中学班主任月工作考核量化细则.docx

中学班主任月工作考核量化细则 泰昌初级中学班主任月工作考核量化细则 1、出勤（24分） 1查寝（7分）：午休、晚睡查寝每天到位且履行职责得7分，按记载计算，缺一次扣0.4分。 2夕会（4分）：夕会每天到位且履行职责得4分，按记载计算，缺一次扣0.2分。 3升旗和集会活动（4分）：按时参与升旗仪式，依据到位状况进行扣分，依据考勤缺一次扣1分(公假和正规请假除外)。 4会议（2分）：按时参与班主任（年级组、学校组织）会议，依据会议考勤，缺一次扣0.2分。 5课间操到位状况（7分）：缺一次扣0.4分 2、活动开展（8分） 5重要活动（4分）：按时主动有序组织本班学生参与学校、年级组织的各项活动 和集会，且无平安事故发生得4分，一次不到扣1分，扣完为止；虽到位但不 履行职责，纪律较差或出现平安故事一次扣2分，扣完为止。（以相关部门活动 记载为准）。 6班团活动（4分）：坚持每一次都有主题，班会课不折不扣，不上成其它课得5分，缺一次班会课扣1分，不仔细上班会课或上成其它课一次扣0.5分，扣完为止。（以班会活动记载和德育处检查记载为准）。 3、关爱学生（5分） 7了解学生思想（2.5分）：不刚好了解学生思想动态，不关切爱护学生，卑视后进生，常以高压政策教化学生等状况扣1分，班上学风不浓、班风不正，流失大，学风差，班风不正引起不好反响的扣2分。无以上现象得2.5分（以有关部门统计数据及年级组评价为准）。 8与家长联系（2.5分）：对学生缺勤、期末期中成果、各种表彰、处分、生病等与家长联系且有记录得2.5分，没有记录或家长反映有突出问题且影响极坏的，不得分。（以德育处记载和相关班主任工作手册为准）。 4、班级管理（41分） 9贯彻要求（2分）：仔细落实学校、德育处、年级组等相关部门布置的工作得2分，完成工作拖拖拉拉，敷衍了事不得分。 10制度细则（2分）：班级有比较规范的管理制度和细则得2分，不规范得1分，没有不得分。 11班委组织成立（2分）：成立了自律组织得2分，没有不得分。 13班级管理（20分）：根据各年级每周工作评比班级得分的平均分进行排位，班级总数的30%为优，计20-17分；50%为良，计16-14分；20%为中，计13-12分。 14寝室管理（15分）：根据各年级每周寝室得分的平均分排位，班级总数的30%为优，计15-12分； 50%为良，计11-9分； 20%为中，计8-7分。 5、平安管理（10分） 15（10分）班上无重大损害等平安事故发生得10分（以学校记载为准）发生一起不得分。 6、资料表册（4分） 16（4分）资料整理与上交：按时、保质、保量上交工作安排、总结、班主任管理论文，主题班会活动记录等各种表册的得4分，迟交、不交的一项扣1分，扣完 为止，（查记录）。 7、班级巩固率（2分）： 17各班以每学期开学学生人数和期末的学生人数为准，无流失得2分，流失1人扣0.5分，扣完为止。 8、校产管理（2分）： 18每损坏一件公物扣0.5分，扣完为止（无意者不扣分但需照价赔偿），以总务处考核统计为准。 9、班级文化建设（4分）： 19以德育处、校团委统一组织检查评比的班级文化为准，获得一等得4分，二等得3分，三等得2分，没有获得等级奖得1分，没有布置不得分。 附 泰昌初级中学班主任嘉奖加分及扣分标准 1、在考核工作时间段内所带班级受到学校及以上有关部门通报表扬一次市级加3分，县级加2分，校级加1分。 2、在学校或上级部门统一组织各类活动中获等级奖学生个人或团体的一次市级一等加5分、二等加3分、三等加2.5分，县级一等加2分、二等加1.5分、三等加1分，校级一等加0.8分，二等加0.6分，三等加0.5分，各级没分等级的按最高分值加分。（以证书或文件为准）同一赛事及同类活动只记最高的一次。 3、获得校、区（镇）、县、市、国家表彰的优秀班主任，分别加 1、 2、 3、 4、5分。 4、在学校组织的班级评比中获得“文明班级”的一次加1分。 5、在学校组织的寝室评比中获得文明寝室的一次加0.5分。 6、班主任在县级及以上撰写班级管理（或德育工作）的论文（认定以学校年度考核文件为准）获国家级一等加5分、二等加 4、三等加3分，市级一等加3分、二等加2.5分、三等加2分，县级一等奖加2分、二等奖加1.5分、三等奖加1分。 7、班主任竞赛获市级一等加3分、二等加2.5分、三等加2分，获县级一等奖加2分、二等奖加1.5分、三等奖加1分。获校级一等奖加1分、二等奖加0.8分、三等奖加0.5分；学校组织的展示课(其他学校到我校沟通或我校外出沟通) 加2分。 8、整学期学生无学校记录在案的打牌赌博、打架斗殴、巧取豪夺、夜出上网、谈恋爱等违纪行为的班级加3分。 9、扣分：凡受到学校纪律处分一人次扣1分，班级主动申报（学校不知情）赐予相应的纪律处分的原则上不扣分。不完成学校和德育处布置的工作，每次扣2分，不能按时完成学校和德育处布置的工作，每次扣1分； 班主任月综合考核得分=月各项考核得分+嘉奖加分+扣分 班主任月综合考核等级比例：一等20% 二等60% 三等20%。 巫山县泰昌初级中学 中学班主任月工作考核量化细则 中学班主任工作量化考核细则 中学班主任工作量化考核细则 中学班主任工作量化考核细则 班主任量化考核细则 班主任量化考核细则 班主任量化考核细则 班主任量化考核细则 班主任量化考核细则 班主任量化考核细则 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页