某煤矿双重预防机制构建工作方案.docx

某煤矿双重预防机制构建工作方案 山西长治县雄山煤炭有限公司第五矿 关于开展平安风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制 构建工作实施方案 为实行国家省市县一系列关于构建、推动平安风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知的文件要求，结合我矿平安生产标准化工作开展实际状况，将平安生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设工作，制订本实施方案。 一、工作目标 形成以标准化专业组为基础单位，对矿井各个的生产区域、关键环节和工作流程，进行平安风险自辨自控、隐患排查自治，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防，构建我矿平安生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制（以下简称“双重预防机制”），到2022年年底，结合监管信息平台实现“双重预防机制”信息化，从根本上防范事故发生，建成公司平安生产长效机制。 二、组织机构 为确保我矿构建“双重预防机制”工作的有序开展，特成立工作领导组。 组 长：0000000000000000000 副组长：00000000000000000000 成 员：各科队主要负责人 领导组下设“双重预防机制”工作办公室，办公室设在调度指挥中心，闫松林任办公室主任。详细负责“双重预防机制”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。 三、标准依据 1、国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的看法安委办【2022】11号； 2、山西省人民政府关于做好2022年平安生产工作的通知晋政发【2022】1号； 3、山西省平安生产委员会办公室关于推动平安风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知晋安办发【2022】113号； 4、山西省平安生产委员会办公室关于推动平安风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制构建工作的通知晋安办发【2022】42号； 5、长治县煤炭工业局关于印发全县煤矿构建平安风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制工作方案的通知长县煤局字【2022】109号。 四、工作安排 (一)构建平安风险分级管控机制 1、全面辨识生产区域平安风险 （1）辨识范围。应涉及矿井井上下生产系统、设备设施、作业环境、人员行为、职业危害、环境爱护和平安管理等方面存在的可能造成人员伤亡和财产损失的平安风险根源点。 （2）辨识依据。以年度采掘安排为基础，结合重大危急源辨 识报告。 （3）辨识排查方法。按事故类型排查；按专业工种排查；按业务流程排查；按部门或场所排查；按相关标准排查。 2、评定平安风险 作业风险分类。各专业组对本专业涉及范围内进行分析，对辨识出来的作业平安风险进行评定，参照企业职工伤亡事故分类（GB6441-1986）综合考虑起因物、事故的诱导性缘由、致害物、损害方式等，确定平安风险类别。危害因素主要分类：物体打击、车辆损害、机械损害、起重损害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆燃、压力容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息等损害。 平安风险等级划分。采纳煤矿平安风险预控管理体系规范（AQ/T1093-2022）中举荐的风险矩阵法和作业条件危急性分析法（LEC），由矿领导牵头，各层级安管人员、技术骨干组成风险评估小组，根据风险发生的概率、特征、损害程度等技术指标，对排查出的风险进行评估，由风险发生的可能性（p）和可能造成的损失（C）评定风险分数（D）；风险分值共分为四级，低风险（蓝色、分值*）、一般风险（黄色、分值*）、中等风险（橙色、分值*）、重大风险（红色、分值*）。 3、风险管控措施 （1）明确管控措施。依照风险类别和等级，将四级风险点由大到小一一对应管控层级（矿级、科队级、班组级、岗位级），由各层级组织人员，落实详细的责任人、确立详细的管控措施，编订“管控小手册”。 （2）绘制平安风险分布图 依据平安风险类别和等级建立、完善矿井平安风险数据库，在系统、作业流程出现改变或较大调整时，刚好对新增平安风险做出评级，绘制平安风险空间分布图。 （3）风险公告警示 各科队（专业）通过制作可视化图板、岗位设臵告知卡，将科队（专业）的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施建档备查，标明本岗位主要危急危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容，并抄送平安科，由平安科统一制作场所（岗位）告知牌；让全部员工都了解风险点的基本状况及防范、应急措施，对可能导致事故的岗位，配臵现场应急器材等。 （二）强化隐患排查治理机制 1、健全隐患排查管理制度 根据煤矿平安生产标准化基本要求及评分方法和煤矿重案全事故隐患排查治理制度建设指南要求，完善原有隐患排查管理制度，制定隐患分级管控标准，在管理制度层面确保隐患排查工作责任明确、全程闭环管理。 2、排查消退隐患 针对各个风险点可能形成的隐患，制定隐患分级清单，明确各部门、各岗位、各设备设施排查范围、治理标准，建立起全员参加、全岗位覆盖、全过程连接的闭环管理隐患排查治理机制，实现隐患自查自改自报常态化。 3、重大隐患挂牌督办 根据煤矿重大平安生产隐患判定标准的要求，对排查发觉的重大事故隐患，必需由矿长督办，按“五落实”原则进行整改，并将整改结果在季度重大隐患报告中以专文上报上级主管部门。 （三）深化信息化建设 将全面推动、构建“双重预防机制”工作，形成较为完善的制度和标准体系，利用监管信息平台，使“双重预防机制”的构建过程和应用更加精准、有效，矿井平安生产水平显著提高，事故防范和平安管理实力明显提升。 五、职责分工 1、矿长全面负责“双重预防机制”构建工作，确保管理机构健全、平安投入到位、风险预控有效、隐患治理刚好。 2、调度室干脆负责“双重预防机制”构建工作，并对体系建设状况进行全程监督管理；分析存在的风险，监督治理方案以及相应的实施工作；监督隐患的整改、防范措施、资金、期限的落实和组织应急预案的制定；负责构建“双重预防机制”的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。 3、平安科详细负责平安风险分级管控手册的审核和上报；负责风险管控体系建设落实工作，详细包括平安风险分级管控管理制度的制定，建立起全员参加、全岗位覆盖、全过程连接的风险管控治理机制；根据风险管限制度开展风险分析，定期组织风险分析，收集各科队平安风险分布图并上报上级主管部门；落实分级管控并统一组织编制一企一册；负责组织区域位臵和总图布臵、应急管理、消防系统、特别作业方面风 险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制。 4、平安指挥中心负责根据隐患排查治理制度开展隐患排查，刚好发觉并消退事故隐患，照实记录事故隐患治理状况；分析存在的隐患，负责隐患治理方案的实施工作；负责隐患排查治理体系建设落实工作，详细包括平安隐患管理制度的制定，建立闭环管理隐患排查治理机制，实现公司隐患自查自改自报常态化；根据隐患排查治理制度开展隐患排查，刚好发觉并消退事故隐患，照实记录事故隐患治理状况；分析存在的隐患，监督隐患治理方案的实施工作。 5、各专业组负责各专业方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制。根据隐患排查治理制度开展隐患排查，刚好发觉并消退事故隐患，照实记录事故隐患治理状况；分析存在的隐患，监督隐患治理方案的实施工作。 六、工作要求 1、做好宣扬引导。各科队要坚持宣扬先行。利用黑板报、宣扬栏、条幅、LED电子屏等方式主动进行宣扬，加大平安生产风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设工作的宣扬力度，营造深厚的氛围。 2、强化工作推动。各科队要针对各自负责的工作范围，推动本科队尽快开展隐患排查和统计工作，并定期向调度室汇报，确保各项工作任务按时限和标准要求全部完成。 3、注意联动协作。各部门双重预防机制建设要做到“四个结合”，要与落实主体责任相结合，与平安生产标准化建设相结合，与隐患排查 治理相结合，与分级分类管理相结合，形成相互促进，亲密协作。 4、严格考核问责。加强双重预防机制建设工作的督导考核，各科队成立以负责人为组长，要仔细总结建设过程中好的阅历和做法。对好的阅历和做法矿安委予以嘉奖；对工作开展不力、流于形式的，赐予通报指责并予以重罚。 （一）着力构建企业双重预防机制 1.全面开展平安风险辨识。各单位要指导推动本行业领域各类企业根据有关制度和规范，针对本企业类型和特点，制定科学的平安风险辨识程序和方法，全面开展平安风险辨识。企业要组织专家和全体员工，实行平安绩效奖惩等有效措施，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的平安风险，做到系统、全面、无遗漏，并持续更新完善。 2.科学评定平安风险等级。企业要对辨识出的平安风险进行分类梳理，综合考虑起因物、引起事故的诱导性缘由、致害物、损害方式等，确定平安风险类别。对不同类别的平安风险，采纳相应的风险评估方法确定平安风险等级。平安风险评估过程要突出遏制重特大事故，高度关注暴露人群，聚焦重大危急源、劳动密集型场所、高危作业工序和受影响的人群规模。平安风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。其中，重大平安风险应填写清单、汇总造册，根据职责范围报告属地负有平安生产监督管理职责的部门。要依据平安风险类别和等级建立企业平安风险数据库，绘制企业“红橙黄蓝”四色平安风险空间分布图 3.有效管控平安风险。企业要依据风险评估的结果，针对平安风险特点，从组织、制度、技术、应急等方面对平安风险进行有效管控。要通过隔离危急源、实行技术手段、实施个体防护、设臵监控设施等措施，达到回避、降低和监测风险的目的。