2022企业办公室主任岗位职责.docx

2022企业办公室主任岗位职责企业办公室主任岗位职责在发展不断提速的社会中，许多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所须要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么相关的岗位职责究竟是怎么制定的呢？以下是我整理的企业办公室主任岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。企业办公室主任岗位职责11、在总经理干脆领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。干脆负责打字员、档案员（文员）、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务看法和工作进度。3、做好公司员工的培训及考核工作；规范本部门的服务，提高员工素养及操作技能；协调各个部门之间的工作支配，并对他们进行绩效考核。4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。5、依据公司发展须要，负责做好新员工的聘请、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。帮助总经理实施公司人才队伍的建设工作。6、收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。7、印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作深化调查探讨发觉问题刚好向领导汇报。8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教化员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节约行政开支。9、依据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化。10、编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；制定本部门的工作安排。11、帮助总经理推动公司企业文化的建设工作；开展企业形象宣扬活动。主动做好公司员工培训和安排生育等工作严格保守公司商业隐私。12、负责办理公司办公用品的选购、发放与管理工作。13、负责公司网站平台的'筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。14、指导支配公司员工的文化消遣活动，深化各员工团队协作思想。15、完成领导交办的其它工作。企业办公室主任岗位职责21、在总经理干脆领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作；干脆负责打字员、档案员或文员、汽车司机、保洁员以及炊事员的工作质量，服务看法和工作进度。3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素养及操作技能，协调各个部门之间的工作支配，并对他们进行绩效考核。4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。5、依据公司发展须要，负责做好新员工的聘请、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。帮助总经理实施公司人才队伍的建设工作。6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。7、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深化调查探讨，发觉问题并刚好向领导汇报。8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教化员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节约行政开支。9、依据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。10、编制本部门各项工作流程，制定本部门的管理规章制度及奖罚措施，制定本部门的工作安排。11、帮助总经理推动公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣扬活动，主动做好公司员工培训和安排生意等工作，严格保守公司商业隐私。12、帮助总经理推动公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣扬活动，主动做好公司员工培训和安排生育等工作，严格保守公司商业隐私。13、负责办理公司办公用品的选购、发放与管理工作。14、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。15、指导支配公司员工的文化消遣活动，深化各员工团队协作思想。16、完成领导交办的其它工作。企业办公室主任岗位职责31、负责传达董事会决议、确定和指示，督促检查其贯彻执行状况。2、全面负责董事会办公室的各项工作。3、帮助总经理处理日常事务。4、负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作状况。5、负责帮助总经理驾驭企业状况，定期系统地向总经理供应信息和工作建议。6、负责职责范围内程序文件的制订、执行，并刚好提出修改建议。7、负责综合性文件、工作安排及机械公司工作总结等的拟定工作。8、负责董事会等会议的组织和打算工作及安排支配，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知。9、负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发。10、负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理。11、负责按有关规定做好外来来宾的接待工作。12、负责做好重要公文的审稿工作。13、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查。14、负责审核人力资源管理有关方案，及报表等。15、负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核。16、负责监督全公司印章、总经理名章等的运用。17、负责依据人员编制和岗位任职标准，刚好调配人员。18、负责依据工作须要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议。19、负责依据各公司生产安排，确定劳动组织与定员。20、负责组织有关人员审查各公司工资发放状况。21、负责处理职工奖惩事宜。22、负责做好工资安排的审核工作。23、负责组织全公司各类人员的考评工作。24、负责组织人事档案的定期审查和整理工作。25、负责对本部门人员工作业绩进行考核。26、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作。27、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作。参加车辆外修定点，并供应有关基础资料。28、负责与其它部门的工作协调。29、负责完成机械公司总经理交办的其它工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页