2022主任竞聘演讲稿例文37.docx

2022主任竞聘演讲稿主任竞聘演讲稿范文集合九篇演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在不断进步的时代，我们都可能会用到演讲稿，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是我整理的主任竞聘演讲稿9篇，希望能够帮助到大家。主任竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事你们好：我叫xxx，男，现年，住一组，大专学历，经济员职称，现在xx分社任客户经理。我响应联社的号召，依据竞聘文件我符合竞聘主任的相关条件。现就我的优势及假如应聘上主任后的工作准备向大家做以介绍。一、 我的优势主要有以下几点：1、思想道德和职业道德方面：我自1993年参与信用社工作至今已有18年。多年来我始终坚持党的金融政策法规，依法合规经营，遵纪遵守法律，有损信用社的事不干，踏踏实实工作，本本份份做人。在信用社就要有无私奉献的精神，放下身子为农夫挚友服务的理念，这样才能对的起这份工作，无悔于这个时代，才能对得起自己的良心，回过头看看我们付出了多少心血，干了那些成果，这样心里踏实安静。多年来我一如既往地想群众之所想，急群众之所急，为当地群众生产、生活供应金融服务，受到群众好评。在单位内部我一不怕苦，二不怕累，努力完成社里安排的各项任务。团结同志，坚持我社规章制度，顾全大局，与人交往以诚待人，克服社会上的有些不良风气，廉洁自律，在亲友和客户中树立了良好的形象。2、业务技能和工作成果方面：我自参与工作以来当过会计、出纳、信贷员、档案管理员。对各岗位都有肯定体验。我自学通过了陕财院会计专业大专文凭，现在商洛电大自学金融本科学业已满。我通过自学和单位培训现对电脑的基本操作已经驾驭，信贷管理系统能娴熟操作，并带动其他同志也驾驭了信贷业务电脑操作流程。我自参与工作以来，勤动脑，勤动手，勤学习，在每个岗位都仔细工作，从没有给信用社造成任何损失和不良后果。多年来我坚持制度，服务群众，努力工作，在工作中遇到很多冲突和困难，我都尽力化解，听从领导。曾经在我最困难的时侯是信用联社给了我自信，给了我发展的机遇。现在联社又给了我一个发展的舞台，供应了我为群众服务的平台，在这里我对关切我、支持我、帮助我的领导、同志表示诚心的感谢。我今年在xx分社的个人成果也不错，综合得分96分。截至现在今年我组织存款100万元，放贷130万元，利息收入19万元，收回四级不良贷款24万元，五级不良贷款下降28万元，中间业务收入XX元，各项任务都基本完成，有些已超额完成。二、 下面我就假如竞聘上信用社主任以后我的工作思路和工作安排向大家做个陈述。1、假如我被聘为信用社主任，我将严格根据上级制度和金融法规工作。根据银行从业人员职业道德和行为准则工作。遵纪遵守法律是我们工作的基本要求，是我们少犯错误，确保信用社资金平安、高效地为当地经济的发展供应服务。2、假如我被聘为信用社主任，我将根据上级考核方法，结合实际奖优罚劣，制定管理方法，以制度为准则，以职业道德为要求，每个职工都按制度工作，不利于工作的事不作，作奸犯科的事不干。做到每个人为自己的前途负责，为自己的家庭负责，为信用社的发展同心协力干好本职工作。3、假如我被聘为信用社主任，我将一身作责，社里安排的任务首先自己完成，要求别人遵守的自己先遵守。假如职工有困难我会尽自己最大努力去帮助。让职工感受到信用社就是一个相互协作，共同发展的团队，只有发挥每个人的特长融入集体才能使信用社健康发展。4、假如我被聘为信用社主任,我将很好地为当地群众服务，为信用社的发展出力流汗，我将一如既往地根据信合的宗旨为“三农”服务。我将学习先进，争当先进。力争达到客户兴奋而来，满足而归，树立信用社良好的社会形象。