2022年初级会计职称《经济法基础》备考习题35.docx

2022年初级会计职称经济法基础备考习题35多项选择题1下列各项中，属于劳动合同订立原则的有()。A、公平原则B、平等自愿原则C、协商一致原则D、诚实信用原则2根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有()。A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B、非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C、建立劳动关系，只能订立书面劳动合同D、试用期用工双方当事人可以订立口头协议3根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。A、赵某在甲公司连续工作15年试题来源：初级会计师焚题库，免费下载手机题库做题点击下载！B、钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订C、丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年D、丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年4下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有()。A、民办非企业单位B、国办大学(教职工)C、事业单位中实行聘用制的工作人员D、境外企业5根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括()。A、用人单位单方解除B、劳动者单方解除C、协商解除D、法定解除6根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有()。A、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金C、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金D、用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿7根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有()。A、服务期B、医疗期C、试用期D、竞业禁止8下列对生活自理障碍等级划分，正确的有()。A、生活完全不能自理B、生活大部分不能自理C、生活部分不能自理D、生活完全可以自理9下列情形中，劳动者应当向单位支付违约金的情况有()。A、劳动者违反劳动合同约定的保密义务B、劳动者违反培训协议，未满服务期解除劳动合同C、劳动者严重违纪，单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同D、劳动合同被确认无效，给单位造成损失10下列关于劳动仲裁的参加人说法正确的有()。A、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人B、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁C、发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加仲裁活动D、丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页