2022优秀员工演讲稿优质98.docx

2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿合集6篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在社会一步步向前发展的今日，能够利用到演讲稿的场合越来越多，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我整理的优秀员工演讲稿7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。优秀员工演讲稿 篇1敬重的各位员工： 今日是我们新年也是新春佳节后上的第一次课。大家都知道，新春的到来意味着万象更新。一年之季在于春;一天之际在于晨，我们以什么样的精神面貌起先新的一年的工作与学习，对于完成全年的工作任务和目标具有重要的作用。 今日我们讲课的主题是;感恩惜福，争做一名优秀的员工。我们东浩经过去年的打拼，各方面都取得了不错的成果，为新一年的发展奠定了较为坚实的基础。今年在思索整个讲课内容的时候，我想在我们基础硬件设施都已经成型的状况下，今年我们把素养的提高作为全年培训的重点，可以说07年是我们提高素养、树立形象，创建品牌至关重要的一年。大家知道，小的时候，人人都爱做梦，希望自己长大当个科学家，歌星、政府官员等等，可是随着年龄的增长和现实的无情，有些人起先不信任自己，认为无论怎样努力，都不能实现自己的幻想，变的简单安于现状。人不能总在梦中生活，但是人活着却不能没有幻想。传闻有两个小孩在海滩上睡着了，其中一个孩子做了一个梦，梦见对面岛上住着一个富翁，在富翁的花园里种着一片白茶花，下面埋着一坛黄金，另外一个小孩听完这个梦后说，你把这个梦卖给我吧。这个小孩买了梦以后，千辛万苦来到这座岛上，果真岛上有一个富翁。他自告奋勇的为富翁做佣人。花园里真的有茶树，他努力把茶树种好，年复一年。最终有一天，他在白茶树下挖出一坛黄金。此时，那个做梦的人依旧是个穷光蛋，买梦的人却已经成了富翁。人因幻想而宏大，没有幻想的人生是枯燥乏味的人生，因为这样的人生没有生动的内容;没有梦的人生也是平凡的人生，因为他无法跨越自己的障碍。可是，光有梦是不行的，有幻想而不去实践的人，就像那个卖梦的孩子一样，无论多美妙的幻想都不会带来什么结果。美妙的幻想可以激励我们战胜征途上的艰险，引领我们坚持到终点，走向最终的胜利。当我认定了自己要做什么样人后，以前始终困绕我的很多问题好解决了，原来沉闷、压抑的心情也一网打尽，就好象在很远的地方亮起了一盏灯，原来你不知道该往哪里走，而现在，虽然你离那盏灯还很远，但至少你不会迷失方向了。那么，我们心中的那盏灯是什么呢?我感觉就应当是：经过我们艰苦的努力，使东浩成为吉林市一流的护理院，那时，我们的收入也会水涨船高。坚信有我们全体员工的共同努力，我们的东浩老年康复护理院，肯定能一步一步走向新的辉煌。优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位评委、各位员工：大家好！我是集团办公室的一名一般的档案*，今日我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚参与工作那会儿，心中充溢漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的*。向往火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，责任感是全部人胜利之本。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任，责随意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就必需遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的实力有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，运用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不须要割草？”布朗太太回答说：“不须要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，感谢你，我不须要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我原委做得好不好！”。优秀员工演讲稿 篇3敬重的领导、各项目经理及各位同事大家下午好!首先我很兴奋与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们全部人的心靠得更拢。今日能够代表优秀员工上台演讲，我感到非常荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关切及支持，在此我深表感谢!感到有压力的是我更应当严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。我们虽然是xxx公司的一名员工，其实也是公司的主子，须要有将公司当成家的看法，看法仔细是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的华蜜，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的看法服务于社会，这才能体现出自身的价值。