5、在业务发展方面树立“大信用，大发展”让信用成为信用社的法宝。信用社的发展离不了借贷，借贷持续的纽带是信用，只有每个客户讲信用才能确保信用社资金平安，而信用是和谐社会的道德准则，所以我认为守信者发展，失信者受制约。这就要在工作中充分利用信用才能让信用社长足发展，须要各方努力创建诚信社会，诚信发展，诚信人生，让我们把诚信作为财宝积累发扬光大去开展各项工作。各位领导、同仁，以上是我的竞聘演讲，也是我对信用社工作的酷爱和发自内心的愿望，有些地方还有不足之处敬请领导、同仁指正。假如我被聘为信用社主任，我将根据以上承诺履行职务，世上没有完备，但是我们有理由信任只要努力了就会有进步，只要拥有不屈的精神和开拓创新的动力就会有收获。假如我没有被聘为信用社主任，我也无怨无悔，那是我还有很多地方没有达到职务要求，还与其他同志在有些方面有差距。我将在今后的工作中更加努力，把这次演讲作为对我的一次锻练，在短暂的人生路上留下美妙的历程，将服务群众进行究竟，为信合事业出一份绵薄之力。祝大家工作顺当！万事如意！感谢大家！主任竞聘演讲稿 篇2各位领导、各位同事：大家好！我首先感谢领导给我这次机会，感谢各位同事对我的支持和信任。这是我第一次面对大家进行竞聘演讲，心里有点惊慌。今日，对于像我一样上台演说的几位同事来说，不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次相互学习沟通、接受评判的机会。我的竞聘的岗位是卫监二科科主任。我清晰的相识到，要成为一名合格的科主任不简单，他不仅是科室的负责人，同时又是科室的管家；不但要熟识单位的业务，还须要有丰富的专业学问；并且还须要有特别好的人际沟通实力。虽然在这一岗位上工作已有一年，积累了一些阅历，做了一些工作，但离领导的要求和全所职工的希望确定有不少差距。我工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。对自己要求严格，信奉诚恳、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。经过一年工作，熬炼了我的工作实力，丰富了我的管理阅历。这些条件促使我参加竞选。假如本次竞聘我能再次荣幸担当此职务，我将不辱使命，更加努力工作。加强自身业务学问的学习，提高素养，不断给自己“充电”，更好的胜任本职工作。我的工作思路概括为以下几个方面：1、提高卫生许可证ban证率的同时抓好审查的工作质量。抓好餐饮单位的卫生审查，严把发证关。2、加强常常性卫生监管。提高现场卫生监督的覆盖率、监督质量、监督频次。加大对卫生相关法律法规的宣扬，为证照年度审评和行政惩罚打下基础。3、重视卫生抽检和现场卫生检测。卫生抽检和现场卫生检测是卫生监督执法的重要依据、技术支撑。结合辖区的实际状况，制订和实施抽检工作安排，逐步开展各类现场卫生检测。4、严格执行食品德业的量化分级管理。通过量化分级，有力促进食品生产经营单位在食品卫生管理上的良性竞争，从其自身的角度促其不断改善食品卫生状况。5、加大惩罚力度，对熟卤制品、糕点加工、纯净水生产、冷饮、餐饮等行业实施分季节、分行业重点抽检。对检查不合格的单位，进行惩罚。树立监督所的威信。我深知自己还很年轻，还不够成熟，无论这次竞聘结果如何，我都将这次竞聘为新的起点：我深切地感受到，个人的希望已经与卫生监督所的命运联系在一起，作为所里的一分子，无论在哪个工作岗位上，理应为监督所的发展做出自己的贡献。我深信，卫生监督所将会有更加美妙的明天。主任竞聘演讲稿 篇3各位领导、各位与我共事多年的同仁：大家下午好！感谢大家给我一个站在这里演讲的机会，在座的诸位大多都是在我成长的经验中给过我诸多帮助和激励的良师益友，在大家的帮助和栽培下，我走过了在工作岗位上十多年的岁月时间，我由一个走出高校校门的莘莘学子成长为一名在专业技术方面略有专长的副主任药师，在此感谢全部赐予我帮助和栽培的领导和挚友们。