要对平安风险分级、分层、分类、分专业进行管理，逐一落实企业、车间、班组和岗位的管控责任，尤其要强化对重大危急源和存在重大平安风险的生产经营系统、生产区域、岗位的重点管控。企业要高度关注运营状况和危急源改变后的风险状况，动态评估、调整风险等级和管控措施，确保平安风险始终处于受控范围内。 4.实施平安风险公告警示。企业要建立完善平安风险公告制度，并加强风险教化和技能培训，确保管理层和每名员工都驾驭平安风险的基本状况及防范、应急措施。要在醒目位臵和重点区域分别设臵平安风险公告栏，制作岗位平安风险告知卡，标明主要平安风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。对存在重大平安风险的工作场所和岗位，要设臵明显警示标记，并强化危急源监测和预警。 5.完善隐患排查治理体系。风险管控措施失效或弱化极易形成隐患，酿成事故。企业要建立完善隐患排查治理制度，制定符合企业实际的隐患排查治理清单，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，并将责任逐一分解落实，持续开展全员、全过程、全方位的隐患排查，尤其要强化对存在重大风险的场所、环节、部位的隐患排查。要通过与各地隐患排查治理信息系统，全过程记录报告隐患排查治理状况。对于排查发觉 的重大事故隐患，应当在向负有平安生产监督管理职责的部门报告的同时，制定并实施严格的隐患治理方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，实现隐患排查治理的闭环管理。事故隐患整治过程中无法保证平安的，应停产停业或者停止运用相关设施设备，刚好撤出相关作业人员，必要时向政府和主管部门提出申请，协作疏散可能受到影响的周边人员。 企业担当建立和实施平安生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 1.排查风险点。各县区政府组织有关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查本单位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、职业健康、环境条件、矿山采空区、施工场所、城市垃圾堆场、平安管理等方面存在的风险。 2.确定风险等级。对排查出来的风险点进行分级，先确定风险类别（泄漏、火灾、爆炸、中毒、坍塌、坠落等危急因素和高温、粉尘、有毒物质等有害因素），然后根据危急程度及可能造成后果的严峻性，将风险分为 1、 2、 3、4级（1级最危急，依次降低）。 3.明确管控措施。企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级（公司、车间、班组、岗位），落实详细的责任单位、责任人和详细的管控措施（包括制度管理措施、物理工程措施、在线监测措施、视频监控措施、自动化限制措施、应急管理措施等），形成“一企一册”于2022年10月底前报当地安监等有关部门备案。 4.风险公告警示。公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本状况及防范、应急对策。对存在平安生产风险的岗位设臵告知卡，标明本岗位主要危急危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。对可能导致事故的工作场所、工作岗位，应当设臵报警装臵，配臵现场应急设备设施和撤离通道等。同时，将风险点的有关信息及应急处臵措施告知相邻企业单位。 5.排查消退隐患。企业要针对各个风险点制订隐患排查治理制度、标准和清单，明确企业内部各部门、各岗位、各设备设施排查范围和要求，建立起全员参加、全岗位覆盖、全过程连接的闭环管理隐患排查治理机制，实现企业隐患自查自改自报常态化。 6.加强应急管理。企业在风险评估的基础上，编制应急预案，并与当地政府及相关部门的有关应急预案相连接。企业要建立专(兼)职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议。在事故隐患解除前或者解除过程中无法保证平安的，要从危急区域内撤出作业人员，疏散可能危及的其他人员。重点岗位要制定应急处臵卡，每年至少组织一次应急演练。常常性开展从业人员岗位应急学问教化和自救互救、避险逃命技能培训，并定期组织考核。 7.防控职业危害。企业对可能产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位臵，设臵警示标识和警示说明，明示可能产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。作业现场要配备职业危害防护装备，定期检查更新。要依法为从业人员配备符合国家或行业标准的 危害防治，定期组织职业危害因素检测和现状评价，切实保障职工平安健康权益。 某煤矿双重预防机制构建工作方案 双重预防机制建设工作方案 关于双重预防机制建设工作方案 关于双重预防机制建设工作方案 关于双重预防机制建设工作方案 双重预防机制构建指南 双重预防机制攻坚行动工作方案 生辉煤业构建双重预防机制实施方案 露天煤矿双重预防性工作机制方案 岩博煤矿双重预防性工作机制方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页