我是在20xx年底进入公司，在这七年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，并成立了自己的专业消防安装公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比傲慢与骄傲，也正是这份骄傲，让我们时时充溢信念，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有许多东西还须要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。我信任公司在领导以及全部的同事同心同德下，我们的公司明天会更好!信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!最终，祝福大家在新的一年里合家快乐，身体健康，万事如意!感谢大家!优秀员工演讲稿 篇4挚友们，在这里，我想讲解并描述一段我个人的经验，它同时也是我们企业所走过的历程。高校毕业后，一心要攀云折桂的我却阴错阳差地回到了家乡的电信局工作。当时正逢道县局从百万大行动的连年亏损中走出来，企业管理松散，财务状况恶化，人心思变。每当我捏着刚刚发下来的微薄的薪水，遥感着外边世界里的同学们意气风发的呼唤时就不禁仰天深思：我们企业的出路何在，而身在一个没有希望的企业我，个人的出路又何在？惶恐、悲观，经常在这个时候包围侵袭着我孤独的心。直到有一天，企业十大文化理念姗姗迟来，象一盏明灯照亮了我的心。在同事们声势磅礴的学习十大文化理念的热潮中，在挚友们如火如荼的比照实施理念的行动中，我身同感受，不断地增益着对企业的情感，对前途的信念。记的一次，货运公司给我们单位送来了一车设备。按常规，单位会花钱请民工卸货，但这次没有，一位员工指着企业十大文化理念宣扬栏中“精细理财”这一条说：“卸这一车货，请民工得花我们一个员工半个月的工资，大家说该怎么办？”同事们都说，我们自己来！在铿镪的应答声中，几个年轻的小伙子已经奋力跃上了货车。堆成山的货物在同事们汗水的冲洗下“流”下了车。-精细理财的结果，是员工们的薪水水涨船高，再也不想离企业而去了。道县素有南蛮之地之称，因其闭塞的地理环境和慓悍的人文气质，造就了这里的血性男儿率性、鲁蛮的性格。曾经有一段时间，由于企业财务运作困难，员工对企业领导的对抗抵触心情严峻，几任领导到我局工作时都不同程度地受到过生命的威逼。但是，当新任领导班子到来后，使出了“企业十大文化理念”的治企法宝，实践了“以人为本，文明详和”的理念。他们主动与职工交挚友，充分了解职工个人爱好与特长，合理支配员工工作，使员工们能人尽其才，我个人就是在这个时候被支配到数据业务处理中心，从事自己专业所擅长的工作的；局领导还带头为职工办好事、办实事，从建设工会职工之家到改善员工办公环境，一时在局内养活了一团春意气，使干部职工从与领导对抗转变为与企业共赴时艰，暴发出前所未有的工作能动性。最终，在“效益杯”结束时，我们取得了全市第一名的好成果。企业十大文化理念，她仿佛是春来时的第一声惊雷，震醒了我们蛰伏已旧的心灵；又象是哲人的一声点拨，变更了道县局一代、乃至几代人的命运；更象是夜航中的一盏航标灯，照亮了我个人和企业发展的方向。穿过时间的隧道，我们仿佛又来到了七十年前“长夜难明”的赤县天，是一为伟人的一种思想使得“雄鸡一唱天下白”。今日，我们的企业十大文化理念，不正也是我们企业的指路明灯吗？信任在她的指引下，我们的企业、我们个人，一样也会“昆鹏展翅九万里”！优秀员工演讲稿 篇5去年九月，因为路途的遥远，因为胆怯变更，我怀揣着一丝郁闷，带着一点失落，来到了这个充溢青春和活力的学校白马涧小学，亲身感受她的团结、务实。第一次走进这里，我就被这个偌大的校内深深震撼了!从今我就喜爱上了这个学校!喜爱它的整齐!整齐得一尘不染，似乎连空气都像是洗过的一样!喜爱富有文化气息的长廊!长廊里的风景百看不厌!风景里的文化，百读也读不透其中的韵味!喜爱这里的现代化!喜爱那台靠“抢”才能用得到的笨重流淌车!因为它能使我做的课件得以展示，让我的教学内容更为精彩，更能吸引学生的留意力，学习效率更能得到提高!我的那一丝丝郁闷，一点点失落，也早就变成了一串串的笑声，还有满满的华蜜!路途也不再遥远，因为车窗外的青山绿水让我感觉，每天都像是在旅行!变更使我变得更加豁达和宽容，让我变得更为成熟!这里，我要感谢我的学生，感谢那些质朴而又可爱的孩子们!他们会在上课时用渴求学问的目光追随你，让我时刻提示自己，要把课堂演绎得更加精彩，因为我的观众有40多个。他们让我对工作充溢激-情!记得我在大胆尝试信息技术与教学整合课的时候，这些从来没有摸过鼠标的孩子们，给了我大大的惊喜!课前只用了二节课的打算，对孩子进行一对一的教学，平均每个孩子用了2分钟的时间就娴熟地驾驭了鼠标的操作。上课的时候学生们“动”起来了，我的课堂也“活”起来了。孩子们说“我们学得很欢乐!”“这堂课真是太好玩了!”我想这是对我课堂教学的最好评价了!感谢勤奋务实的同事们!因为他们脚踏实地、静默奉献的精神，他们相互商议、相互帮助的情景，兢兢业业、勤学上进的看法，无时无刻不感染着我!感谢白马涧小学，因为他给了我成长的天空和舞台!使我不断成长!特殊是“创建苏州市教化现代化学校”的时候，一系列的“磨课、研课”到最终的“开课”活动。使我的教化教学水平，上升了一个台阶!虽然来到白马涧小学的时间还只是半年，但我已经被这里务实、互助、勤奋所深深感染!在这所呈现着蓬勃朝气的现代化学校里，我会和我的学生、我的同事，我的学校一起，共同成长、健康强壮!成长点滴苏州高新区白马涧小学曹晓玲引子：一天，一条小蛇请教一条大蛇：蛇该怎么活?“童年时期可爱活泼，青年时期发觉自我，壮年时期要奋斗，老年了安逸任游。”