我于1992年毕业于xx医学院，高校学历，同年被安排至xx玻璃厂职工医院药械科工作，于1995年9月调至XX市药检所工作，现为副主任药师职称，民革党员。我参与竞聘的岗位是医疗器械室主任职位。我之所以竞聘这个岗位是因为我具有以下几方面的优势：一是比较扎实的理论专业学问，古人云“读书万卷始神通”自参与工作以来我始终要求自己努力的博览群书，广泛吸纳各方面的新学问、新信息，勤钻研、多思索，不断丰富自己，提高自己，用扎实过硬的理论学问迎接我所经验的每一项工作。我先后撰写论文四篇，其中一篇刊登在国家级刊物上，三篇刊登在省级刊物上，主持完成市级科研立项一项；参加完成市级科研立项一项；参加中检所科研立项两项。参加过广东省药检所的多项进口药品质量标准的复核。二是有较为丰富的工作阅历，参与工作14年以来我曾从事医院药械科的工作、在药检所XX市药检所的化学室、生测室等多个科室工作过，积累了丰富的工作阅历，特殊是在色谱理论方面有较深刻的学习和钻研，能够有效的解决工作中的困难疑难问题，能够娴熟操作我所现有的两台液相色谱仪、和两台分光光度计等精密仪器，同时对仪器的运用原理、运用技巧进行了大量的钻研和学习，能够处理在仪器的运用过程中遇到的故障和问题。我带教进修人员十名，其中本科生三名、专科生四名。都取得了良好的结果，得到了用人单位的好评。通过对市基层医药市场的调研，撰写了关于加强我市基层医药市场的管理工作的报告作为市政协提案，提交市政府，并获得市政府优秀提案奖。三是对工作的看法一贯严谨、踏实，药检所的工作要求是严谨、科学、公正，因此在以往的工作过程中，我能够一如既往的严格要求自己，用务实而负责任的看法完成每一项药品检验工作，保证了每一项检测数据的科学性和公正性。xx年，受所里的委派，我去省药检所进修三个月，由于我在工作中表现精彩，不仅学习驾驭了到了很多新的试验技能和工作阅历，同时得到了省所领导和同事的好评，在三个月的进修期满后，被借调至省所工作三个月，期间参加了两项中检所科研立项的工作和多项进口药品标准的复核工作。同时对药品微生物限度检查的理论和实践阅历都有了较大程度的提高和进步。四是在几位科室主任的栽培和支持下有肯定的试验室管理阅历，我先后在多个科室工作过，帮助几位科室主任完成试验室的管理工作，在生测室工作期间从事试验报告书的复核、试验菌中的转接和管理；在化学室工作期间完成试验仪器的日常维护和保养。假如我当选医疗器械室我将会从以下几个方面做好工作（一）、建立规范、完善的试验室管理制度。医疗器械室是我所的一个新科室，开展这项工作对我所和我个人来说都是一个新的挑战，我会用我饱满的工作热忱和始终如一的学习钻研精神以及我一贯严谨、仔细的工作看法去迎接这项新的挑战。但凡一向新的工作从规范做起就会有一个比较高的起点，好的起先是胜利的一半，我打算让我所的医疗器械室从建立规范和完善的试验室管理制度起先。（二）、不断学习、不断进取。医疗器械室的工作对我来说是一项全新的工作，这就须要我一切从头起先，在过去比较扎实的理论基础上起先新的学习和提高，向书本学习、向懂行的同事学习、向外单位的专家和学者学习、向实际工作学习，希望自己能够尽快的在医疗器械检验方面得到提高。“学而无止境”这将是我不断学习、不断进取的座右铭。（三）、做好协调和沟通工作。一个新的科室的工作开展离不开领导的指导和支持以及其它科室的帮助和关照，这就意味着我必需协调好方方面面的工作，做到多与领导沟通、刚好而精确的将所领导的决策和指令传达到科室，并严格的贯彻执行；同时还要做好与其它科室的同事的沟通和沟通，做到相互支持、相互学习，有疑难问题向大家请教，共同探讨、共同提高。药检所是我在专业上成长的地方，我感谢这里赐予我的一切。在我的不断努力下；在各任领导的培育下；在在座的诸位同事的帮助下，我在不断的取得进步，接下来我将会迎来新的挑战，我希望我还能够像过去一样能够得到你们的帮助和支持。