2022做好职业规划范本7.docx

2022做好职业规划做好职业规划集锦9篇 光阴如水，劳碌而又充溢的工作又将告一段落了，成果已属于过去，将来的工作还很艰难，请一起努力，写一份职业规划吧。信任大家又在为写职业规划犯愁了吧！以下是我为大家整理的做好职业规划9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 做好职业规划 篇1都市的繁华与喧嚣给多少人创建了一夜致富的机会，使多少人从下里巴人变成了潇洒小资，又让多少人为之追逐，为之奋斗，为之兴奋，为之潸然，为之憔悴21世纪的都市人享受着前所未有文明的同时也背负了太多的责任和压力。身在异乡为异客的人们更是有切肤的感受。纷繁芜杂、日益纷呈的时装，浓香袅绕、精致生花的美食，温馨舒适、环境优雅的房子，新颖特性、珍贵时尚的爱车，生活的压力使幸而又不幸的现代人有了更多努力奋斗的理由，也有了更多的向往和幻想。小卞来沪前前后后算起来已有九年多了，刚到三十岁。九年时间，小卞从囊中羞怯的外来学生历练成了阅历丰富的有为白领。九年时间好像很长，但对小卞来说，真正自己成长起来却仅仅只有两年多。巨大的转变都源于小卞一次偶然的职业询问，归功于小卞一次胜利的职业选择。现在的小卞已经在申城站住了脚跟，前不久在市区买了房子，虽然有一部分银行贷款，但最终也有了一个真正属于自己的窝。现在回想起来，小卞仍觉得生活美妙的像梦里般。小卞高校的专业是文科管理，毕业后在一次人才沟通会上被一家国际知名品牌服装的中国代理公司看中，做了业务代表。与身边的同学挚友相比，自己的各方面待遇虽不算很好，但也不差，小卞做的很卖力。但渐渐地，小卞慢慢发觉，现实并不像自己想象的那么简洁，不是光靠努力和热忱就可以做好一切。同样做市场，做销售，小卞的许多同学私下多少还有点灰色收入，小卞公司的产品价格却很透亮，只有努力提高销售业绩才能让自己每月的提成多一点，收入多一点，小卞对此多少感到有点郁闷；公司的绩效考核制度很严格，同事间的竞争氛围也很深厚，一起先小卞还觉得蛮有意思，慢慢地也觉得疲累了。业绩做的不算很好，也不算太差，每天要看看老板脸色。转瞬间将近三年过去了，身边的许多同学都已结婚，有些都有了孩子，小卞感到压力越来越大。虽然工作了三年，却没有多少积蓄，眼看快奔三的人了，成家立业对于自己来说却都还是遥远的幻想。小卞觉得自己必需有所变更！必需要换工作，至少要对将来有个更加科学、有效、合理的安排。打定办法后，小卞在网络上进行了相关了解，最终来到了向阳生涯职业询问机构进行了职业询问。原本只想在这里得到一些分析建议和帮助，没想到却变更了自己将来的整个职业方向，也变更了自己在这个熟识而生疏城市的命运。在向阳生涯，小卞在职业规划师的帮助下对自己的性格、职业气质及实力素养方面有了全新而深化的了解，相识到自己目前所存在的问题，对自己可能发掘的契机也有了一些方向。在这里，小卞发觉自己很喜爱职业规划师所扮演的角色以及职业规划师的工作内容。了解到有职业规划师的培训认证学习班，小卞坚决果断就报名了。在学习班小卞表现精彩，成果优异，顺当地通过了后来的资格认证考试。毕业后，小卞辞去了原来的工作，先从职业规划师助理做起，渐渐成长为专业的CCDM职业规划师。做职业规划询问的同时，小卞也受一些企业邀请担当了职业规划顾问，帮助企业内的员工建立职业生涯规划。将近两年时间过去了，职业规划师工作给小卞带来了物质上、精神上双重的丰厚回报。粗略算下来，自己现在一年的收入已经过了二十万，年薪数十万计再也不是幻想了。不仅如此，职业规划工作为小卞积累了广络的人脉，通过层层关系，小卞已经成为圈内小出名气的专业人士，呈现在他面前的职业发展之路，越来越宽广了！向阳生涯CCDM职业规划师感言：许多人参与向阳生涯的CCDM职业规划师资格培训班，并选择这个职业的初衷，是因为看到它的丰厚回报，也有不少人像小卞这样因为宠爱所以选择，最终同样获得了不错的回报。职业规划师这个职业有它的许多优势。从国内的市场需求来分析，在目前的就业态势下，职业规划师需求很广，发展空间大；它受人敬重，社会地位高；职业稳定，越老越吃香；并且，它还是个高度自由的职业，亦可敏捷兼职。这些都是吸引越来越多的人青睐这一职业的缘由。然而，对于像小卞这样真正深化到这一职业的人来说，收获最多的，或许还是它助人自助的精神实质带给自己的无穷乐趣和从业过程中累积起来的生命厚度。作为国内唯一获得政府认可的职业规划师培训认证机构，向阳生涯职业询问机构特殊提议政府部门能够在职业规划专业人才的培育上多加关注，多培训专业人才；同时，劳动、教化、人事等部门应多多宣扬职业规划的专业学问，让全社会都来学习职业规划，让每个人都做自己的职业规划师！