乡镇卫生院上半年工作总结[1].docx

乡镇卫生院上半年工作总结1 2022年五祖镇卫生院上半年 工作总结 2022年，我院在县委、镇政府的正确领导下，在县卫生局的关切指导下, 我院仔细学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面实行科学发展观，主动推动医药卫生体制改革，改善服务看法，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺当完成了各项目标任务，全面推动医院科学发展，使我镇医疗卫生事业得到了较大的发展，现将我院上半年工作开展状况汇报如下： 一、医改工作开展状况 （一）加强领导、主动推动医药卫生体制改革 上级主管局及我院领导高度重视，切实加强领导，主动推动医改工作自2022年4月26日以来，县卫生局多次召开基层“医改”工作会议，提前谋划，为下一步实施基层“医改“的详细实施奠定了坚实的基础。医改关乎于民生，为了确保医药卫生体制综合改革工作顺当进行并取得实效，我院于2022年3月27日在院召开了“五祖镇卫生院2022年医改工作动员大会”，作为基层医疗卫生单位，更是“保基本、强基层、建机制”的重点。通过学习各项医改政策和文件精神，我们感受到了县政府实施基层“医改”的决心与信念，医改之举势在必行。 如何使“人民群众得实惠，医务人员受鼓舞，卫生事业大发展”的重要目标得以实现，我院全体班子成员仔细研读相关“医改”配套文件，领悟并把握“医改”方向，认清并紧跟 “医改”形势，主动探究，共同努力，从思想到行动均做了主动充分的打算。 （二）成立组织机构、强化政策宣扬培训 1、我院先后成立以院长为组长、副院长为副组长、各科室负责人为成员的医改筹备领导小组和医改岗位设置领导小组，确保医改工作扎实稳步推动。 2、加大医改宣扬氛围，共出版2版医改宣扬版报，大横幅和小横幅各1条，将“医改30问”和其他有关医改政策文件复印下发至班子成员、科室主任，做到人手一份，并在公示栏张贴便于职工随时阅读、学习文件，了解“医改”政策。 3、2022年3月27日召开全院职工会议，组织学习“医改”文件，同时，结合自身实际，就单位回来公益性、定编定岗不定人、竞聘上岗、转岗分流、基本药物选购、药品零差价率销售和基本医疗、基本公共卫生服务等方面绽开了探讨，驾驭医改政策.2022年5月5日由县卫生局领导亲自到我院召开医改工作会议，使全院职工从自身实际状况找准自己位置，主动参加到医改工作中来。 （三）核对药品价格、执行零差率销售 1、严格执行国家基本药物制度：自2022年12月27日起我院配备的全部药品均实行零差率销售，将国家基本药物和湖北省增补基本药物书目复印下发到各临床科室，通过学习培训，并制定用药制度，引导、变更医生原来的用药习惯。 2、于2022年1月2日起先组织人员对药库、药房库存药品进行盘点清理，对符合基本用药书目或补充药品范围内的药品登记上册，书目外药品全部在2022年1月10日前妥当处理。 3、2022年12月27日起全部药品全部按进货价销售，全部药品均未超过国家指导价和省药品招标选购价。 （四）、审核资质证件、摸清人员状况 做好竞聘前的打算工作，是确保竞聘顺当的基础。对2022年2月28日之前进入我院的人员逐人核对执业（从业）资格、学历、进入岗位时间和在岗状况进行摸排，共有职工38人，现有在编人员有14人，符合竞聘上岗的编外专业技术人员有19人，符合竞聘上岗的编外工勤人员有3人。 （五）、设置拟定岗位、组织竞聘上岗 依据核定我院的专业技术人员岗位编制28个，拟定本单位岗位设置方案，做好竞聘上岗的各项打算工作，坚持公开、公正、公允的原则。根据因需设岗、按岗聘人、合同管理的原则落实竞聘上岗工作。深化开展调查探讨，刚好驾驭工作动态，刚好发觉、解决竞聘上岗工作中出现的新状况、新问题，重大问题刚好向上级医改领导小组报告，使竞聘上岗工作在确保稳定的前提下圆满完成。 （六）、医改下一步工作安排： 严格根据省第三批医疗机构实施国家基本药物制度试点暨综合改革工作日程表规定的时间完成相关工作，接着围绕“保基本、强基层、建机制”这一中心任务，以实施基本药物制度为重点，稳步推动基层医疗机构医药卫生体制综合改革，接着巩固和扩大基本医疗保障覆盖面，提高保障水平和服务水平，启动实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，促进基本公共卫生服务逐步均等化。 二、开展医疗服务质量大检查 1、建立院、科两级质控体系，实行职能科室与临床医辅科室联动考核机制。我院依据实际刚好调整了医疗质量、护理质量、病案质量、感染限制、药事等6个管理委员会的专家组成，从人员上保证了质控部门常常性质量监控工作的持续开展。将医院各项日常工作进行标准量化，定期考核督查。实行行政职能科室考核临床、医辅科室的工作业绩，而行政职能科室的工作业绩由临床、医辅科室及医院考核领导小组来共同评分。 