无论我能否成为医疗器械室的主任，我都会一如既往的踏踏实实的工作；无论我能否成为医疗器械室的'主任，我都要在此感谢你们，感谢大家。主任竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、工人师傅们：大家好！特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫xxx，xx年毕业于xx学校，同年xx月到19xx年xx月，在xx科工作。十多年来，在平凡的工作岗位上兢兢业业地干好自己的本职工作。我今日的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘xx车间主任这个职位自身的优势；二是谈谈做好*车间主任工作的思路。进入公司工作十余年来，我始终从事基层管理工作，与岗位上的员工朝夕相处，共同进步，深深的了解员工的愿望和需求，并在实际工作中进行优化和改进，驾驭了满意员工意愿的有效方法，这是我参与竞聘的第一大优势。其次，我接受了半年的调度培训和三年的综合管理工作，亲自组织、策划大型的活动，在大局观和组织协调实力、实践实力上有了较大的提高。第三，熟识生产的各个环节，了解生产的实际状况。第四，具有高度的自信念和剧烈的责任感，信任我有实力把事情做好并在*车间得到实践。鉴于此，我认为我有条件、有实力胜任××车间主任的工作。假如这次我能竞聘胜利，我将围绕20xx年*车间“提高、优质、改善、高效”的目标，不断实现提高产品品质，降低产品成本，改善工作环境，培育高效团队，让“工艺、设备、平安、现场、全员”同步改善。为此将从以下几个方面开展工作，不断促使目标的达成：第一、确保整个生产装置和设备设施运行正常，努力实现车间生产装置和设备设施“安、稳、长、满、优”动态循环目标的持续实现。车间主任的第一要素是在确保平安工作的前提条件下，找寻装置中影响生产的因素，进行分级评价，确定重点，刚好进行有效地整改，确保生产的稳定，圆满地完成生产任务。其次、整合资源，优化管理，共克时艰，践行“四化一追”目标。在过去发展的十年里，企业凭借“五大法宝”锻造出一座新型的化工新城。随着各种先进管理体系的引进，车间的精细设备管理、平安标准化管理，创最佳工艺管理活动，找准三种管理融合的切入点，各种资源须要整合，以此达到简洁化管理，不断向精细化要效益的目的。第三、强化产品质量意识，落实质量监管体系中成员的职责，通过工程技术措施的改善，细化车间产品质量管理的各个环节，不断提高尿素产品品质。第四、创建学习型组织，打造高绩效的尿素团队。学问变更命运，学习成就将来，这是公司固化的人本理念。创建学习性的组织，就是使××车间内部全体人员能全身心地投入并持续增长学习力的组织，每一个员工都有学习的动力、学习的毅力和学习的实力。同时，通过学习，要让每一位员工体验到工作中生命意义。现如今，我们每个人都在忙劳碌碌地工作，从来就没有人去思索工作中生命的意义原委是什么，他们在工作中需找不到欢乐，所以经常出现带有抵触心情的人和不开心事情发生。精诚团结务实创新的企业精神和协作互助的团队精神是公司文化的核心价值观，车间团队建设绩效的好坏将干脆影响到公司的整体利益。要打造高绩效的团队，首先就要制定明确并富有挑战性目标，通过赋能授权让组织成员相互敬重，并且情愿帮助别人；车间团队的每一位管理人员将关系和沟通作为工作的一个部分；当某个成员不在的时候会主动补位。团队的产品品质卓越，决策效果好。组织中的每个人都得到认可和赞美；每个人都士气冲天，欢乐着工作。第五、不断激励员工，塑造阳光文化，通过绩效管理赢得员工的微笑。在今后的工作中车间的全部管理人员要努力做到认同是第一步，通过有效的沟通提升员工的主动性和工作效率，加强与部门之间的协作，创建良好的工作氛围和人际关系，使每个人工作起来更加开心、更加高效。