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售后员岗位职责（定稿） 售后技术人员岗位说明书 部 门：售后部门 一、员工素养要求： 1.本着“顾客是上帝”的服务宗旨，仔细对待每一客户； 2.要用主动、饱满的工作热忱做好每天的工作，在工作上不斤斤计较； 3.有上进心，能主动学习工作内容，并能较好的驾驭学习和工作内容； 4.通过岗位培训、自学，驾驭好图书馆学学问和计算机、弱点相关学问； 5.能吃苦，能独立出差并较好的完成工作任务； 6.沟通实力较好，能将个人思想正确传递给对方，能与客户很好的进行沟通； 7.一般话较标准，钢笔字和粉笔字书写工整。 二、主管工作岗位要求与职责 干脆上级：总经理 主管要求 1认同公司企业文化，忠诚度高； 2了解不同类型的客户及本行业的发展状况； 3注意内部工作协调； 4有学习意识和团队意识； 5了解公司各类产品，熟识公司各项业务。 主管职责 1负责依据公司实际状况制定售后服务工作安排，报主管领导审批； 2负责对售后服务人员进行监督和评审； 3负责售后服务流程的改进与服务质量改善等工作； 4负责解决售后服务纠纷及突发事务的处理工作； 5负责支配售后服务专员做好回访工作，保证服务质量； 6负责受理客户投诉等客户关系维护与管理工作； 7负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等，并向主管领导汇报； 8负责对所属员工进行售后服务规范的培训工作； 9.负责公司各类工程项目实施； 10完成上级领导临时交办的工作。 三、部门员工岗位要求与职责 干脆上级：售后主管 依据员工实际工作实力，将其分为三个等级，本部门全部职员在晋升方面享有均等的机会。 （1）初级售后服务人员要求： 1.熟识图书馆学的基本学问以及图书馆工作流程和实际操作。 2.熟识软件的安装和运用。 3.能独立出差进行软件安装和操作培训，并能取得用户认可。 4.能解决客户简洁服务电话。 5.了解基本的弱电学问 初级售后服务人员职责： 1.负责产品售后的装机服务。 2.负责图书管理员培训班协助教学。 3.负责接听电话并做好电话记录、办公室接待工作。 4.负责简洁文档的处理。 5.完成部门主管安排的全部工作。 6.完成弱电的基本安装 （2）中级售后服务人员要求： 1.驾驭图书馆工作流程和方法。 2.驾驭软件的安装和各功能操作。 3.能独立出差进行软件安装和操作培训，并能取得用户认可。 4.熟识软件的运行环境（windows 2000和sql sever）,能胜任技术服务工作；或者能较好的进行图书管理员的培训，并能取得用户的认可。 5.能完成弱电设计与安装，售后服务。 中级售后服务人员职责： 1.负责公司产品的售后装机服务。 2.负责图书管理员培训班的教学活动。 3.负责产品的售后技术服务。 4.完成部门主管安排的全部工作。 5.能独立完成弱电系统的安装与调试 （3）高级售后人员要求： 1.驾驭公司产品工作流程和方法。 2.驾驭公司产品的安装和各功能操作。 3.能独立出差进行软件安装、操作培训。 4.熟识软件的运行环境（windows 2000和sql sever）,能胜任技术服务工作。 5.能完整进行公司产品的培训。 6.有丰富的学问，能胜任多项工作。 7.具有丰富的弱电学问，能独立完成项目经理的工作职能。 高级售后服务人员职责： 1.负责本部门新员工的技术培训指导。 2.负责公司产品培训班的教学活动。 3.负责公司内部计算机技术支持，例如公司网站管理。（视各人实力而定）。 4.负责产品的售后技术服务。 5.完成部门主管安排的全部工作。 6.完成弱电系统设计与安装，售后服务。篇2：售后服务人员岗位职责 售后服务人员岗位职责 为了明确售后服务部岗位内容，有效履行职责，特制定此岗位职责。 1.收集全部与客户有关的信息资料，以便依据信息刚好作出相关处理，并进行存档备案； 2.指导用户产品运用方法及留意事项等事宜； 3.与销售部协调，定期探望客户，了解客户的运用状况和客户的新的要求，并做好客户探望记录表； 4.与客户沟通时，应热忱、细心了解产品发生问题时的状况，提出解决问题的方法； 5.售后服务人员在接到客户的售后服务需求电话通知后要做好信息登记工作，其中包括对方的具体联系人、联系方式，在售后人员动身之前，应其细致分析产品问题以及供应参考解决方案，并带全相关资料及客户服务回单； 6.在售后过程中，应刚好确认产品的状况，考证从前分析问题是否恰当；假如不相符合应刚好与有关人员商讨争取尽快提出解决方案。