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    2022主管的竞聘演讲稿例文21.docx

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    2022主管的竞聘演讲稿例文21.docx

    2022主管的竞聘演讲稿有关主管的竞聘演讲稿3篇演讲稿是一种好用性比较强的文稿,是为演讲打算的书面材料。在不断进步的社会中,在许多状况下我们须要用到演讲稿,信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题,下面是我整理的主管的竞聘演讲稿3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。主管的竞聘演讲稿 篇1各位领导、各位评委:大家好!春天孕育希望。首先感谢组织给我供应了一次挑战自我、播种希望的机会。我叫××,来自××县支行,今年32岁,高校学历,会计师职称,现从事 会计记账复核工作。1993年入行,十年来,我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起,在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。先后在储蓄岗位上担当过记账员、出纳员和储蓄所所长。多次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得嘉奖。我此次竞聘的岗位是××县支行会计主管一职。古人有句话,叫做"君子不患无位,患所以能" .用今日的话讲,那就是说一个人不愁没有适合自己的岗位,愁的是缺乏胜任工作的实力。面对机遇我充溢自信。竞聘新岗位,除了对建行的深厚感情外,我认为自己具有三大优势:一我酷爱这项工作。虽然这项工作繁杂,巨细无遗,静默无闻,甚至很辛苦,而付出多却很难看出成效和成果,但我有充分的思想打算,有投入这项工作的良好愿望和热忱。二我有坚实的理论基础和丰富的工作阅历。进行这十几年来,我始终在一线工作,无论从实际操作中,还是理论实践上,都能得心应手,对各项规章制度的理解和运用,能娴熟驾驭,并利用业余时间充溢自己,于20xx年一次通过会计师资格考试,对我要竞聘的会计主管一职,打下了坚实的理论基矗三更主要的是有领导的关切、爱惜和激励,有同事们的帮助、协作和支持,为我做好工作创建了有利条件,增加了志气和信念。假如组织和大家信任,能给我一个施展的平台,我亦有决心和信念担当此重任。并树立"五种意识"作为保证:一树立窗口服务意识,主动为客户供应优质服务,会计营业室是窗口单位,员工的一言一行,这将会干脆影响到建行的声誉。要心贴心的为客户服务,让客户真正相识建行,了解建行,并更加努力的支持我们的工作,要树立良好的社会形象,真正将服务转化为效益。二强化防范意识。从转变工作入手,将责任落实细化到人,杜绝责任空档,对易发案部位设置关键人,关键岗,提高员工的风险防范意识。从业务的第一步做起,针对检查出的问题,不光是一上报了事,更要分析问题存在的缘由,提出整改看法,并督促落实到位。三树立学习意识。着力提高营业部人员的政治素养和业务素养。而一方面要坚决信念,增加党性,解决办事"靠得妆问题;另一方面要刻苦钻研,娴熟业务,解决办事"有本领"的问题,成为本职工作的行家里手。四以效益为中心,树立市场意识。主动开拓在无限的竞争中抢占有限的市常进一步加强财务管理,资金管理,按时进行财务核算,刚好分析上报,为领导决策供应有力依据,建立具体的资金台账,降低无效资金费用,提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识。从小事做起,从自身做起,摆正位置,扮好角色,到位不越位,补台不拆台。讲团结,求人和,聚人心,集才智,成合力,发挥整体作用,提高工作效率和为领导当好参谋助手假如我竞争如愿,将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望,我将以此为新的起点,努力履行诺言,实现奋斗目标,主动为我行工作做出新的贡献!假如我竞争落选,我也不会灰心气馁,因为能够勇于参加竞争,这对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验,也是一次难得的学习和熬炼机会,更是一次重新相识自我和战胜自我的检验。而今后要找寻差距,找准不足,努力将自己熬炼成为一名组织和领导信任,客户满足的金融工作者!各位领导、各位评委,是骏马就要奋蹄于大道,我信任低头须要志气,抬头须要实力,但我更信任只要仔细踏实地走好每一步,我们的明天肯定会更美妙!感谢大家!主管的竞聘演讲稿 篇2领导、各位同事大家好!我是一名安管班长,我叫。今日能参与这次主管竞聘我特别兴奋!感谢领导给我这次竞聘机会!不管竞聘结果如何,假如我竞聘胜利我会严于律己!秉公办事!假如我竞聘失败我还会做好我的本职工作。以下是我上岗后的方法。1、俗话团队的力气大于一切,所以我考虑的第一点就是团队建设!增加队伍的凝合力;有严格的组织纪律性和执行力,要有严明的激励奖措施;2、建立一支训练有素的保安队伍、加强所辖区域的保安管理。