2022主任工作述职报告范本7.docx

2022主任工作述职报告好用的主任工作述职报告四篇 在生活中，报告对我们来说并不生疏，我们在写报告的时候要留意语言要精确、简洁。一听到写报告立刻头昏脑涨？下面是我为大家收集的主任工作述职报告4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 主任工作述职报告 篇1一、_年主要工作资料：1、协作工段长努力做好本工段的平安环保工作，协调乙炔系统负荷稳定运行。乙炔工段是一个易燃易爆区域，危急系数与劳动强度相对别的工段要大，因此就要求工段上下一心，发扬吃苦耐劳精神，努力把工作做细、做扎实。在本年度，在平安环保方面，维持生产负荷方面做了以下工作。（1）加大了电石库的卸车管理，从入库车辆的细致检查，到破裂的监控，雨雪天气电石库与皮带栈桥的检查到临时防雨措施的落实，都做到仔细细致，发觉隐患刚好处理。（2）对于本工段的重大危急源进行定期的巡查，亲密关注各电石储仓的乙炔含量，加大乙炔气柜的巡查力度，氯气缓冲罐的密封性等，确保其平安运行。（3）定期对渣浆输送管线的巡查，做好维护保养与更换填料的具体记录，做好定期更换填料，并且有小滴漏刚好处理，确保了不发生环保事务。（4）负责各类平安设施的维护与保养，各类平安台帐的完善与建立。如工段的灭火器，定期进行更换；应急柜、事故柜的定期保养与卫生清理，都做到细致入微。2、负责本工段员工的培训工作。员工的培训工作是保证平安生产，促进节能降耗的一个很重要的前提。因此在本年度，对本工段员工的培训教化也分为几大块进行了相应的工作。（1）对新进员工进行了三级平安教化与岗前培训。首先让他对本工段有一个初步的认知，生产任务与主工艺流程，生产原料与中间产品有什么，主要设备的工作原理是什么，涉及到本工段的危急化学品有哪些，怎样进行平安防护等都做了具体地讲解。然后再结合自己的岗位绽开培训，从粗到细、由浅入深，按部就班，逐步提高其操作技能。（2）对转岗与复工人员进行了上岗前的培训。鉴于我工段在本年度人员流淌较大，因此转岗的人员较多，针对这一状况，我工段对其进行了理论与现场操作技能的培训与考核，并且进行了跟进培训与考核；对转岗人员进行了新工艺等培训，对日常应知应会进行了必要的复习与考核，帮忙其快速进入工作状态。（3）定期进行岗位练兵，不断完善岗位练兵台的学问与题目。岗位练兵台每月一换，组织各操作工仔细进行学习，工段抽查与考核，有很大的促进作用。（4）对本工段的事故预想进行了不断的整理与提炼，编印出汇编本供岗位员工学习，此项工作也得到公司安环部的表扬。3、帮助工段进步行本工段工艺指标限制的监督与管理。（1）对平安指标、质量指标与工艺指标进行了每日必查，并纳入班组考核的范围，确保其操作平安平稳。如钢仓与水泥料仓的分析结果，次钠配置的有效氯，乙炔纯度关键性指标等。（2）负责小指标考核的数据统计与上报工作。技术部一向以来对我工段的发生器温度进行考核，而相关的很多数据都是工段负责月底向技术部上报，为了提高发生器温度的合格率，工段尽量地把一些客观的缘由向技术部照实地汇报，有利于比较公正、科学的考核。（3）协作分厂进行9000认证的内审与外审工作，包括平安认证。为了圆满完成公司与分厂每年的认证工作，工段完善了各种所须要的内控文件，工艺记录的整理与上报，培训记录的完善等，专心协作，仔细打算，做了超多的工作。4、帮助工段长对本工段的设备进行管理，包括巡回检查制度的监督与落实。设备完好率是保证满负荷生产的一个前提和保障，因此加强设备的基础性管理显得尤为重要。（1）负责本工段安排检修与日常修理的前期打算工作，包括清洗置换，有效切断，现场监护，各类票证的办理等，与各种关系的协调与统一支配，为检修工作尽量创建一个好的外围环境。