科教科工作总结).docx

科教科工作总结) 2022年科教科工作总结 2022年科教科紧紧围绕医院中心工作，仔细履行各项工作职责，在全院专业技术人员的共同努力及各部门的协作下，科教科全年工作顺当完成。现对年度工作总结如下： 各项工作完成状况: 一、十二五重大专项-H型高血压探讨项目开展状况： 我院担当国家十二五科技重大专项任务H型高血压比较效果探讨项目。制定实施方案，组织各科室长座谈会，为了推动项目的开展，在1月5日至10日，我院开展“我的健康我做主”大型义诊活动。在各职能部门的协作下，在体检科、检验科、门诊工作人员的努力下，共登记筛查高血压患者1318例，体检放号1186人，实际采血人数1161人，同型半胱氨酸大于10单位的H型高血压患者614例，占实际筛查患者的53%。 随后将筛查出的H型高血压患者根据项目实施方案安排至各科室，由科室人员对H型高血压患者进行电话随访，给同意入组人员开具项目用药，做好惠民登记表登记，入组人员到门诊指定诊室签订知情同意书以及患者筛查表；享受国家三年药费减半的实惠政策。凭有效身份证件领取赠药。根据项目办要求每周上报入组人员信息。 截止到目前共入组高血压患者132人，已经达到最初制定的入组的标准数，但是为了达到三年不脱落患者不少于100人，本项工作仍根据实施方案常态化进行。期间省项目办专家两次来我院视察，都比较满足。 二、开展学术活动： 共举办7次学术沟通学问讲座，分别为1月23日邀请中山高校附属佛山医院（佛山市第一人民医院）妇一科副主任尚慧玲，进行妇科腹腔镜演示及妇科腹腔镜的并发症专题讲座， 3月14日邀请哈尔滨医科高校附属第一医院眼科病房副主任于旭辉教授，进行糖尿病视网膜病变的诊断与治疗学术沟通讲座， 4月25日邀请哈尔滨医科高校附属第四医院神经内科七病房主任，神经病学博士、博士后，英国牛津高校访问学者刘彬，进行缺血性脑卒中的诊断与治疗、脑卒中预防的新规定-从限制H型高血压起先学术沟通讲座,7月17日实行省肿瘤学术沟通会，哈尔滨医科高校附属第三医院石广跃主任进行国外指南的共识与争议的解读（晚期NSCLC治疗）哈医大三院胃肠外科主任薛英威进行胃癌的外科治疗哈医大三院影像科主任张修石进行胸部CT、X线阅片方法，另有7位专家分别在我院普外科、妇产科、肿瘤外科等出诊，除此，在沟通会期间，开展了9台专业性手术，取得良好效果。8月19日，由济川药业-中国医师协会教学督导沈建老师进行题为赢在中层的沟通讲座。8月30日黑龙江省医疗机构管理中心主任丁国华进行从医院质量管理体系建设谈管理工具的运用、10月10-11日，我院首次举办了省级年会其次届黑龙江省康复医师论坛暨国-家接着教化项目“功能障碍中西医康复新进展”研讨会、由中医大二院副院长唐强等出席了开幕式并致辞。南京医科高校第一附属医院康复医学中心主任王红星等专家老师进行了授课。150余人参与会议。反映出我院康复技术的发展。这7次学术沟通讲座均还分别邀请了我院周边市县及本市友邻医院的相关专业同仁前来参与。均取得了良好的成效。与各友邻医院同仁相互留下联系方式，以便今后更好的沟通学习。 三、院内业务培训完成状况 科教科制定业务培训安排，依据医院须要解决业务技术的难点及薄弱环节，进行有针对性的专题讲座。达到每月一次全院业务讲座，及每月12次科室内业务讲课，有力推动了医院接着教化工作，提高了专业技术人员的业务诊疗水平，完成了院内及科院业务培训学习任务。对没有根据安排完成业务学习的科室赐予科主任考核。 1、院内业务培训学习 合理支配院内业务学习，对课件仔细批阅，参与并检查学习及授课状况，课后仔细统计出勤率并下发课件以便科室整理学习笔记。上半年共组织院内业务学习9次分别为你了解肝炎么？腹腔镜附件手术技巧糖尿病视网膜病变128层螺旋CT应用肩关节撞击症体外冲击波碎石病历书写常见错误剖析原发性骨质疏松的诊断指南传染病报告卡的签写、居民死亡证明书的签写。