2022年度区直机关工委书记抓基层党建工作述职报告.docx

2022年度区直机关工委书记抓基层党建工作述职报告 2022年度区直机关工委书记抓基层党建工作述职报告 今年以来，在区委的领导下，在区委组织部的指导下，机关工委以党的创新理论为指导，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果，建立健全各项规章制度，全面推动机关党建工作，各（总）支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力地推动了全区各项任务的圆满完成。 一、主要工作 （一）全力以赴防控疫情。在防控新型冠状病毒感染肺炎的严峻斗争中，区直机关工委坚决实行中心、市委、区委决策部署，坚持“疫情就是吩咐，防控就是责任”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力投入到疫情防控工作中。一是成立领导小组“一抓究竟”。把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，第一时间成立疫情防控领导小组，建立离返京人员工作台账，进行动态管理，做到有效监控。二是力气下沉一线“责任究竟”。主动响应“机关干部下基层”活动，抽调7名机关干部下沉到基层一线，主动协作乡镇街道党组织，深化到村、社区，帮助做好摸排登记、重点人员防控、健康防护学问宣扬等工作。三是发出工作倡议“动员究竟”。为坚决遏制当前疫情扩散势头，工委发布工作倡议，倡议区直机关广阔基层党组织和党员，要不忘初心，争当践行使命的先锋；坚决信念，争当对党忠诚的先锋；保持定力，争当移风易俗的先锋；信任科学，争当科学防控的先锋；坚守岗位，争当志愿服务的先锋；主动沟通，争当建言献策的先锋，始终与区委区政府保持高度一样，以实际行动落实“四方责任”，同人民群众同舟共济，共同构筑起了防控疫情的钢铁长城，坚决打赢疫情防控阻击战。 （二）落实党建主体责任。一是年初与X个支部签订区直机关X年度党建目标责任书，探讨制定支部党建问题、明确党建工作的目标任务和重点。二是全年共主持召开X次班子会议，探讨部署党建工作；集中组织培训党务干部X期X余人次，举办入党主动分子培训班X期；机关各支部“三会一课”现场观摩演示会议X次。三是完善区直机关党组织书记抓基层党建工作台账，建立一级抓一级，层层抓落实的工作局面，推动了全面从严治党的各项任务落实。四是比照X年度书记述职报告和党建考核中查摆出来的问题，建立整改台账，实行动态管理，每季度上报整改落实状况，全部问题现已全部整改完毕。 （三）抓好党员干部队伍建设。一是完善区直机关党建信息系统，为规范和精确驾驭所属各基层党组织网络、党员干部队伍、党组织和党员个人信息、党组织关系接转、党费收缴、党员年度评议等工作赐予了全面、精确的信息保证。截至今年底，区直机关党建工作信息系统共收录直属基层党委X个，直属基层党总支X个，基层党支部X个，党员X名。二是严格党员发展及管理工作。全年共培训入党主动分子X人。全年新发展党员X名，转正党员X名。三是做好党组织关系接转工作。全年共接转组织关系X人次，保证党员信息库系统数据刚好更新。四是基层党组织换届工作稳步推动。建立基层党组织换届督促提示工作机制，刚好督促各基层党组织按期规范进行换届和改选。全年按期换届X个基层支部。五是做好党费收缴管理工作。按月收缴党费，全年共收缴党费X元。 （四）夯实党建工作基础。一是培植亮点，示范引领。确定X个基层党组织作为机关党建工作示范点。其中卫计委结合工作实际，打造了“做忠诚卫士 铸健康盾牌”党建品牌，组织单位党员职工开展了“健康中原共建共享”主题宣扬月活动，在党员群众密集的市场、社区主干道设立询问台，共接待居民询问X万余次；组织全区党员干部职工在区委后五楼开展无偿献血，献血人数达到X人，累计献血量达到近X毫升，充分发挥了党员的先锋模范作用。二是扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果。印发巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果实施看法和巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果学习安排表，X个支部相继召开动员座谈会，严格根据安排表仔细组织党员参与学习。各支部围绕“不忘初心、牢记使命”开展学问答题竞赛X次；按期完成“树立大局意识、做政治合格党员”“严守政治规则、做执行纪律合格党员”“弘扬道德风尚、做品德合格党员”“仔细履行职责、做发挥作用合格党员”专题组织生活会X次；开展七一主题征文活动，收集征文X篇。三是强力推动“先锋队”工程。X个支部按要求开展党员“亮身份、当先锋”和“党员先锋岗”活动。区纪委开展“四比一争”特色活动，将X纪检监察队伍打造成“执纪铁军”；残联开展“实施精准康复，健康成就小康”工作；环卫局开展“环卫先锋”活动等。四是开展“五查五改五促”集中督查活动，以支部为单位制定党员的政治理论学习，学习有安排、有记录、有学习笔记，促进党政风清气正。 二、存在主要问题及缘由 （一）履行党建责随意识不足。缺乏抓党建第一责任人意识，存在就党建抓党建的现象，各项工作大多停留在学习、领悟和表态阶段，党建工作不能适应区委区政府的总体要求，缺少实际行动和详细措施。日常工作中，抓落实力度不够，如巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果中，大多数是通过听汇报、看材料的形式进行督查工作进度，没有深化进去，真正了解和驾驭工作落实状况。 （二）思路不够开阔，党建创新工作不突出。