扁平风商业企业员工法律培训课件ppt.pptx
专业服务 勤勉尽责,目录CONTENT,专业服务 勤勉尽责,专业服务 勤勉尽责,劳动合同法规定，劳动合同的签订时间应为用工之日起一个月内。如企业在员工到岗时未签订劳动合同，一定要在员工到岗一个月以内书面通知员工签订劳动合同，在通知书上明确说明签订劳动合同的时限，并告知如果员工不在规定时间签订劳动合同，企业将予以解聘或保留随时解聘权利，由员工签字后，人力资源部存档。企业在员工到岗后书面通知员工签订劳动合同，员工拒签但求继续工作，企业应及时辞退，否则将承担双倍工资或视为无固定期限劳动合同。,一、劳动合同签订时间,四、加班自愿加班超过法定时间，企业也要承担责任。计件工资增加员工劳动定额，变相要求加班或节假期间不发生活费，都可败诉。,五、工伤员工上、下班途中车祸，按工伤处理。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤工伤待遇：医疗费、伤残待遇、工亡待遇（一次性工亡补助金，48月当地上年度月均工资；丧葬补助金，6个月上年度月均工资；供养亲属抚恤金，符合条件的享受50-30%抚恤金，各供养之合不超过生前本人工资）, 合同中应约定保密协议，界定秘密范围，明确能接触的员工，分别约定，及时告知员工保密制度，约定保密期限，可约定脱密期限，保密费并非必须发，如发，违反可要求退回, 竞业禁止人员限于了解商业秘密人员，条款要明确涉及的产品、业务或其他竞争关系的具体内容，视企业情况约定地域范围，期限最长2年，需在员工离职后，按月发经济补偿，如未发则失效。与员工约定违约金数额要合理。,专业服务 勤勉尽责,商业秘密和知识产权风险,商业秘密和知识产权风险,商业秘密,侵犯商业秘密的行为,我国反不正当竞争法第10条规定下列行为属于侵犯商业秘密的行为：以盗窃、利诱、胁迫或不其他不正当手段获取权利人的商业秘密；批露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，批露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者批露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。,商业秘密和知识产权风险,反不正竞争法第20条的规定，侵犯商业秘密，给拥有商业秘密的权利人造成损害时，应当承担损害赔偿责任；同时应当承担权利人因调查该侵权人其侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。侵害他人的商业秘密属也是一种民事侵权行为，应按民法通则第118条的规定，承担侵权的民事责任，包括停止侵害、消除影响、赔偿损失等。按合同法第351、352条规定，违反约定的保密义务的属违约行为，应当承担违约责任。但由于行为人违反保密义务的违约行为同时侵害了商业（技术）秘密权利人的使用权、转让权，依照合同法第122条的规定，属于违约与侵权的责任竞合，权利人有权择其一主张权利。,民事责任,商业秘密和知识产权风险,刑法第219条的规定，侵犯商业秘密，给权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“重大损失”，是指给权利人的生产经营造成重大经济损失、丧失竞争能力等；“特别严重后果”，是指给权利人的生产经营造成特别重大的经济损失，甚至导致企业破产等情形。,刑事责任,商业秘密和知识产权风险,企业专利运营中可能遇到的风险,企业在专利运营过程中，应当建立健全专利监管工作机制，始终保持拥有的各类专利处于有效监控之下，确保运营的专利处于有效状态。,企业对外许可、转让专利技术，要对对方信誉、履约能力进行调查，确保合同得到有效履行。在合同中要选择对己有利的价款支付方式，确保价款履行,企业实施专利权质押融资、利用专利技术作价对外投资，要委托国家认可的资产评估机构实施资产评估，及时办理国家规定的专利权质押登记、专利权人变更登记手续，并要始终确保专利权的有效性。,企业将拥有的专利技术实施各种形式的对外宣传，在宣传期间要维持专利权的有效性。在产品或者其包装装潢上标注专利，要严格执行国家知识产权局关于专利标注的规定，防止构成假冒专利行为,企业引进国外技术，要进行拟引进技术的国内外专利分析，弄清其专利分布、专利权人分布，确定引进策略，尤其要弄清国内专利状况，防止引进技术专利侵权。,风险防范,1、设计的商标属于商标法规定禁止授予注册商标专用权的范畴，无法取得注册商标专用权,2、在申请注册商标前已有他人在同类或类似商品上申请了与之相同或类似的注册商标，无法取得注册商标专用权,3、设计的商标因没有及时申请注册而被他人抢注,4、由于对商标管理、使用行为不当（如商标标识印制、宣传、修改等），违反国家法律法规和规范性文件要求，而招致商标标识被非法使用或行政处罚,5、由于缺乏有效的商标侵权防御机制，侵犯他人注册商标专用权,6、注册商标专用权对外实施许可，可能带来合同纠纷，或因对商标使用监管不力，导致商标信誉下降,7、利用注册商标专用权实施质押融资、对外投资，由于没有办理规定的手续或因对商标权维护疏于管理，导致商标专用权丧失，引发纠纷,风险防范,风险防范,建立健全企业著作权管理规章制度，健全著作权管理档案，形成证据规范，规范著作权管理；加强企业生产经营活动中的著作权使用审查，防止侵害他人著作权；在自己拥有的著作权受到侵害时，积极维权；在被控侵犯他人著作权时，积极应对，据理力争，尽可能减少损失。,企业在生产经营活动中的其他知识产权风险及防范：,专业服务 勤勉尽责,概念：刑法第224条规定，指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人财物数额较大的行为。 疑难问题：民营企业谨防借企业兼并之名，遭遇合同诈骗的陷阱。定罪量刑：刑法第224条规定，诈骗数额较大（即个人诈骗1万元以上不满5万元，单位诈骗10万不满50万）构成犯罪，其量刑起点为三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；诈骗数额巨大（即个人诈骗5万以上不满50万，单位诈骗50万不满200万）或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；诈骗数额特别巨大（即个人诈骗50万以上，单位诈骗200万以上）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产 。,定罪量刑 刑法第272条规定，构成挪用资金罪的，量刑起点为三年以下有期徒刑或拘役，挪用单位资金数额巨大（一般为15万元至20万元以上）的，或者数额较大（1万元至3万元以上）不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑,疑难问题企业高级管理人员是犯罪的高发群体企业非正常资金调配也可能构成本罪,案例,出纳职务之便挪用资金:2005年11月至2006年7月间，被告人方某利用担任北京某技术公司出纳员职务的便利，先后挪用公司资金和他人要求其代缴的社保基金等共计28万元左右。其中，被告人方某挪用资金额为27.4万元。案发后，被告人方某已归还公司资金5万元。 挪用资金罪如何量刑:北京市丰台区人民法院审理后认为，被告人方某无视国家法律，利用职务之便，挪用本单位资金归个人使用，数额巨大，其行为已构成挪用资金罪。鉴于被告人方某能够如实供述所犯罪行，有认罪悔罪表现，故对其酌予从轻处罚。2007年12月19日，法院以犯挪用资金罪判处被告人方某有期徒刑3年。,专业服务 勤勉尽责,
