2022休假通知例文2.docx

2022休假通知休假通知模板8篇 在发展不断提速的社会中，我们都不行避开地要接触到通知，通知有时是告知有关单位须要周知或共同执行的事项的平行文种。那么你有了解过通知吗？下面是我收集整理的休假通知9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 休假通知 篇1各位员工：端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过快乐、祥和、平安的节日，20xx年端午节的放假时间：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。特提示全体人员留意以下几点：一、各部门在节前要组织一次平安检查，进行全面的平安自查，杜绝一切平安隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续运用的设备应支配专人值班，确保运用平安;重要物品妥当保管，留意防火防盗。二、对值班人员开会进行一次平安性的教化，教化值班人员遵守公司制度，提高平安意识。三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。四、做好车辆平安管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、留意行车平安。严禁酒后驾车、疲惫驾车、超速超载开车行为。五、全部员工端午节期间手机必需保持开机，到外地的必需开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，留意路途平安，刚好购买返程票，防止由于车票惊慌而延误节后上班。六、端午节期间，大家要留意平安。祝全体员工节日开心，身体健康!XX公司人力资源部20xx年5月25日休假通知 篇2院领导、各科室：依据xx省淡水渔业探讨院员工带薪年休假实施方法，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：一、时间支配自本月起，各科室可依据年度工作安排，合理确定员工休假时间。二、休假天数员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假。三、安排申报各科室依据工作实际，征求员工本人看法，制定本科室员工休假安排，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至*20xx。四、有关要求1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度的落实。2、各科室要在保证工作正常运转的前提下，合理制定休假安排。要严格考勤制度，对于超过规定的事假、病假天数（详见xx省淡水渔业探讨院员工带薪年休假实施方法）的员工，不得支配年休假。3、在厅机关处室帮助工作的员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。办公室20xx年3月21日休假通知 篇3各位同仁们：国庆佳节即将到，依据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际状况，现将20xx年国庆节放假有关事项通知如下：一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。二、如有需加班部门，加班工资根据国家规定并依据单位实际状况发放。三、各部门、各办公室要落实好平安工作责任制，防火防盗，确保公司员工人们身和财产平安。四、各各部门、各办公室要支配好值班人们员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。五、各部门负责人们要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉指责，造成责任事故，要追究部门领导和值班人们员责任。六、国庆节期间设总值班室，联系电话：XXXXXXXXXX.*有限公司*年*月*日休假通知 篇4公司各部门：春节将至，公司预祝全体员工新春开心，万事如意!现将xxxx年春节公司放假支配通知如下：一、放假时间xxxx年1月21日(农历腊月二十一)至xxxx年2月6日(农历正月初七)，共十七天，xxxx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。 (1月18日、19日正常上班)二、留意事项1、放假前各部门、每位员工必需完成应完成的各项工作任务。2、各部门自行支配好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产平安。4、清理各自由公司的欠款。5、1月20日下午2点在XXXX办公室开会后放假。6、放假、上班途中及放假期间请大家肯定要留意人身平安，确保平安、按时返回。7、放假期间，大家外出游玩时，请留意平安!公司提前祝大家：新春开心，阖家快乐，万事如意XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX人事行政部20xx年x月x日休假通知 篇5各部门（客户服务中心）：依据国务院办公厅关于*年部分节假日支配的通知以及公司实际状况，现将五一放假支配如下：1、五一放假时间为4月29日至5月1日，共计3天，其中5月1日为法定节假日，4月29日至4月30日分别为星期一、星期二，由各部门（客户服务中心）支配轮休。2、各部门（客户服务中心）在*年4月26日下班之前将部门（客户服务中心）节日值班表交行政部，要求在不影响工作的前提下尽量支配休息，各部门（客户服务中心）办公室原则上要求留人值班。3、因工作须要确需加班的，按加班费及外勤费发放的.规定的相关规定执行。4、全部员工在放假期间应保持通讯畅通，并留意出行平安。5、公司总部将留有人值班，以便利随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。特此通知！*物业管理有限公司行政部20xx年四月二十日休假通知 篇6敬重的客户：新年好!新春伊始，万象更新。值此新年来临之际，国技互联全体员工在此深深感谢贵司长期以来对我司的支持与厚爱!向贵司致以最真诚的祝愿和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您供应更优质更全面的服务!