2022中层干部竞聘演讲稿范文1.docx

2022中层干部竞聘演讲稿中层干部竞聘演讲稿模板锦集九篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在我们平凡的日常里，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我帮大家整理的中层干部竞聘演讲稿9篇，希望对大家有所帮助。中层干部竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、同志们：首先，特别感谢各位领导和同志们给了我参加这次竞职演说的志气和力气。 我叫××，今年29岁，中专毕业，参与工作12年多，在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作，现任×××市××储蓄所副主任。 当我在这挑战与机遇并存,胜利与失败同在的讲台上时，我的内心非常激烈，同时也多了几分担心。剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：我酷爱工行事业，身为工行人，就该为工行的发展和腾飞作贡献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益一样起来。 12年多的储蓄所工作，在行领导和同事们的关切、指导和帮助下，在储蓄部门多岗位的熬炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和仔细负责的工作看法，娴熟的业务技能，丰富的工作阅历和较强的工作实力，具备了一名所副主管应有的素养和要求。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是：第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充溢完善，并加强学历教化，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，主动帮助所主任做好人员思想、调配工作，仔细落实储蓄所的各项规章制度，尤其是加强内限制度和平安防范制度执行及责任制落实状况的监督检查。第三，以吃苦耐劳，求实创新的看法，找准工作切入点。在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰难的任务。因此，我将以帮助所主任集全所之力完成支行下达的各项目标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段，在巩固现有客户资源的前提下，充分调动员工的主动性，在创建良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求服务，走上良性循环、健康稳步发展的行列。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是： 要做好储蓄所的工作，离不开严格规范的管理，更离不开每位员工。因为，客户对工行的满足度是从员工的满足度起先的。中层干部竞聘演讲稿 篇2敬重的各位评委、各位同事：您们好！今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年xx岁，中共党员，xx文化，xx师职称，于xx年xx月参与工作，xx年至xx年在公司办公室工作并担当过xxx主任，xx年xx月通过竞聘，聘任为xxxx职务。二、应聘xxx部主任的理由今日，我原来不想参与竞聘的，因为我信任别人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作实力和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我竞聘xxxx部主任。三、对加强人事工作管理谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教化、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素养和实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展供应牢靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建设；3、探讨劳动组织管理的新形式；4、健全员工教化培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教化；(二)、详细措施和做法：1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求全部，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、合理配置人才，优化人员结构仔细分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展须要、提高企业员工整体素养和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求安排，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、运用配置用人管理机制，科学合理的.