“你是说每个阶段都要变更自己，战胜自己?” “没错，一条蛇一生只有一个自己，就太可怜了，学不会蜕皮，就只有死路一条”。成长是什么?成长就是正向的变更。成长是一个过程，是在不知不觉中完成的。蛇的一生要蜕好几次皮的。每一次蜕皮，都是苦痛的，每一次蜕皮，都是欢乐的.。就像一粒种子的破壳，要经过痛一样，人的成长也是一件痛并欢乐的事。依稀记得三年前站在首届青年老师论坛上的我：心中还怀着对母校的不舍双脚业已踏上白马涧这方全新的成长沃土，那是我踏上工作岗位的第三年。三年前的我思绪万千、踌躇满志得讲着梦起先的地方，三年后的我面对“成长”这一主题回首三年的从教之路，没有轰轰烈烈的壮举，更没有值得称颂的大作为，有的只是让我痛并欢乐的点滴，也正是这平凡生活中的点滴实实在在的激励着我前行，使我不断成长。成长之痛：我酷爱艺术，喜爱水墨画的高雅脱俗、喜爱油画的色调奔放，我是幸运的，找到了艺术梦与老师梦的最佳结合。作为美术老师我努力的将自己对艺术的酷爱感染我的学生，启发学生如何去视察，如何去感受生活中的美。使他们能够在以后的生活中发觉美、营造美，从而使他们感受生活中的情趣。我也努力做学生喜爱的老师、让学生爱上美术课堂。努力总会有回报，无论是好的还是坏的。我发觉孩子们都很喜爱上我的美术课，然而，有时候细细品位这喜爱，我却轻松不起来，甚至让人伤心。这学期我教一、五年级美术，每次走进一年级的课堂孩子们都早早的打算好美术用品等待，我的热忱换来了学生对我、对美术学科的热忱，即使在学期末教材上新课结束的状况下，孩子们还是嚷着要求我给他们补充新课。对!孩子是天生的画家，即使是班级中文化课最落后的学生也会在绘画中找到乐趣和信念。然而，每次走进五年级的教室学生们不是在埋头做作业就是还在匆忙打算上课用品，间或有淘气的学生抬头望见我会兴奋的喊：耶!美术课了哦!我曾用整节课的时间和这些孩子说学习美术对于生活、对于成长的意义，也曾苦恼于高年级美术课的上课纪律，也曾请学生每个人写给我看法，印象最深的是这样的留言：老师，我喜爱上美术课，可是我作业来不及做，你能不能讲完新课就让我们自己做作业?这来自孩子内心最真的问题问出了什么?问出了美术在学生心目中的地位，问出了我们始终在喊的素养教化.作为一名美术老师，面对成长之痛，我不会变更我对美术教化的执着，只是这执着多了一份无奈的妥协。成长之乐：教化中总有一些不经意的片段，恰恰是这些小小的片段凝固成永恒的感动，转为我成长的动力。这是一堂一年级的美术课月亮和星星，图片的展示，启发谈话，课堂一步一步进行着：“假如你有机会到月亮上去，你猜那里会发生什么样的故事?”我一个问题问下去，孩子们都踊跃的举起了自己的小手：我会到月亮上去种树、我会在月亮上遇到漂亮的嫦娥仙子、我会在月亮上建一个将来家园.“杰，请你来说。”我留意到平常这个淘气的男孩子把小手举的特殊高，“我想到月亮上去找曹老师的眼镜。”杰答到，我惊异：“为什么你会想到这个事情?”杰用他稚嫩的声音答到;“曹老师你今日没有戴眼镜啊，我想你肯定看不清晰了。”我这才想起：今日我佩带了新买的隐形眼镜。这个平常在我眼中淘气马虎的男孩留意到了我的改变，面对孩子最真最纯的关切，我不忍说出真-相“老师感谢你的关切，你真是个细心视察的孩子，希望你能把你的想法用漂亮的画面表现出来!”我应答到。我想：艺术老师的责任就是把握孩子的这种“真”，爱护这种“善”，并让孩子始终保持一双擅长发觉“美”的眼睛。我由茫然、到顿悟、至倍感暖和，心中充溢了感动，为学生如此的专心。感谢有这样的机会，让我在平淡的日子里，感悟到教学给我带来的暖和和欢乐，更体会到人性最初的真、善、美。5年的教学之路有太多痛并欢乐的点滴，而这成长的点滴让我信任：心灵因为特别的关注而丰富;丰富的生活角色，也会因为关注心灵而更加成熟，成长!优秀员工演讲稿 篇6今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点激烈，许多年都没这么激烈过了，激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，干脆叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的实力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们望见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更须要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就起先奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评比为“先进集体”，的确是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，因为我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不细致，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有阅历的老师傅去请教，特殊是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，渐渐的充溢自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。ktv优秀员工发言稿ktv优秀员工发言稿总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。最终给同事们拜个早年，祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页