并给予实施，同时做好售后记录； 7.每一次的售后服务，都要有客户产品问题及处理的方法的具体记录，记录必需按月整理成册存档，交一份技术部存档； 8.在售后服务中发觉的问题要刚好汇总，与技术部、质检部、生产部探讨，提出确当的解决方案以便技术部门刚好改进； 10.无条件执行公司领导有关利益为目标的售后服务指示。篇3：售后部各级人员岗位职责 篇4：售后管理人员岗位职责 售后管理人员岗位职责 1、仔细贯彻执行公司对售后工作的制订的各项决议和经营方针，并执行公司的各项规章制度，组织完成本部门工作标准规定的各项工作。 2、对车间工作安排的修订，并组织和详细实施，对生产设备及设施进行定期组织检查，维护，确定下属主管的分工及职责全面驾驭生产，经营，运作状况，合理调配人力物力，努力完成各项任务，并从中发觉问题马上改正，从而提高服务标准和工作理念，以达到更高生产。 3、可建议调整售后的组织机构，员工的考核，从而以便提高员工的晋升机会，给公司供应人力。 4、在协作拟定公司的修理价格和处理事故纠纷的权限，并会同人事行政部有关人员帮助的权限，并会同人事行政部有关人员帮助解决，抓住平安生产，搞好环境爱护努力创建一流的公司品牌，一流的公司形象。 5、每月定期向总经理汇报工作和上交各种经营状况的报表。 6、检查督促及帮助车间，前台的各项工作。 7、如发生事故应向公司呈报责任事故的经过，分析，处理报表给公司。 8、每天视察车间的每项工作并提高平安意识。 9、提高个人管理实力，为公司创建更好的业绩。篇5：售后服务部信息员工作职责 售后服务部信息员岗位职责 岗位：售后信息员 一、售后信息员岗位基本职责 1.做好后勤日常事务工作，负责有关售后信息的全部表格、数据等 的统计、收发、登记、监督、催办、归档及文档保管等工作，对厂家邮件所发布的通知及相关文件的传递、处理以及存档。 2.帮助领导支配会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。 帮助领导开展对目标责任落实状况的督促，检查。 3.针对售后每天营业状况的有关数据向领导刚好报送，做好售后服 务部的全面工作。 4.完成所属领导交给的临时任务。 5.负责厂家信息的整理，刚好反馈各类信息给各部门领导并协作监 督执行并落实。 6.刚好向厂家相关部门反馈信息。 7.负责售后的统计以及客户分析工作，按进度做好日报、周报、月 报，报给相关领导。 8.协调公司内部各部门的关系，保证售后服务部工作的顺当开展。 9.负责保险出单状况，整理资料，刚好做好记录以便日后统计。 10.对售后来店客户的档案整理，确保档案的完整性，刚好存档。 11.遵守公司的各项工作规章制度，听从领导，仔细完成各项工作。 二、售后信息员每月详细工作 1.每日：在十二点之前将服务部早会反馈厂家。对售后人员变动调 整表的次日反馈，确保厂家与服务店人员的沟通顺畅。另外对当日到车信息的系统录入。 2.每周一：督促车间经理在销售服务系统上登记修理案例 3.每周二：在下午五点前反馈服务部每周周例会 4.每周四：在下午五点前反馈服务部重点用户提报表 5.每周五：在下午五点前反馈技术升级反馈表 6.每月：五号前反馈csi提升看法安排书、服务总监月度工作总结 以及售后技术内训、专训培训总结 十号前反馈服务店当月的msi报表、月例会纪要以及提升 项目管控表。 十五号前统计部门物料文具运用状况并进行领取。 二十号前反馈服务店当月的金点子、金例子。 7.每季度：针对厂家服务营销部对服务部实施的活动的通知，刚好 传达售后各部门并做好相应的支配，活动结束3日内向厂家反馈活动效果以及本店的自主营销活动方案的申报和活动总结的反馈。 三、售后信息员每日工作细分 9:00-12:00 :早会的反馈并查看前一天各部门处理内容的完成状况， 未完成的刚好督促完成， 整理客户档案，将服务顾问在昨日结单客户的档案进行整理、分类，确保客户信息的精确性，刚好更新客户目前最新状态，以便日后客户分析统计。 14:00-16:00 ：不定期查看厂家邮件，如有邮件，刚好传达相关部门 领导及对所需反馈的邮件时间节点重点跟进，对当日保险出单状况及事故车、机油销售状况的登记 16:00-18:00 ：整理当日的相关资料，并报送数据给领导。 售后员岗位职责（定稿） 售后员岗位职责 售后信息员岗位职责 售后信息员岗位职责 售后岗位职责 售后岗位职责 劳资员岗位职责(定稿) 售后总监岗位职责 售后副总岗位职责 预算员岗位职责(定稿) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页