花源镇党建工作总结和工作思路.docx

花源镇党建工作总结和工作思路 花源镇2022年党建工作总结和2022年工作思路 今年，我镇以党的十七届五中全会精神为指导，全面落实科学发展观，在县委、县政府的坚毅领导下，以服务中心，围绕全局为主线，从以下几个方面落实农村党建工作。 一、深化开展创先争优活动 （一）成立机构，明确主题和目标 自开展“创先争优”活动以来，镇党委、政府高度重视，相继召开党委会、碰头会、镇村组三级干部动员会，就我镇开展此项工作进行了深化细致的探讨和部署。确定了由镇党政人大办、党务办牵头成立花源镇“创先争优”活动办公室，详细负责全镇“创先争优”活动的组织指导；各基层党组织负责本村（社区）、本单位的“创先争优”活动的组织和实施。注意发挥党建工作指导员和“一村两大”在“创先争优”活动中的作用，并带动工会、共青团、妇联等广阔群众组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。 结合我镇科学发展观学习实践活动“领先融入都市，领先实现跨越”的活动主题，经镇党委探讨，确定把“在加快两个领先中争先创优”作为争创活动的主题，明确了以“打造现代山水田园城市示范镇”，“创西部第 一、争全国领先”的争创目标。 （二）强化宣扬，形成声势和影响 为扩大党员群众对活动的知晓面，形成人人皆知、人人参加的深厚氛围，我镇自活动开展以来，向每个党员发放了“创先争优”活动宣扬小手册和专题调查问卷，悬挂标语15幅，张贴宣扬标语20余条，制作学习宣扬栏11个，发放各类宣扬资料1000余份。充分发挥花源镇公众信息网、各村老年文宣队和现代远程教化网络以及农信通平台的作用，实行基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣扬开展“创先争优”活动的好阅历、好做法，以及各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，广泛汲取群众参加、带动群众参与，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，激励广阔党员立足岗位，奋勉向上，创建新业绩。在全镇党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参加创先争优的良好社会氛围。今年国庆前夕，在镇创先办的指导下，柳河、花源、官林等村老年协会自发组织了“我为花源增光彩”的大型广场文艺演出，观看群众超过600人次。 （三）结合工作重心，突出活动实效 根据中心、省、市、县委“创先争优”活动的指导思想，花源镇在开展“创先争优”活动过程中，注意围绕中心工作，并结合镇域实际，重点在四个重点领域中开展活动，突出活动实效，推动全镇经济社会发展。 1、与现代山水田园城市示范镇建设相结合。结合现代山水田园城市示范镇建设这一争创目标，全镇先后投入1000多万元。完成了城市规划区总规的修编和控规的调整，以及世界现代田园城市示范线建设规划、花源场镇风貌改造规划、园林绿化规划和集水、林、田、城于一体的田园化田园城市（产业发展区）“创意田园”规划。根据世界现代田园城市示范线拆、遮、改、建、露的指导原则，共计拆除了牧山大道沿线两户企业以及7户农户，完成了双流与花源交界处标记性节点、中小街道绿化、电力小区亮化、新老路连接线绿化工程等示范线一期项目；投资近300万元，对城市道路及节点等进行了“增绿”、“添彩”处理；实现了城区内全部墙面的美化；同时对农村片区的垃圾房、垃圾桶点进行了“覆绿”等美化处理。今年11月，在成都传媒总评榜评比中，花源镇以总分第一的殊荣被评为成都市“世界现代田园城市示范镇”和成都市“最宜居”城镇。 2、与重点项目推动相结合。通过多种渠道筹集资金近亿元，启动了安居路桥、花源镇中小街道绿化、花源镇污水主管延长段、杨柳河小流域治理、双流与新津县交界处节点等12个城市基础及配套设施建设项目。完成了牧马天堂等拍卖地块、滨河路北段、污水管网花源场镇段等城市基础设施用地和城际铁路等11个项目的拆迁工作。 3、与农村工作“四大基础工程”的推动相结合。 建立工作协调机制、镇村组干部帮扶联系机制、考核奖惩机制和宣扬培训机制，组织干部和老年文宣队进村入户，开展了“小手拉大手”宣扬“四大基础工程”，并落实工作经费42万元。