将绩效考核上升到绩效管理的层次，通过对员工绩效的考评，不断发觉车间内部存在的基础管理问题，并在实践中刚好加以改进。为了促使以上五个方面的工作能够顺理成章的达成，车间全部人员必需遵守以下几个原则：第一、明辨是非，黑白分明原则，通过建章立制让车间每一位员工知道哪是对的，哪是错的。其次、第一推动原则，车间管理人员用行动去领先垂范。第三、没有借口的原则，提高员工的主观能动性。第四、执行原则。第五、团队至上原则。第六、结果高于一切的原则。作为这次竞聘活动的主动参加者，我当然希望在竞争中获得胜利。同样，我会坦然地接受失败的好处，从中我会深刻地体会企业人才观中其次种人的定义，找到自己的定位，明确今后努力的方向。不管竞聘的结果如何，我仍将都将一如既往的工作。今日毛遂自荐，只是想向各位领导展示一个真实的我，熬炼自己的实力，并借此机会将我的幻想与大家一起共享，我真诚地接受各位领导、工人师傅们对我的选择。我信任，靠着我的政治素养，爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱和管理阅历，肯定能把尿素车间的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。我的演讲完毕，感谢大家！主任竞聘演讲稿 篇5大家好！其实在我参与竞聘前，经验了一番困难的思想斗争。我问自己是否应当参与这次竞聘？有什么实力参与竞聘？是否有志气面对失败胜利？是否能经验住新的考验。反复思索，我最终确定参与这次竞聘，经过仔细思索，我情愿把这次竞聘，当成争取多尽一份责任的机遇，当成呈现自我的舞台，更情愿把这个竞聘，当成熬炼自己、提高素养的过程。今日，我所竞聘的岗位是班主任，面对着这个充溢挑战性的工作，我先谈一谈自己竞聘这个岗位具备的条件：第一、我酷爱教化事业，酷爱班主任这个繁忙而又充溢的工作，情愿把我充足的精力和爱用在孩子身上。其次、我在幼教岗位上已有5年的工作经验，期间我努力工作，积累了一些自己的教学阅历与方法。正如哲人所说阅历就是一笔财宝，而我更情愿把自己的经验当成一种资源，一种可以在今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。我也曾经两次为请产假的老师代理了班主任工作，拼起来也许也有一年的时间。从中让我体会到了班主任工作的酸甜苦辣，也让我更有信念做好这项工作。第三、我有不怕吃苦，尽职尽责的工作看法。以上几点就是我这次参与竞聘的条件，我今日是带着志气与希望而来的，我非常清晰，成果也好，阅历也罢，它只能说明过去，并不能证明将来。假如领导、同事们信任我，情愿让我下学期当上幼儿园班主任，我会从以下几个方面来绽开工作：主任竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导各位同事：大家好，我演讲的题目是“强化营销，争创一流佳绩。”我叫，大专学历，1988年进入建行，始终工作在个银岗位，自1993年以来始终担当所长职务。20xx年5月担当人民路分理处主任，当时，该所已经停业一年，客户流失严峻，存款余额已经跌落到3300万元。我带领所员主动出击，扩大宣扬，主动营销，开业后8个月新增存款2300万元，在一季度个银业务“金鸡报新春，建行送惊喜”的旺季营销活动中，真抓实干，主动进取，各项指标都完成了上级行下达的任务，取得全市综合排名第16名。截止今年5月底我所新增存款1400万元，借记卡、贷记卡、电子银行等业务都已超额完成全年任务。我竞聘的岗位仍是人民路分理处主任，我认为自己具有如下优势：一、 爱岗敬业，与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系。二、 乐于奉献，勇于开拓，廉洁自律，具有良好的职业道德。三、 12年的基层管理使自己积累了丰富的工作阅历和处理各种问题的应变实力。