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×××公司政工部长述职述廉报告 2022年度述职述廉报告 各位领导、各位同志： 大家好！ 本人自2022年3月份调入×××公司，担当政工部部长、纪委副书记，主要负责公司组织、纪检、审计、宣扬、工会、计生及团委7个方面详细工作，在领导和同事通力支持下，坚持原则、敏捷运作、围绕中心、服务大局，主动工作，政工部各项工作取得较好成果。现依据公司年度干部综合考评的要求，将近一年的工作、廉政状况做简要汇报，请大家予以评议。 一、2022年度的主要工作 1、创建“11221”平安理论学习近平台。以“四好班子”建设为目标，创新工作思路，利用现代科技，借助井口大屏等手段，努力探究学以致用、学用结合的新形式，扎实开展理论学习。先后组织召开公司党委中心组理论学习27次，分别邀请集团公司安监局、法顾办、纪委以及祁南矿的专家前来授课，举办4次“理论大讲堂”，班子执政力、凝合力进一步增加。 2、健全完善了相关管理制度。针对新区党建制度不健全、基础薄弱的实际，完善各项规章制度。一年来，先后起草下发了关于××××公司党政负责同志工作分工的通知、××××公司毕业生见习期管理方法、××××公司党委议事规则、××××公司管技人员问责暂行规定、××××公司科、区长离任经济责任审计实施 方法、××××公司科区级管理人员选拔任用管理方法、××××公司领导人员报告个人有关事项实施方法、关于“强化劳动纪律、转变工作作风”的补充规定、关于基层党支部换届选举的通知、关于实行干部任前公示的通知、××××公司科区级班子和管技人员年度综合考核方法××××公司关于对不胜任现职管技人员的处理方法等20多项制度，使各项工作有制可依，有章可循，实现了人事工作管理规范化。 3、党的建设进一步规范化。结合公司矿井岗位定员需求，编制××××公司岗位设置方案上报集团公司，合理设置机构和人员编制。目前设置21个机构和10个党支部。规范四会一课制度等基础工作，做好党员日常教化管理工作。组织筹划了纪念建党90周年系列活动。先后开展了全体党员上党课；新任党支部书记、新党员和入党主动分子培训班和党史学问征答赛；组织新党员赴徐州淮海战役纪念馆重温入党誓词，增加了党员的组织性、纪律性和党性修养。同时，主动开展“支部创星上台阶，党员争星当先锋”和“保持党的纯净性、迎接党的十八大”主题教化实践等活动，全年发展新党员3名 ，预备党员转正7人，较好地发挥了支部、党员的堡垒和模范作用。并创新用人机制。在全公司范围内开展公推公选副总工程师，经竞职演讲与组织考核，聘任了3名副总工程师；对新提拔科级人员实行任前公示，任后测评的方式，检验用人的精确性和公正性，干部任用更加公开、公允、公正。 4、党风廉政建设稳步推动。以党的纯净性教化和惩防体系建设 为目标，推行党务公开，规范组织工作运行机制，开展组织党员干部学习廉政法规、典型案例教化和赴宿州第三监狱接受警示教化，提高党员干部自律意识。每逢重大节假日，组织廉政约谈20多项工程建设项目负责人，发放廉政短信，早支配、早提示，筑牢思想防线，杜绝了各类违纪案件的发生。同时，主动宣扬廉洁风险防控工作的目的和意义，为基层单位介绍兄弟单位好的阅历和做法，反映各单位的工作进展状况，为该项工作推动营造良好的氛围。同时，督促十家试点单位及两家项目部编制、修订本单位及岗位的职权书目，绘制权力运行流程图，排查风险点，为下一步推动廉洁风险防控打下了基础。 5、队伍建设初显成效。依据矿井建设需求，合理配置人员。在管技人员，坚持“三不”原则（即不符合岗位条件的不引进、出勤不正常的不引进、违规违纪的不引进），做到宁缺毋滥，保证引进质量。全年引进专业各类优秀管技人员23 名、聘请高校毕业生12人。主动开展师带徒培训、技术比武和岗位练兵活动。