2、突出医疗服务质量主题，实行重点科室重点监控。 在定期进行考核督查的同时，强化医疗服务质量与医疗平安意识，把重点放在医疗工作环节上，留意对工作流程全过程的质量监控。强调对12项核心制度的贯彻执行；如常常性抽查运行和入档病历书写质量，监控：首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例探讨制度、院内外医师会诊制度、危重患者抢救制度等规章制度的落实状况，建立和完善了医疗事务应急处理预案和医疗平安报告制度。 一是加强医务人员素养培育，规范执业行为。加强了医务人员医学理论学问及个人综合素养的培训，举办了多种形式的培训班，开展了一系列的专业学问及服务礼仪竞赛活动，医务人员业务水平不断提高，“三基”考核成果良好。二是建立了医疗事故防范机制，增加了医疗平安责任感。为切实保障医患双方的合法权益，妥当处理各种医患冲突，建立了较完整的医疗事故处理预案，制订了相关的管理措施，不断加强了对医疗事故处理条例及相关配套文件的学习，提高了医务人员的责随意识，确保了医疗平安。三是强化医疗质量意识，提升综合服务实力。始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗管理制度，开展了定期与不定期的医疗服务质量考评活动，不断地培育、引进高素养的专业技术人才，较好地开展了各项新业务、新技术，从而保证了医疗服务质量的不断提高。强化医疗文书书写，各单位均能根据卫生部病历书写基本规范（试行）要求加强医疗文书书写管理工作。四是加强门、急诊工作，提高应急救治实力。门、急诊工作运行有序，急救设施齐备，各专业值班人员坚守工作岗位，处理刚好、操作娴熟，确保了绿色通道畅通。五是加强临床输血及药品管理，确保临床用血、用药平安。建立了临床输血管理制度，成份输血比例逐年上升；注意临床用药平安管理，抗生素运用合理，麻醉药品、精神药品管理规范。六是院内感染管理意识不断加强。医院感染及一次性医疗用品实行规范管理，监测资料较齐全，统计指标达到标准要求，一次性用品残核去向正确。 3、加强药品管理，保证用药平安有效。 把好用药关，药品严格实行集中招标选购。加强对精神药品的管理。狠抓临床合理用药，平安用药，完善临床药师查房制度、药物不良反应监测报告制度、医师合理用药评价通报及执行制度、医师用药状况监限制度等规章制度，形成了医院合理用药评价、监控、通报等整套科学管理体系。坚持做到合理运用抗生素，实行抗菌药物分线管理分级运用，指导医师合理运用抗菌药物，保证患者用药平安。 4、公开了价格，规范了收费 价格和收费是病人及其家属最为关注的问题之一。医院既要在诊断、治疗上尽量做到优质、高效、平安，又要在治疗费用上切实做到透亮、合理，使患者得到实惠。我院严格执行收费政策，规范了医疗服务项目收费，严禁超标、分解收费现象发生。 5、为便利患者看病，切实解决患者就医的各种不便现象，改进和简化了就医流程，为病人供应更优质，更快捷的服务。 6、在门诊大厅免费供应开水及一次性纸杯，在门诊输液大厅增加了输液椅等设备，便利病人看病就诊。这些便利患者的服务项目正在向规范化扩展。人性化服务不仅为病人供应了优质高效的服务，亲密了医患关系，加快了病人康复进程，还促进了医德医风建设。 三、公共卫生服务项目开展状况 主要通过实施农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷、大力开展公共卫生服务项目，把医改的重点任务落到实处。 （一）为辖区内居民建立居民健康档案 1、建立居民健康档案 截止2022年7月20日，共建立了12686份健康档案，健康档案项目内容完整、真实，建档率达85%，健康档案合格率达到了96 %。其中一般人群8748份，老年人2748份，高血压病673份，糖尿病45份，儿童834份，孕产妇187份，重性精神病18份。 2、建立健康档案的同时对不同人群进行了健康教化及指导，对存在慢性病危急因素的居民进行了干预。居民健康档案分村、分类进行规范化管理。 （二）健康教化 结合我镇的详细状况，通过医疗门诊、下乡义诊、宣扬、发放健康教化宣扬资料，以宣扬慢性病、传染病、艾滋病等学问入手，开展形式多样、内容丰富的卫生防病学问宣扬活动。 四、行风建设 （一）加强反腐倡廉教化，筑牢思想道德防线 加强行风建设，教化是基础。结合实际，突出重点，丰富教化形式，讲求教化实效，深化开展思想教化工作。一要深化开展志向信念教化，使广阔医务工作者树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增加宗旨意识，充分调动广阔医务工作者的主动性。二要进一步加强职业道德教化，规范诊疗行为，切实维护好群众和医务人员的合法权益，树立良好的职业形象。三要深化开展法律法规、纪律政策教化，不断增加医务人员遵纪遵守法律、依法行医、廉洁诚信的服务意识和法制观念，自觉抵制不正之风。