2022企业行政办公室主任竞聘演讲稿.docx

2022企业行政办公室主任竞聘演讲稿企业行政办公室主任竞聘演讲稿敬重的公司领导：您好！首先让我对您的支持与信任致于真诚的感谢，感谢您在百忙之中顾及了我的殷殷热心。我要应聘的是贵司的“办公室主任”，之所以应聘这个职位，是因为我具有以下8个条件：一是娴熟运用计算机和网络的实力是我的一个优势，它将有利于将来公司企业信息化管理的建设和发展。二是多年的工作阅历，使我熟识企业管理的各个环节、熟识行政管理工作流程。三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人素养修养和业务实力，经过多年学习和熬炼，自己的工作实力、组织协调实力、推断分析实力、处理应变实力都有了很大提高。四是有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。我也深知在学问更新飞速的年头，人类势必将不断进步的道理，要不断的学习、装备自己，努力在各方面充溢自己，这将是我人生丰饶的必经之路。五是年龄上的优势。年轻，意味着朝气蓬勃，激情四射。芳龄27岁的我，正值人生的黄金季节。疏离了参与工作伊始时的懵懂与浮躁，遂又凭添了几分成熟与庄重。因为年轻，我会比别人多一份从容和坦然；因为年轻，我会比别人多一份热忱和冲劲；更因为年轻，我才希望自己人生的蓝图写下殷实的一笔。六是多年从事服务行业的经验，让我有较为丰富的客户服务工作阅历和相关学问，具有肯定的公关交际关系以及较强的语言表达实力和良好的分析实力。七是我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于思索，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注意实效。八是我注意团队意识。能够团结同志，与人共事。比较理解人，关爱人，包涵人。擅长沟通协调关系，增加凝合力，形成整体合力。我认为，具备了这8个条件，就是具备做为一位办公室主任应有的素养和实力，符合办公室主任的办事观。办公室是企业的综合系统，担当着企业的承上启下、连接左右、服务全局的重任，保证企业工作正常运转和日常运转的日常办事机构，是帮助公司领导及其他科室管理事务、搞好服务的综合职能部门，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到公司领导决策和工作部署是否落实，指令是否畅通，关系到搞好“服务”的质量，关系到企业的形象和威信，因此，办公室主任必需具有以下素养和实力：一、不以事小而不为办公室工作无小事，是从办公室性质特殊，职能重要而言的。事物本身有大小、主次之别，必需突出重点抓要事、干大事，不能眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起拣。办公室主任面对大量繁杂的事务，立足于抓大事、学会抓大事、擅长抓大事是明智的，但对一些小事也不能不顾及，小事不抓，日积月累，就会酿成大事，贻误工作。特殊是对那些看似小事，抓不好就可能影响工作、影响团结、影响领导心情的，更不能束之高阁，听之任之。这也是办公室工作无小事的内涵之所在。小事，对办公室主任来说，不存在该不该抓的问题，只有抓的角度、力度的区分。要抓小事，就要做到：（1）知大知小。办公室主任要胸有全局，用大局的天平来衡量谋划办公室的工作，分清主次、大小、难易，这样，才可避开指挥一盆浆，工作一团麻。（2）小中见大。小事孕育着大事，这是办公室的显著特点。如值班、会议通知、座次支配、后勤服务、接待等等这些“小事”，稍有不慎就会捅大漏子。办公室主任必需增加宏观把握的实力，做到头脑冷静、眼光锋利，小中见大，以大带小，以小促大。（3）举轻若重。对有些看似小事的常常性工作，要用笨功夫去抓，建章立制，写在本上，贴在墙上，记在心上，抓在手上，形成规则；用巧功夫去抓，从中找出规律性的东西，举一反三；用细功夫去抓，按部就班，严细缜密，不出庇漏。二、不以事杂而乱为办公室工作头绪许多，任务琐碎繁杂。要避开东一榔头西一棒子，头脑里必需有一张清楚、规则的运行图，哪个该为，哪个不该为，哪个是重点，哪个是次要，应一清二楚，不能乱为。不乱为，就要知重知轻，避开力气均衡运用，重要工作没抓住，次要工作用过了劲，使过了头；不乱为，就要知上知下，一切都要以公司领导的工作思路和目标为中心做好自己的工作，吃透了上情，办事才有方向，才有主心骨。摸透了下情，办事才有的放矢，才会迎刃而解；不乱为，就要知规知矩。没有规则不成方圆。办公室是规则之室，办公室主任更应成为讲规则的楷模。不管事情再多再杂，采纳什么方法解决，都不能忘了规则，该请示的要请示该当家的要敢拍板，该反馈的不截留。切勿忘乎所以，授人以柄。三、不以事急而盲为办公室固定式、程序化的工作多，但意料外、突发性的事情也会随时出现。办公室主任是急事和突发性事务的第一知情者，处置的第一道工序。在这种状况下，办公室主任必需头脑冷静，不能盲为。一是要镇静应付，切忌慌了阵脚。不管事情多么突然，多么紧急，首先要冷静地进行分析，依据上级要求和平常驾驭的状况，刚好提出解决方案，呈送公司领导，并按领导要求协调相关部门，组织力气处理。二是要胸有主见，切忌唯唯喏喏。面对急事或突发性事务，不能退缩，应大胆地往前站。必需胸有主见，既不能乱表态，乱许愿，又不能唯唯喏喏，看法暖昧，以免为彻底解决问题埋下隐患。四、不以事难而怕为在应付处置事务中，不乏一些超出预见，超出职责，难以料理的事情。对这些事，是上推下卸，围着走，还是主动出击，迎着上，这不仅反映办公室主任的工作水平，更主要的是检验办公室主任的职责感和工作看法。一个称职的办公室主任就必需坚持：不怕揽冲突，敢于冲在前面，成为众矢之的；不怕丢面子，个人受点委屈也无所顾及；不怕得罪恶人，将自己荣辱名利抛于脑后；不怕找麻烦，跑断腿，磨破嘴，饿扁肚也心甘情愿。要做到这些，这应要求自己：（1）讲职责，义无反顾。办公室主任是干啥的，职责是什么，只要心里始终清晰，遇到的事情不管多难，都应义无反顾，自告奋勇。（2）讲品质，身先士卒。办公室主任就是领导的延长，在关键时刻，就应当代领导冲锋陷阵，替领导分忧解愁，这是职责义务，更是对办公室主任品质的检验。（3）讲艺术，左右逢源。处理问题不能一个面孔、一个腔调、一种方法，要带着感情做工作，大道理要讲，小道理也不行不说，既讲原则，又讲敏捷，因人因事施法。（4）讲精神，敢碰硬茬儿。否则，一味追求和为贵，别人不把你当回事，协调苍白无力，处事优柔寡断，就会什么问题也解决不了，什么事也办不成。五、与时俱进，开拓创新。一个民族没有创新，她就不能进步；一个企业没有创新，她就不能前进；一个项目没有创新，她就不能立足。假如，我做了办公室主任，我将努力帮助公司领导强化服务意识，推动“内强素养，外树形象”培训等各项工作的创新，务求使公司企业管理形像跃上新台阶。今后我还要加强各方面学问的学习，在这里我也不想说什么豪言壮语，我只想向贵司表达一个愿望，那就是“我希望有一个机会和舞台，来为公司的发展多尽一份自己的责任。”我始终坚信：一个团结务实的领导班子再加上一批即将脱颖而出的优秀青年职员，公司的将来必将更加绚丽、更加辉煌！最终，再次感谢您的支持和信任，祝福贵司事业蒸蒸日上。感谢！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页