全镇农村产权制度改革涉及124个组，其中土地承包经营权证完成率为99%，集体建设土地运用权、房屋全部权证、林权证完成率均为100%。选举村民小组议事会成员751人，村民议事成员325人，村民小组成员751人，召开村民议事会165次，收集议题238个，村民议事会议决议题103个，培训村民议事成员1595人次，解决群众关切的热点、难点和历史遗留问题24个。各村（社区）梳理议定项目58个。完成了农村道路修建、清淘沟渠、治安巡逻、环境绿化等22个项目，支配专项资金323万元，投入资金77万元。 4、与社会和谐稳定工作相结合。针对我镇正处于快速时期，也是社会冲突纠纷的多发时期，结合“创先争优”活动，我镇实行四项举措深化“大调解”、“大接访”做好信访维稳工作，一是仔细落实领导接访制度；二是实行一岗双责；三是坚持冲突纠纷排查分析机制，落实稳定因素“三排查”；四是坚持镇分管领导包案解决信访问题工作制度。111月到县上访6件，同比下降57%，无集体进京、到省市上访案件发生，有效的将冲突纠纷化解在基层，确保社会和谐与稳定。并实行三大考核加强干部工作作风，一是对遵守各项纪律的状况进行考核；二是对限时办结的状况进行考核；三是对工作效果的状况进行考核。 （四）创新活动形式，探究载体和支撑 1、开展科学发展观回头看，解决实际问题。我镇在科学发展观学习实践活动中，通过走访调研等各种形式，共收集整理出四个方面共16个大的问题。争创活动以来，我镇仔细开展“回头看”活动，着力在规划、城市管理、农夫就业等方面下功夫，仔细解决群众关切的热点、难点问题，群众满足度大为提升。我镇把联系工作实际、突出实践特色作为“创先争优”活动的动身点和落脚点，根据“发觉问题、解决问题”的工作思路，再一次查找制约全镇经济社会发展的突出问题，向一般党员、群众代表、议事会成员发放“创先争优”专题调查问卷2000余份，共收集项目推动、四大基础工程、村级换届、维稳信访等五大类看法共103条，结合汇总到的看法、建议，全镇将迫切须要解决的问题作为工作目标，逐一分解下达。 2、成立党员服务队。成立12支党员服务队，开展政策宣扬、服务询问、技术培训、民事协调等利民便民工作。目前已经为群众办理各类实事、好事37件。牧马山社区的党员服务队在拆迁安置中主动为群众排忧解难，有力地推动了拆迁安置工作；今年夏天的抗洪抢险中，各村党员服务队始终坚守在第一线，受到了群众的广泛赞誉。 3、公开承诺。40余名镇机关党员干部、11个村（社区）党组织书记结合目标责任、本职岗位进行了公开承诺。各村支部承诺以农村工作“四大基础工程”、城乡环境综合治理、公共卫生服务等为争创目标。广阔党员承诺带头遵守安排生育等有关规定，争做遵纪遵守法律的模范；主动支持城乡环境综合治理、项目建设，搞好农村环境卫生等为争创目标。 二、以管理制度化、决策民主化为重点，抓好队伍建设 3月初，根据县委组织部的支配，开展了党委书记公推直选工作。由于领导重视，组织得力，该项工作取得了特别圆满的效果。 坚持党委书记民主评议制度，仔细落实，广泛组织党员参与，力争扩大影响面。 根据科学合理的原则，落实了每个党委班子成员工作分工，要求大家做到分工不分家，主动做到团结协作。对全镇“三重一大”工作，坚持民主集中制原则，党委班子共同探讨，集体决策。为促进农村党建工作的开展，每年镇党委依据工作须要，都对农村党建工作划拨了专项资金。 坚持“三会”开放原则。主动完善列席人员信息库建设，以党务公开为龙头，开展政务、村务公开。主动发挥2名“村官委员”作用，激励他们参加镇党委议事、决策工作。 坚持班子成员包挂村，镇干部驻村制度。并对挂村领导、驻村干部的经济待遇与所联系的村（社区）的工作考核相挂钩，仔细抓好镇机关党组织建设，不断提高机关党员素能，发挥好示范带头作用，严格执行“四项制度”，强化镇干部服务意识，仔细解决群众迫切须要解决的问题，重塑党组织在广阔群众中的形象，努力增加党组织的凝合力和同心力。 三、以创建“春风示范村”活动为重点，加强村（社区）党组织书记队伍建设，不断开创农村党建工作新局面 （一）创建“春风示范村”工作 1、以整合资源为着力点，增加创建的动力 （1）充分发挥党员群众主体作用。坚持以落实党员群众知情权、参加权、选举权、监督权为重点，强化党员群众民主实践和民主熬炼，着力提高民主素养和民主实力。