2022休假通知范本1.docx

2022休假通知休假通知模板九篇在现实社会中，接触并运用通知的人越来越多，通知有时是告知有关单位须要周知或共同执行的事项的平行文种。信任许多挚友都对写通知感到特别苦恼吧，下面是我为大家整理的休假通知9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。休假通知 篇1依据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际状况，经探讨确定，xxxx年十一国庆节放假支配如下：xxxx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。1、xxxx年国庆放假时间支配较长，大家可以支配出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。2、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的平安保卫工作。3、各部门务必做好放假前的平安自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保平安。4、节假日期间各部门要妥当支配好值班和平安、保卫等工作，遇有重大突发事务发生，要按规定刚好报告并妥当处置。5、放假前，请同事们要仔细做好平安隐患排查工作，宿舍留意防火、防盗等。 放假期间请留意假期平安，最终祝大家祥和平安度过国庆节假期。XX公司20xx年x月x日休假通知 篇2职工挚友们：经厂务探讨确定，现将国庆节和中秋节部分职工的休假时间作如下调整：李xx上10月1日12点班。张xx上10月1日20点班。其于职工班次不动，凡假日期间有班的职工将发给3倍工资。特此通知xxx厂务秀员会20xx年*月*日休假通知 篇3饭店各部室：20xx年元旦即将来临之际，依据国务院办公厅通知精神，结合我酒店的实际状况，现将元旦放假调休日期详细支配通知如下：20xx年1月1日（星期三）为法定节假日，放假1天，于1月2日正常上班。1月1日后勤行政部门当班人员赐予补休1天，各营业口部门当班人员赐予除法定节假日1天的补休外，另加补休1天，共赐予补休2天。各部门依据实际状况支配补休或休假，确保酒店工作的顺当进行。提前恭祝大家元旦欢乐，阖家华蜜。××国际饭店综合办公室二0xx年十二月三十日休假通知 篇4敬爱的公司全体员工：春节将近，为欢庆中华民族的传统佳节，使全体人员能够快欢乐乐地过上一个快乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的.快乐和喜悦;结合生产状况，经公司探讨确定：公司定于1月*日起起先放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。回家的员工建议通过各种途径提前预订好来回的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程支配，并做好回家的理财打算;同时，公司要求全部的员工必需在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。为了让不回家的员工过一个快乐祥和的春节，同时也便利公司在春节期间的食宿支配和管理工作的开展，特通告好下：1、确定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)假如仍未登记的员工，请尽快到各部门文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部3、行政部将依据留厂人员状况支配用餐及住宿保安相关事宜，请员工确定后再行登记4、全部留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额担当，除夕夜与大年初一中餐加餐。5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、嬉戏等消遣活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。xx有限责任公司20xx年xx月xx日休假通知 篇5各部门（客户服务中心）：依据国务院办公厅关于*年部分节假日支配的通知以及公司实际状况，现将五一放假支配如下：1、五一放假时间为4月29日至5月1日，共计3天，其中5月1日为法定节假日，4月29日至4月30日分别为星期一、星期二，由各部门（客户服务中心）支配轮休。2、各部门（客户服务中心）在*年4月26日下班之前将部门（客户服务中心）节日值班表交行政部，要求在不影响工作的前提下尽量支配休息，各部门（客户服务中心）办公室原则上要求留人值班。3、因工作须要确需加班的，按加班费及外勤费发放的规定的相关规定执行。4、全部员工在放假期间应保持通讯畅通，并留意出行平安。5、公司总部将留有人值班，以便利随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。特此通知！*物业管理有限公司行政部20xx年四月二十日休假通知 篇6各部门:值中秋节临之际，依据“国务院关于修改确定”有关规定，结合我公司实际状况，经领导班子探讨确定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：一、中秋节放假时间定为9月6日8日，共3天。二、各部门接通知后，妥当支配好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月5日下午17:00以前报公司办公室。三、各部门要加强对值班人们员管理，仔细落实公司突发事务预案制度，切实做好公司防火、平安、保卫等工作，发觉苗头要刚好向公司办公室值班人们员报告。公司办公室值班电话：*-*有限公司*年*月*日休假通知 篇7公司全体员工：依据国务院关于修改全国年节及纪念日放假方法的确定，我司“五一”国际劳动节放假支配如下：“五一”国际劳动节：4月29日5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)正常上班。其中，其中4月29日（星期日）为公休、4月28日（星期六）公休调至4月*日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日，节假日期间，各部门应妥当支配好值班和平安、保卫等工作，遇有重大突发事务发生，要按规定刚好报告并妥当处置，确保平安、平稳度过节日假期。预祝大家节日欢乐！*公司20xx年4月*日休假通知 篇8全体员工：经公司探讨确定，xxxx清明节放假及调休支配时间如下：1.清明节放假时间为xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三)，共3天，xxxx年4月5日正式起先上班，xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。2.放假期间，有须要支配员工值班的部门请在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。XX科技股份有限公司20xx年x月x日休假通知 篇9依据国务院办公厅等有关部门的通知将20xx年春节节日假期期间的放假支配时辰表公布，一共放假7天。请大家依据放假时间，合理支配春节休假安排。详细放假时间20xx年2月15日（除夕）至2月21日（大年初六）放假，共7天。2月11日（周日）、2月24日（周六）上班。可连休时间段根据公司制度规定，春节期间员工倒休或者年休假，与春节假期连休不能超过14天。全员可凭既有倒休假、年休假(需走OA流程申请，其他假除外)进行申请。春节假期最早可离岗时间为20xx年2月7日下班后（对应最晚可到岗日期为20xx年2月22日08：30），最晚可到岗日期为20xx年3月1日08:30（对应最早可离岗日期为20xx年2月14日下班后）。大家可参考离岗和到岗日期选择靠前或靠后休假。休假安排申请春节期间须要请假的同事尽快申请春节期间的休假天数，以部门为单位提交，由各部门负责人手签字确认。表格形式见邮件通知附件。请大家结合本职工作、项目状况合理安排申请春节休假时间，申请提交截止时间为20xx年1月12日（周五）下班前，逾期未提交的部门视为正常休假。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页