配置人才。探讨人事代理和聘用制管理模式，探究新的用工方式，实行“新人新方法”。进一步完善劳动合同管理方法，规范企业用工行为。3、加大人事开发力度，全面提升员工素养要依据公司发展目标要求，编制员工教化培训规划，建立健全员工教化培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。根据“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员常常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素养和实力。4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增加服务意识；要常常深化实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、擅长思索，不断探讨人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、实力强的人事管理队伍。四、对竞聘结果的看法今日，我站在演讲台上，或许有的人认为我对管理工作，没有阅历。对此，我不想否认。我信任，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信念有实力把工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的实力做好。感谢大家！中层干部竞聘演讲稿 篇3各位领导、老师：大家好！首先感谢领导、老师们的信任和支持，给我这个述职演讲的机会，学校中层干部。在学校领导和广阔老师的大力支持和帮助下，我圆满完成学校支配的各项工作，取得了肯定的成果。今日把我的任职状况向大家汇报，并确定再次参与学校中层领导的竞聘，我希望接着担当学校中层领导职务，情愿进一步为大家做好服务工作。多年来，我立足本职工作，听从领导、团结同志，爱岗敬业、静默奉献，从来不计较个人得失，甘心情愿为学校奉献自己的一切，时刻以一名优秀和优秀党员的标准严格要求自己，一贯兢兢业业努力工作。在学校中层岗位上，我听从领导，贴近群众，时刻与学校领导保持高度一样。我不但做好领导支配的工作，还最大限度的满意老师们的需求，做到上情下达，民意上传，尽心竭力为学校、为老师服务，为学校的发展做出了肯定的成果。中层干部竞聘演讲稿 篇4各位评委、领导、同志们：我叫XXX，现任XX科检察员。到检察院工作已有7年时间了，第一次走上这演讲台，听到掌声响起来，心中充溢无限感慨！首先感谢领导和同志们给我供应了这个展示自己的舞台，能让我站在这里，向大家汇报一下我的工作状况。 在我看来，竞争职位是给自己施加压力，促使自己不断进步。无论成败都是收获，因此我今日就是抱着收获动力的心态来竞职的。日久见人心，与同志朝夕相处在一个大院里七年了，近三千个日夜的相处使大家都知道了我的为人和秉性。俗话说“知人者智知己者强”，我在此仍情愿向领导和同志们展示自我。我自己认为有以下不肯定算得上优势的地方请领导、同事们考虑：（一）政治素养好，主动要求上进，工作业绩好；（二）业务素养过硬，在这七年工作中我通过向领导和同事们需心求教和自己的刻苦钻研，积累了肯定的业务学问和办案阅历；（三）在为人处世上，我作风正派、品德良好、正直、和善，能团结人，擅长听取不同看法和接受正确观点，勇于自省和改正错误，具有人格魅力和亲和力；（四）具有肯定的组织协调实力；（五）协作实力好。我现在正值年轻有为之时，有实力、也有水平勇挑重担，情愿为我院蒸蒸而上的法治事业奉献自己最大力气，更情愿接受党组和同志们的选择，实现一个从军人到法律职业人的目标和追求。当然，我也深知自己有许多不足。如不是法学科班出身，没有从事检察管理的实践阅历等，凡此等等都须加强熬炼和学习。我更明白有竞争就有成败，如若不能胜利，这只能说明自己工作离领导和同志们的要求有肯定差距，说明其他同志比我更优秀，因此我不会没精打采，只会更加努力工作，更加虚心向领导和同志们学习，以期尽快提高自己，缩短距离。我是35岁那年进入检察院工作的，信任和在座同志们一样，我把这前七年和今后的年华都将奉献给了青州检察院和青州的检察事业。这七年的历程使自己得到了熬炼，增长了才能，因此我对有幸工作在这个融合、进步、团结的集体怀里无比骄傲，我作为其中一员深感傲慢，我以发自内心的使命感和责任感向领导和同志们表态：“不管结果如何，我肯定听从组织支配，穷且益坚不坠青云之志，为检察院、检察事业奉献毕生精力”。感谢大家。中层干部竞聘演讲稿 篇5各位领导、同志们： 大家好！市环境监察的大队中层干部竞聘上岗，为我们供应了一次展示自我、接受指责的良好机会，能参与环境监察科科长的竞聘，我感到特别荣幸。我信任，通过竞聘，大家对我的相识会更加深化，我也信任， 肯定能够赢得大家的支持和信任，竞聘胜利。我的理由是： 我自信具备担当这一职位的基本素养。环境监察工作要求我们既要熟识政策法规、依法办事，又能吃苦耐劳、工作细致，还要擅长处理各种关系，有较强的协调实力。