生产调度室工作总结[优秀].docx

生产调度室工作总结优秀 生产调度室2022年工作总结 2022年作为公司的“管理之年”，注定是不平凡的一年 ，尽管受到了诸如元月份拉闸限电（造成停机500多小时，影响产量30多吨）； 六、七月份二期工程放矿漏井堵塞，（造成了一个多月原矿运输困难）；11月份拉闸限电(造成停产一个星期),12月份是每天压负荷，频繁停机，以及白钨上项后水质PH值过高等一系列不利因素的影响。并经受了7.24百年不遇洪灾给我们带来的严峻考验，但我们生产线人员在公司领导班子的领导下，在后勤各科室部门的主动协作下，接着发扬不怕吃苦，不怕劳累的优良传统，生产调度室充分发挥“组织生产，管理生产”的工作职能，以全年1800吨产量为目标，以内部经营承包责任书为努力方向，仔细搞好服务，切实抓好管理，在生产中，以平安为前提，以生产为重心，坚持“一手抓生产、一手抓平安；一手抓设备、一手抓指标; 一手抓产量，一手抓质量”的工作方针，以细化责任分工，落实岗位目标责任，强化内部管理为手段，外抓原矿调配，内抓指标管理，以日促旬，以旬保月，取得了可喜的成果（月运转率最高98%，月最高精矿产量177.530吨，日产湿精矿产量8.3吨的单日产量最高记录）。全年累计完成精矿产量1869.126（折47%后），创建了九扬公司建厂以来最高产量记录，圆满完成了2022年公司下达的各项承包经营任务，现对各方面详细状况总结汇报如下： 一、充分发挥生产调度职能，主动协调水、电、矿供应 水、电、矿是公司选矿生产前提和关键性因素，也是完成生产任务必不行少的一个环节，2022年生产调度室为了搞好这项工作，也做了大量努力，主要有： 1、水方面：为了保证生活用水，调度室先后在九和十一月份组织修理工到九顶沟焊接供水管道3次，堵水、清理滤网多次，为了解决九鼎沟供水管道堵塞，清水量小的问题，12月份又组织修理工到九鼎沟疏通管道两天，并从水泵房架设临时供水胶管一路以保证生活用水。全年基本上没有发生严峻影响生活用水现象；在生产用水方面：白钨项目投产后，由于大量运用纯碱等碱性较大的药剂，以及尾矿库为了使排水达标大量运用白灰，造成循环运用的生产用水PH值过高，严峻影响到精矿品位，为了变更这一现状，生产调度室一方面主动提出多用清水少用回水的方法降低PH值，另一方面又组织修理工刚好变更两个蓄水池的供水次序，让沙干水用回水排尾，让磨浮车间用清水选矿，并提出了修建酸池来调整PH值的方案，目前这一方案已经实施建成，即将投入运用。 2、电方面：电是影响我们2022年生产工作最大的一个因素。由于电力供应惊慌，虽主动协调，多方争取，元-2月份仍造成无电517小时，影响产量30多吨，3月以后才渐渐复原正常。夏季供电比较正常，基本上生产没有受到多大影响。但到了11月份由于受“十 一、五”节能减排拉闸停电的影响，造成生产停机一个星期，影响到精矿产量40多吨。进入12月份电力供需冲突更加明显，每天早上 六、七点钟就起先压负荷，根本无法正常生产，白天基本上都是开两台磨机，有时连一台也开不成。破裂车间白天更是无法开机，破矿生产都只有放在中午12点到下午4点以及晚上十点以后。这样2022年光是电这一个方面就影响产量百多吨。 3、原矿方面：大家都知道原矿好坏是影响选矿生产最最重要的一个因素。2022年为了达到“提高原矿品位，多出钼粉”这样一个目的，调度室主动协作二期工程和1070车间的同志们努力搞好原矿的调配工作。每天刚好和山上人员沟通联系，了解当天矿石供应状况，并把前一天的生产状况刚好向山上汇报。