进一步完善村民议事会制度，规范日常运行，激发参加热忱，转变领导方式，充分发挥党员群众在推动农村“四大基础工程”示范线建设等重点工作中的主体作用。 （2）高度重视，强化组织领导。镇党委高度重视学习“春风阅历”，发扬“春风阅历”，开展创建“春风示范村”工作，成立了以党委书记为组长，镇长、党务书记为副组长，其他班子成员和相关所室负责人为成员的“春风村”创建工作领导小组。 （3）主动对上争取规划，财政、农牧、林业、交通、水利等部门惠农政策和资金，把资源、项目、资金向示范村倾斜，不断促进农夫致富增收，农村加快发展。 （4）搞好结对帮扶，结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”，定点扶贫和城乡党组织结对共建工作，建立各级党员领导干部与村党组织书记结对帮带制度，重点加大对示范村，“问题村”帮带力度，帮助理清工作思路，找准发展路子，解决详细问题，推动快速发展。 2、坚持示范引导，推动面上工作 我镇串头村、梁筏村、共和村等三个村被确定为“春风示范村”建设创建单位，分别要求于20 11、20 12、2022年完成创建任务。 结合我镇规划和建设“山水田园城市”工作的要求，各村要大力调整产业结构，淘汰落后产能。全面推动“两区四带”功能分区建设，牧山大道至金马河一带，在18平方公里范围内发展高端产业，如庄园式总部、创意产业、现代农业和城市商业综合体，实现 一、三产业联动。串头村要大力发展苗木种植基地，在现有670亩的基础，扩大规模做出特色，力争解决150名群众就业，有效带动当地经济发展，依托金马河滨水区域，重点打造高端消遣主题公园等高端服务业。 （二）开展城乡党组织共建活动。组织金秋乐园支部与柳河社区党总支开展结对共建活动，在沟通沟通中实现共同提高目的。 （三）我镇把牧马山社区和柳河社区确立为学习“春风阅历”，发扬“春风精神”的示范点。这两个社区基础工作扎实，软、硬件都比较好，镇党委要求牧马山和柳河社区，进一步完善党建工作制度，规范党建工作档案，提升活动场所形象，开展特色显明的创建活动。最终实现以点带面，全面推动，共同提高的工作局面。 四、以抓好村（社区）两委换届选举为重点，全面加强村级班子建设 （一）坚持依法有序的原则，抓好村（社区）两委换届选举工作，大力夯实农村基层工作基础 镇党委把村（社区）两委换届选举工作列入党委工作的议事日程，根据主要领导亲自抓，分管领导详细抓，挂村领导帮助抓的工作机制，建立领导机构，落实工作人员，明确职责任务，落实专项经费。 目前，我镇村（社区）党组织班子换届选举工作已结束，一大批党员群众信任、年轻有为的簇新血液充溢到村（社区）党组织班子中，增加了村（社区）班子战斗力和凝合力。 村（社区）委员会换届选举工作已进入正式选举前的最终打算工作阶段，我们将依照依法选举的原则，按规范程序操作，做好宣扬、说明和指导工作，确保村（社区）委员会换届选举工作圆满完成。 根据要求，待村（社区）委员会换届结束后，接着做好以下工作： 1、做好工作交接，完成印章、账薄、档案、财务等方面的交接工作。 2、在村（社区）委员会换届结束后10天内（1月13日1月22日），开展村民小组组长换届选举，村（社区）议事会、村（居）民小组换届选举，村民代表换届选举及村民签定对村（社区）委员会授权托付书等工作。 （二）以抓好农村新型治理机制为契机，大力推动基层民主政治建设 坚持以村党组织为农村工作核心，强化村（社区）议事会作用，加强对议事会成员的管理和培训工作，明确要求村（社区）重大事项、重大支出、重大项目必需经过村（社区）议事会探讨确定，村（社区）议事会参加项目实施的全过程。村支两委不得代民作主，擅自作主。 今年，全年各村（社区）共实施基础设施项目9个，涉及资金120万元，均严格根据规范程序操作，无不良反映。 （三）大力加强村（社区）干部管理，重点体现组织暖和 1、严格执行全县统一的干部补贴政策。 2、对村（社区）干部实行绩效考核，将考核结果与村（社区）干部的经济待遇，评优评先挂钩。 3、着重加强离职村（社区）干部管理，规范离职干部档案；重点关注家庭困难的离职村（社区）干部，已发放离职干部医疗救助金7200元，帮助他们解决生活中的实际问题，为他们送去组织的关怀和暖和。 五、仔细落实基层党建工作责任制 （一）建立基层党建工作专项述职制度，镇党委向县委进行基层党建工作书面述职。 （二）镇党委仔细履行党建工作责任制，定期或不定期召开党代委探讨基层党建工作，建立基层党建工作督查机制，实行各种形之有效的方式指导各基层党组织开展活动。 （三）不断创新基层党建工作。 花源镇党委高度重视农村基层党建工作，为了将工作落实到实处，取得明显成效，经镇党委会探讨确定，在全镇推行“五个一”工作法： 每个村（社区）配备1名挂村领导；该挂村领导分管的一个部门作为该村的包挂部门；部门中每位干部包挂一个“农村四大基础工程”工作重点村民小组；该部门选派一名农村工作阅历丰富的干部作为驻村干部；每个村（社区）每年打造一个工作亮点。 为进一步强化工作职责，将挂村领导、驻村干部、专职高校生志愿者、包挂所室人员的经济待遇、评优争先与所联系村工作业绩考核结果挂勾，在年终考核时严格兑现奖惩。 六、主动开展“两新”党组织建设工作 经过仔细探讨和打算，我们在成都市盛源物业服务有限公司成立了党支部。同时，通过摸底调查，我们正在推动在成都市托展油墨有限公司成立党支部，目前正在做前期打算工作。 下一步，我们将做好在其它未建党组织的“两新组织”中发展党员和党组织孵化培育工作。 七、抓好党员发展教化和管理工作，不断增加基层党组织活力和战斗力。 为加强农村党建工作，2022年5月，成立了党务办，负责全镇党建工作。2022年，我镇举办党员干部培训班子2期，高校生村官培训班1期，入党主动分子培训班1期，发展新党员55名（其中发展非公企业党员3名），转正党员45名。现在全镇共有2个党委，28个党支部，1289名党员。各村（社区）党支部分别举办各类培训班30余次，800余名党员参与培训。通过培训，广阔农村党员在政策理论水平、思想作风、工作实力等方面都得到大力提升，基层党组织的活力、凝合力和战斗力进一步增加。 八、仔细抓好党员干部现代远程教化工作 （一）不断丰富教化资源，切实保障各个远程教化站点系统运行维护和终端站点日常设备运行维护。 （二）全面完成镇、村（社区）远程教化站点建设任务，刚好完成新建集中居住区远程教化站点的搬迁工作。依据各个村现有条件，将柳河社区作为市级示范站点，将牧马山社区和官林村作为镇示范站点。 （三）加强站点管理人员的管理培训工作 花源镇为8个村3个社区均配备了1名专职管理员和1名兼职管理员，并支配专职管理员他们参与了市、县两级组织的业务培训，要求专职管理人员仔细履行职责，做好设备维护和系统的维护、更新工作。同时，镇党务办不定期对每个远程教化站工作进行督查，将检查结果，作为对专职管理人员进行考核的依据之一。 （四）根据上级要求，每个站点做好教化资源管理、课件借阅、节目预报、学习收看、考勤等工作，组织广阔农村党员参与学习，全年已组织收看各类节目264次。 2022年工作思路 1、主动探究基层干部教化、管理、考核的新机制、新方法。对村（社区）专职副书记进行岗位培训，提高他们的党务工作水平、思想政治素养。 2、接着深化开展创先争优活动。结合建党90周年，通过各村老年文宣队，主动组织“我说身边党员事”、“我演身边党员事”等宣扬活动，塑造先进典型。 3、开展远程教化站点市级示范点创建，开展争创县、镇远程教化示范点活动。 4、落实创建“春风示范村”工作。以串头村创建“春风示范村”为龙头，以点带面，加强农村基层基础工作。 5、加大党员发展和后备干部的培训。 6、配齐村（社区）党组织副书记，着力解决好“三农”问题。 7、完善流淌党员档案。 8、完成全镇党员证发放工作。 9、支配2期镇、村干部培训，支配1期高校生村官培训，支配1期入党主动分子培训。 10、完成党员发展目标管理。 11、做好党委书记公推直选工作。 12、做好党委换届选举工作。 13、召开召开党委班子民主生活会。 党组织建设工作办公室2022年工作总结和2022年工作安排 作者： 文章来源： 点击数：406 发布时间：2022年11月14日 2022年以来，经开区党组织建设工作办公室（以下简称党建办）在党工委、管委会的正确领导下，仔细贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和市委十届九次、十次、十一次全会精神，落实南宁市委的决策部署，以开展“党组织建设年”和创先争优活动为抓手，突出重点、破解难点、争创亮点，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设上取得了明显成效。