如此，才能从根本上解决就业问题！上海向阳生涯管理询问有限公司作为国内首家职业规划师岗位资格认证培训及职业规划询问机构，汇合了国内顶尖的职业生涯管理专家与国家职业心理询问师专家团队，专注于个人与团队“职业生涯规划”的理论探讨和实践指导，专业供应职业定位、职业转型、职业规划等职业发展询问与培训服务。做好职业规划 篇230岁之前：做好起步这一阶段是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。它主要目标，就是选择职业与坚持学习。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生工作安排。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对将来的发展影响极大。有些年轻人，特殊是刚毕业的高校生，总认为自己有学问，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。人一生工作所需的学问，90锕骱笱习的。踱个数据足以说明参与工作后学习的重要性?40岁之前：修订目标这个时期是人充分呈现自己才能、获得晋升、事业得到快速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对许多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清晰的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路途、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。50岁之前：学会充电这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得胜利的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下缘由何在?重点在自身上找缘由，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切缘由都归咎于外界因素，他人之过。只有正确相识自己，找出客观缘由，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。许多人在此阶段都会遇到学问更新问题，特殊是近年来科学技术高速发展，学问更新的周期日趋缩短，如不刚好充电，将难以满意工作须要，甚至影响事业的发展。60岁之前：晚年生涯规划 此阶段是人生的转折期，无论是在事业上接着发展，还是打算退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，许多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作。 做好职业规划 篇3随着目前国内经济市场的发展改变，不断的学习、提升自己在我们职业生涯中成为了必不行少的一项缓解，为了能够更好的适应社会，职业规划成为了每个人所必不行少的一项工作，然而职业规划应当如何进行呢?向阳生涯职业规划询问案例：Jack高校读的是计算机专业，毕业后他顺当进了一家IT公司，做起了程序员。“3年下来工资涨得不多，照旧是一般程序员，感觉自己就是IT领域里一个“打酱油”的。应届毕业生一拨接一拨进入职场，他们驾驭了最新的技术，而我每天忙于应付眼前机械的工作，完全没时间学习。更残酷的是，公司每年还有超过50%的淘汰制度。”职业规划专家建议：在如今这个竞争激烈的信息时代，计算机专业从业人员的职业规划特别重要。不论是在硬件、软件，还是在通信及网络平安IT行业领域，信息技术的发展一日千里，技术的更新换代要求从业人员必需时时“保险”，更新学问和技能。向阳生涯CCDM职业规划师张桢宁认为，假如不及早为充电和将来发展做好规划，很简单就会被淘汰出局。在竞争激烈的职场环境中，“爱一行干一行”可遇不行求，但我们还是可以争取“干一行爱一行”。向阳生涯提示有上述各类职业困惑的从业者，只有在明确职业定位的基础上，依托中长期的职业发展规划，在选定的行业领域大量地汲取专业的学问，培育专业技能，职业发展的障碍才有可能轻松扫除，实现个人职业生涯的胜利。假如不想再无所作为，就马上行动吧!