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北京素质拓展部工作计划 素养拓展部工作安排 明阳天下国际培训集团 素养拓展训练是以一种体验式的学习，将大部分的课程支配在户外，细心设置了一系列新奇、刺激的情景，让学生主动去体会、去解决问题，在参加体验的参加过程中，让他们的心理受到挑战，思想得到启发，在特定的环境中去思索、发觉、醒悟，对个人、团队重新相识，重新定位。 达到启发想象力与创建力，提高克服困难的实力；增加团队意识，培育团队协作实力；提高孩子的自我意识，不断完善自我，走向成熟；学会关爱他人，与他人进行有效沟通；激发潜能，增加自信；学会感恩，懂得回报；培育孩子主动参加的人生观，从活动中呈现出领导、自我管理及团体互助合作与相处及互动；培育孩子独立生活的实力，熬炼学生面对环境变更的适应实力的目的。 这种全新的训练方式通常包括充足体能训练、胜利心理训练、挑战自我训练、团队合作训练四大类型。通过拓展训练，青少年学生在以下方面将有显著提高： 1、相识自身潜能，信任自己，增加自信念，改善自身形象。 2、克服心理惰性，启发想象力与创建力。拓展训练通过形式多样、变化莫测的情景对青少年学生予以磨练，促使青少年学生学会在看似杂乱中找出规律，培育青少年学生以主动开拓的姿态去战胜困难，提高解决问题的实力。 3、相识群体的作用，信任他人、投入团队、信任团队，增进对集体的参加意识与责任心，塑造团队活力，推动组织成长。 4、真诚的沟通、顺畅的沟通，改善人际关系，更为融洽地与群体合作。在整个培训中通过每个人的发挥与自我的全面呈现，从中更全面地相识到每个人的特长、优点及潜质所在，有助于帮助人们在实际工作中如何与他人沟通与沟通，更好地发挥各自的特长与潜质及相互协作与协作、相互学习与借鉴。 合作+潜能+核心+目标+心态+沟通+信念=素养拓展训练 相关文件 1 中指出“实施素养教化应贯穿于幼儿教化、中小学教化、职业教化、成人教化、高等教化等各级各类教化”。 中共中心关于进一步加强和改进学校德育工作的若干看法中指出：“通过多种方式对不同年龄层次的学生进行心理健康教化和指导，帮助学生提高心理素养，健全人格。”青少年校外教化活动阵地作为学校教化的有益补充，必需主动适应形势发展的要求，在青少年素养教化体系中发挥应有的作用。 人民日报文章社会都要关切支持教化事业呼吁：要主动开展心理健康教化，帮助和指导学生养成良好的道德品质和行为习惯，使他们能够处理好在学习、成才、择业、人际交往等方面遇到的冲突和问题。 团中心发起实施的新世纪青少年素养训练安排推出青少年素养训练营，08年暑期已起先在北京、昆明、哈尔滨、宜昌举办以"环境与生存"为主题的青少年素养训练活动，其他项目的活动也在全国接连绽开。此活动是团中心推出的新世纪青少年素养训练安排的一部分。该安排依据新世纪对青少年的素养要求，适应我国教化由应试教化向素养教化的转变，依托全国青少年活动阵地，以促进青少年身心健康发展为目的，以提高思想道德素养、科技文化素养、劳动技能素养、身体心理素养为宗旨绽开对青少年的素养训练。 工作目标 为区青少年体验胜利搭建舞台，为青少年终身发展奠定基础，努力使每个人成人、成才、胜利。 实施原则 科学性、时代性、实效性、人文性、全面性、特性化 2.1、实施要求： 1、学会做人，培育成人培育具有健康的体魄，健全的人格，良好的道德品质和社会公德意识，具有坚决的政治信念，具有较强的纪律观念和民主法制意识，能溶入社会生活主流，又具有互助合作精神的社会人。学会正确相识自我，正确处理社会、家庭、学校、同学师长和个人的关系，形成科学的、进取向上的世界观、人生观和价值观。学会并驾驭正确的学习方法，养成良好的学习习惯；自律自重、自尊自强，培育较强的纪律观念；酷爱人类、关切集体，树立正确的劳动观。敬重客观规律，学会正确相识现实生活，酷爱祖国、酷爱生命，具有坚决的政治信念与主动、健康的生活方式。 2.2、学会学习，培育成才 以课堂教学为主阵地，以学生社团活动等课外活动为补充，仔细组织校科技文化艺术节等校内文化活动，丰富校内文化生活，主动为学生学习科普学问，培育学生的科学精神、环保意识、人文素养创设活动载体，并促进学生特性得到全面的发展和提高。 2.3、学会选择，创建胜利 人的发展过程是一个不断选择的过程，学会选择也就学会了对胜利机遇的把握。学会对信息学问的取舍和选择，学会是非推断标准的选择，学会对自身发展目标的选择，学会现代生活方式的选择。通过自身才能的展示，详细的实践磨练，在学习、生活中感受和体验胜利的欢乐和艰辛，相识自我的存在价值、胜利价值和人的发展价值，让每一个人身上的太阳都发出光线。五步环节体验式学习是明阳天下国际培训集团用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参与者的体验。每个参与者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参与者自己去发觉、归纳体验过程中供应的学问。 第一步：体验 此乃过程的开端。参与者投入一项活动，并以视察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。 其次步：共享 有了体验以后，很重要的就是，参与者要与其它体验过或视察过相同活动的人共享他们的感受或视察结果。 第三步：沟通 共享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些共享的东西结合起来。与其它人参与探讨、沟通以及反映自己的内在生活模式。 