（2）加强设备的润滑管理，对重大设备的减速机，齿轮箱的换油有特地的台帐记录，对各皮带，润滑脂、润滑油的各润滑点都有具体的记录。工段有专人进行润滑，工段依据记录督促进行适时的润滑，为设备的良好运行创建了一个好的条件。（3）细致仔细地进行二级库的管理，依据工段实际须要，协作工段进步行月材料安排的上报工作。每月对工段二级库进行盘结一次，依据存量与用量适时地领用。5、负责本工段的班组建设活动的顺当有序的开展，负责班组考评的各项工作，负责本工段的财务管理。（1）在公司极力提倡进行班组建设的时候，我工段就早动手，早筹划，领先进行班组建设活动的开展。月度明星的考评一向坚持到此刻，每月依据班组考评的结果，第一名的班长为明星；工艺指标与质量限制单项第一名的主控为明星；巡检做出过特别贡献的为明星。每月最少评定三名，各嘉奖20元。（2）对于工段的财务，我觉的很有必要向领导做一个说明。我工段的财务一向以来都是一人记账，一人管钱，账务公开的模式。工段的每一笔收入与开支都记的很清晰，账本全面开放，每一位员工都能够去监督。（3）关于本工段依据修假天数进行奖金的扣罚，我觉的这是一件好事情。当然有个别人找到分厂领导评理，我觉的简直就是无理取闹。其一：分厂在聚氯乙烯分厂管理标准上明文规定，修一天事假扣本月奖金的30%，两天扣50%，四天过后扣完。我们是完全根据分厂的规章制度办事。但是有很多工段不执行，给我们仔细执行的工段带来必需的压力，就有了个别人找领导的理由。其二：假如不扣钱，员工就会无休止地休假，因为在工资上扣不了几个钱，大家觉的不心疼，因此在人员短缺的状况下，只有严格执行奖金扣罚制度，才能使“休假风”即刻止住，这是一个现状。对于扣到的钱，工段也是取之于民，用之于民。6、帮助工段进步行本工段的经济活动分析与节能降耗工作。（1）加强了电石库扣灰力度，本年度共扣电石灰份98。6吨，约合人民币35万元（按每吨电石3600元计）。（2）在电石粉尘回收方面，共回收电石粉尘折标电石为50多吨，约合人民币18万多。以上两项共计53万元，为节能降耗写下浓重的一笔。（3）在其它方面，如废旧螺栓的再次利用，废旧阀门的修复利用等也做了超多的工作。7、负责本工段历次大检修平安防护措施的制定与落实，开停车置换方案的起草与执行，到详细工作的开展协调与统一部署。为了做好每一项工作，我们同心同德，反复推敲，尽量使每项操作平安高效，为每一次检修赢得了时间，也有利于检修工作的顺当开展。而对于每次检修置换工作的详细落实与开停车操作，则基本上都由我负责，确保了检修平安，创建了一个好的内部环境。8、负责本工段考勤制度的落实与管理，劳动纪律的监督管理，员工考勤表的上报工作，员工绩效考核的预评价工作。在考勤管理上，我工段本着实事求是的原则照实向分厂上报，做到公允、公正、人性化的管理模式，工段长首先以身做则，严格要求自己，既使制度有必需的肃穆性，又在公允合理的前提下有人性化。在员工绩效考核方面也是透亮化管理，本着嘉奖先进，激励后进的原则，尽量地做到多劳多得，调动大家的工作热忱与专心性。9、协作工段进步行现场礼貌生产工作的巩固与提高工作。现场礼貌生产工作是一项看似小，却影响极大的一件事情。工段上充分相识到这一工作的重要性，把此项工作纳入长效机制严格地贯彻下去。负责设备包机人的划分与职责落实工作，包片卫生的.划分与检查工作，有利于现场礼貌生产工作的有序开展。10、负责对民工进行平安教化，劳动纪律的监督，岗位技能的培训，平安劳动防护用品的发放工作。二、_年工作不足：1、缺乏创建性的工作。_年工段上虽然取得一些成果，但是缺乏创建性的工作。