做好职业规划 篇4主持人：看来高校四年也是自己论证自己的过程，花高校四年对自己性格的评估，看看自己跟外部的环境是否匹配，刚好调整，应当很艳羡这些高校生，现在高校生在职业规划的过程当中，出了问题可以改正，他们至少有机会改正，而且越早改正的这个余地越大，否则在大四一毕业的时候时间就不够了。吕本富：他们有失错的机会。任占忠：在高校以后，也时候还在调整自己的职业方向。主持人：就可以微调了，今日咱们还有一个最重要的环节没有进行，大家应当该怎样进行职业规划，这个步骤是怎么样的?李家华：做职业规划主要是五个步骤，第一要确定一个愿景，这个方法很简洁，让大家画一个圆圈，你就告知大家，你是怎么画的圆，大家知道要用圆规，首先要圈一个点，这个点就是你自己的职业定位，从这一点深化出去。其次个量一个半径，这个半径就是你职业的能领域，这是第一步要有一个愿景。其次步特别重要的就是要找一个职业的路径，我们有一句话叫条条大道通罗马，任何一个职业的愿景要达到，确定有许多条路，一般要找三条以上的路最终比较，发觉哪条路投入最低，产出最快，机会成本最低，最终能够达到。第三个部分叫执行力，执行的时候强调把一个大的目标分解成不同的小目标，一步一步的去做，时间关系，不能绽开。第四个叫评估，你的职业目标和职业安排，职业愿景能不能完成这个职业方案规划出来以后，你得去评估他，三个月也好，一年也好，至少一年要做一次评估。第五个调整你的职业安排。任何时间做职业规划都不晚，但是要早不要迟，其次任何一个职业规划都不行能一次性完成，要进行调整。通过调整以后，最终就是否定之否定就是一个新的确定，这样一步一步，最终你的职业规划理论上来说就可以实现了。主持人：感谢您的精彩发言，我们因为时间的缘由，咱们今日还要回答一些我们在线网友的一些问题，大家现在关注到的是08年高校生就业公益系列的访谈，今日的主题是高校生如何做好职业规划，我们有许多网友问了一些问题，我们的编辑整理了一下，因为时间的问题，我们只能回答一到两个网友的问题。有一位网友说我是本科大三的学生，学的工商管理的国际企业管理的方向，希望在外企工作，有了目标了，他说我应当加强除了外语以外的哪方面的素养呢?在专业上应当在哪些专业的学问上更多学习，跨专业考研好吗?吕本富：国际企业管理要进外企，除了外语好，更多的就是跨文化的沟通，当然你本身的职业的素养很重要，比如你要进外企做财务，最好考一个CFI，这些就可以了，但是我同时也要提示这位同学，其实第一份职业，我们大家产然要去一些刚才李院长说的，挣钱多，劳动少，其实这往往并不是一个好的方式，因为任何一个人的比较规划的时候，我们说至少是5到10年，我举个例子来说，并不是你第一份工作好，你以后的路就好，我们当时北大毕业的时候，有许多那时候还是安排经济，许多在北大留不下来的同学就在中关村打工了，许多现在留在北京的，在一个机关，留下来在一个机关做了，十年以后再做比较留在机关的现在也无所作为，现在在中关村干的都是上千万的小老板了，有的做大企业了，我说的什么意思呢?第一份职业并不是越牢靠越保险越好，很可能你将来的发展空间并不好。其次个跨专业考研，我们学校也是激励跨专业考研的，假如你有实力，我们觉得这是一个比较好的选择。主持人：这是一位来自湖南湘潭的网友，他说老师好，我是大二的学生，学的审计的专业，可是我们这个学校这个专业是近几年才开的，我自己没有耐性细致的性格做这一方面的工作，但是我以后想从事经济管理的工作，不知道我应当怎么去做?任占忠：应当在校期间，依据这一方面的方向找一些实习单位，看看这种经济管理方面对人才的素养要求，职业管理从目前总的来说，社会上对学生经济管理的学生需求不是太热，因为企业一般都是找这种由有工作阅历往上提的方式，作为这样的学生，应当尽可能的哪怕是比较小一点的累一点的实习岗位，应当在实习当中了解这个岗位对人才需求的，就是职位需求的应当弄得更明确，向这一方面来为将来找职业打下这种实习的基础。主持人：接下来的网友来自于河南，大三的学生，想考研，但现在竞争很激烈，想找工作，我所学的专业又很冷门，学校也不闻名，还有一年就毕业了，想出来找工作，很迷茫，真的不知道该怎么办?李家华：因为最终你要以就业为导向，最终要走向职场，假如你个人认为考研自己没有把握，我觉得不考也罢，至于你的专业冷门不冷门，我的看法刚才已经回答了，没有关系，你可以发觉你的综合素养，假如这位网友须要的话，必要的时候可以和我联系，我想他根据这个方面去找工作，我估计首先充溢信念，要有自信新，信任自己，天生我材必有用。其次把自己的条件分析好，期望值不要特殊高，可以先进入一个低一点小一点的单位，渐渐的摸爬滚打，等到肯定的时候，认为自己要充电可以读在职探讨生。