第四步：整合 按逻缉的程序，下一步是要从经验中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参与者进一步定义和认清体验中得出的结果 第五步：应用 最终一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又起先了。因此参与者可以不断进步。 突出特点 投入为先：拓展训练的全部项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最大价值。 挑战自我：拓展训练的项目都具有肯定的难度，表现在心理素养的考验上，须要学员向自己的实力极限挑战，跨越"心理极限"。 熔炼团队：体验团队的宏大力气，增加团队成员的责任心与参加意识，树立相互协作，相互支持的团队精神和群体合作意识。 高峰体验：在克服困难，顺当完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的成功感和骄傲感，获得人生难得的高峰体验。 自我教化：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的平安留意事项向学员讲清晰，活动中一般不进行讲解并描述，也不参加探讨，充分敬重学员的主体地位和主观能动性。 通过素养拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：相识自身潜能，增加自信念，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创建力，提高解决问题的实力；相识群体的作用，增进对集体的参加意识与责任心；改善人际关系，学会关切，更为融洽地与群体合作。 素养拓展训练与一般训练的区分 特色一：学员是主角 这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员始终是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于全部学员回顾的基础上绽开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。 特色二：简洁嬉戏蕴涵深刻道理； “背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”“素养拓展训练”所采纳的活动看上去都特别简洁，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素养和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。 特色三：参训者情感距离被快速拉近 参与素养拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，很多项目须要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就犹如在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常状况下社会性的挚友关系。 特色四：培训师能文能武 素养拓展训练培训师始终被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中夸夸其谈。 特色五：培训效果别出心裁 同常规针对技能的培训不同，素养拓展训练更多意义上是针对看法的培训。针对这一领域的培训产品是特别少见的，而对于企业而言，员工看法往往确定了其工作绩效，这就赐予了拓展训练一个特别广袤的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，素养拓展训练对于改善团队质量具有特别明显的作用。 不同于旅游： 许多人把素养拓展训练当作是一种旅游形式，这个相识是不精确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对，拓展训练的目标是提升个人和团队的素养，其核心在于对参训者的提升。从手段上看，素养拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参与培训的气氛，而不是单纯为了旅游。 不同于体育： 虽然素养拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目标，还是训练手段，都与体育存在着较大的差别。体育是以身体熬炼和竞技为核心目的的，而素养拓展训练并不强调身体实力的储备与提升。与之相反，常常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。从训练手段而言，素养拓展训练通常以限时完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。 不同于消遣： 素养拓展训练具备极大的趣味性，但仍不同于消遣。消遣的一个突出特征是没有明显的目的，解决的是心理上的某种满意感。而素养拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设，这与消遣的差别是特别明显的。 明阳天下国际培训集团 北京素养拓展部工作安排 素养拓展部工作安排 素养拓展部工作安排 素养拓展部工作安排 素养拓展部工作安排 素养拓展部工作安排 素养拓展部工作安排 人文素养拓展部工作安排 学习与素养拓展部工作安排 素养拓展工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页