没有在管理上有新的开拓，在节能降耗方面也是停留在原有的水平上，没有找到新突破点。这是本年度，我个人包括工段工作存在的不足。2、对本工段的亮点宣扬不够。对于本年度，工段的各项工作也基本进行正常运转的轨道，因此做的例行性与程式性的工作较多，因而忽视了对本工段亮点的宣扬工作，这也是_年我个人工作的不足。三、_年工作安排：1、接着做好平安环保工作，细心组织开展隐患排查工作，确保平安平稳生产，保质保量地完成公司与分厂下达的各项平安环保指标与任务。2、加强本工段设备的基础性管理，做好检修前的平安防护措施，加强巡回检查制度的监督与落实工作，提高设备的完好率，更好地为生产服务。3、接着做好工段员工的培训工作，应急演练的开展工作，新进员工的岗前培训工作，努力提高岗位操作工的现场操作技能。4、进一步做好本工段工艺纪律的管理与提高工作，依据不同时期，不同天气下的操作环境，适时地调整一些操作上的改变与跟进工作。5、接着做好现场礼貌生产工作，抓住细微环节，着眼死角，努力使本工段现场礼貌生产再上一个台阶。6、集思广益，同心同德，努力做一些具有开拓性的工作，为平安生产方面，节能降耗方面做出应有的贡献。7、用敏锐的眼光不断发觉身边的一些亮点，努力做好对外宣扬工作，树立一个良好的外部形象。8、完成分厂下达的临时性的任务。主任工作述职报告 篇2各位领导、全体党员、村民代表：我是××村委员会委员，2××年分管××村妇联工作和××村统计工作，下面就这两项工作，分别总结如下，望各位领导、全体党员和村民代表赐予指正。一、妇女方面工作我们妇联的工作职责是：帮助村党支部、村委会，带领好广阔妇女，解放思想、加强学习，提高每个的素养，帮助引导她们走致富之路，长期稳定低生育水平，以宣扬教化为主，提高干部群众的国策意识，有效地限制人口过快增长，促进经济发展和人民生活水平的提高。2××年是我村发展的关键一年，我村也进入了新的历史发展阶段。新的形势、新的特点已经出现，我们主动响应党的号召，接着组织村内妇女参加护林防火工作。2××年我村妇女是472人，劳动力是269人，占总劳动力的47%。无论是植树造林、护林防火，还是环境整治等，都离不开女同志，广阔妇女都充分发挥了她们的作用，推动了全村各项工作的又好又快发展。另外，在安排生育方面，我村2××年49岁以下育龄妇女是295人，占妇女总数的61%，为了落实安排生育工作思路和工作方法的两个转变，实行中共中心、国务院关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定和××市农村部分安排生育家庭嘉奖扶助制度，我村重新修订了××村安排生育村民自治章程，力在稳定低生育水平，为安排生育家庭供应政策扶持。同时在村党支部的领导下，我们加大了宣扬力度，宣扬品入户率在9%以上，让广阔妇女了解政策，提高相识，对药具如何运用，做到知情选择。此外我村设立了安排生育领导小组，由书记担当领导小组负责人，签订了人口和安排生育目标责任书并制定了村安排生育领导小组职责，形成了行政管理、技术服务、群众工作三位一体的工作模式。尽管2××年的安排生育工作取得了肯定的成果，但我们的工作还存在着一些不足之处。比如：人户分别状况比较严峻，对于那些户在本村，实际人长期居住在外乡镇的人，管理上还存在肯定困难。但随着在××与良乡两名联络员的设置，这种状况会有所改善，能够促进我村安排生育工作的更好开展。二、统计工作自从担当统计工作以来，我感到自己的压力相当大，由于自身素养存在的不足，再加上对统计工作业务不精通，工作起来有肯定的困难。面对这种状况，我加紧学习业务学问，虚心向别人请教，使得今年的统计工作取得了肯定成果。