现将2022年度工作状况总结如下： 一、2022年党建工作状况 （一）深化开展思想政治建设活动，提高领导干部素养 党建办依托现代党员干部远程教化站点和宣扬媒体，实行集中学习与分散学习的方式，组织党员干部学习杨善洲同志、韦寿增同志、郭明义同志等先进人物的先进典型事迹，进一步提升党员干部自身素养。目前，通过远程教化站点分散学习活动，共组织吴圩镇、那洪街道29个远教站点2000多名党员收看了先进事迹报告会；召开工作例会、座谈会30多场次。并于2022年11月11日及12月2日，集中组织辖区各部门、各单位党员200多人，在江南电影院观看影片杨善洲、郭明义、飞天。 （二）充分发挥工、青、妇群团组织作用 一是组织开展“党带工青妇”创先争优主题实践活动。依据党工委的工作部署，将党带“工青妇”创先争优主题实践活动作为开展创先争优活动的主旋律，作为进一步转变机关干部作风，加强基层党组织建设的创新做法。2022年2月份，在高山塘小学举办了“经开区党带工青妇 创先争优主题实践活动”启动仪式，并投入10万多元资金，为8个非公企业、3个村、1个社区建立党群活动室和职工书屋。 二是举办经开区“青年志愿者服务农村青年就业”专场聘请会。为帮助辖区企业解决聘请难、农村青年就业难的问题，党建办联合经开区团工委，组织青年志愿者深化辖区企业调查用工需求状况，为农村青年就业供应信息，并在吴圩镇举办了经开区“青年志愿者服务农村青年就业”专场聘请会。共有50多家企业、300多名农村青年参与了此次聘请会。 （三）优化组织设置，党的建设扎实推动 一是圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作。此次换届选举工作共投入80万元经费，以“四个到位”为指导思想：一是强化组织，领导到位。成立了有党工委副书记担当组长的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组。二是一村（社区）一小组，指导到位。选派领导小组成员与包村干部和新农村指导员组成27个包村指导组，对村（社区）“两委”换届选举工作进行一对一督导。三是“四个统一”规范操作，程序到位。编制了经开区村（社区）“两委”换届选举工作流程图、时间支配表和相关材料参考文本汇编，确保村（社区）“两委”换届选举工作做到基本流程统 一、会议议程统 一、选举方法统一和执行标准统一。四是“多渠道”宣扬到位，营造风清气正的换届环境。通过报纸、电视、网站、党务公开栏等途径，广泛宣扬“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求。共下发换届纪律宣扬材料20000多份。此次换届选举工作从2022年7月1日起先筹备，到7月31日在全市领先全面完成。 二是圆满完成新一届村（社区）干部培训工作。2022年9月30日，组织各村（社区）党组织书记、村（社区居）委会主任、妇代会主任、团(总)支部书记、城市街道社区两委班子成员等共140多人在南宁良凤江风景区进行为期2天的脱产集中培训。此次培训有针对性地开设了村（社区）书记主任课程、妇代会主任课程、团委书记课程、街道社区干部课程等，课程设计贴近农村实际，授课专家、学者阅历丰富，使参训干部深受启发。 三是召开南宁经济技术开发区2022年度党建工作座谈会。2022年6月，党建办组织召开了经开区2022年度党建工作座谈会。此次会议有26个机关党组织的党组织书记、党务工作者、29个非公企业党组织书记、党务工作者和吴圩镇、那洪街道党建工作分管领导参会，会议就2022年党建工作进行布置，明确工作重点，签订党建工作目标管理责任状，布置2022年工作任务，为经开区党组织建设工作的稳步推动奠定了基础。 四是召开非公企业党组织党建工作座谈会。2022年9月，党建办组织经开区辖区内29个非公企业党组织书记、党务工作者前往南宁市荣和山水美地二十一世纪名人会所，就如何加强非公企业党建工作进行了座谈，并组织非公企业各党组织开展气排球竞赛，在增进友情的同时，加强了了解，赢得了非公企业党务工作者的理解和支持。 五是主动开展非公企业党组织组建活动。为了扩大党的基层组织覆盖面，实现南宁市委 “四个100%”的要求，党建办主动开展调查摸底活动，在摸清非公企业党员数量的基础上，全力开展非公企业党组织组建和隶属关系的转接工作。