对新形势下如何转好党建工作观念不新、方法不多、措施不到位；抓党建工作思路不开阔、方法不敏捷，党建载体活动针对性不强；对党建工作中遇到的新状况，新问题，没有进行深层次的探究，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作；对新形势下机关党建工作的特点缺乏深化系统地探讨，工作中易受传统思维左右，整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，导致机关党建特色亮点不突出。如，在机关党建示范点打造过程中，工作进展缓慢，没有结合各单位实际总结提炼出各具特色、成效显著的党建特色品牌。 （三）党员干部教化培训形式较为单一，不够敏捷。基层党员教化管理不深化不严格。教化方法缺乏敏捷性，仍旧停留在“填鸭式”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，侧重于思想的单向灌输。在互动提高上做的还不够，忽视了教化对象的多样性、层次性等特点，使党员教化管理缺少针对性，滞后于新形势发展，系统性、统筹性、前瞻性不足。 （四）党建经费投入力度不够。机关各单位普遍存在着党建经费少、投入不足的问题，党建经费落实不到位干脆导致各基层党支部组织生活的内容、形式单一枯燥，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力和吸引力，没有充分激发党员干部参与组织生活的主动性和主动性。 究其主要缘由，一是思想相识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够，领悟还不够深，措施不详细，责任不到位，没有做到常常深化支部实地指导，只局限在集中举办党务培训班和以会代训上讲解。“不忘初心、牢记使命”树立了严格党内组织生活的标杆，必需发扬钉钉子的精神持续用力，真正把党内政治生活的肃穆性强起来、把制度约束的刚性强起来。二是抓责任落实仍旧不够。机关党建工作的考核评价、激励约束机制不够科学有效，肃穆问责发力不足，导致党建工作抓而不实、做而不细。面对一些困难困难的问题，缺乏不达目的誓不罢休的干劲和韧劲，不能沉下心来探讨部署。党建工作考核指标没有量化到位，偏重于抓典型、树样板，存在表面热喧闹闹，内在问题仍未变更的状况。三是抓党建缺乏常常性、持续性。没有把每项工作、每个任务完完全全的抓究竟，党建各项工作虽然稳步推动，但仍旧存在对工作支配考虑不周全、部署指导多，商议沟通少，跟踪落实少等问题，一些重点工作推动的速度还不够快、力度不够大、措施不够实，工作成效不够志向。 三、下步工作思路和主要措施 （一）强化抓党建责随意识。强化机关党组织书记抓党建第一责任人意识，坚固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责随意识，年底选择X%的党支部书记就抓党建工作状况对工委进行述职，强化责随意识、落实党建责任，把党建工作记在心上、抓在手上，落实到各项详细工作中去。以学习宣扬贯彻党的创新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，发挥新时代“三新”讲习所作用，持续好党的创新理论宣讲活动。进一步健全完善机关党建工作制度，从制度上推动机关党建工作规范化进程，压实党建工作责任。 （二）树典型立标杆，发挥示范引领作用。持续开展“党员先锋岗”活动，引领机关党员充分发挥先锋模范作用，激发内在活力，努力为群众办实事、办好事。发挥已创建的X个党建示范点的辐射带动作用，引领机关各总支（支部）按党建示范点的创建要求，在软硬件建设上规范达标，丰富活动载体，创新党建品牌，使机关党建工作再上新台阶。 （三）落实党员教化管理制度。加强对党员的教化管理，刚好更新党员的基本信息，每月校对一次党员信息库数据，切实抓好民主评议党员和处置不合格党员工作，把对党员的管理与实行目标管理有机的结合起来，加大培训力度，努力提高党员的综合素养和实力水平。党组织书记要领先垂范、以身作则，不仅要带头执行廉洁自律各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强对一般党员的教化和管理，常提示，常告诫，确保全体党员不出问题。 （四）提升基层党组织服务水平。牢牢把握X对于加强基层党建工作的新思想、新要求，把学习放在更加突出的位置上，敏捷运用有效载体，切实抓好理论学习。仔细落实机关党员干部干脆联系服务群众各项制度，在走访调研、分包联系、谈心谈话、征求看法等方面做到领先垂范。同时，接着深化开展在职党员进社区服务活动，使党员志愿者服务参加率达X%以上，参加频次达到每月X次以上，联系社区开展活动做到内容丰富化、形式多样化、项目长效化。 （五）推动“X党建安排”全面进步。根据“X党建安排”全面进步年要求，通过开展支部主题党日活动，坚持不懈强化理论武装。严格落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、常常性谈心谈话等七项组织生活制度，加大党员队伍教化培训力度，通过集中培训、收看专题教化片、座谈沟通等形式，提高党员干部思想政治水平，推动党的创新理论在机关落地生根。组织开展形式多样的党员活动，激发各支部活力，推动党员干部走出办公室、深化基层、深化群众中，使全体党员队伍始终充溢朝气与活力，坚持与时俱进、开拓创新，围绕党建重点工作，始终以改革创新的精神探讨新状况，解决新问题，使党员队伍的建设与时代发展相适应。 抓基层党建工作述职报告（机关工委） 2022年度区直机关工委书记抓基层党建工作述职报告 县直机关工委书记抓机关党建工作述职报告 市直工委书记抓基层党建工作述职报告 市直工委书记抓基层党建工作述职报告 2022年社区党工委书记抓基层党建工作述职报告 年度机关工委党建工作述职报告 区直机关工委党建工作述职报告 2022年村书记抓基层党建工作述职报告 机关工委书记市级机关党建工作报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页