财务规章制度范本（精选多篇）.docx
财务规章制度范本（精选多篇）举荐第1篇：小企业财务规章制度范本 小企业财务规章制度范本小企业财务规章制度范本一、现金管理制度1.现金借款需由经手人填写“借款申请单”，经总经理审批后到财务支取。2.凡借现金1000元以上的必需提前与出纳. 举荐第2篇：企业财务规章制度范本（优秀） 企业财务规章制度范本一、现金管理制度1.现金借款需由经手人填写“借款申请单”，经总经理审批后到财务支取。2.凡借现金1000元以上的必需提前与出纳约定，以便提前打算。3.劳务. 举荐第3篇：小企业财务规章制度范本 小企业财务规章制度范本一、现金管理制度1.现金借款需由经手人填写“借款申请单”，经总经理审批后到财务支取。2.凡借现金1000元以上的必需提前与出纳约定，以便提前打算。3.劳. 举荐第4篇：财务部管理规章制度范本 财务部管理规章制度范本第一章、财务部部门职能：（一）负责公司财税安排的编制与实施；（二）负责租金、税金、物业管理费等费用的足额收缴工作；（三）编制公司各种财务报表及帐务处理；（四）负责. 举荐第5篇：财务规章制度 凡借现金1000元以上的必需提前与出纳约定,以便提前打算.劳务费发放时间定为每周五下午.各项目劳务费自发放之日起限三个月内取走,超过三个月不取者视为自动放弃,数额归全部. 举荐第6篇：财务规章制度 财务制度总 则为加强财务管理，依据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司详细状况，制定本制度。一、财务管理工作必需在加强宏观限制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪. 举荐第7篇：财务规章制度 凡借现金1000元以上的必需提前与出纳约定,以便提前打算.劳务费发放时间定为每周五下午.各项目劳务费自发放之日起限三个月内取走,超过三个月不取者视为自动放弃,数额归全部. 举荐第8篇：财务规章制度 财务规章制度-内部牵制第一条财务处内部牵制制度应与岗位责任制、经济责任制相结合，遵循机构分别、职务分别、钱帐分别、帐物分别的基本原则。其次条记账人员应与经济业务事. 举荐第9篇：财务规章制度 财务规章制度-部门岗位职责一、财务管理科岗位职责（一）科长岗位1、组织、管理行政事务2、保证本科日常工作正常运行3、配置和调整科内业务技术岗位应岗人员，并报处备案4、对本. 举荐第10篇：财务规章制度 财务规章制度-管理工作为落实学校机关党委制定的关于加强学校机关作风建设的看法的文件精神，结合财务、审计工作的特点，针对工作中存在不足，制定此制度。一、总体要求1、加. 第11篇：财务规章制度 财务规章制度-内部会计第一条依据中华人民共和国会计法（以下简称会计法）、会计基础工作规范（以下简称规范）要求，制定财务处内部会计监督制度。其次条学校财务机构（处、科）. 第12篇：劳动规章制度范本范本 杭州浩峰市政工程有限公司劳动规章制度第一章 总则第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，依据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际状况，制定本. 第13篇：学院财务财务规章制度 学院财务财务规章制度学院财务处制度汇编一、本部门主要职能1、仔细贯彻执行党和国家的财经方针、政策、法令、制度，维护国家利益，严格遵守会计法和预算法的规定，廉洁. 第14篇：KTV规章制度范本 第一节考勤制度1、迟到超过点名时间或点名没到或到了制服不整齐者，5分钟及以内到均视为迟到（迟到每次扣1点）1）5分钟以上至10分钟内未到，每次扣2点；2）10分钟以上至15分钟内未到，每次. 第15篇：公司规章制度范本 公司规章制度范本第一章 总则第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，依据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际状况，制. 第16篇：公司规章制度范本 公司规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。第一章 入职指引第. 第17篇：厂区规章制度范本 陕西西江环保科技有限公司厂区管理制度为加强厂区平安治理,规范厂区参观工作，结合公司实际，特制定本方法。一、上班时间1.1 员工每日工作时间工作八小时，若工作须要，应协作加班. 第18篇：公司规章制度范本 第一章 入职指引第一节 入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、聘请条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精. 第19篇：保安规章制度范本 保安规章制度范本保安规章制度是为了规范保安办事活动，为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防平安而制定的。下面是保安规. 第20篇：企业规章制度范本 企业规章制度范本书目总则员工聘请与培训教化劳动合同管理工作时间与休息休假工资福利与社会保险劳动平安卫通过与劳动爱护劳动纪律与员工守则嘉奖与惩处保密制度与竞业限制. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页