在做报表统计的过程中，我做到了有据可查，有据可参。我认为，作为一名统计人员，贴近群众，反映群众的愿望，为群众办真事、办实事，才是一个统计人员所应尽的责任。只有这样，我们的统计工作才可亲可信，深化人心，才会得到群众的拥护和支持。2××年，我们按时完成了乡党委下达的各项经济指标，全村人均收入达到元，与去年相比有相当的提高。今后，在各级党组织的正确引导下，我肯定主动学习，弥补自己的不足，充分发挥共产党员的先锋模范作用，主动协作村党支部、村委会，做好自己的本职工作，引导广阔妇女群众提高自身素养，奔向致富之路;同时做好本村的统计工作，不出现任何纰漏，做到一个统计人员所应尽的责任。今日借这个会议，望在座的各位领导、全体党员、村民代表对我的工作进行指证指责，为我的工作献计献策，促使我的工作能够更好的开展，为××经济社会的发展做出应有的贡献。主任工作述职报告 篇3一年来，在县委、县政府和班长的正确领导下，在班子成员和同志们的帮助支持下，立足办公室职能特点和自己的岗位职责，不断加强自身素养、实力、作风和廉政建设，较好地完成各项工作任务，现总结报告如下：一、分管工作及岗位职责我主要负责联系农业农村、民政、社会稳定、民族宗教等方面工作，分管综合科、调研科、文印室和机关学习活动。主要工作职责：一是当好参谋助手，服务政府领导和主任科学决策。二是搞好组织协调，促进工作落实和办公室分管工作有序高效运转。三是负责政府主要和主管领导讲话，综合性文字材料、理论调研文章、涉农文件起草的组织、指导和审核。四是负责文印管理，确保文印工作规范、高效、平安。五是帮助主管主任组织开展办公室集中学习活动。二、德能勤绩廉综合表现状况一年来，本人坚持把“学习、积累、提高”作为首要任务，注意对业务学问、业务技能、法律法规及党的方针政策的学习领悟。坚持每天读书看报、阅读文件、阅读网上新闻，主动参与办公室集中学习，钻研相关专业学问，增加政治理论水平和业务实力；注意对领导身上集中体现的政治才智、政治阅历、决策水平和领导艺术的学习感悟，在不断学习和搞好服务的实践中，丰富了自己的领导阅历，增加了组织领导实力；坚持勤政优政，能够正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，始终保持剧烈的事业心和责任感；坚持务真求实、严谨细致的工作作风，提高了服务水平。对各项工作能够早思索、早着手，增加了工作的主动性，保证了工作效率；坚持忠于职守，摆正自己的位置，自觉维护班子和队伍团结，既能尽职尽责地做好分管工作，又能主动参加全局工作，做到了尽责不争功，排难不推诿，出力不越位。三、廉洁自律和落实党风廉政建设状况一年来，始终不忘加强党风廉政建设的学习，牢记党的宗旨，严守党的纪律，自觉遵遵守法律律法规和党风廉政建设的各项规定，树立了正确的权力观、地位观、利益观。一年来自己及子女、配偶没有发生任何违法违纪和不廉洁问题。在加强自律的同时，留意加强对分管科室同志的教化管理，使他们都能够明哲保身、勤政廉政。以一个共产党员的言行标准要求自己。在工作生活中，能摆正位置，严以律己，宽以待人，廉洁奉公，坚持“堂堂正正做人，踏踏实实干事”的原则，做到了自重、自省、自警、自励。四、分管工作任务完成状况围绕分管工作和岗位职责，一年来自己主要做到了以下几点：（一）高质办文，以文辅政。坚持以文立室、以笔树形、以文辅政，建立健全学习调研、文稿起草、审核把关等一系列文字服务的运行机制，坚固树立精品意识，严把文件审核关，不断提高参谋辅政水平。一年来，共组织起草高质量领导讲话60多篇，组织撰写有关总结、报告等综合性文稿20多篇，审核把关政府文件55件、县政府常务会议纪要6件、县政府党组会议纪要1件、办公室文件94件，得到了领导和同志们的好评。