2022上半年士官个人述职报告.docx

2022上半年士官个人述职报告2022年上半年士官个人述职报告2022年上半年士官个人述职报告今年以来，在直属队党委的正确领导以及机关业务科的详细帮助下，我和营党委班子其它成员一起，带领全营官兵仔细完成了新年度工作筹划、新兵训练、专业训练绽开和日常平安管理等工作。在这半年的一百多个日日夜夜里，在广阔官兵的支持帮助下，全营以军事训练为中心的各项工作，能按年初营党委提出的总体目标，得到健康稳步发展，圆满完成了上级给予我们的各项任务，全营内外关系顺畅，完成任务精彩，部队平安稳定。回顾这半年来的工作，虽然工作上取得了肯定的成果，但也有不尽人如意之处，下面我就将半年来的履职司责状况向同志们作一汇报，敬请大家指责和监督。一、所做的主要工作和好的方面(一)、仔细抓好了以实行训练大纲为主线的军事训练工作，全营的整体训练水平有所提高。今年我师将参与总部军事训练一级师达标考评，训练任务要求高，任务重，虽然去年营对新大纲规定的一些新增课目作了一些摸索，但全营的训练基础仍不是非常扎实，作为营主管训练的负责人，身感责任的重大，因此，在上半年，自已始终能将军事训练摆在各项工作的首位，不断强化中心愿识，扎实打牢官兵的训练基础。一是仔细学习探讨大纲和年度训练任务，科学制定年度训练安排。在去年系统学习训练大纲的基础上，为了更好地落实好年度训练，从去年老兵一退伍，自己就抽时间对大纲内容及年初业务科下发的年度训练任务进行仔细地学习探讨，进一步吃透其精神实质，加深对训练任务的理解，在此基础上依据年度军事训练支配和大纲的要求，在对前几年营训练状况进行仔细分析的基础上，组织三个连队部分干部对大纲内容进行探讨，科学筹划新年度训练安排，做到科学合理，操作性强，确保部队一开训就步入了按纲施训的正确轨道。二是严格按纲施训，狠抓训练规范。开训以后，能严格按安排抓好训练落实，杜绝了偏训、漏训，到目前为止，三个连队均能严格按安排绽开训练，训练质量也有很大的提高。三是重视抓好警官、士官训练。为了仔细实行大纲要求，进一步提高警官、士官的组训实力和整体素养，今年以来，营非常重视抓好警官士官训练，通过压担子、教方法、集训观摩等形式，相互取长补短，警官训练自觉性高，较好地坚持了体能集中训练，理论学习制度，现在自觉学习钻研军事理论和业务技能的良好风气正在警官队伍中逐步形成;同时依据营士官队伍人数多，但又相对缺乏培训机会的状况，为了提高广阔士官的组训实力和综合素养，营从四月起先至六月中旬，组织了一期为期两个月的士官素养培训，由部分教学实力强，素养过硬的副连以上干部担当教学任务，通过学习基础学问，组训带兵基本方法，组织教学法观摩等形式，使广阔士官较为系统地驾驭了管理和组训的基本方法，为平常开展工作组织训练打下了较好的基础。四是加强对训练的指导。专业训练绽开后，为了扎实落实全部训练内容，顺当完成年度训练任务，自已 不仅能按安排驾驭全营的训练进度，同时也常常和几位连长一起就训练中的一些问题进行探讨和探讨。虽然上半年部队的其它一些工作较多，或多或少影响了自己抓训练的部分精力，但还是能常常深化训练场检查训练状况，不仅只是给部属压任务，部署训练，还能利用自己以前在院校及连队任职期间学习和积累的一些方法、阅历，和广阔官兵一起解决训练中的一些详细问题，使部队训练进入了良性发展的轨道，训练水平有明显提高。(二)、狠抓了常常性管理工作落实，营队规范化程度有所提高。一是坚持抓好一日生活制度的落实。按条令要求，规范了从起床到熄灯的日常制度落实，按职责要求，监督检查连队按条令办事，重点订正了中午午休时间和晚上熄灯后少数人员加班搞训练的问题，一日生活制度得到了较好的落实，生活秩序渐渐走向正规。二是重视抓好作风培育和人员管控。从人员警容、礼节礼貌、请销假等小事抓起，规范官兵言行，培育良好作风，尤其是在防治非典期间，能严格人员限制，仔细落实上级的各项规定要求，自己也能模范带头，从四月二十日到现在，未去过一趟丁山、宜兴，全营官兵纪律观念强，都能仔细自觉执行规定指示，到目前为止，未发生一起违反纪律的现象。三是以规范各类值班值勤为突破口，强化各级人员的职责意识。