组织部工作计划模板.docx

组织部工作计划模板 时间飞逝，岁月如梭，回顾过去，展望将来。一切又是一个新的学期的起先，新的起先有新的方式，那么作为组织部如何制定工作安排呢?下面是我为大家整理的关于组织部工作安排模板，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习! 组织部工作安排模板1 篇一：组织部工作安排 为更好地执行本部门职能， 充分调动内部能动性并协调与其他部门的联系，本部对年度工作开展的总支配如下： 主要负责： 1、组织五四文艺汇演活动， 协同各个部门，各个班级，推陈出新，力求举办一次精彩难忘的五四汇演. 2、协同社团各部依据其活动特点作好活动的规划书。 3、加强与外联部合作，与其共同协商，为拉赞助相应地制定制定方案。 4、做好总站的上传下达工作，刚好将老师的看法和建议按各部门状况组织安排后交办公室统筹。 5.加强与社团各部的合作，力保信息学院在各项文艺活动中保持良好势头。 部长与部员通力合作，大家多探讨多沟通，现将各人的工作初定如下(如遇特别状况将作进一步调整)： 部长职责： 1、负责组织下学期总的活动 2、加强与外联部合作，与其共同协商，为拉赞助相应地制定制定方案。 3、协调各分站与总站的活动，刚好借鉴分站的阅历，推广至全院。 部员(惠兆赫)职责： 1、做好活动的上传下达工作，刚好将老师及主席团的看法和建议按各部门状况组织安排后交主席团统筹。 2、干事的考核和管理以及会议记录，将每次总站组织的活动刚好进行总结。 3、负责组织案后期的文字组织和编辑工作。 部员职责： 1、帮助各分站依据其学院特点作好活动的规划书 2、负责与各分站组织组织部的联系及详细的上传下达工作。 组织部：_x_年 x月x日 组织部工作安排模板2 一、增加内部沟通 想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进行学生会内部人员沟通，培育彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在学生会工作时间较短，工作中还存在许多不足，这须要我们去探讨，去修正。所以我们安排常常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与学工组各位指导老师的沟通，加强与学生会主席团及各兄弟部门之间的沟通，并且还要努力增加与各班级班干部的联系，与大家一起共同做好我们的学生管理及各项活动的组织工作。 二、加强系部之间的联系 组织部是一个与各团支部联系特别紧密的部门，因此我们在工作安排确定后，于十月中旬组织各班级分管班委(班长、团支书、组织委员)召开会议。会上我们将仔细传达学校和院团总支的指导思想，将安排发到各团支部，听取各团支部班委的看法。由于有些班级的班委人员结构在新学期有所调整，因此我们会重新制作各团支部分管负责人员通讯录，以便今后工作能够顺当进行。通过本次会议我们可以对各团支部有一个初步的相识，可以进行一个初次的沟通，在本学期，我们还将不定期的召开学生会部长级会议，相互了解各自工作状况，沟通工作阅历。此外，我们会设立固定的联系平台，以便大家随时沟通，并借此收集反馈信息，不断改进我们的工作。 三、工作支配 总结上学期我系组织部工作的阅历和不足，本学期我们将加大对档的监督强度，在档案填写方面，组织部将召开例会对档案细则仔细学习和讲解，并支配时间进行统一填写，从而可以做到有问题刚好反馈、刚好解决。 在开展活动方面，我们主要是跟随本系团总支学生会的步调组织各支部开展活动，同时主动协作院组织部开展各向活动。 详细活动支配如下： (一)九月份 1.招新工作(时间由本系团总支学生会统一支配) 随着大一新生的到来我们一年一度的招新工作又要起先了，在招新工作中我们将依据本系招新的详细工作流程制定工作安排、择人标准，招收符合在我们组织部工作的人才。 2.召开第一次系级各支部会议，传达有关庆国庆活动的文件精神，希望各个支部，尤其是大一新支部能够主动的参加到这次庆祝祖国六十二华诞的活动中去，六十二年为天干、地支的一个轮回，“六十二”在中国的传统思想中占有重要地位，因此在祖国母亲六十二华诞来临之际，我们将结合中国传统文化做一系列的活动，为祖国母亲“六十二大寿”献上一份寿礼。首先，以建国以来的这六十二年走过的风风雨雨为线索做一“巨型”展板，主要展出这六十年来我国在各个领域取得的一些成就;二，播放往年国庆阅兵的影视资料，增加大家的民族荣誉感和自尊心。当然，在此，我们也希望我们的大二有阅历的支部能够带领我们这些年轻的支部去参与这次庆典活动，让这次活动能够取得圆满胜利。 3.新、老团干部见面沟通会 考虑到大二某些支部团干部换届、大一各支部团干部刚刚进入高校对自己职责相识不是很清晰，在开展活动方面没有阅历，召开一次新老团干部见面沟通会，对象主要为大一、大二团干部以及曾经任团干部的同学。会议中，我们将明确各团干部在支部中的职责以及留意事项，老的团干部想新一届团干部讲解并描述自己的阅历等。 (二)十月份 1.切实组织落实好百年校庆的相关庆祝活动，让每个支部都能融入到其中来。 2.做好第一批推优入党的共青团员的中级党员开课仪式的动员大会，希望他们作为第一批入党主动能够去上好课，用主动的行动去做一名合格的中级党员。 3.做好团支部主要骨干成员的关于院团总支学生会组织的团学骨干的团干培训的思想工作。 4.各系团支书见面沟通会 为沟通各系之间的感情，加强各系之间的合作，便利以后一些活动的开展，我们确定实行一次“各系团支书见面沟通会”， 让大家彼此之间相互相识，相互了解，为日后相互合作打下基础。 (三)十一月份 1.督促各个支部刚好的做好台帐的整理工作，系团总支学生会组织部会时常抽查各个支部的台帐，并统一的组织填写、修改工作，为评优工作做好基础。 2.下达院团总支学生会有关党团学问竞赛的相关文件精神，各个支部要主动筹备本次竞赛，系组织部会统一命题进行筛选工作，把优秀的成员抽选出来作为参赛对象。 (四)十二月份 1.传统的学习月，在这个月里我们希望我们材料系的支部成员能够以身作则融入到惊慌的复习工作中去，各个支部可以以学习月为契机做一个相关学习月的宣扬工作，提示大家埋下头来好好复习，打算迎考。 2.参与好党团学问竞赛。 四、全力帮助其他部门 在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，主动协作他们工作，力争做到真诚，切实的服务与团总支学生会。我部将努力协作各兄弟部门在组织的各项活动中做好组织协调及考勤等各项工作，服务于老师，服务于同学，与大家共同努力，让我们第四届团总支学生会发展得更好，为我院建设贡献力气。 组织部工作安排模板3 为了更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作安排： 依据院团委的工作安排，本学期组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务实力、凝合力、学习实力和工作实力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校内文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。 一、部门重点工作： 1、团组织生活活动：团组织生活活动始终是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际状况，在吸取上学期的阅历前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革，特作如下支配： 1)集思广益：部门将接着确定富有吸引力及乐观主动的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部看法联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创建性的看法我们会仔细接受及对待。 2)加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将实行在院团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参与外系团日活动加强阅历沟通，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在汲取其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。 2严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。.仔细做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能胜利开展。.举荐优秀团员作为党员发展的对象，帮助老师做好这项工作。 二、工作创新： 1.应用“美术与设计学院团总支团支书工作沟通QQ群”，在QQ群中的共享中上传日常工作中须要的表格、通知及团日活动工作支配等，供各团支部下载。 2.