在厂内有存矿，不影响生产的前提下，根据“品位高时多拉，品位低时少拉”的原则，调整放矿、运矿时间。今年 六、七月份，山上二期工程放矿溜井发生堵塞，前后历时一个多月，运矿车辆被迫绕道冷水-刘竹路段，给原矿供应带来威逼，但在大家的共同努力下，通过刚好组织盘矿，生产工作并未受到多大影响。2022年集团公司下达的安排原矿品位是0.115%，但我们的实际入选品位达到了 %，这是我们能在多方干扰的状况下顺当完成生产任务的关键。可以说在这一方面二期工程和1070车间的人员是付出了相当大的努力，做了大量工作的，他们功不行没。 二、强化设备管理，保证了设备运转率和完好率 设备管理的好坏，运转率的凹凸是确定能否完成生产任务的基础和前提，只有加强设备管理，提高运转率，才能保证当月生产任务的顺当完成，为此2022年我们重点协作设备科做了以下方面的工作： 1、为了明确分工，强化责任，对各车间的生产设备实行“分片管理，责任到人”的方法，以运转率为目标责任，按月考核。 2、做到了平安操作规程和交接班制度上墙，对重点设备定机、定人、定操作。 3、要求各车间的重点设备要做到运转记录、润滑记录、修理记录齐全，检修有安排，并按安排组织实施。 4、杜绝“三违”现象，严防各类事故发生。 各项制度的贯彻实施，削减了故障的发生，提高了修理效率，保证了设备运转率和完好率，全年无一起设备事故发生。球磨车间平均设备运转率达92.907%；破裂和沙干水两个双配套车间达到了100%（即没有发生无料、无水和排污不畅影响生产现象）；电器运转率也达到了98%以上，从而保证全年生产任务的完成。 三、严格生产指标管理，圆满完成安排任务 2022年公司下达了确保1780吨，争取1800吨的生产任务（集团公司1780吨,0.115%原矿）。以我们这样小的吨位和如此低的原矿，要完成1800吨的任务，具有相当大的难度。为了完成这个争取任务，调度室在抓好水、电、矿和设备运转率的同时，严格抓好生产指标的监督和动态管理，从现场管理入手： 1、降低碎矿粒度，增大处理实力。 2、根据公司每月下达的安排任务对车间、班组按岗位不同分别下达了任务指标。 3、加强现场管理，刚好解决生产过程中出现的问题。 4、在磨浮车间内部推行“生产指标按日考核奖惩”方法，每天把奖罚结果公布在黑板上，月底纳入车间工资核算。这些措施的实施调动了员工的生产主动性，保证了生产任务的圆满完成。 2022年实际生产天数为339.109天，累计开车时间32554.5小时，完成： 1、安排入选原矿品位0.12 %，实际入选原矿品位0.128 %。 2、安排原矿处理量 83万吨，实际完成804635吨，日平均处理量2204吨。 3、安排精矿产量1800吨，实际完成 1869.126吨(折47%），平均选矿比 。 4、安排要求精矿品位47%，（后调整为48%）实际完成48.252%。 5、安排理论回收率86%，实际完成84.36%。 6、安排实际回收率85 %，实际完成 85.268%。 7、安排要求水份5%，实际完成5.1%。 8、安排含铜量0.2-0.3%，实际 0.184%。 9、安排尾矿品位0.02%以下，实际完成0.02%。 10、安排吨原矿用电量24.5度，功率补偿因数95%以上，实际吨原矿用电量 度，功率因数每月都在95%以上。 四、加强成本限制管理，实现全年全线成本略有盈余 “成本确定效益”。面对钼市场价格低迷，原辅材料不断上涨的不利局面，调度室在对车间成本承包，奖罚兑现的基础上，在供销和设备科室的协作下从材料的出库领用、设备管理、修旧利废等方面入手，加强监督和管理，使各车间2022年的成本均有不同程度节余。