回头反思我参与工作十多年来，无论在什么岗位工作，都能做到虚心好学，特殊是走上环境监察工作岗位以来，在领导和同志们的关切帮助下，通过努力，对环境监察及有关政策、法律法规和规章制度有了全面驾驭，具备了胜任本职工作所必需的业务学问和政策水平。在详细的工作中，以“老醇厚实做人，勤勤恳恳做事”为信条，爱岗敬业，踏实工作，兢兢业业，一丝不苟，乐于奉献。执法工作当中，能坚持原则、秉公办事，遇事不模糊，办事不拖拉，圆满完成了组织和领导交办的各项工作。 在环境监察员岗位上工作的8年，我对环境监察业务、人员都有了相当程度的了解，对环境监察工作的岗位职责、工作任务和方法比较熟识，几年来，使我得到了熬炼，积累了丰富的工作阅历，组织管理和协调实力有了很大提高，在贯彻实施领导决策，协调上下左右关系等方面，都做得比较胜利，自认为自身素养符合这一岗位的要求，可以胜任这一岗位。 我自信能够在这一岗位上做得更加精彩。在环境监察的大队工作的几年，得到了领导和同志们很多帮助和支持，对我的工作也赐予了许多激励和确定，这是我接着做好工作的巨大动力和信念所在。随着在环境监察岗位上工作时间的增长，我对环境监察工作的理解和相识也更加深广，也深深的爱上了环境监察工作，同时对于如何更好地做好环境监察工作也有自己的想法和准备，这更加坚决了我竞聘环境监察科长这一岗位的信念和决心。假如能走上环境监察科科长这一岗位，将接着与同志们精诚团结，尽力而为，以“五抓”开展工作，做到抓重点促全面，为全市环境监察工作迈上新的台阶做出自己的贡献。一是抓学习，突出自身建设。环境监察工作要求监察人员具备良好的政治素养、娴熟驾驭行业法规、系统了解法律学问、广泛涉猎相关业务。而只有坚持学习，才是获得学问的有效途径。要以环保法律法规和环境监察业务学问为重点，通过有目的、有步骤、有组织的学习，来提高环境监察人员的政治和业务素养，增加依法监察的实力和水平。二是抓申报，突出台帐建设。排污申报登记是一项最基础的工作是，不仅是环境管理的基础，也是环境监察的基础。作为环境监察，首先要做的就是摸清底子，而后才是现场监察和一系列执法活动。要通过申报登记，全面驾驭污染源状况，并分类建立污染源台帐，实行动态管理。三是抓执法，突出现场监察。现场监察作为环境执法最重要的手段之一，要以“三同时”、污染物排放、事故纠纷调处和排污收费为重点，依据污染源类型和特点，有针对性地进行现场监察，做到目的明确、支配周密、程序合法、记录齐全、监察到位。四是抓信访，突出纠纷调处。随着经济的发展和群众法律意识的不断提高，污染事故、纠纷将不断增多，要求环境监察工作将污染事故纠纷的调处作为一项重点工作来对待，也要通过污染纠纷的调处向社会宣扬法律工作、树立环保队伍形象、体现环保部门业绩。五是抓队伍，突出责随意识。一支好的队伍是事业胜利的保障，我们环保队伍就是这样一支队伍。今后要明确工作岗位职责，进一步落实责任制，切实抓好平常工作考核，充分调动和发挥每个人的主动性和能动性，形成合力，使每个人都能以环境监察为平台来相识自我、成就自我。 各位领导、同志们：我假如竞选胜利，将以此为起点，再鼓干劲，仔细履行职责，做到“以为争位，以位促为”，不辜负领导和同志们的信任与支持。假如参选不胜利，我将仔细分析自己的不足，在今后的工作加以克服，并且开心地接受组织分工，以加倍的努力，接着做好本职工作，做一名合格的环保工作者。 感谢大家。中层干部竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位老师：大家好！参与今日的竞聘演讲，我的心情是激烈而又惊慌的，此时此刻我之所以会英勇地站在这里，首先是因为责任的力气驱使我迎接这次挑战，我们小教部的同事都知道，就在前几天我曾讲了很多大道理激励我儿子参与了班干部的竞选，而今日，我们单位也要竞聘中层领导干部了，我要用自己的行动告知儿子，我不仅是这样对他说的，也是这样做的，我要用自己的行动告知他：生活在竞争激烈的当今社会，不仅要勇于挑战、勇于担当责任，同时还要做好面对失败和挫折的打算。另外，我参与演讲的更重要缘由是我充分相识、理解了教化系统机制改革的必定趋势和必要性，我非常珍惜领导给我们的这次竞聘机会。在20xx年3月，我很幸运地来到进修学校工作，使我有机会到各小学听课调研，有机会向我们单位的领导和老师学习请教，同时也有了更多的机会参与各级各类培训活动，这不仅使我在业务素养与实力水平上有了提高，也让我进一步了解了进修学校的工作职责。虽然我过去取得了一些微乎其微的成果，但与在座的各位老师相比，我真是要特别恳切地说我还有许多不足，与我们进修学校中层领导干部的要求参照对比起来，我的差距就更大了。但是“没有比人更高的山，没有比腿更长的路。”困难再多，也没有方法多！洋思中学“信任没有教不好的学生，并把信念变成信念和行动”最终获得了胜利，我想在终身学习的时代只要我能够坚持自主学习，不断充电，再加上领导的关切指引与同事们的支持帮助，我有信念做好中层领导的工作。假如领导们信任，同事们支持，假如大家给我机会，让我有幸竞选胜利的话，我决不会让大家悲观。对将来的工作我会从以下几方面做起：首先是加强自身修养，提高两个素养。我要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素养和业务素养。