万元违约金D.张某无需支付违约金第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页