银行系统领导干部述廉报告(信用联社理事长).docx

银行系统领导干部述廉报告(信用联社理事长) 银行系统领导干部述廉报告（信用联社 理事长） 述职人，*，*，现年*岁，大专文化程度，中共党员，高级经济师，XX年6月调入*市*农村信用联社工作，任理事长职务。现就我个人年度党风廉政建设工作报告如下： 一年来，*联社在银监分局和区委、区政府的正确领导下，实行年初省、市农村信用社工作会议精神，坚持以“改革为动力，以市场为导向，以效益为目标”的指导思想，坚持“支农立社、营销强社、清收活社、人才兴社”的发展思路，全面推动信用社改革和业务创新，超额完成了上级部门下达的各项经营安排和改革工作目标，为辖区城乡经济的协调发展做出了主动的贡献。截止12月底，全辖各项存款余额已达144847万元，较年初净增29310万元，完成市办下达全年安排2亿元的146%；股金余额17656万元，9月份以来，全辖新增股金3186万元，占省办测算任务的473%，超额完成了改革增资扩股安排；各项贷款余额111789万元，较年初净增20452万元，其中农业贷款新增10261万元，占新增贷款的61%；盘活不良贷款3771万元，占比较年初下降7.5个百分点，9月份以来，共清收不良贷款1780万元，占省办测算任务的170%，超额完成了改革清收安排；实现利润851万元，完成市办下达安排840万元的101%。去年，我们的各项业务工作取得了显著的成果，这主要归功于上级部门、区委、区政府的支持与领导，归功于*联社全体干部职工的共同努力和辛勤工作。同时，与我们狠抓党风廉政建设为业务工作供应制度、纪律保障是分不开的。我在党风廉政建设方面的工作做法是： 一、加强学习，从思想上提高对党风廉政建设重要性的相识，从自我做起，做廉洁自律的带头人 XX年，我从自己做起，坚持学习制度，不断加强学习，从思想上提高对党风廉政建设重要性的相识，提高自身政治素养，做廉洁自律的表率。我仔细贯彻学习中心纪委三次全会、省纪委四次全会和市纪委七次全会精神，与机关全体党员干部一道学习了中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例（试行）、廉政准则、七项规定、“四大纪律、八项要求”及上级部门关于领导干部廉洁自律的各项规定。结合联社工作实际，检查反思自己在工作中存在的问题和不足，树立正确的人生观、价值观，自觉遵守廉洁自律的各项规定，自觉从讲政治的高度来相识和把握自己的工作行为，自觉维护单位和职工的利益，坚持廉洁奉公，不谋私利，自觉抵制腐败现象和行业不正之风，真正过好五关，即政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关，事事到处严格要求自己，争做廉洁自律的表率。 同时，我自觉维护联社整体领导班子团结，充分发扬民主，坚持党性原则，严格执行制度，严格按联社议事规则办事，实行集体决策，自觉接受群众的监督，增加工作透亮度，坚持解放思想，实事求是的工作作风，以严谨的工作看法，与时俱进的思想观念和奋勉有为的精神状态开展工作，做到重实际，说实话，办实事，求实效，踏踏实实地完成上级交给的各项任务。 二、加强领导，把党风廉政建设责任制落到实处 为仔细落实党风廉政建设责任制，我着重抓好以下几方面工作：一是健全组织，*联社建立了党风廉政建设责任制工作领导小组，并按班子成员分工状况，以文件形式明确了领导班子成员党风廉政建设岗位职责，联社与各信用社签订了党风廉政建设工作目标责任书，根据“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实；二是建立严格的考核机制和奖惩措施，实行月考评、季站队、半年一考核，奖优罚劣；三是联社制定下发了重要业务岗位人员监管方法，建立职工行为规范监督岗，使每个干部职工的从业行为均受到组织监督、群众监督和制度制约；四是建立联社、信用社领导班子定期召开民主生活会制度，广泛征求群众看法，进一步提高民主生活会质量，仔细开展指责与自我指责。通过指责和自我指责，统一思想，统一相识，实现新的团结，增加领导班子的凝合力和战斗力；五是围绕“权、钱、人”三个重点环节，完善权力制约机制，在详细的工作中实行政务公开，集体探讨决策，不搞一言堂，个人说了算，对贷款发放、财务开支等权力集中的业务活动，在完善各项管理制度的基础上，实行集体探讨审批，联社、信用社的财务开支，实行定期按季公布制度，逐项列明开支状况，接受群众监督，增加工作透亮度。