发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出看法和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透亮度，做到公允、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。 3.制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。 4.定期开展团支书会议，增进与基层各支部的沟通和沟通。 5.加强与宣扬部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣扬板展出和上传到网上，增加广阔团员参加团组织生活的主动性。 三、部门沟通 1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作安排，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。 2、加强与其他部门的沟通与联系，主动帮助其他部门开展活动. 3、增加内部沟通，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的沟通，培育彼此间的默契程度，增加部门的团结意识。以增加部门凝合力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。 4、增加部门间的沟通，在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，主动协作工作,增加部门人员的人际交往实力。 “胜利只会垂青那些有打算的人”有打算的前提就是必需要有安排。以上安排和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在20_年这一学期里我们组织部的每一个成员都会主动协作院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开化学化工学院的崭新一页。 本学期我们部门将总结上学期的工作阅历，扬长避短、主动工作，在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，主动协作他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好! 组织部工作安排模板4 一、 加强我系团组织自身的建设 1、 首先要对我们的各项制度重新仔细的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公允、公正、公开性。 2、 建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到志向的效果。 3、 做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增加他们的责任心，提高他们的工作主动性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培育，从各方面提高他们的实力。 二、 带头学习院党委团委的思想 1、 我们将接着秉承院党委团委的思想，主动仔细的学习党课的内容，并仔细做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的学问，更好地向团靠拢。 2、 在仔细学习理论学问的同时，我们还将开展一系列的活动把理论学问用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。 三、 完善考核细则，加强考核力度 1、 完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作看法，工作成果等 2、 对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平常工作不仔细、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报指责，严峻者撤销职务。 3、 对贫困生的考核 我们也将重新对各信息进行核实，保证公允、公正、公开，对我们的同学负责。 四、 青年志愿者协会 本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教化思想，依据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，希望有我们更多的同学们参加进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心找寻须要帮助的人。 五、 活动中学到道理 本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教化，以开展活动的形式使同学们真正相识到帮助人的欢乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教化活动。(1)爱心主题教化。立刻就要到三八妇女节了，在“三八”妇女节举办“手工艺品拍卖助贫困”不仅可以使我们须要帮助的同学享受到集体的暖和还在瞬时间教化了我们绝大多数的同学帮助别人的欢乐性。(2)感恩主题教化。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会;(3)文明礼貌、礼仪主题教化。文明是一个社会进步的标记，作为我们高校生更因搞留意自己平常的一言一行，敬重他人就是敬重自己，也使自己受到了别人的敬重。(4)爱校荣校主题教化，是学校给了我们成就自己幻想的舞台，我们生活在我们的校内里，呼吸着这里浓烈的学习氛围，给自己的志向插上了翅膀。 总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学 组织部工作安排模板5 一、部门定位 (一)部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。 (二)工作宗旨 严谨高效，民主团结。 (三)主要工作 了解和驾驭全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。 二、内部建设 (一)例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当主动发言，提出可行性看法，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进行。 例会会议上，刚好的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作安排，强化部门成员进行指责与自我指责的力度。 (二)干事培训 我部各个部长将对新干事耐性地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等轻松开心的方式，增加部门凝合力。 (三)小组长负责制 每周设小组长一名，负责部长和干事干脆的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。 (四)优秀干事评比： 本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有同等的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以激励干事主动投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培育，以强化本部门的后备力气。 (五)部内分工 组织部的工作量多且困难，因此须要干事分工明确、团结协作，对工作进行责任安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创建充分熬炼自己的机会。每月轮番写好安排和总结并按时上交，重大活动的组织和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时须要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。 (六)部门互助 在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。主动参与凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个学生会增光添彩。 (七)优良学风建设 本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的实力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往实力、语言表达实力和沟通协调实力等等。 组织部工作安排模板本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页