（二）深化调研，以参辅政。一是坚持以服务领导决策为宗旨，站在全县发展全局的高度，围绕领导关注的焦点问题和群众反映的热难点问题，开展专题调研活动。全年共组织撰写、发表各类调研理论文章50多篇，其中在市级以上报刊发表30篇以上。二是留意跟踪了解工作动态，主动做好工作信息的上报，为领导科学决策供应了比较刚好的信息服务。三是仔细履行督促职责，有效服务了工作任务和领导决策的落灾。围绕新农村建设、林业*建设、*建设服务、*生产、重大动物疫病防控等工作，刚好组织开展督促检查和观摩评比，服务和促进了工作落实。（三）搞好协调，发挥纽带作用。一是根据规范、严谨、高效的要求，保证了历次政府常务会议和各类农业农村、民政、社会稳定等业务工作会议以及领导视察、观摩评比等重大活动的顺当进行。二是充分发挥综合协调的作用，仔细协调处理工作中的冲突和问题，促进工作的落实。（四）组织学习，提升整体水平。仔细组织机关集中学习，坚持周六学习日制度。通过开展集中学习在办公室全体同志中坚固树立了“六种意识”，提升了文秘人员的“八种素养”和司机同志的“四员”作用。仔细做好分管科室的管理工作，综合科的每位同志保持和发扬了团结协作，严谨细致，务实高效的良好作风。文印室保持高效、有序运转，既做到了节能降耗与有效创收的有机结合，又保证了各类材料刚好、平安、规范的印制。五、存在不足及下步准备一年来，在本职岗位上虽然取得了肯定成果，但与形势和领导的要求，还有不少差距和不足。一是长期从事服务农业战线的工作，对其他行业的业务学问学的不深不透，学问面还需进一步扩展。二是对分管科室的教化、管理、指导还存在薄弱环节，需进一步加强。三是领导阅历不够丰富，开拓创新实力还须要进一步加强。为更好地做好工作，本人将在新的年度里接着加强学习，提高本事。进一步完善工作思路，重点强化政务服务、工作创新和有序管理。不断加强严法自律，诚恳做人，专心做事。通过自已的努力和同志们的帮助，进一步提高自身素养和工作实力，把各项工作做得更好、更富有成效。主任工作述职报告 篇49月至今，担当了一年级一班的副班主任工作，现将一年的工作状况汇报如下：一、拥有爱心、耐性和责任心我每天乘车大约一小时到校，几乎每天都是我第一个打开办公室的门，因为我是一年级的副班主任。我从执笔姿态、相识小组、手握笤帚扫地等微细微环节教起，而且要反复强化，不断练习巩固。比如，打扫卫生，一起先，按教好的动作，分好的工，一字排开往前扫，速度和整齐度都不到位，放学后，我一人一手拿搓子，一手拿笤帚进行二次清理。那时，我心中没有埋怨与指责，因为我知道，我所面对的是在家中衣来伸手饭来张口的小皇帝，几乎是从零学起的。对待他们，只能是副班主任的榜样示范，熏陶感染、按部就班。大约过了半个学期，学生才能把地面扫干净。到现在大扫除，我还有分工，就是擦高处的玻璃，我们师生合作，其乐融融，创建了一个温馨的教室。我从中体验到了那份充溢与愉悦。二、注意行为习惯的养成教化，培育学生的主子翁意识老师不但要教书，更要教会学生做人。学生大多是独生子女，自私、独霸是他们的共性。两个同学打架，问其缘由，错都是别人的。有个同学忘带课本，理由是他妈妈没给他装上。面对学生的责随意识差，我就给他们立了一条规则：不准随意打人，否则，后果自负。这一条规则在家长会上也得到认可。好动手的宋续李把另一名学生拥倒，当时站不起来了，然后，我通知了双方家长，宋续李的家长护送受伤的学生到医院做了检查，还好，没什么大碍。事后，在班上，我让宋续李评价这件事，他说，他给家长惹麻烦了，还付了医疗费，我以后不再动手打人了。学生也通过此事，有了责随意识，留意约束自己的行为，养成守纪律的习惯。