要真正理解驾驭教化教学理论，为基层学校做好服务工作；要严格遵守工作制度，起到模范带头做用；要始终以饱满的热忱投入到工作中，因为假如没有工作热忱，即使工作实力再强也是不行的。其次、要发扬团结协作的精神。俗话说，众人拾柴火焰高。在今后的工作中我不仅要团结本科室同志，还要主动帮助其他科室的常规工作，树立大局观念，荣辱与共思想。第三、立场要坚决。在学校领导和同事之间,其实中层干部有时候会很难做 .我的看法是.无论何时何地何事,立场要坚决,看法要显明。对上做好建议者和执行者，要根据既定方针办事,根据现行制度办事。对下做好代表者，以绝大多数群众的正值利益为立场,敢于坚持,适时建议。当领导意图和群众要求之间出现分歧时,分清主次和轻重缓急,既讲原则,又求方法,力争能够协调关系,缩小差距。第四、仔细制定工作安排，合理分工,目标明确,做到人人有事做,事事有人做。第五、要带领本科室同志常常深化到各基层学校调研，驾驭真实、大量的第一手材料，有针对性地加以指导和匡正，并能把基层学校的看法主动反映给相关领导，真正起到服务于学校的作用。敬重的各位领导，各位老师，无论这次竞聘结果如何，我都会正确对待，胜不骄、败不馁。绝不会“因一时之失意而自坠其志”，也不会“因一时之得意而自夸其能”。最终，也借此机会，真诚地祝福各位领导、各位老师新的一年身体健康，工作顺意，家庭华蜜！感谢大家！中层干部竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位同事：大家晚上好！今日是我第一次站在竞聘会舞台上，有点惊慌。但是，今日我怀着无比激烈的心情竞聘一职，首先感谢商场领导为我们创建了这次公允民主、公正竞争、展示自我的机会。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新，是顺应商场发展的须要的，商场的发展须要人才，为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅须要，服务、业务技能过硬的员工，还须要善经营的管理者。 首先，自我介绍一下：本人××，20xx年7月加入××这个大家庭，从事营销专员工作，经过近一年的工作，在20xx年6月，经本人对自己的慎重考虑，确定参与商场的××竞聘，并暗下决心将来肯定要成为精彩的管理者。其次、我对管理的相识：我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创建效益。简洁的说：管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。第三、本人的优劣势我的优势：我对工作仔细负责、为人诚信牢靠、踏实能干、擅长与人相处、擅长学习新的学问、勇于接受新的挑战，具有较强的团队精神和组织实力。我的劣势：本人没有××的阅历，详细的专业学问欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者须要什么样的服务，我信任自己能充分发挥自己的优势有实力胜任这一工作。第四、假如我竞聘胜利，我的简洁的工作思路：1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。2、找寻切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。3、借鉴其他管理人员胜利阅历，引入新的观念。4、服务管理上，勇于创新。加强创新意识，把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的管理阅历和详细做法。 如今商场面临着严峻的考验，我们必需镇静应对，将商场的资源充分的利用起来，将我们的优势突现出来，我信任蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带领下，我们蚌埠红星美凯龙肯定会做的更好，肯定会绽放更炫的光彩。各位领导、各位同事，我已经做好充分的打算，迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长，实现二者利益的完备统一。借用一句时尚用语："给我一个机会，还你一个惊喜"。我的竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新，是顺应商场发展的须要的，商场的发展须要人才，为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地。商场领班竞聘演讲稿演讲到此结束。再次感谢大家！中层干部竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位同事：你们好！我叫，现年岁，中共党员。年到镇政府机关工作至今。先后负责交通、农机和水利站等工作。在这近20年的工作里，我首先要诚心的感谢各位领导，多年来，对我工作的正确领导、指导和训诲，使我学会了不少工作的方式方法和为人处事的道理。同时，我也要真诚的感谢各位同事，是你们的大力支持和默契的协作，共同营造了良好的工作氛围，使我不断成长、不断成熟，积累了较为丰富的工作阅历和取得了工作成果，多年来先后被上级交通部门、农机部门多次凭为先进单位和先进个人。