在岗前培训中起先要着重于军事训练,要加强管理专业化和物业管理基础学问的培训,让大家了解物业管理并对物业行业前景看好,可以给他们举例说明,因为许多公司的高层领导都是从保安做起的,要对将来有信念。对于岗中培训同时要加强,在每周都要定期培训,其中主要包括军事、体能、消防、业务学问、法律法规等,要支配合理时间进行反复培训。3、提高队员消防学问,做到人人必懂,学会并娴熟的运用消防器械!定时贯彻消防学问,定时现场演练消防行动;定时排查大厦的消防设施是否损坏或者报废,定时维护消防设施每个设施点都不能放过。4、培育安管队伍当中的人才,对本职工作和业绩都表现突出的,重点培育。全体安管队员树立主动向上的精神,这样安管队伍才能经得住磨练!经得住考验!演讲完毕 感谢。主管的竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、敬爱的员工挚友们:大家好!首先,感谢酒店领导对我的信任和支持,感谢你们给我这次参与竞聘的机会。我叫xxx,这次竞聘的岗位是酒店培训主管。这次竞聘的机会对我来说是一次机遇,更是一次挑战,借助这次难得机会,我本着熬炼自己,提高自己的目的,展示自我,接受指责,同时也想通过这次公允竞争,寻求动力,施加压力,提高自己。我今年三十一岁,教化管理专业本科毕业,持高级中学老师资格证书,一般话水平二级甲等,心理询问师中级职称等,曾从事老师职业四年,担当过学校团委书记、班主任等职务,并多次获得各种嘉奖。我之所以竞聘这个岗位,我认为自己有条件、有实力做好这个工作。理由有三点:一、具有良好的职业道德和剧烈的事业心。到酒店工作三年以来,在工作中兢兢业业,尽职尽责,领导支配的各项工作我都乐于接受,并尽力把工作做到最好。说实话,服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴,没有掌声共鸣,没有丰厚的收入,没有豪华的享受,有的只是工作的劳碌,有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗剧烈的事业心是做好服务工作的基础。二、具有较为扎实的专业学问、实践阅历和虚心好学的工作作风。自到长城工作以来,我始终不忘学习,勤专研、善思索,多探讨,不断的丰富自己,提高自己,从一名的一般的服务员走上大堂副理的岗位。在平常的工作中,我能和同事们友好相处,小事讲风格,大事讲原则,虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中,我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训,并达到了预期的培训效果,同时我还能利用自身的技术优势,帮助同事制作课件,把自己驾驭的技术毫行政主管竞聘不保留的教给大家。三、具有较好的年龄优势和较强的工作实力。我身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为员工服务,为员工和企业的'成长把握。好风向标,四年的学校工作经验,使我具有肯定的教学组织实力,应变实力和对课堂的驾驭实力,在长城三年的工作里,使我对员工的分析实力和培训实力都得到了很大的提高。假如这次竞聘上岗能胜利,我将在酒店领导的领导下,以主动的看法饱满的热忱和勇于创新的精神去服务企业、服务员工,用自己的勤劳和才智做好以下几个方面的工作:一、认清培训工作在整个管理工作中的重要性,使员工不仅仅能胜任工作,还让员工有分析问题和解决问题的实力,不断增加新的技能,卓有成效的在团队中工作。通过培训增加企业组织的吸引力,强化员工的献身精神,使员工在工作中感受到个人的成长和发展。二、结合酒店的特点和员工的实际状况协作各岗位的要求,设计并开展丰富的实践活动,努力主管竞聘演讲调动员工的学习主动性,考虑员工成人教化的特别性,依据岗位详细需求,制定不同的培训安排。从而有效的提高员工的专业技能水平,确保培训质量稳中有升。三、加强个人修养,练好基本功。进一步树立剧烈的事业心和责任感,加强自己的工作实力和工作艺术,顾全大局,维护企业良好形象,力争在培训中体现实力,在工作中保持动力,在创新中增加压力,在与同事的交往中凝合合力。作为工作在一线的员工,我深知服务工作的繁杂与艰辛,也明白培训工作在企业运行中的地位和重要性。我将凭借自己的相识与阅历,努力将员工作为一个真正的学习主体去考虑,并把他们放到学习主导的位置上,充分调动主动性,确保培训胜利。我坚信在以后的工作中有各位领导的指引迷津,再加上我的虚心努力,自己完全能胜任培训主管的工作。各位领导各位同事,古人云:“不行以一时之得意,而自夸其能;亦不行以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗有上有下,无论胜利与否,我都将以这句话自勉,一如既往的勤奋学习,努力工作。最终我想用一句话结束我的演讲,那就是“给我一次机会,还您银行主管竞聘报告一个满足。”本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页

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