财政专项资金绩效自评报告.pdf

文档专业资料财政专项资金绩效自评报告评价类型：实施过程评价完成结果评价项目名称：组织事务专项经费项目单位：省委组织部组织一处主管部门：中共海南省委组织部评价时间：2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日组织方式：财政部门主管部门项目单位评价机构：中介机构专家组项目单位评价组评价单位（盖章）：中共海南省委组织部组织一处上报时间：2017 年 6 月1文档专业资料项目绩效目标表项目名称：组织事务专项经费绩效标准指标类型指标名称绩效目标优良中差指标 1：“两学一做”学习教育参全省党员参加活动 100% 99%-90% 89%-80% 80% 以下 加率2 倍或指标 2：笔试人 达到拟招录人数的产出指标 1.5-2 倍1-1.5 倍1 倍以下 数 2 倍或以上以上指标 3：到岗率全部到岗 100% 99%-90% 89%-80% 80% 以下指标 1：“两学一做”学习教育整查摆出来的问题 成效指标 100% 99%-90% 89%-80% 80% 以下 改率指标 1：“两学一做”学习教育公众满意度公众满意度达到90% 以上100% 99%-90% 89%-80% 80% 以下效率指标 指标 1：录用 1 录用 1 名大学生村官 不超超超超 20% 名大学生村官工作成本应当控制在工作成本预算范围内 预算1%-10% 11%-19% 以上注：以预算批复的绩效目标为准填列。如预算申报时没有填报绩效目标的，根据项目测算明细或实施计划填写。WORD 文档专业资料2文档专业资料项目基本信息一、项目基本情况项目实施单位组织一处主管部门中共海南省委组织部项目负责人刘峰松联系电话65237805 地址海口市国兴大道69 号邮编570203 项目类型经常性项目（ ）一次性项目（）计划投资额（万元）1.6实际到位资金（万元）415.56 实际使用情况（万元）415.56 其中：中央财政其中：中央财政省财政415.56 省财政415.56 市县财政市县财政其他其他二、绩效评价指标评分一级指标分值二级指标分值三级指标分值得分项目目标4 目标内容4 4 决策依据3 3 决策过程8 项目决策20 决策程序5 5 分配办法2 2 资金分配8 分配结果6 6 到位率3 3 资金到位5 到位时效2 2 项目管理25 资金使用7 7 资金管理10 财务管理3 3 3文档专业资料组织机构1 1 组织实施10 管理制度9 9 产出数量5 5 项目产出15 产出质量4 4 产出时效3 2 产出成本3 3 项目绩效55 经济效益8 8 社会效益8 8 项目效益40 环境效益8 8 可持续影响8 8 服务对象满意度8 8 总分100 100 100 98 评价等次优三、评价人员姓名职务/职称单位项目评分签 字李捷副处长省委组织部组织一处99 莫少文主任科员省委组织部组织二处99 王楠主任科员省委组织部组织一处98 评价工作组组长（签字）：项目单位负责人（签字并盖章）：4文档专业资料年月日财政专项资金绩效自评报告一、专项资金概况（一）专项资金用途和主要内容原省委组织部组织处于2016 年 6 月 2 日分设为省委组织部组织一处和省委组织部组织二处。组织一处和组织二处是负责研究和指导全省基层党组织建设和党员队伍建设的重要职能处室。 2016 年组织事务专项经费由组织一处和组织二处共同使用，主要用于开展全省各级党的基层组织建设工作和党员队伍建设工作。（二）专项资金绩效目标1.7专项资金预期总目标2016 年组织事务专项经费预期总目标是加大基层党建工作力度，全面推进农村、社区、机关、企业和学校等基层组织建设，积极发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为海南经济社会各项事业又好又快发展提供可靠的组织保障。415.57年度绩效目标2016 年组织事务专项经费2016 年度绩效目标是以 “两学一做”学习教育为总抓手，组织做好市县乡村等三级党组织换届工作，有效保障基层党建工作有条不紊推进，较好地完成全年各5文档专业资料项工作任务。二、专项资金使用及管理情况（一）专项资金安排落实、投入等情况2016 年组织事务专项经费全额来源于当年财政拨款，具体情况为：向省财政申请组织事务专项经费415.56 万元，核拨1.8万元，实际使用资金415.56 万元。为充分发挥资金效益，组织一处联同组织二处认真拟定2016 年组织事务专项经费使用计划，呈报省委组织部部务会审议同意。主要用于以下十三个方面：一是举办省级示范培训班费用233.55 万元。 二是基层党建工作例会费用21.2 万元。三是市县委书记抓基层党建述职评议考核工作经费12.3 万元。 四是大学生村官工作经费36.1 万元。五是全省乡镇换届工作经费11.83 万元。六是全省市县换届选举工作经费2 万元。七是全省村级组织换届选举工作经费 15.648 万元。八是 “两学一做 ”学习教育经费48.9 万元。