今日，我本着进一步熬炼自己，为大家服务好的宗旨站在这里，参与机关中层干部竞聘，真诚地希望大家能够给以支持。我参与中层领导干部竞聘，主要有以下三个方面的优势：一是有较高的政治素养。多年来始终能够坚持学习政治理论、学习党的各项方针政策、学习镇机关领导干部和同事们良好的工作作风，使我有了坚决的共产主义志向信念、工作看法和正确的世界观、人生观、价值观，在政治上能够同党委保持一样。二是有较强的工作实力。多年的工作，无论是镇党委、政府的中心工作还是本部门的工作都能够较好地去完成，特殊值得一提的是，在段家村兼任村党支部书记期间和20xx年春王士兰二组调整土地工作当中，没有辜负镇党委、政府的期望，化解了较为困难的干群冲突，解决了历史遗留的难题，协调理顺了村班子之间、干群之间的关系，为全镇的稳定、发展做出了主动的贡献，也得到了领导的确定和群众的拥护。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。始终认为： 缄默是金、忍让是银，帮人是德，吃亏是福 。在日常生活和工作中，不断加强个人道德修养熬炼，以 老醇厚实做人、勤勤恳恳做事 为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志。今日，假如我有幸竞聘胜利，我决不负众望，不辱使命。加倍珍惜工作岗位。一要努力学习，不断充溢提高自己。二要深化实际调查探讨，说实话、办事实、求实效。三要办事不越权，工作不拖拉，责任不躲避。详细将在四个方面下功夫，一是献计献策，当好领导的 询问员 。二是立足本职，当好大家的 服务员 。三是加强管理，当好部门的 管理员 。四是搞好关系，当好内外 协调员 。各位领导、同志们：假如我被聘到这个新的工作岗位，在你们的面前，我还是一个才疏学浅的新兵。我不想奢求什么，只想让大家相识我、了解我、帮助我，支持我。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。感谢大家！中层干部竞聘演讲稿 篇9敬重的各位领导，各位同事：大家好！本人xxx，毕业于西安电力学校，1993年7月参与工作，先后在甘肃火电公司、西北电力建设调试探讨所、张掖发电公司工作过，在安装单位、调试单位、电力生产单位从事过热控技术员、调试工程师、热控专工和技术部综合专工职位，主要参加了玉门水电厂、烟台电厂、宁波造纸厂、西固电厂扩建工程的安装工作，参加了铜川自备电厂、红雁池其次电厂、蒲城电厂的热控调试工作，全面负责了窑街自备电厂#1机组的热控安装管理工作，全过程负责了张掖电厂热控基建、调试、生产管理工作。牵头编制了张掖电厂生产管理制度、流程，负责张掖电厂生产考核、管理和生产费用限制等综合性生产管理工作。曾获得甘肃火电公司98年先进个人、20xx年度西北调试所先进个人和张掖发电公司20xx、05、06、07先进工作者。在生活中，空港度假村让我时刻感受家的暖和，在工作上，空港度假村为我们供应尽情发挥的空间。可以说，在空港度假村，每一次工作经验都是一种收获，每一次领导的教育都受益非浅，每一项任务都是一种挑战，每一份信任都是一种动力。空港度假村激励我自尊自爱、自强不息、勇往直前，能做为一个空港度假村的员工是我们恒久的傲慢和骄傲。每个人都有对学问的渴望和追求，但并不是每个人都能如愿，而我却很幸运，我特别感谢领导们的细心策划和支配，让我学习海儿oec管理，每一次讲课都牢记于心，让我可以在工作中不断地考验自我、更新自我、提升自我，相识自我；公司正在向科学化、现代化、集团化迈近，做为公司的员工，我们也要相应跟上步伐，更新观念，提高自身专业素养，我会在今后的工作中，再接再厉、把工作做的更好，认仔细真、兢兢业业对待在岗位上的每一分钟，珍惜每一次机会接受每一次挑战。以后的工作安排一立足本职，做好参谋，作为一个主管，是要有高度的责任心和责任感多公司负责也是对自己负责，他所起的作用是巨大的。他不仅仅是一个传达经理各项意图的桥梁，做好经理的左右手。对员工人负责，主管是下面员工的看法和看法总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人，就是要懂的知人善任。赐予员工充分的敬重与信任，能够发挥他们每个人的专长和才智，就能够提高士气，提高工作效率。在工作中，为员工供应平安的工作环境；在高强层管理者面前，恰当地代表员工利益；主动公允地推行各项纪律措施；为合格员工供应更大的职业发展空间和机会。能完全地管理好一个区域，带领他们提高各项业务学问和专业技能，能在他们有任何困难和难题时教他们解决，当然对公司的各项企业文化和规则制度都熟知并理解，要有肯定的执行实力和解决问题时坚决的思维方式。既要严格履行自己的职责的同时，又要对站领导负责；既要起到模范的作用，又要得到同志们对自己工作的认可；既要对站领导和员工负责的同时，又要协调好站里各部门的各项工作，使之有效的运作。xxx20xx年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 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