假如竞聘胜利，我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作：一、 做好VIP客户服务的发展和管理工作分行核定我所总行VIP客户指标15人，现已完成3人，任务还很艰难。我所位于商业区，流淌人口多，四周他行营业网点众多，为了占据更多客户资源，我们要广泛深化社区宣扬，并设立理财窗口，在做好柜面服务的同时，建立客户信息档案，细分客户群体，设专人管理。以理财为主线，通过我行“利得盈”、“汇得盈”、“乐当家理财卡”“贷记卡“等高端产品在加强现有VIP客户维护和管理的同时，在大众客户和优质代工单位中培育、挖掘更多的VIP客户。将任务指标安排到人，依据每位所员维护和挖掘客户的多少赐予不同的嘉奖。二、 强化市场营销前台人员固有的营销方式与建行不断推出的新产品跟不上，通常是单一营销某种产品或者只单纯办理业务。我所制定了定期学习制度，将各种新产品的功能、特点介绍给大家，通过学习培训，对产品的了解认可，使大家转变观念，紧紧围绕以实现价值最大化为核心，以创建经济增加值为目的，针对不同客户，实行差异化营销，在营销中留意组合搭配，对富有客户重点营销，实行上门服务，亲情问候等，提升优质客户对我行的依靠度。三、 大力发展中间业务经初步测算，中间业务收入创建的费用前经济增加值高达60%以上，远远超过资产和负债业务。首先我所以“速汇通”实时到帐，功能全面的特点，大力营销给个体工商户，同时组合营销借记卡和电子银行业务，既增加了速汇通手续费收入，又扩大了借记卡发卡量。其次以创建经济增加值为目的，调整存款结构，将客户两年以上定期存款渐渐引导为基金、保险业务，制定考核激励措施，调动所员营销的主动性，扩大中间业务收入，争取年底达到25万元。四、 加强内控、防范风险随着金融业不断涌现的案件给我们敲起了警钟，作为网点负责人要把防范风险放在首位，对所员加强风险防范教化，提高相识，使大家形成尊规遵守法律的良好习惯，把各项规章制度真正落实到位。以身作则，坚持授权制度，杜绝越权操作。平常对所员多督促检查，做到有错必究，违规必罚。多组织学习，吃透各业务的风险点，削减操作风险，保证各项业务健康稳定发展，争创一流佳绩。以上是我的工作思路，请大家指责指正，无论竞聘胜利与否，我都会百倍努力，无私奉献，实现自己的价值。感谢大家！主任竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导：上午好!首先感谢给我这次参与演讲的机会。我叫XXXX，现任xxxx乡教办副主任，xxxx年10月诞生，中共党员，大专学历。市级优秀老师，县级教学能手，县级优秀少先队工作者，县级优秀党员，曾获国家语言文字大赛二等奖，多次获得省市级优秀论文奖。xxxx年至1xx9年，先后在xxxx乡xxxx小学、xxx小学、中心小学担当校教务主任、副校长、校长职务，并始终担当教学任务。任教以来，我努力学习实践党的教化方针、政策，努力提高自身政治素养与理论水平。教学上，我注意探讨教材、主动探究教学新思路、新方法，注意提高老师的理论水平与业务素养，注意培育青年老师队伍，注意课题探讨，曾多次在全乡范围上公开课、示范课，本人所教学科在全乡在同年级同学科评比中始终占据前3名，并被评为县级教学能手。在xxx期间多次被评为教化教学先进单位并培育了一批青年老师，在中心小学期间使原来倒数的教学成果成为全乡其次名。工作上，我勤勤恳恳，以校为家，以身作则，廉洁清正，以求真务实的工作看法，时刻关注学生身心健康，多方筹措资金，主动改善办学条件、努力提高老师待遇，使学校各方面工作取得了可喜改变，多次受到上级部门表彰。xx年被评为市级优秀老师。xx年暑假，我被推选为教办副主任，分管小学。任职期间，我仔细实行教化局、乡党委政府的各项指示精神;努力提高自身业务素养和管理水平;主动帮助教办主任开展各项工作;始终坚持提高全乡小学教化教学质量，坚持到校听课评课;始终把学生平安作为工作的重中之重，全面实行素养教化;常常与老师沟通沟通，刚好了解状况，主动帮助他们解决困难。