素质拓展总结素质拓展总结 素质拓展训练心得.docx
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素质拓展总结素质拓展总结 素质拓展训练心得.docx
素质拓展总结素质拓展总结 素质拓展训练心得 素养拓展总结-素养拓展总结 素养拓 展训练心得 素养拓展训练心得 素养拓展训练心得: 拓展培训心得之培育团队意识、空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡河、孤岛求生、毕业墙等。正是这一次的拓展训练,使我受益匪浅,终生难忘。体会最深的有以下几点: 一、明确职责,落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确职责,发挥个体的主观能动性,使其既明白自己就应做什么,又思索怎样做好。在做群众拓展项目时,每个人起先尚能听着队长支配,仅说些意 见,时间稍长,便按耐不住,跳将出来,指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。因此,在详细工作中,我们要明确分工、落实职责,坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。 二、做事要先做安排,再开展行动。在做“穿越电网”活动项目时,大家并没有先急于过网,而是每个人先找好自己的位置,充分论证,最终一举透过。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中,我们做任何事情,都须要有一个明确的目标,只有明确了前进的方向和最终须要到达的结果,才能确定过程中所要实行的方法与步骤。所以,只有规划好全局的目标和方向,我们才会事半功倍。 三、应学会遇到问题换位思索。在工作中,我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异,在差异中取长补短,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,须要你的耐性和才智,透过分析、确定,充分了解它的 本质,透过组织、协调到达目标,透过沟通沟通,才能建立多赢的局面。 四、学问和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力气。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高,更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小嬉戏、大道理”。更准确地说,拓展是一种感悟和体验,是一种考验人的意志和才智、挖掘人的潜能和培育团队协作精神的运动。它的每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越,重新相识自我、相识生命的活动。在拓展训练中,使我懂得就应怎样在逆境中求生存,更使我明白了一个人的潜力有限,意志和精神的力气是无限的。在训练中,要求每一位队员在规定的时间内,翻越由不同面积空挡组成的“电网”,起初我们感觉这是不行能完成的,但是我们激发了潜质,发挥了潜力最终完成了各项挑战。 五、团队须要核心和灵魂。没有灵魂的团队,就像盘散沙,不行想象。几 个群众项目假如没有人指挥,没有简洁的谋划,没有人付出和奉献,在有限的时间里将如何去完成?工作中又何尝不是如此呢?团队不仅仅仅是几个人,几十个人,甚至几百个人,几千个人站在一齐就能称为团队,而且在团队中还须要成员之间的团结,协作和默契,相互的信任等一系列诸多因素的集合,才能称为团队。在训练中,我们应对最终一个项目是在规定时间内,团队里34个人,要翻越5米高的“毕业墙”。一个人的力气是无论怎样也翻但是去,我们相互帮忙,最终胜利将其翻越,真的是“团结就是力气,众力断金”。一盘散沙的团队,将会是一事无成,而一个密切无间的团队将会是无坚不摧的。 六、相互信任是团队建设的基石,离开信任的团队是松散的团队,是毫无战斗力的团队,建立一支相互信任的团队,比任何激励都重要。在“信任倒”项目中,最能证明这一点,每个人站在高台上,身体直直的向后倒下,仅靠后面 的同事双手拖住,这须要多么大的志气与信任;还有在“穿越电网”训练中,须要全部的队员在不接触“电网”的状况下穿过全部的网洞,而且,这些网洞在没有别人的帮忙下是很难色一个人独自透过的,这就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任,相互支持 七、学会沟通和理解。语言的沟通赛过任何肢体的表达。日常生活和工作中,我们须要沟通和理解,也须要相互协作和协调,只有构成力气的整合才能完成共同的任务。在工作中,我们应对各种问题与事情时,若能刚好沟通,削减隔阂,削减冲突,多些理解,多些支持,就会避开诸多不必要的麻烦。 八、懂得摆正自己的位置。在团队中既要发挥自己的特长与才智,同时也要懂得自己优缺点。其身不正,无以独立。因此,在日常工作与学习中,我们要摆正自己的位置,不要提早给自己设限,也不要给自己戴高帽,我们要擅长正视自己,摆正位置,擅长挖掘自身潜 力,擅长脚踏实地、实实在在地做好本职工作。拓展训练虽然结束了,但在训练中我们营造了团队氛围,培育了团队意识,同时挑战了自己。这次拓展训练让我时刻提示自己,要信任自己,时时持续专心进取的人生看法和团队合作精神! 素养拓展总结素养拓展总结 素养拓展训练心得 素养拓展训练总结 素养拓展训练总结 素养拓展训练总结 素养拓展训练总结 素养拓展训练心得 素养拓展训练心得 素养拓展训练心得 素养拓展训练心得 素养拓展训练心得 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页