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办公室工作业绩自查报告 办公室2022年度工作自查报告 2022年是公司发展的重要一年，办公室在公司领导的带领下，发挥职能作用，为兄弟科室的正常运转供应后勤保障，保证事无巨细均做好做精，科室内各职员既分工明确又相互帮助，仔细负责，精神饱满，团结一样，圆满完成了各项工作和领导交办的任务，取得了较好的成果，现就年初签订的业绩目标责任书进行总结及自查如下： 一、职能指标： 1、文秘工作方面，我们详细完成以下方面的工作，各项均无差错发生： 每日按时查看来文状况，对每一份文件做好登记并刚好处理发送同时记录其流转状况，流转完毕后，刚好整理归档，并在年末进行装订成册；负责起草及细致审核以公司名义发出的各类文件，力图做到言简意赅，对上行文、下行文分类明确，保留初稿，以便查阅；负责保管公司的行政印章，严格审查需用印的材料并做好记录，若需借取，则要求经相关科室批准登记后方可借印，归还时登记时间，用印次数；严格按程序保存全部档案，同时做好保密工作，仔细记录外借状况，若需延时归还，则要求本人说明事由；能够按时保质完成领导交办的各项综合性文稿起草工作以及各种活动资料的打算和整理归档，保证公司经济发展的效能和后备工作的质量； 本项自评：30分+1分 2、在人力资源管理、社保参保、工资方面 在人力资源管理方面自成一套体系，并按时处理人力转入转出方面的关系变动，刚好清查、签订劳动关系合约，收集公司员工各方面资料，同时依据员工的资料及个人特点提出资源运用方面的建议；统筹员工购买保险状况，每月按时报送公司员工社保参保的各项数目，协作保险部门做好公司员工参保，缴费工作；通过购买指纹机加大对员工出勤状况的考查力度，依据新出台的考勤制度严格做好员工的上班管理工作，并依据出勤状况每月向财务科报送数据，保证员工工资的发放时间；并依据领导指示及公司各种会议决议，向财务科出具便函，做好本年度各项福利发放的统计，考核工作，从未出现拖欠员工工资的状况。本项自评：15分+1分 3、工作调研和协调15分 我科室负责今年各类来访的接待工作，较好地完成内外部的协调工作，处理各类问题，主动维护公司形象，协作各兄弟科室完成上级交办的各项任务，并刚好将完成状况向领导反馈；在16月间按时办理的各项执照的年检工作，保证全公司平安有效地运营。本项自评：12分 4、法律事务管理方面：10分 我公司今年无一项法律纠纷及诉讼的出现，另外，针对目前我公司建设项目较多的特点，我科室在律师事务所联系了一名律师，特地作为我公司的法律顾问，帮助处理各类法律纠纷和诉讼。唯一不足的是今年对全员的普法教化还做得不够。 本项自评：8分 5、会议组织和支配：5分 不论大小会议，我科室均做好会前打算工作，会议记录工作，会后整理归档并执行工作，保证刚好将会议精神传达到位，期间未有差错出现。 本项自评：5分+1分 6、档案管理：10分 对每一份文件分门别类，传送处理后刚好整理归档，年终将档案装订成册并作电子档案备份，根据档案整理流程整理收集以便查阅，按时派遣人员参加档案整理培训，并对重要文件实行特别借阅处理。 本项自评：10分+1分 7、公务用车辆管理、物品、办公用品的选购和管理 制定出公司公务用车制度，并严格执行；按时订购及发放报刊杂志，刚好选购全公司办公用品，保证在合理范围内满意人员需求；派专人按时负责公司水电、卫生、电话等费用的缴纳，保证每一笔费用有据可查，有理可依。 本项自评：15分+1分 二、限制类指标 我科室全面负责公司机关，部门的平安及环境卫生；今年，公司在加油站及办公楼安装了监控视频设备，便利对进出人员的管理，对可能发生的一切违章行为提前预防；另外购买了指纹机，严格实施上下班制度，对职工上下班进行规范管理；组织员工对 3办公楼前的院子进行清理，并在上班时间制止收废品的人员及其他外部人员进出，保证员工办公环境的整齐，纯粹，并与相关清洁公司签订协议，进行全年的消毒杀菌工作；在之前南河派出所进行的公司内保工作审查中，因我公司各项平安基础设施完善到位，全年并无一起平安事故的发生，故取得94.5分的高分；我科室在做好全公司后勤保障工作的同时进行科室内员工思想教化活动，我科室内员工思想主动向上，工作效率较高，并追求完备，这为办公室的高速运转供应保障，保证了为公司发展做好后备力气，以及刚好完成公司领导交办的各项工作。 因在办公楼前院的清理工作中存在督办不力的问题，故自扣5分。 三、我科室今年自评结果：95分 2022年的工作接近尾声，我们将为自己所取得的成果画上句点，但我们不会松懈，更不会固步自封。在喜迎2022年到来的同时，我科室人员均蓄势待发、如履薄冰，在新的一年誓与其他兄弟科室同心协力，为公司创建更多更辉煌的业绩。 办公室工作业绩自查报告 办公室工作自查报告 办公室工作自查报告 办公室自查报告 办公室自查报告 办公室自查报告 办公室自查报告 办公室自查报告 办公室自查报告 办公室自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页