在危房改造、合班并校、撤销违规幼儿园等方面，我主动出办法、想方法，统筹协调各方面关系，深化学校及村队做好思想工作。在上级领导关怀指导下，危房改造、合班并校工作进行顺当，目前全乡小学的教学质量稳步提升，办学条件逐步改善，全乡校办幼儿园已达34个班、1300人的规模。这次公推公选我有以下优势：一、 任教20多年来，我先后担当校教务主任、校长、教办副主任等职务，在学习和工作中，积累了肯定的教学和管理阅历。二、 多年的工作熬炼了我坚韧的性格，养成了我一切从实际动身、求真务实、勇于担当责任的工作看法和良好的心态三、 我注意团结同志，擅长营造良好工作氛围;注意老师队伍建设，尽量做到了人尽其材，物尽其用。四、 注意自身学习，不断改进工作思路，在改革中保稳定，在稳定中求发展。总之，我将以饱满的工作热忱、严谨的工作看法，在今后的工作中与时俱进，扬时代旋律，谱和谐篇章。感谢!主任竞聘演讲稿 篇8老师们，同学们：大家好！伴着秋天的气息，我们迎来了新的学期，起先了惊慌而又欢乐的校内生活。刚刚过去的一学期里，我们学校的教化教学工作取得了丰硕的成果，同学们在各方面都取得了一些成果。在上学期涌现了一大批优秀的学生，在此我向大家表示诚心的庆贺，祝福大家在新的学期中再接再励，更上一个台阶。同学们，我们在看到成果的同时，也要认清自己的不足，只有这样，我们才能不断进步。可是有个别同学的成果比上一年有了下滑，而且下滑的幅度还不校这是为什么？我想，这个问题应当值得大家去深深思索。我们是学生，我们的主要任务是学习，我们一学期辛辛苦苦，到头来却没有换回我们应当有的回报，我们应当去仔细反省一下。新的一学期又起先了，我们这学期应当抱着怎样的看法去学习？我们期末的时候应当取得什么样的成果？我想我们大家应当去加把劲了。在这，针对大家的学习，我提几点要求：一、端正看法。我们学习是为了什么？有许多同学可能头脑里还没有这样的概念，学习就是来上学呗，还能有什么？那我现在告知你，学习的目的是：把学问学到手，用学问去变更你的生活，用学问去变更你的命运。我上学时我的老师给我讲过这样一个例子：说有两个从小一起长大的小伙子到深圳去打工，一个只念了小学（以前小学没有学英语），一个初中毕业。到了深圳他们在码头是当搬运工，就是给人家背货物，很辛苦。一个偶然的机会让两个一起长大的小伙子的工作有了很大的差距。上初中的小伙子读过英语，他看懂箱子上面的英文，知道箱子应当堆在哪，被提升为工头，他的工作就从背箱子变成了指挥其他搬运工，他只监督，不干活。另一个只上了小学，还得每天背货物，干了不长时间，受不了苦就跑回家了。他们的差别在哪？一个上了初中，一个只上小学，上初中的比上小学多学了几个英语单词，他们的命运就不一样了。以后我们要是读了中学再上高校，那就更不一样了。我希望同学们能利用你们现在在学校的机会，多学习有用的学问，用学问武装自己，将来用学问变更自己的命运。二、抓紧时间。“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”老师每天来到学校以后应当听到的是朗朗的读书声，而不是追逐打闹的声音。大家在家肯定要抓紧时间复习和预习功课，温故而知新，同时作好其次天学习的打算。还有，在课堂上也要抓紧时间，仔细听讲，做好学习笔记，不懂就问，利用有限的时间学习更多的学问，主动完成作业，多看课外书。我们的老师在教我们，照理说应当不用学了吧？可你去问问我们的老师，哪个不是每天回去以后抽出肯定的时间去学习学问？老师都这样，你们就更应当加倍努力去学习了。三、从现在做起。千里之行，始于足下。我们订的全部目标、全部安排，都要一步一步去实施，在这个过程中，坚持是最重要的。今日，你是不是仔细地去思索了老师提出的每一个问题？你是不是仔细地在作业本上写了每一个字？