同时，还注意讲卫生、爱劳动、爱学习的教化。文明礼仪七字歌进课堂活动。如：“逢做值日早到校，各负其责效率高”引导学生按时做好值日。个人卫生，我一般双休日当做作业布置，周一实行“比比谁最讲卫生”活动。并说说自己做了些什么？注意培育学生的劳动观念，树立自己能做的事情做的意识。我利用七字歌：“早读记忆效果好，大好时间莫荒掉 ”培育学生，读书学习的习惯。注意评价机制的落实，有奖有惩。设立了“比比谁最棒！” 栏目，学生某时某刻表现突出，随机可获得相应的小红旗一面，分阶段总结表彰，激励学生养成良好的行为习惯。学生不到位的也建立相应的惩罚措施，如卫生清扫不干净，就罚干值日一天。一年下来，学生的行为习惯以初见成效。学生期末检测后，返校的两个早晨，依旧听到在班长的带领下我班学生朗朗的读书声。办公室的老师开玩笑说：“考完试了，你班还那么努力。”这就是我们说的好习惯早养成，有教养，益终生。三、关注学生身心健康我们仔细履行体育艺术“2+1”活动，感受到了课程制定的科学性规范性，很好地促进了学生的德智体美全面发展；眼保健操也起到了缓解眼部疲惫，爱护视力的作用；在大课间活动中，我也成为了他们中的一员，与他们一起参加乒乓球、篮球、羽毛球、踢毽子等活动，与学生共同健康欢乐地发展。同时，时刻关注学生的两姿：一坐姿，二写姿。四、关注学困生对待学困生，遵循两点教学思想：一是儿童是活生生的人，有情感，有独立人格，让每一个孩子有尊严地生活在集体中。二是儿童是发展中的人，有潜力，但尚未成熟。充分信任他们，开发潜能，包涵爱护孩子的成长利益是老师的使命，没有什么比爱护学生的自尊心、自信念更重要。对他们更多的是耐性和爱心。我常常性的与任课老师召开班级老师碰头会，沟通学困生的转化策略，因人而异，商讨最佳转化方案。五、创建有效地课堂教学模式对于一年级的教学，下学期，我为学生设置了课前预习作业：“一圈、二标、三读”。一圈就是圈出会认字；二标，就是标出自然段的序号；三读就是把课文读通顺。这是我于20xx年4月探讨的一项区级课题“中高年级预习作业设计的探讨”的成果应用。这体现了“先学后教、以学定教”的教学理念，学生自己学会的不教，经过努力学会的不教，创建自主，合作探究的教学模式，由机械灌输教学变为学生主动主动去学，课堂在生生师生沟通对话中绽开，课堂上有学生成就呈现，有共同质疑，师生活动中的得到新知。学生学得轻松愉悦，真正体现了华蜜课堂。六、创建了班级文化墙-“我有一双巧巧手”“我有一双巧巧手”栏目有“我会写、我会算、我会画、我会拼”四个板块，并刚好更新，展示学生特长的同时，提高了学生动手动脑的实力。七、家校共育，方式丰富多样1、家长开放月。2、建立校讯通。3、建立微信挚友圈。4、定期召开家长会。5、家访。八、取得成果我校对于副班主任评价是多元化的，即有流淌红旗的次数，也有大型活动竞赛成果，还有所任班级学科教学成果。本学年度，在班级评比活动中，我班成果居第一名。“经典诵读”、“庆六一”汇演均获校一等奖。所执教的语文教学成果，及格率和优秀率均为100%。我感觉最高的嘉奖是这样的话语：“冯老师，我们家的老二最好也是你来教。”前两天，我去值班，路上遇到一位家长，担心地问：“老师，二年级还是你来教吧？”“应当是，没特别状况的话。”家长听了我的话，欣慰地笑了。从这些话语中，我感受到了老师职业的华蜜感、骄傲感，我会一如既往地履行自己的天职-既教书，又育人。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 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