面试考场规则.doc

面试考场规则一、一、面试是笔试的补充，目的是测试应试者的能力、素质及个性特征与报考职业的匹 配性。 二二、面试组由 7 名考官组成，其中 1 名主考官、6 名考官，在面试前按规定的考官类 别抽出面试执考组别。面试组负责综合评价应试者的面试情况，主考官负责主持面试全过 程，宣读引导语。 三、三、面试题本 2-3 题，时间 8-12 分钟，到时即停止答题。总成绩为 100 分，不足 60 分的为不合格。 四、四、应试者的面试顺序，通过抽签排定。 五、五、面试场地设置：考官与应考者面对面就座。根据要求，在面试室内配备摄像设备， 全程记录每个考生的面试情况并留存。 六、六、面试流程： （一）面试开考前半小时，试卷保管人员将面试题本送各面试室。各面试室工作人员 到考务办领取面试评分表 、 面试评分草表 、草稿纸、 面试成绩汇总表 。 （二）主考官在纪检工作人员监督下启封试卷发给每位考官，考官熟悉面试题目，学 习考官守则。 （三）面试开始，应试者入场。引导员确认应试者面试序号，向考官通报考生面试号。 考官在评分表填写好该考生的面试序号。 （四）主考官宣读引导语。宣读完毕计时开始。工作人员计时、录音录像、面试最后 2 分钟举牌提示、面试时间到提醒“面试时间到” 。 （五）应试者答题。答题应按题序先后一一回答。答题完毕自动离开考场，在候分处 等候面试成绩。 （六）考官评分。考官对应试者面试情况按评分要素逐项打分。 七、七、计分核分。计分员收取考官填写的面试评分表 ，填入面试成绩汇总表 。通 过去掉考官中的一个最高分和一个最低分，把其余考官的分数相加取平均值方法确定应试 者面试总成绩，再由核分员进行审核。审核结果经主考官签字确认后，向候分考生宣布面 试成绩。当面试完一个职位，主考官签字后送统分室。