截止目前，已胜利完成广东龙光房地产开发有限公司南宁分公司党组织的隶属关系转接工作。 六是深化开展支部联建活动，夯实党的执政基础。为建立健全辖区各党组织互帮互促机制，加强管委会机关党组织、非公企业党组织、村（社区）党组织、学校党组织之间的联系，依据南宁市委组织部南宁市2022年度市直党工委组织工作目标管理责任书要求，制定了南宁经济技术开发区“1+4”结对联建活动实施方案，主动组织各基层党组织开展以“结对大共建，共谋大发展”为主题的“1+4” (“1”指结对联建的单位均有一名管委会领导负责联系；“4”指管委会机关、非公企业、村（社区）、学校等共4个党组织结对联建）结对联建活动。截止目前，经开区16个管委会领导挂点联系26个联建对子，机关党委所属的26个党支部与28家非公企业、27个行政村（社区）、27个学校党组织结成联建对子。共帮扶辖区27个中小学中的53名困难学生。 （四）优化组织结构，大力推动“公推直选”工作落实 一是调整机关党委各党支部设置。党建办依据党工委的工作部署，对经开区机关党委各党支部进行调整，将原11个机关党支部调整为26个。以部门为单位，凡党员人数3人或者3人以上的，单独建立党组织；不足3人的合并到相应部门成立党组织，待党员人数符合要求后，独立组建党组织。 二是组织基层党组织领导班子公推直选工作。依据南宁市委关于基层党组织领导班子公推直选工作实施方案要求，结合经开区实际，制定了南宁经济技术开发区基层党组织领导班子公推直选工作实施方案、南宁经济技术开发区机关各党支部换届选举工作方案、南宁经济技术开发区机关党委换届选举工作实施方案等文件，组织动员会、推动会、汇报会的会议10余次，下发公示、批复50多份，主动推动经开区基层党组织领导班子公推直选工作的落实。截至目前，经开区辖区内36个到期换届的基层党组织，已全部采纳公推直选方式完成了换届选举工作，其中包括：机关党委1个，机关党支部26个，学校8个，医院1个。 （五）以创先争优活动为契机，不断创新党建思路，推动基层党建品牌化、信息化建设 一是开展以“看红旗比凹凸 评红星比业绩”为主题的创先争优竞赛活动。为全方面拓展创先争优工作思路，党建办结合经开区实际，组织开展了以“看红旗比凹凸，评红星比业绩”为主题的创先争优活动，建立完善了星旗考评细则（即部门受到管委会及以上表扬通报一次的，在荣誉竞赛台上贴上一面红旗；荣获一面锦旗（奖牌）贴上一颗红星），激发了全体职工奋勉进取、敢做善成的工作激情，在经开区广阔党员干部职工中形成了良好的“比、学、赶、超”创先争优氛围。截至目前，各部门、各单位共荣获红旗203面，红星32颗。 二是扎实推动基层党组织党建示范点建设。首先，在非公企业实施培育技术骨干群体入党的“双培工程”、“崇尚四德”党员思想教化示范点建设工作，不断破解新形势下发展党员难题，加强基层党建队伍建设。目前，共投入专项经费30多万元，建设非公企业党建示范点8个、社区党建示范点2个、农村党建示范点2个。非公企业党组织数由原来只占企业总数的3.6%，壮大到了17%；基层党员人数由原来的1500多人，壮大到了2000多人，其中非公企业党员人数由原来的只占非公企业从业人员总数的5.8%，壮大到了7.4%。其次，全力开展“街道社区党建阵地整体提升工程”和“村级党组织党建示范点”建设活动，以 “1+3+x”模式和“三有一化”为标准，着力建设好街道社区党建阵地和村级党组织党建示范点。截止目前，共投入18万多元，打造了槎路社区、金凯社区2个“示范型”街道社区党建阵地和5个村级党组织党建示范点。 三是建设“绿城党旗红”南宁经济技术开发区创先争优活动教化基地，打造具有经开区特色的基层党建品牌。依据南宁市委组织部关于在全市农村、社区、机关、企事业单位、非公有制经济组织和新社会组织中选取100个点进行教化基地、示范点建设工作部署，结合经开区实际，在与南宁市委组织部多次沟通的基础上，制定了“绿城党旗红南宁经济技术开发区创先争优活动教化基地”建设方案，投入72万元专项经费，建设集视频会议、远教终端、“绿城党旗红”党建信息平台、多功能展厅等7大功能为一体的“绿城党旗红”南宁经济技术开发区创先争优活动教化基地。目前，教化基地已于2022年11月1日起，在经开区管委会1号楼1楼大厅正式开工建设，预料2022年12月初建设完成并投入运用。 （六）开展形式多样、内容丰富的党内互助活动 一是开展“七·一”慰问党员活动。依据市委和经开区党工委的文件精神，于2022年6月28日深化吴圩镇、那洪街道各村、社区登门慰问25名生活困难党员和老党员，送去慰问金和慰问品共计2.8万元，把党和政府的关怀送到了生活困难党员和老党员的心坎上。 二是开展党员志愿者服务活动。依据市委文件要求，为深化全国文明城市创建活动，弘扬“能帮就帮，敢做善成”南宁精神和奉献他人，提升自己的志愿服务理念，党建办在全经开区范围内组织开展了 “推动全国文明城市创建志愿者文明大行动”、“关爱农夫工志愿服务活动”、“爱心捐献活动”、“微笑满绿城，志愿促和谐”等一系列志愿服务活动。截至目前，共组建志愿者服务队47个，党员志愿者人数达1998人，占党员总数的79%，团员志愿者130多人，青年志愿者150多人，投入活动资金3万多元，组织各类志愿服务活动3000多人次，募集各类捐款10多万元、书籍3000多册。 三是主动开展“党员互助金”、“扶贫济困日”捐款活动。为主动响应市委、市政府和经开区党工委在全党员干部中开展“党员互助金”和“扶贫济困日”捐款活动号召，党建办于2022年“七·一”发动经开区广阔党员干部职工主动参加捐款活动。目前，共募集党内互助金捐款5万多元，各类扶贫帮困捐款10万多元。 （七）扎实开展新农村建设指导员指导工作。依据市委文件精神，制定了关于进一步加强经开区社会主义新农村建设指导员管理工作的通知(南经党发202245号)、关于做好2022年社会主义新农村建设指导员信息报送工作的通知等文件，规范了经开区新农村建设指导员管理体系。要求各新农村建设指导员每周至少下村调研2次以上，每天必需坚持撰写“驻村日记”，每周要报送至少1篇工作报告，每报送至少1篇信息。为了调动新农村建设指导员的工作主动性，制定下发了关于经开区新农村建设指导员管理工作经费方案的请示，共下发专项经费177600元，作为2007-2022新农村指导员的交通补助。 （八）开展庆祝中国共产党成立90周年系列纪念活动 一是举办“绿城红歌献给党”大合唱选拔赛。组织辖区单位开展“绿城红歌献给党”大合唱选拔赛，共选拨优秀合唱选手86人组成代表队参与全市竞赛，获得三等奖。 二是举办“南宁经济技术开发区红歌献给党”大合唱竞赛。组织辖区各单位、各部门、各入区企业共10个代表队500多人，开展“南宁经济技术开发区红歌献给党”大合唱竞赛，向中国共产党成立90周年献礼。此次竞赛共评出一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个。 三是开展“恒久跟您走”纪念中国共产党成立90周年演讲竞赛。竞赛共有17名来自各部门、各单位的选手参赛，共评出特等奖一名、一等奖一名、二等奖两名、三等奖四名。并举荐获得特等奖的参赛选手代表经开区，参与全市“恒久跟您走”纪念中国共产党成立90周年演讲竞赛。 四是组织举荐全国、自治区、南宁市先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和十佳村党组织书记。共举荐全国、自治区、南宁市先进基层党组织3个；举荐全国、自治区、南宁市优秀共产党员、优秀党务工作者和十佳村党组织书记15人次。 五是表彰南宁经济技术开发区先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。依据关于评比南宁经济技术开发区先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的通知要求，经各基层党组织民主举荐，经开区党工委探讨通过，17家基层党组织被授予经开区先进基层党组织称号，201名党员被授予经开区优秀共产党员称号，16名基层党务工作者被授予经开区优秀党务工作者，共投入表彰经费10多万元。 六是开展“童心向党做一个有道德的人”征文竞赛。依据市委宣扬部、市精神文明办、市教化局、团市委和市妇女联的要求，经开区开展“童心向党做一个有道德的人”主题征文竞赛活动。目前，活动共收到投稿300多篇，评比出优秀作文100多篇，并向南宁市“童心向党做一个有道德的人”活动组委会举荐10篇优秀作文。 七是开展以“党在我心中”征文竞赛。