某年区人社局党组书记述职述廉报告.docx

某年区人社局党组书记述职述廉报告 XX年区人社局党组书记述职述廉报告 述职述廉人：XX，XX年底区委换届以来，续任区人社局党组书记，分管党建、宣扬思想工作。近一年来，我在局党组集体领导下，自己坚持做到严于律已，忠诚敬业，履职 尽责，克难攻坚。较圆满地完成了各项工作任务目标，全系统呈现出各级班子战斗力明显增加，系统合力进一步加大，工作作风进一步好转，优质服务进一步提升，人社系统形象 得到较好树立的良好局面，现述职述廉如下。 一、注意学习，把握大局，不断加强各级班子和队伍建设舞活龙头 区七次党代会的成功召开，提出了“产业强区、两化兴区”的战略目标，吹响了建设小康东宝的新号角。机构重组的区人社部门担当的职能重要，责任重大。为了完成新的历史使 命，局党组把抓学习强素养；抓班子带队伍；抓制度建机制；抓作风促服务，作为工作的着力点，取得了明显成效。一是抓学习明确任务增动力。新形势对人社部门的就业，社会 保险，协调劳动关系，人才队伍建设等，服务改善民生的工作提出了新的更高要求。局党组成立了中心学习小组， 建立了学习制度，以创建学习型机关为目标，以实力建设为重点 ，利用春节集训，区考学抽查，象山读书月，党性教化活动等契机，深厚学习氛围，狠抓了督学考学评学等工作，促进了学习活动的开展。在上半年区考学抽查中，我局取得了有2 名同志进入前10名的好成果。二是抓班子带队伍增活力。局党组坚持民主集中制，集体领导下的分工负责制，扎实开展基层组织建设年活动。以创五好支部为目标，按期进行了总 支，支部换届。狠抓了干部任用条例和换届纪律的学习教化，努力营造风清气正，干事创业的环境。三是抓制度建机制。全系统实行干部工作目标管理，干部绩分制考核，大 力提倡能办工作法，做到个人积分制月评定公示，科室局属单位，工作安排月调度，季通报，半年考核，年度结账奖惩兑现。各项工作做到“稳中求进，好中求快”。四是抓作风 优服务。加大了对“庸、懒、散、软”现象的查处和工作力度，群众不满足及投诉率明显下降。对人大、政协，议案提案及建议件办理高度重视，仔细办理优质高效。 二、维护团结，履职尽责，扎实推动全系统创先争优活 动深化开展 一是主动探究党政分设团结共事的新格局。主动支持局长行使权力，大胆开展工作，做到合衷共济，抓大事谋全局，出办法用干部，参加不干予，建议不争论。主动推行用制度， 机制管人管事，促进了班子的团结和战斗力的增加。二是结合实际，扎实开展创先争优活动。根据五个基本建设提升工程的要求，进行了大量细化完善的基础性工作，接受了省市 区的多次检查观摩。全系统以“培育人才为先、改善民生为本，服务发展为重”为主题；以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为载体，以创建“六型”机关为目标，扎实开展“五项主题实践活动”，以及党员干部，承诺践诺取信于民办实事活动。局系统获得了一系列荣誉。先后被评为XXXX年度党建先进 单位；被市委、市政府命名为XXXX年度市级先进单位；区人社局机关党总支，被市委表彰为全市创先争优活动先进基层党组织；被区委表彰为区直机关XXXX年党建工 作先进单位；区结算中心党支部被区委授予全区创先争优活动“红旗窗口”。三是“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动丰富多彩，生动有效。保持党的纯净，激发爱党热忱 ，真诚服务群众，扎根岗位建功立业，成为全系统活动 的主题。局党组和各支部组织党员，仔细学习保持党的纯净性学习读本的5论6评，党员个个撰写读书笔记和心得体会， 各支部召开了专题民主生活会。