四要广泛开展廉政文化建设，围绕“为民、务实、清廉为主题，把“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教化结合起来，加强院风建设；要把廉洁教化融入到卫生院各项工作中，形成“以廉为荣，以贪为耻的良好风气。 （二）加强制度建设，从源头上预防腐败和不正之风的发生 加强行风建设，制度是保证。结合实际，建立健全各项行之有效的制度，切实做到按制度管人管事，规范行为。当前要重点建立健全和落实好以下制度： 1.建立健全领导班子民主决策、民主监督制度。进一步完善领导班子议事规则和工作程序，建立民主决策机制。实行“三重一大（重要干部任免、重大决策、重大项目和大额资金的运用）事项必需经领导班子集体探讨确定的规定。建立职工代表会议和职工大会制度，定期探讨探讨本单位的重大问题，听取职工对卫生院管理、建设和发展的看法，实现决策议事的科学化、民主化。 2.建立健全反腐倡廉和行风建设的各项工作制度。严格执行中心和省关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关规定。要制定和完善廉洁从政、从医行为规范和相关管理监督制度，规范权力行使程序，规范和约束干部职工的行为。要以订正虚报体检、挂床住院和医务人员收受回扣、开单提成等问题为重点，建立行风建设各项制度，全面落实纠风工作责任制，坚决订正损害群众利益的不正之风。 3建立健全规范管理制度。严格贯彻执行湖北省乡镇卫生院管理方法，结合实际，制定详细管理制度，抓好制度落实，推动乡镇卫生院管理规范化。 4加强制度执行力的建设。要建立健全反腐倡廉和行风建设的监督制度及责任追究制度，保证各项制度的有效执行，逐步形成用制度管人管事的工作机制。 5全面实行院务公开制度。院务公开是卫生院规范化管理、接受监督的重要形式。要切实做好向社会和向院内 “两公开工作。向社会公开的内容包括：乡镇卫生院的各项法定证照；医务人员、工作人员姓名、职务、职称等基本状况；医务人员、工作人员的岗位职责；药品、检验、诊疗、疫苗接种等医疗卫生服务项目的价格和收费标准；新农合的政策、用药书目、收费和报销标准、报帐手续，定期公布报帐状况；其他须要向社会公开的信息。向院内公开的内容包括：院领导班子确定的重大工作事项；卫生院财务收支状况（含上级拨款、专项资金、业务收入、社会捐赠等资金）；药品、耗材、医疗器械、化验试剂、制剂等选购状况；奖惩、劳务安排状况；基本建设项目的实施状况；其他须要向院内职工公开的信息。 6大力推行承诺制度。践诺诚信是树立卫生行业良好形象的详细体现。乡镇卫生院和医务人员要向社会公开承诺。详细内容为：严格执行国家法律法规和医疗机构的管理规定，依法行医、规范管理；严格执行新农合各项政策，不弄虚作假；礼貌待人、热忱服务、文明行医、不收“红包”、回扣；对患者诊疗仔细负责，因病施治、合理用药、合理检查；不开大处方、不滥检查，不运用伪劣、过期药品，保证用药平安；严格按规定收费，不分解收费、不独立项目收费、不超标准收费；不公开患者病情隐私，为患者保守隐私；其他须要承诺的事项。 （三）进一步加强新农合基金运用的监管 健全和严格遵守新农合医疗基金运用的管理规定，严禁通过各种不正值手段套取新农合基金。区合管办要加强对新农合基金运用的监管工作，定期开展督查，重点监督检查基金管理和运行是否规范、基金运用是否合理并定期公开、医疗服务行为是否规范、农夫医疗负担是否有所减轻等。对检查中发觉的问题，要督促有关部门刚好整改，问题严峻的，要追究相关人员的责任。 （四）坚决查处损害群众利益的不正之风 要加大查处腐败和损害群众利益不正之风的工作力度，肃穆查处在基建、选购活动中的商业贿赂案件、套取新农合基金案件和损害群众利益的行风案件。要留意利用案件开展警示教化，总结教训，引以为戒，以查促管，以查促建，充分发挥查办案件的治本功能。 五、强化平安，创平安医院 一是落实平安责任制，明确各级平安责任体系。二是完善医院各项应急预案，做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。三是重点加强提高医疗质量，改善服务看法，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医患纠纷，不发生集体上访事务。四是重点落实重点部位的防范措施。重点检查配电房、垃圾焚烧炉、药库药房等平安措施落实状况、管理到位状况。 五祖镇卫生院 2022年7月21日 乡镇卫生院上半年工作总结1 乡镇卫生院上半年工作总结1 乡镇卫生院上半年工作总结1 乡镇卫生院上半年工作总结1 乡镇卫生院半年工作总结1 乡镇卫生院妇幼工作总结1 乡镇卫生院上半年工作总结 乡镇卫生院上半年工作总结 乡镇卫生院上半年工作总结 乡镇卫生院上半年工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页