另开展了9次护理学习业务讲座。大家听课反映良好。 2、各科业务培训学习 各科室根据医院年初制定的学习安排，每月组织科内业务学习1-2次，科教科每月初下科室进行督导检查，对没有根据安排完成业务学习的科室赐予科主任考核。各科所学专业课题上报科教科。基本能够根据安排完成。 四、院外业务培训学习 帮助打算外出进修人员联系进修相关事宜，并对在外人员不定期抽查院外学习状况，驾驭带教老师及科室电话号码，以便随时沟通。对进修返回人员要求上交进修总结，并支配讲课，把学回来的新技术新理念宣扬给大家。 1、赴上级医院进修学习 省外进修人员9名，省内进修人员25名。 2、参与省市专科培训、学术委员会及短期培训共39人次 五、全面完成省级接着教化项目申报工作 依据省市接着医学教化学分管理规定，依据下发文件上报省级接着教化项目 10项，其中备案项目5项，分别为儿科新生儿缺氧缺血性脑病的诊断及治疗进展、妇科腹腔镜在妇科疾病中的应用、感染科丙型病毒性肝炎的诊治与进展、神经科眩晕及慢性脑供血不足的诊疗现状、眼科白内障的诊断治疗及护理。 新申报项目5项，上消化道出血的急诊处理和诊断思路急诊王天民；刺络放血拔罐治疗带状疱疹后遗神经痛的探讨康复王明一；急性心肌梗死的急诊处理和诊断思路循环消化宫建国；原发性肝细胞癌TACE治疗技术操作规范肿瘤柳铭；休 克重症李洪和。 已布臵胜利申报的科室打算课件，根据时间要求进行授课。等待批复 六、开展基本技能操作培训考核 为了调动全院青年临床医师学习基本理论、基础学问、基本技术的主动性、主动性，加强青年医师实力建设，提高医疗服务水平和质量，确保医疗平安，结合我院实际本年初制定青年医生体格检查培训考核实施安排。4月初下发培训通知，两个月时间，科教科对全院主治医师以下青年医生通过理论学问讲座，观看体格检查视频，现场演示指导等多种形式进行培训，5月26日至29日，利用四天时间对培训内容进行考核，内容分头颈部、胸部、腹部、背部四肢四部分，实行随机抽签的形式进行考核，共32名青年医生参与，80分合格率100%。青年医生技能操作水平有了显著提高。6月16-18日主治医师以上高年资医生（包括科主任），进行了体格检查考核，分别邀请李栋国副院长、马传贵副院长担当评委。高年资医生依据自身专业特点，进行体格检查部分的考核，考核合格率达到99.5%。8月13日实行了院内学问竞赛，全院医、药、技、护等200余人参与了活动。竞赛通过初赛的层层选拔，决赛最终由循环消化及内分泌和妇产科取得了前三名。通过上述活动，在全院范围内营造了良好的学习氛围，提高了广阔医务人员的学习热忱，提升了医务人员的基础理论及基本技能水平，取得了预期的效果，达到了培训、熬炼医务人员的目的。 七、进一步规范了临床教学工作： 要求各教研组依据年初制定的教学安排，完善临床教学内容各种表格的填写(教学病例探讨、教学查房、小讲课)，教研组长及教研秘书负责督促检查。 八、激励医务人员参加科研工作 在各方面实行激励机制，在激励机制推动下，我院医务人员对临床新技术刚好总结、推广，今年3月上报省级医疗卫生新技术推广应用奖共3项，分别为神经科氯吡格雷联合小剂量阿司匹林在治疗非致残性脑血管病的临床应用；内分泌高压氧联合-硫辛酸、前列地尔综合治疗糖尿病四周神经病变临床探讨；普外科大隐静脉曲张的微创治疗（点式剥脱，先包扎后剥脱主干）材料报上级主管部门。其中普外科大隐静脉曲张的微创治疗（点式剥脱，先包扎后剥脱主干）荣获省级医疗卫生新技术推广应用奖三等奖。 九、执业医师岗前培训工作 根据上级指示，我院首次担当执业医师岗前培训工作，制定了执业医师岗前培训安排、实施方案、课程表，支配师资，打算课件，培训完毕，进行考核，考核共3人，全部合格，材料上报总局卫生局，下发考核合格证书。 十、执业医师注册： 对2022年执业医师考试合格，取得临床执业医师资格的人员根据专业赐予注册。