你是不是仔细地去完成了家庭作业？我们每天要做的事情当天就应当把它去完成，千万不能推托。聪慧的人今日做明天的事！在这里我要特殊对毕业班的同学说几句，这一年你们进入了一个特别关键的学习阶段，老师希望你们能找准方向，增加信念，自主、自觉参加学习过程，刻苦钻研。我们信任你们肯定会努力学习，考取好的成果，为我们学校争光！我提意：让我们以热情的掌声赐予毕业的同学以最大的激励！同学们，你们是祖国的将来，是民族的希望！你们的父母在关注着你们;我们的每一位老师都在祝愿你们。今日我们要将新学期视为一个新的起点，以全新的精神面貌投入学习和生活之中。遵守学校规章制度，敬重老师，刻苦学习，酷爱劳动，关切他人，擅长合作，以优异的成果向你们的父母汇报。老师们、同学们，收获的季节不在自然界，她隐藏在我们每一个人的心中。让我们在前进的道路上与时俱进，开拓创新，以饱满的热忱迎接新的挑战！最终，祝我们的老师在新的学年中身体健康、工作开心！祝同学们欢乐成长，学习进步！感谢大家。主任竞聘演讲稿 篇9创建企业文化，营造健康向上、奋勉有为的文化氛围，为客户打造品牌服务。要让营业部每一位员工树立“争一流经营，创精品银行”的理念，贯穿着以实际行动落实*行长的讲话和全行员工大会的精神。以昂扬的热忱，忘我的精神投身到日后的经营实践中去，要以知耻后勇、开拓创新、努力进取，忘我工作的奋勉精神，让营业部以全新的姿态展示在分行和客户的面前。各位领导、各位同事：大家好！ 感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行营业部主任职务。我现年*岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。一、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”，建立*制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自已的亲戚挚友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。二、正视薄弱环节，迎难而上。针对 营业部经营管理基础脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状，我认为要发扬团队精神，要具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神，把发展作为主题，并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出，全面确定了营业部的经营指标，并将指标目标化，明确发展思想和经营目标经营运作方略，在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫。要重点抓经营带管理，促进经营工作快速发展；下抓管理促经营，推动管理工作上台阶。在管理上除仔细的落实分行的管理措施外，结合营业部的状况，仔细抓好责任、安排、考核、费用、五级分类、人力资源等10项管理工作，同时注意制度创新，以制度促经营。三、创建企业文化，营造健康向上、奋勉有为的文化氛围，为客户打造品牌服务。要让营业部每一位员工树立“争一流经营，创精品银行”的理念，贯穿着以实际行动落实*行长的讲话和全行员工大会的精神。以昂扬的热忱，忘我的精神投身到日后的经营实践中去，要以知耻后勇、开拓创新、努力进取，忘我工作的奋勉精神，让营业部以全新的姿态展示在分行和客户的面前。 各位领导、同志们，上述几点是我对工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，主动工作。感谢！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页