“知党情，感党恩，跟党走”活动扎实开展。全系统邀请市党校党史教授上党史课。全体党员参与了党史学问答题活动，组织选手参与区“党在我 心，与党同行”演讲赛和书法摄影展，都取得比较好的成果。“新班子走亲戚”活动有序推动。共走访慰问贫困户和老党员40余户，送去慰问金帮扶金1.8万元。帮扶蔡冲、杨桥村 阵地建设7.5万元。全系统16位“爱心妈妈”到蔡冲村开展结对帮助留守儿童活动。服务党的中心工作，扎实完成了区下达的“东宝工业园会战年“7户搬迁任务，1.2亿元的引资任 务。到仙居红公司开展三千活动，有效地服务了企业，倾听了民声，对改进工作起到了主动的促进作用。 三、改善民生，优化服务，人社工作克难奋进再上新台阶 人社部门是社会管理部门，贵在与时俱进，不断创新。人社局机构改革后，业务增多，担子更重，服务面更宽，群众要求更高。为此局党组审时度势，进行了一系列领导、管 理、 工作方式方法上的创新，取得了显著成效。一是整合内部，凝合合力。加强了对人财物，政府选购及小车的管理。全系统实行人员财务集中统管。科学设置机构岗位，合理划分职 能，按岗位选贤任能，在全区领先推行积分制管理，日志考核周评制度，重奖争先进位的人和事，营造干事成事环境，搭建人才脱颖而出的平台。二是加强经办机构实力建设和基 层服务平台建设。完善了“金保工程”信息平台建设。进一步推动了社区规范化管理和劳动保障监察网格化管理。帮助区聘请了158名网格员充溢社区工作，对辖区实行网格化管理 。使全区人社工作在基层得到有效落实。三是抓重点工作落实，抓难点问题突破，抓热点问题解决。每年局系统依据中心工作和业务职能，都确定全系统各业务重点工作进行立项 ，并分解下达，跟踪调查问责，直到解决落实。今年的全民创业迎检，保障重点企业用工，打造四大技能品牌，做好服务“两化”建设，接受区人大 对就业促进法检查，基金内控防范等重点工作都得到了很好的推动和落实。调整了职工医保制度，提高了待遇 保障水平，扩大了居民医保覆盖范围和报销比例，启动了城乡居 民养老保险工作，落实了享受普惠制老人的待遇发放。各项业务指标做到了时间过半，任务超半。四是人事管理及人才服务工作取得了新进展。 四、廉洁自律，领先垂范，不断筑牢反腐倡廉的思想道德防线 一是仔细学习领悟，自觉遵守党纪党规廉政准则。做到管好自己，保持晚节。常修为政之德，常思贪欲之害，常存敬畏之心，常怀感恩之念。守得住做人底线，耐得住清贫寂 寞。不贪非份之财，不生佞惘之念。二是自觉遵守单位的各项规章制度。自觉遵守党员干部廉洁自律的各项规定，不搞公车私用、私客公请、私费公报，执行重大个人事项报告制 度。三是切实履行一岗双责，反腐倡廉的责任。做到上级关于年度部署的，反腐倡廉精神刚好传达部署。重点警示防范要求刚好提示，并与业务工作同布置同检查，主动协作第三 纪检分局开展工作。扎实抓好廉政文化进机关全省试点工作。深化推动纪检监察工作十个全覆盖。营造全系统干净干事的良好环境，建立完善使人想腐败而不能腐败的防 范工作机制。 自己虽然做了一些工作，但离上级组织的要求，还存在着不少差距，今后要努力克服订正。下一步，我将在区委、区政府正确领导下，与局党组成员一道，团结带领全系统干部职 工努力工作，锐意进取，围绕中心，服务大局，抓实业务，改善民生，奋力实现人社工作的新跨越。 人社局党组书记述职述廉报告 某年区人社局党组书记述职述廉报告 党组书记述职述廉报告 党组书记述职述廉报告 党组书记述职述廉报告 党组书记述职述廉报告 党组书记述职述廉报告 党组书记述职述廉报告 党组书记述职述廉报告 党组书记述职述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页