今年以来，为了进一步加强营队的正规化建设，从年初一起先，就仔细抓了营连值班员、连值日员、厨房值班员、等各级值班值勤人员履职司责状况，同时借助四月份师召开的正规化管理现场会，营又对大门哨兵、夜间哨兵进行了进一步规范，通过营连教化要求，现在各级值班员都能仔细履行职责，做到职责清晰，按时交接，大门哨兵和夜哨，姿态端正、警惕性高，并以此为突破口，重点抓好了战备、生活、工作、训练等秩序的正规。四是突出抓好了以解决“五个重点问题”为主要内容的平安管理。针对专业训练动用爆炸品、易燃有毒品、车辆装备多的特点，从严格制度入手，下大力抓好平安防事故工作，连队的实爆、实喷等危急性大的课目，能够亲自到场，增加了平安管理的力度，一季度，结合师五个重点问题的检查，对可能影响营队平安稳定的事故隐患进行了仔细的排查疏理，有重点的进行了综合整治，车辆管理能严格派车手续，杜绝了派私车、人情车。针对兄弟单位在日常管理中存在的问题，能做到举一反三，仔细分析营队建设形势，时刻保持醒悟头脑，现在营队各项工作秩序正规，制度落实，内外关系融洽，无严峻不良倾向和违纪现象，保证了部队的平安稳定。(三)、抓好自身素养培育，不断增加事业心和使命感。今年以来，自己始终有一种深深的责任感和危机感，近几年，随着部队正规化建设的不断深化，部队建设的标准一年比一年高，前几年我营在上级党委机关及各首长的关切指导下，通过全营几代官兵的共同努力，营队的全面建设已经发展到了一个较高的层次，而能否保持全营这种好的发展势头，作为营队的一名主官，深感身上责任重大，因此，半年以来自己不敢有丝毫的懈怠，一方面注意加强理论和业务学习，能自觉参与营及上级机关组织的干部理论学习，同时利用课余时间仔细学习了武警部队下发的干部培训教材、党的十六大报告辅导读本、专业战术理论等自学教材，以不断提高和丰富自己的理论学问，另一方面非常留意在工作中和向身边同志学习，不断学习工作方法，总结阅历教训，端正工作指导思想，在涉及个人利益和单位建设时，能始终把工作放在首位，始终将单位的建设作为自己工作的动身点和落脚点，正确处理家庭、个人想法和工作的关系，平常能严于律已，模范带头，较好地履行职责，和全营官兵一道，扎实完成上级交给的各项工作任务，工作中做到虚心谨慎，并能自我加压，加强学习，努力提高素养以适应部队建设须要。二、存在的问题及主要缘由纵观半年时间的工作，假如说取得了一点成果，也是全营官兵共同努力、支持的结果，更是自己职责范围内应当完成的，通过反思，也存在一些问题和不足，其主要表现在以下几个方面：一是工作不够艰苦深化，有懒散思想。特殊是在工作头绪多的时候，不能做到统筹兼顾，往往只忙于一些事物性的工作，而忽视了对其它工作的考虑，对训练的指导监督不够，有些制度没有得到很好的落实，如对训练打算的检查、对连队训练组织的跟踪指导等，都没有完全落实，至使专业训练水平、警官、士官的组训实力提高不明显。对连队全面建设的帮带也不够深化详细，其主要缘由是吃苦精神不够，往往以工作上的繁忙掩盖思想上的懒散，工作还缺乏艰苦性。二是不注意工作阅历的积累，缺乏理性思索。平常学习抓得还不够紧，对部队训练管理的的探讨不深不透，往往就完成工作而抓工作，发觉了问题仔细分析不够，缺乏理性思索，尤其是对新形势下如何管好部队练好兵缺乏探讨。三是精力不够集中，自身标准不高。不能把全部精力投入到营队建设中，平常考虑个人、家庭等问题，在某种程度上也影响了自己抓工作的一些精力，对营队建设虽有危机感和责任感，但还不能做到全身心投入。其主要缘由是工作的事业心树立还不是很牢。三、措施与准备1、进一步树立剧烈的事业心和责任感。要把本职工作当作事业干，以高度的责任感完成好各项工作。2、接着下大力抓好训练的落实，努力提高训练质量。下半年，要以参与一级师达标考评任务为牵引，把主要精力放在抓好军事训练上，进一步树立中心位置，加强对训练 的探讨和指导，摸索科学组训的路子，尤其要在抓好警官训练上下功夫，战术训练也要有所突破，努力提高训练质量，顺当完成年度训练任务。3、以落实常常性工作和日常制度为切入点，接着抓好部队的平安稳定。要接着抓好条令的学习贯彻，重点突出抓好官兵养成，人员管控及常常性工作的落实，接着落实好防治非典期间的各项规定和要求，进一步加强对全营平安工作的领导与监督，确保部队平安稳定。4、改进工作作风，扎实履行职责，力争营队建设取得新成果。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页