春节期间我司将暂停日常服务工作，不便之处敬请谅解，范文春节休假通知。结合我司的详细状况，春节放假时间支配公布如下：1、放假范围：浙江国技互联信息技术有限公司、丽水新国技互联信息技术有限公司、金瓯网络信息技术有限公司、好惠买信息技术有限公司放假时间： 春节放假十一天，从20xx年X月15日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。2、放假范围：宁波国技互联信息技术有限公司放假时间：春节放假八天，从20xx年X月18日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。3、放假范围：华趣互动科技有限公司放假时间：春节放假十五天，从20xx年X月11日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。4、春节期间紧急状况请联系专属客服顾问，春节期间详细值班详见国技互联放假期间值班联络表。因放假给贵司带来的不便，深表歉意，望见谅，感谢!最终国技互联祝广阔客户：财源广进，富贵祥瑞，福运满门;全家团团聚圆，华蜜安康、猴年万事如意!休假通知 篇7各所属单位：依据中华人民共和国国务院令第514号员工带薪年休假条例规定，参照湖北省人事厅关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作看法（鄂人20xx19号）和孝烟人20xx38号文有关精神，为合理支配员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利，调动员工工作主动性，结合实际，现就员工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：一、在职员工（含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。二、员工年休假期为：1、员工累计工作已满1年不满10年，年休假为5天；2、员工累计工作已满10年不满20年，年休假为10天；3、员工累计工作已满20年，年休假15天。4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。三、满规定工作年限人员年休假支配：1、员工累计工作满一年，从下月起享受规定年休假天数；2、当年11月底以前累计工作满10年或20年，可在当年11月底前按规定休假天数享受年休假；3、当年12月1日以后达到规定工作年限，从下年度起享受规定年休假。四、员工有下列情形之一，不享受当年年休假：1、员工请事假累计20天以上，且单位未扣工资；2、累计工作满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；3、累计工作满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；4、累计工作满20年以上员工，请病假累计4个月以上。五、年休假在每年3月份至11月份中集中支配，不跨年度支配。确因工作缘由不能一次休完年休假，可以分段支配，但原则上不超过二段，每次不少于5天。六、员工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写申请表，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假一般程序为：1、向工会提出休假申请，填写XX市烟草专卖局员工年休假申请表；2、将申请表送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最终由一把手审批。3、依据工作须要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间依据状况再另行支配。七、局（营销部）班子成员休假根据孝烟人20xx38号文有关规定执行。八、员工休假申批程序结束后，须将申请表复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。九、员工休假结束后，应刚好到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班，超期时间按旷工处理。十、各部门要分批次、有安排地支配好员工休假，对休假员工工作作统筹部署和调剂。十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责工作能正常进行。十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。十三、各部门应当保证员工享受年休假，领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护员工年休假权利。十四、本通知未涉及到内容，按员工带薪年休假条例执行。十五、本通知自20xx年元月1日起执行。休假通知 篇8各位员工：端午节假期将至，首先向全体员工致以节日问候，为度过快乐、祥和、平安节日，20xx年端午节放假时间：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。特提示全体人们员留意以下几点：一、各部门在节前要组织一次平安检查，进行全面平安自查，杜绝一切平安隐患。包括：不留人们房间锁好门窗、不用设备应切断电源;连续运用设备应支配专人们值班，确保运用平安;重要物品妥当保管，留意防火防盗。二、对值班人们员开会进行一次平安教化，教化值班人们员遵守公司制度，提高平安意识。三、各部门在节前要加强对仓库物品管理，严格执行出入库管理规定。四、做好车辆平安管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、留意行车平安。严禁酒后驾车、疲惫驾车、超速超载开车行为。五、全部员工端午节期间手机必需保持开机，到外地必需开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲员工，留意路途平安，刚好购买返程票，防止由于车票惊慌而延误节后上班。六、端午节期间，大家要留意平安。祝全体员工节日开心，身体健康!XX公司人们力资源部20xx年5月25日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页