在用人机制上，去年以来，主动推行干部任用竞聘制度，通过职位公开、报名初审、竞聘演讲、群众评议、任前公示、上级资格审查等过程，选出了一批德才兼备的中层干部，避开了任人唯亲的现象发生。在干部管理上实行干部沟通，离职审计和重要部门、要害岗位工作人员轮岗制度，严防职务犯罪，把党风廉政建设落实贯穿到各项工作中去。 三、完善内限制度，用制度来约束各项工作行为 完善内限制度，狠抓内限制度的落实，是防范各类经济案件的有效保障。XX年，我狠抓联社各项制度的完善和落实，用健全的制度规范联社、信用社各岗位人员的业务操作程序，规范职工从业行为。XX年，联社修订完善了领导班子成员、各科室负责人及每个科室人员的岗位职责，制订了理事会、经营班子、监事会的工作制度和议事规则，重新修订了联社机关例会制度、考勤制度、信贷管理制度、财务管理制度、稽核审计制度、计算机操作规程、平安保卫制度、党风廉政建设工作制度等二十余项，在制度的落实上明确专人考核，分工检查，相互监督，相互制约，形成了相互制衡，激励和约束相结合的监督制约机制，确保了各项业务经营工作的规范、有序、健康运行。 四、深化开展职工教化，加大反腐败、抓源头工作力度 XX年，通过开展多种形式的职工教化活动，促进了党风廉政建设工作，取得了明显效果。一是在党员干部中开展党性党风、党纪政纪和法制教化，开展职业道德教化和爱岗敬业教化，提高干部职工职业道德观念和遵纪遵守法律自觉性，增加职工工作责任心和主子翁意识。二是组织全体党员干部利用近一个月时间，深化学习贯彻了“两个条例”，并召开了“两个条例”民主生活专题会，使党员干部自觉接受群众监督，带头规范从政行为和治社行为。三是在全系统开展了“三法”学习教化月活动，通过学习教化，进一步提高了干部职工的政策、法律水平，增加了大局意识、法律意识，做到了依法合规经营。三是充分运用正反两方面典型，进行示范教化和警示教化。留意发觉和表彰管理卓有成效、多年无案件的先进单位和先进典型，典型引路，弘扬正气，用身边的事教化身边的人，进行示范教化。组织职工观看反腐倡廉典型案例，对广阔职工进行警示教化，以提高拒腐防变实力，从源头上防范和遏止各类经济案件的发生。 五、订正行业不正之风，树立信用社良好的企业形象 近年来，反映在金融系统突出的行业不正之风有：一是假报告、假报表、假数字、弄虚作假不良行为；二是花钱大手大脚，奢侈奢侈不良行为；三是以权谋私，以贷谋私、吃、拿、卡、要不良行为。为切实订正行业不正之风，XX年，根据上级纪检部门订正行业不正之风的工作要求，仔细开展了执法执纪检查，由监察室牵头，稽核、财务部门协作，对全辖的大额贷款发放、财务费用开支等进行了立项检查，发觉并订正了存在的一些问题。同时，对群众反映的问题，刚好立案进行了查处。肃穆了纪律，保证了信用社经营活动合规合法，规范高效运行。 六、高度重视稽核监督和纪检监察工作 一是加强稽核、纪检监察部门的组织建设，联社、信用社按要求配备专职人员，明确级别和待遇，建立健全了联社、信用社监督制约机制。 二是为稽核、监察工作人员创建宽松环境，支持他们的工作，主动为他们排忧解难，调动其工作主动性。 三是加强管理，严格要求。全辖监察干部树立不怕得罪人，敢于碰硬，爱岗敬业的良好职业品德，提高了监察人员的执纪执法和查处案件的实力。 总之，XX年，我仔细落实党风廉政建设责任制，领导班子成员仔细履行党风廉政建设岗位职责，纪检监察部门发挥监督、检查、查处职能，有效防范了各类经济案件的发生。但是，工作中还存在有不足之处，个别单位、少数人员还可能存在有不勤政、不廉政的行为。在区纪检部门的正确领导和大力支持下，我将进一步加大工作力度，从源头上查处和订正行业不正之风，不断地把党风廉政建设和反腐败工作引向深化，保障*联社各项业务工作的健康运行，为辖区城乡经济协调发展做出新的更大的贡献。 述职人： 银行系统领导干部述廉报告(信用联社理事长) 信用联社理事长述廉报告 信用联社理事长述职报告 信用联社理事长讲话优秀 农村信用联社理事长兼主任述职报告 农村信用联社理事长兼主任述职报告 县农村信用联社理事长述职报告述职报告 县农村信用联社理事长述职报告述职报告 工商系统领导干部述职述廉报告 工商系统领导干部述职述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页