九是全省党员组织关系集中排查工作经费8 万元。十是 “百佳村官 ”评选工作费用21 万元。 十一是 “三严三实 ”专题教育资料汇编费用 0.3 万元。十二是常规工作材料编印费用2.37 万元。十三是各项基层党建工作日常开支经费2.362 万元。在实际执行计划过程中，随着工作的推进和开销的控制，上述十三个方面的计划项目经费出现富余或不足，我们都按规定在 415.56 万元的总盘子里进行调剂使用。比如，根据工作安排，不开展 “百佳村官 ”评选工作，原计划使用的21 万元则调剂6文档专业资料用于支付购买党的十八届六中全会文件学习辅导百问的部分费用。（二）专项资金管理情况1.9严格审批制度，确保各项工作规范有序。使用计划内的项目，制作审批表，分别由处长、分管部领导签字，加盖处室公章。使用计划外的项目，做到“一事一请示 ”，由省委常委、组织部长审批同意或上部务会审议同意后方可履行报销手续。1.10定点购买服务。如出差人员机票订购、工作资料印刷等，都严格按照省委组织部办公室的要求向指定机构采购。1.11加强督促检查。坚持“钱随事走”，按照工作进展使用经费，组织事务专项经费指定专人负责，实行会计、出纳分设。（三）专项资金组织情况在具体实施过程中，主要开展了以下子项目：编印2015 年度省委常委班子民主生活会情况报告、 2015 年基层党建工作文件材料选编、基层党建制度汇编（2015 年版）、组织基层党建工作例会、召开 2015 年市县委书记抓基层党建工作述职评议会议、举办高校教师党支部书记培训班、举办农村（社区）新党员示范培训班、举办市县、乡镇和省直各有关党（工）委组织人事部门党务骨干培训示范班、举办第一书记培训班、组织开展党内专项学习教育工作，包括“三严三实 ”专题教育后续工作及 “两学一做 ”学习教育、选聘和培训大学生村官工作等。7文档专业资料（四）专项资金实际使用情况始终从严遵守中央八项规定和省委省政府二十条规定，秉持“厉行节约、反对浪费 ”的理念，办班、办会等各个项目均在规定标准内开销，不存在超标或超支现象。三、专项资金使用绩效（一）年度绩效目标完成情况2016 年组织工作按照中央和省委对基层党建工作的总体部署，围绕中心、服务大局，稳中求进、改革创新，突出重点、狠抓落实，为海南经济社会各项事业又好又快发展提供了可靠的组织保障。2016 年度组织事务专项经费的预期目标基本实现，项目的实施对我省经济社会的发展将产生深远的影响。比如，按照中央的统一部署，我省“两学一做 ”学习教育于4 月 22 日正式启动，全省2.1 万多个党支部、50 万余名党员参加学习教育。比如基层党建工作例会、年度市县委书记抓基层党建工作述职评议会议就全省基层党建工作进行交流和评议监督，查找出全省基层党建工作存在问题，同时督促整改情况、并对基层党建工作相关情况进行调研督查，对下一步基层党建工作提出建议。根据全省各领域党建工作的特点，举办市县、乡镇和省直各有关党（工）委组织人事部门党务骨干培训示范班、举办第一书记培训班等党务工作培训，加强对各领域党务工作者培训，提高党务工作水平，促进业务交流。（二）服务对象或受益人满意程度8文档专业资料2016 年基层党建工作反响良好，组织事务专项经费用出了效益。 比如广大党员普遍给予“两学一做 ”学习教育肯定的评价。再如，省委组织部牵头举办的省级示范培训班顺利实现预期效果，不但使参加培训的党员和党务工作者受益良多，而且为各领域党组织开展党员教育培训工作起到了有效的示范作用。四、综合评价情况及评价结论经评估小组讨论分析，综合各项目单位及部分基层党组织、党员的意见，对评价表各项分值分别打分，最后形成统一意见，评定本项目总分值为98 分，评估等次为优。五、主要经验及做法、存在的问题和建议（一）主要经验及做法党的基层组织建设和党员队伍建设是党的建设的重要组成部分，抓好基层，夯实基础，是实现社会主义现代化建设的根本保证。用好每年的组织事务专项经费，积极推动基层党建工作不断提升水平，主要有以下三个方面的经验可循。1.要合理有据编制预算。在编制下一年组织事务专项经费预算时，要从源头抓起，未雨绸缪地设想下一年全省组织工作的要点，逐一列出需要开支的项目，做到开展什么工作、需要多少经费，有依有据，心中有数。2.要认真细化使用方向。在当年的组织事务专项经费核拨下来后，要紧紧围绕当年印发的全省组织工作要点和其他工作需要，年初制定具体可行的使用计划，尽可能细化经费的安排。9文档专业资料分清轻重缓急，合理分配资金，不遗漏应有项目。3.要严格履行报批手续。在使用组织事务专项经费的过程中，要不折不扣地按照资金支付审批授权报批报审，并指定专人办理，做到事前有请示，事中有监督，事后有记录。同时遵守财务规定，不虚列、挪用、挤占项目资金，杜绝超标准配置设备和超标准开支费用。（二）存在的问题和建议通过此次绩效评估，评估小组认为现有评估指标系统特别是指标设置与考核标准可根据组织工作实际进一步改进和完善。六、其他需说明的问题无10 WORD 文档专业资料