材料已经返回，通知相关部门赐予执业资质。 十 一、完成三基考试考核： 以三基训练医师分册为标准，2022年上半年三基三严考试已于6月3日顺当结束，本次考试首次实行第一轮临床医生，其次轮药、技、检验各分两批，分开考、分题考的形式，取得了良好的效果。本次考试共150人次参与，其中药、技、检验71人，临床医生79人。本着严把考场纪律，杜绝打小抄的不良风气的宗旨，从而达到检验我院医务人员基础理论学问的目的。要求对没有参与考试的人员择期进行补考。试卷保留。下一步打算下半年三基考试，下发复习范围至临床。 十二、学分审验工作顺当完成： 2022年度医疗卫生专业技术人员接着医学教化参与人数380人。完成2022年度学分审验401人，其中将晋级副高以上五年周期学分审验15人，材料审核完毕，已通知个人领回，妥当保管。 十 三、青年医生手写大病历： 为了调动全院青年临床医师学习基本理论、基础学问、基本技术的主动性、主动性，加强青年临床医师实力建设，提高医疗服务水平和质量，提高青年医生书写大病历的质量，娴熟驾驭体格检查的依次流程。主治医师以下的青年医生（包括未定科的高校生）每月需完成五份手写大病历，要求严格根据病历书写规范书写，字迹工整，格式正确，由上级医师批改。每月20日前交各教研组，教研组组长审核后由教学秘书统一于25日前交至科教科。7月13-15号进行病历评比工作，由各科主任逐个评比的方式对15名青年医生的手写病历进行了考评，循环消化刘苏波取得了本次考评第一名。通过全年手写病历，各科室青年医生书写规范都得到了进一步的提升，目前，病历书写工作仍在进行中。 未完成工作： 总局级卫生医疗新技术推广应用申报工作未接到上级文件，申报工作未开展。 下一年工作重点： 一、坚持业务学习常态化，按制度要求对科内业务学习、院内业务学习、图书馆学习进行监督检查。 二、主动邀请上级专家来我院进行学术沟通、学术讲座以及开展接着教化项目，不断提高我院在本地区的学术地位及专科影响力。 三、接着将国家十二五重大专项-H型高血压的比较效果（CER）探讨科研项目作为重点工作落实，克服一切困难开展好工作。为今后申报科研项目打基础。 四、仔细组织全院各申报2022年各级接着医学教化培训安排，充分利用哈尔滨医科高校附属医院、北京301等多家协作医院的优势资源和条件，力争为我院多申报国家级接着医学教化项目，以此提高医院接着教化的水平和层次； 五、学科建设方面：接着激励科室派出优秀人才外出学习，仔细做好专业技术人员科技档案的归档工作。 六、对引进的重点人才有针对性的培育，使其全面发展，取长补短。督促各科室有安排做好外出进修支配，留意技术人员梯队的培育。外出进修学习、培训的人员回院后须刚好汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等。 七、住院医师规范化培训管理工作：做好住院医师规范化培训学员的接收及组织支配工作，严格根据规范化培训的相关要求完成培训学员的日常管理及考核工作，力争培训更多的优秀医生。 八、建立完善医联体体系，完成二龙山职工医院的试点模式，再行推广，依据上级文件要求将医联体工作有效开展。 九、在全院开展学习PDCA管理工具，在十三五期间达到我院职工人人熟知并且能够娴熟运用PDCA管理工具，进一步使我院达到科学管理模式。 十、科研工作方面：坚持以教学科研为带动，重视面对临床和学术创新，保证教学质量，提升科研水平 为了推行“科技兴院，人才强院“的战略目标，坚信我院课教研工作肯定会开展得更具特色，全院专业技术人员的业务技能水平会提高到一个新的高度。 科教科工作总结) 科教科工作总结 科教科工作总结 科教科工作总结 科教科工作总结 科教科工作总结 科教科工作总结 科教科工作总结 科教科工作总结 科教科工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页