今年4月，公司在场地条件较差的状况下，开展了25个工种236人参与了各工种的技术比武，激发了广阔职工学技术、当能手、做标兵的工作热忱，职工的业务技能得到提升，为矿井可持续发展供应保障。最近在集团公司开展的名师高徒大赛中，公司有四对师徒进入最终的决赛。其中两对师徒分别获得第三名和第五名的好成果。 6、思政工作注意实效。针对公司没有自办电视栏目、网站关闭、宣扬载体少的实际，不断完善职工思想动态收集、整理程序，主动开展职工思想调研，刚好了解职工思想现状，就地取村，拓宽思路，打 造“1+9”××特色平安文化，构筑“4个三”平安文化模式，实行“视屏条幅黑板牌板+抽问”的全方位、立体型平安教化模式，提高思想政治工作的针对性和实效性。如实行悬挂宣扬条幅、制作展板，开播宣扬大屏，利用OA办公系统编发宣扬简报和每周一文，营造宣扬氛围。同时，在矿井建设期文化消遣设施、场所匮乏状况下，先后为基层添置了羽毛球、象棋、跳棋、跳绳等文体用品计2万余元，丰富基层消遣阵地；举办了“建功立新业、巾帼展风采”女职工演讲竞赛、元宵节职工联欢晚会和“月满中秋庆华诞，情系××铸辉煌”等职工自编自演、形式多样的文体活动，丰富了职工业余文化生活，让职工在活动中陶冶情操、愉悦身心、激发干劲。 7、民生工程暖和人心。一是主动开展扶贫解困工作。中秋国庆前夕，起草出台了困难家庭调查摸底方法，发动基层单位做好困难职工摸底登记，建立领导班子帮扶制度，考虑职工下调工资的实际，争取特别政策，发动职工捐款，全力帮助困难职工解决实际问题。二是落实金秋助学政策。为23名考上高校的职工子弟发放助学金37000元。三是落实大病互助。2022年大病救助入会率达99%，督促做好患大病职工及家属申报救助工作。四是针对办公楼、生产楼、职工新食堂投入运用，每周开展一次地面督查，强化两堂一舍管理， 使职工工作和生活环境大为改观。五是制定一购买千亩园改善型房售房方法，严格监督打分、公布等工作流程，保证了公开、公正，高度透亮。 二、廉洁自律状况表现状况 进入××××公司以来，本人能一贯严格要求自己，平常能自觉 加强党性修养和廉政方面的学习，在工作中坚持原则，不说糊涂话，不做出格事，没有吃拿卡要的行为，没有任何违反廉洁自律有关规定的行为。在工作生活中，我始终坚持重德立德，严格遵守政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德。在处事为人上，坚持诚恳做人，踏实做事。在处理工作关系上，比较留意把握自己的角色定位，能够广开言路，平易近人，能够始终以剧烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热忱投入工作，充分发挥每个员工的工作主动性，自觉地维护大局，维护团结。在生活中，能够孝顺父母，关爱子女，始终扮演好自己的家庭角色。 回顾一年来的思想和工作状况，还存在一些差距和不足，主要是理论学习有所欠缺，理论和实践的结合还不够，政工工作方法的创新还有待进一步拓展和提高，对这些问题，我将在今后的工作中不断加以改进，接着加强学习、努力改造自己的主观世界，不断完善自我、提升领导艺术和水平，丰富工作思路，树立创先争优意识，勇于进取，努力工作，使政工部的各项工作实现两个满足（即让公司领导满足、让基层单位满足）促进公司建设发展。 以上报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提珍贵看法，并借此机会，向一贯关切、支持和帮助我的各位领导、同事们表示真诚的谢意。感谢大家！ ×××公司政工部长述职述廉报告 自来水公司政工部述职报告 政工部主任述职述廉述德报告 女工部副部长述职述廉报告 公司政工办述职报告 公司政工办述职报告 公司政治部主任述职述廉报告 部长述职述廉报告（材料） 市委农工部述职述廉报告 公司政工部国庆60周年征文 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页