2022年初级经济师《经济基础》考试章节习题：第二十六章1.docx

2022年初级经济师经济基础考试章节习题：第二十六章1单项选择题1源于亚当斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是()。A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设2根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于()。A.保健因素B.环境因素C.激励因素D.外部因素3领导者的权力包括()。A.法定权力和专长权力B.奖励权力和处罚权力C.职位权力和个人权力D.职位权力和职能权力4()旨在揭示领导者应具备的品质和能力。A.领导方式理论B.领导作风理论C.领导特性理论D.领导权变理论5下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是()。A.经济人假设B.复杂人假设C.社会人假设D.自我实现人假设6根据管理方格理论，领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都不关心的管理方式是()。A.1-1型B.1-9型C.9-1型D.9-9型7()假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人8人们希望生活在群体之中，并获得亲情、爱情、友情和归属感等需要为()需要。A.生理B.安全C.社会D.感情9领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据()选择最有效的领导方式。A.文化B.理论C.人员素质D.具体情况10()指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。A.榜样激励B.报酬激励C.情感激励D.目标激励11()是指个体满足需要的内在驱动力或愿望。A.愿望B.动机C.目标D.期望12把沟通分为正式沟通和非正式沟通的标准是()。A.沟通形式不同B.沟通主体不同C.沟通渠道不同D.沟通效果不同13由组织明文规定，存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为()。A.正式沟通渠道B.非正式沟通渠道C.垂直沟通渠道D.水平沟通渠道第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页