依据南宁市委关于中国共产党成立90周年纪念活动的通知（南发202217号）文件精神，为隆重纪念中国共产党成立90周年，回顾党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，激励和引导经开区广阔党员干部群众新的历史时期继承和发扬党的优良传统。组织开展以“党在我心中”为主题的征文竞赛活动。目前，有84个基层党组织参加此次征文竞赛活动，共收到征文80余篇。 八是开展纪念“中国共产党成立90周年党史学问竞赛活动”。依据党工委的工作部署，为加深经开区干部职工对党的历史、党的学问和党的理论路途方针政策的相识，组织开展纪念“中国共产党成立90周年党史学问竞赛活动”答题。此次活动，共有84个基层党组织参与，收到竞赛答题卡150余份，精确率达80%以上。 九是召开非公企业家纪念建党90周年座谈会。为让非公企业人士坚决走中国特色社会主义道路，坚决跟党走的信念，经开区以企业家联谊会名义，召开非公企业家座谈会，庆祝建党90周年。共有44名企业家参与了此次座谈会。 （九）扩大党的基层组织覆盖面，夯实党的执政基础 一是举办2022年第一期入党主动分子培训班。于2022年6月17日上午，党建办对经开区辖区各基层党组织的230多名入党主动分子进行了集中培训，此次培训邀请党校教授进行授课，讲解并描述党的辉煌历史、党员的责任等内容，增加了入党主动分子对党的了解，坚决了他们加入中国共产党，并为党的事业奋斗终生的信念。 二是举办2022年第一期党务工作者培训班。为进一步规范党的基层组织管理，提高基层党务工作者业务水平，党建办组织经开区机关、非公企业、学校、医院、社会团体等各基层党组织书记、党务工作者共200多人进行了集中培训，此次培训内容包括党费的收缴、发展党员程序、党组织关系转接等党务工作，极大的增加了辖区各基层党组织党务工作者的工作实力。 三是主动做好2022年发展党员工作。党建办依据市委组织部下达的年度发展党员指导性安排数（65名），制定南宁经济技术开发区2022年发展党员指导性安排，指导各基层党组织做好2022年度发展党员工作。截止目前，经开区已发展新党员67名。 四是仔细做好党费收缴和公示工作。党建办把基层党组织党费收缴和公示作为部门一项重要工作来抓，督促各基层党组织按时、按规定足额收缴、上交党费。并刚好对各基层党组织公示党费收支状况。截至目前，共收到2022年度党费27万多元，并按市委组织部要求对南宁经济技术开发区2022年党费收支状况进行了公示。 （十）扎实开展精神文明创建工作 1.组织开展“全国文明城市”实地复评迎检工作。为了扎实做好“全国文明城市”实地复评迎检工作，党建办严格根据市委、市政府和经开区党工委、管委会的工作部署，先后投入创城经费120多万元，仔细做到“四步走”，确保“全国文明城市”实地复评迎检工作顺当完成。一是分解任务，落实责任。经开区党建办代管委会草拟了关于重新修订并印发南宁经济技术开发区2022年迎接全国文明城市复查测评责任分解表的通知，将创建全国文明城市的有关任务分解到各部门各单位，落实相关责任，确保每个实地检查点有人抓。二是主动协调，增加合力。党建办加强协调，增加整体效应。依据各时段工作须要，深化检查相关成员单位开展工作状况，刚好协调解决推动中遇到的问题。三是加强指导，整改到位。为确保创建全国文明城市复评迎检工作顺当进行，党建办坚持做到早谋划、勤指导、重细微环节，特殊是针对发觉的问题和薄弱环节，主动指导做好查漏补缺工作。如针对江南客运站周边公共秩序、交通秩序较乱，企业职工生活区环境卫生较差等现象，一一进行指导整改，不留死角、不留盲点，全面整改到位。四是狠抓督查，确保成效。党建办对创建工作实行全程督查，以查促干，以查促变，确保创建各项工作扎实推动，确保质量，务求实效。截至目前，共印发30000多份创文明城宣扬手册和致市民一封信，悬挂张贴10000多条横幅、标语，走访辖区居民10000多户，整改各类违规、违章100多项，督办各类创城工作30多次。 2.主动撰写新闻稿件、调研文章，全面推动精神文明建设工作。党建办自2022年5月成立以来，共撰写各类党建理论文章、调研文章20多份，报送市委组织部、宣扬部等部门的各类党报、党刊和各新闻媒体的稿件共计50多份。截止2022年9月9日，党建办报送的各类新闻稿件、调研文章被采纳的共有12篇，位居经开区2022年19月各部门、各单位信息采纳排名首位。 二、存在的不足 不足之处主要表现在： （一）对基层党组织党建工作指导