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党建扶贫半年工作总结 习水县杉王街道干部结对帮扶 工作总结 在县委县政府的坚毅领导下，我们坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，作为最大政治任务、头等发展大事、第一民生工程，作为检验“四个意识”的重要标尺，以消退贫困为目标，以精准扶贫为手段，全面落实“五主五包”，强力推动结对帮扶机制，实行“科级领导包村包户，干部包组包户”的帮扶方法，因地制宜、因户施策，精准滴灌、靶向治疗，脱贫攻坚取得了实质性战果。现将杉王街道脱贫攻坚工作开展状况汇报如下。 一、基本状况 街道共有建档立卡贫困户600户2378人，2022年脱贫142户690人，2022年脱贫164户735人，2022年脱贫108户449人，2022年脱贫124户290人。街道共有贫困村2个，分别为天鹅池村和长嵌沟村，两个村已在2022年脱贫出列。 二、工作开展状况 （一）派驻干部脱产驻村，全面落实“五主五包”。由县公安局、县政法委、县城管局和街道各部门派驻125名干部到村到组开展脱贫攻坚工作，干部坚持吃住在村组，问题解决在第一线。 （二）强化指挥体系建立，统筹推动各项任务。我们街道办事处在脱贫攻坚工作上，以战区模式，副县级领导挂帅指挥长，强力推动工作。工作中，战区总指挥部立足于实际，整合资源，实行每周两次的“参谋长”联席会、每周一次的村级指挥长调度会、每月一次的全体干部推动大会，刚好贯彻县的总体支配部署，结合战区实际 1 探讨制定工作方案。紧紧围绕县委政府的总体支配部署，将脱贫攻坚各项工作任务分阶段下达工作指令，以完成作业的模式一项一项进行销号式管理。同时狠抓村级指挥中间环节，刚好理顺体制机制，避开中梗堵现象。以一张“科学、全面、一目了然”的日调度表，逼紧压实村级调度和干部责任，确保各项指标任务按期完成且数据真实。 （三）逢会必考定期测试，督促干部驾驭政策。战区指挥部编制脱贫攻坚测试题库，在每周一次的村级调度会和每月一次的考核小结推动大会上，实行随机抽干部作答和发放试卷作答的形式测试干部，刚好公布答案和成果，并将测试成果作为考核依据。 （四）强化督查考核问效，严格兑现重奖重惩。组建由县委政法委牵头的强有力的督查队伍，以干部到岗到位状况、每周下发的工作指令完成状况、临时性支配调度工作为督查重点内容，实行每周通报，通报到事到人，严格兑现奖惩。 （五）强化干部遍访制度，精准识别退出管理。包组包户干部坚持走访、户户评估抓好精准识别、建挡立卡、动态管理、精准退出，确保不漏一人、不错一人。严格对标“一达标、两不愁、三保障”，严格执行“两评议两公示一比对一公告”，实行“一访二看三算四评五清理”五步识别法，严格识别标准和程序，确保摸清家底、核准信息、群众认可。 （六）狠抓基础设施建设，改善群众生产生活条件。包组干部到村到组后始终将基础设施建设打赢脱贫攻坚战的先决条件，实施危房改造、加大人居环境整治、规范污水排放，整治环境卫生，实现了农村住房平安，居住环境得到改善。让群众看得见发展，感受到改变，让村容面貌面貌一新。 （七）大力发展集体经济，确保群众稳定增收。推广“三变”改造 2 和“塘约阅历”，实行“支部+合作社+农户”模式，大力发展集体经济。发展村级集体经济项目4个共补助资金120万元，涉及羊 九、太平、天鹅池、长嵌沟4个村级集体经济项目，每个村补助资金30万元。集体经济实行“支部+合作社+农户”模式，羊 九、太平、长嵌沟以种植蔬菜为主，天鹅池村以培植食用菌为主，配套大棚、机耕道、畜粪池、鱼池、冷库等相应的基础设施，共利益联结了186户贫困户，每户年分红5000元以上，同时就近解决当地群众务工问题。涉农项目1个，项目资金共28万元，主要用于贫困户和非贫困户中的低收入户的新增上栏和种植补助，该资金共解决低收入户新增上栏猪152头、牛2头、鸡360羽、蔬菜10亩，解决贫困户新增上栏猪263头、牛1头、鸡650羽、蔬菜14.8亩。我街道还大力宣扬发动贫困户通过特惠贷入股村集体经济和县级平台公司，共有278户贫困户入股，根据入股金额的10%、11%、12%分三年三次利益分红，每户年分红5000元以上。 三、下步工作准备 我们将全面实行习近平总书记“防止返贫和接着攻坚同样重要”的指示要求，建立健全扶贫开发长效机制，巩固提升脱贫攻坚成果，树立源头治贫、稳定脱贫、长效扶贫理念，从增收和减支两方面着力化解脱贫脆弱性，扎实提升脱贫稳定性，让贫困人口如期脱贫不掉队，脱贫人口持续增收不返贫，共同实施乡村振兴战略，同步迈入全面小康社会。 一是力度持续加强。全面巩固脱贫成果，仔细落实本次评估问题反馈整改机制，接着保持力度不减、热度不减、强度不减、责任不减，列出整改清单，建立问题台账，落实整改责任，细化整改措施，明确整改时限，刚好探讨解决工作中存在的问题。二是措施持 3 续跟进。抓好脱贫人口返贫动态监测，加强对贫困人口的跟踪调查和后续支持，刚好更新档案信息，制定落实脱贫户帮扶巩固措施，接着坚持落实产业就业、教化医疗、社会救助等惠民政策，筑牢保障防线。三是氛围持续营造。接着营造脱贫攻坚良好氛围，持续加强新农村精神文明建设，强化宣扬导向，坚持把激发群众内生动力作为“切入点”，持续激励群众创业就业。四是作风持续转变。接着实行脱贫攻坚党政一把手负责制，加大考核督查，将脱贫成果巩固等工作纳入年度综合目标考核，对工作不落实、效果不明显、履职不到位等根据有关方法严格问责，以干部作风的持续转变推动干群关系的持续和谐。 党建扶贫工作总结 党建扶贫工作总结 党建扶贫工作总结 乡镇党建扶贫工作总结 党建扶贫工作总结（举荐） 党建扶贫半年工作总结 党建扶贫个人工作总结 组织部党建扶贫工作总结 州党建扶贫工作队员工作总结 州党建扶贫工作队员工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页