详细如下： 2022年生产线成本总承包基数为：9.878元/吨原矿，全年全线节余成本 元，达到了与承包基数持平，略有节余的目标。各车间状况如下： 1、破裂车间： 成本承包基数为：2.10元/吨原矿，定额成本 元，实际负担成本 元，全年节余成本 元。 2、磨浮车间： 成本承包基数为：7.173元/吨原矿，定额成本 元，实际负担成本 元，全年节余成本 元。 3、沙干水车间 成本承包基数为：0.58元/吨原矿，定额成本 元，实际负担成本 元，全年节余成本 元。 4、电工班： 成本承包基数为：0.025元/吨原矿，定额成本 元，实际成本 元，全年节余成本 元。 五、同心协力抓平安，全年生产无事故 “平安无小事，责任大如天”，“平安为了生产，生产必需平安”。为了在生产中贯彻平安意识，保证生产平安，我们协作安保科 1、主动参与安环科组织的周一平安例会和卫生检查。 2、在各车间做到平安制度、操作规程上墙，配电设备悬挂平安警示标记，杜绝“三违”现象发生。 3、主动组织生产线全体职工参与公司组织的平安培训教化。 4、协作安保科仔细做好平安防范，刚好清除事故隐患，确保平安生产。 5、对平安部门提出的整改措施和看法，主动组织整改。 6、把平安生产工作作为班前班后会议的主题，要求时时想，到处讲、高度重视平安工作。 7、对天车，电器等特种设备严格实行持证上岗。 8、危化品的运用严格按危化品运用管理方法执行，仔细做到专人、专用工具、双人、双锁，按需领用，从而达到了出库有登记，运用有记录，平安有保证。 9、抓好了平安用电管理，杜绝私拉乱接，乱用电器现象。 由于措施到位和平安意识提高，2022年没有发生一起平安事故，达到了“生产必需平安，平安为了生产”的目地。 六、仔细搞好技改，保证产品质量和回收率 针对当前生产工艺方面存在的问题，为了进一步提高精矿品位和回收率，生产调度室在驾驭第一手资料的基础上于10月份提出了： 1、变更精尾的进浆位置，把精尾由原来的进入分级机溢流的搅拌桶改为进入预精选，削减金属流失，提高回收率。 2、再增加一个小选柱作为精选柱三，其目的是为了增加精选流程次数，进一步提高精矿品位，适应集团公司提出的提高精矿品位，保证产品质量之要求。目前这一方案已经公司领导批准，作为2022年技改安排上报集团公司。 七、续接排尾管道两路200余米 2022年九月份，由于卢场沟白钨厂停产撤离，尾矿管路须要向里延长才能满意排尾须要，调度室主动组织全线修理工利用4天时间续接尾矿管道两路，计200余米。 八、阅历与不足 2022年我们经过努力，虽然实际完成产量 吨，超产 吨，达到我们九扬公司历史上的最高水平，但这和原矿品位较高，吨位增大有着莫大的关系。我们在生产管理的各个方面还存在着不足，须要在2022年进一步去完善和提高。 九、2022生产工作安排和决心 回顾2022年，我们付出了辛勤的汗水，也取得了肯定的成果，展望2022年，任务更加艰难，我们只有以更加饱满的热忱，足够的干劲投入到生产工作中去，不断提高管理实力和管理水平，把各项工作做的更细，更扎实，使我们的工作更完备，管理更规范。这样我们才能适应企业不断发展的须要。也只有这样我们才能迎接更加艰苦的挑战，才能完成2022年公司下达的各项任务。 生产调度室 2022年12月31日 生产调度室工作总结优秀 生产调度室工作总结 生产调度室工作总结 调度室工作总结 调度室工作总结 调度室工作总结 调度室工作总结 调度室工作总结 调度室工作总结 调度室工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页