主持人：好的，由于时间的关系，我们就不能为再多的网友进行现场解答了，不过我们会接着来关注我们的高校生就业方面的一些问题，而且我们的就业访谈会接着的进行下去，根据我们的整个访谈的支配，咱们最终有一个环节，就是请我们三位老师用一到两句话送给我们08年毕业的同学。吕本富：天生我材必有用，有用就要经过磨炼才能进行。任占忠：职业规划既是幻想，又是科学，对于幻想他应当敢想，作为科学他应当学习职业规划这一方面的学问，他两者很好的结合起来。李家华：专心规划你自己!主持人：专心规划你自己，好的，希望我们大家自己的职业规划都可以做得更加的丰富多彩，在做职业规划的时候，要对自己进行肯定的剖析，对这个社会进行分析，了解这个社会，你做的规划才能够更精确，再次感谢我们三位老师光临我们的嘉宾闲聊室，感谢在线网友的全程关注，感谢大家。做好职业规划 篇5如何做好个人的发展规划，可以采纳下述的个人规划五步法:第一步，分析自己的性格。每个人的性格都是不同的。有的人性特别向，擅长言谈，人际关系实力强，喜爱在公众面前发表自己的言论;有的人则性格内向，忠厚醇厚，喜爱独立地去思索问题;有的人对事情执著，遇到挫折不气馁;有的人则脆弱，简单被失败击垮;有的人喜爱挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛;有的人则喜爱安定平稳的生活，不能忍受过大的压力任何事情都具有双面性，有好就有坏。热忱、善谈的反面就造成稳重不足;忠厚脾气好简单变成没有主见先要分析自己的性格，看看自己究竟具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的特长、短处，假如是热忱、善谈、喜爱有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作;假如自己内向、仔细，可能适合做财会工作。精确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提示自己在工作中留意克服性格的不足。其次步，分析自己驾驭的学问、技能。每个人都有自己擅长的学问、技能。有的人喜文，有的人喜理;有的人动手实力强，有的人操作实力弱;有的人思想跳动跨度大，有的人逻辑思维实力强分析自己学习过和驾驭的学问技能，排列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟识的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求须要具备哪方面的学问和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，假如岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参与学习班或找人传授相关学问，来提高自己这方面的学问和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。第三步，分析自己驾驭的或能够调配的资源。这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好"有多大的实力办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道假如要开办公司，就要有肯定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，假如从事一项工作，不行能全部的事情都是自己擅长的，假如遇到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、挚友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，干脆驾驭问题的关键点，避开工作中走弯路。第四步，确认自己的发展目标。不久前遇到了一位mba的同学，该同学毕业2年多换了至少4次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过6个月，已经30岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什么。笔者认为这个同学就属于那种胡里胡涂生活的人，没有仔细分析过自己，没有做好个人的发展规划。笔者并不反对跳槽，但是跳槽肯定是有目的、有选择的跳，最好先采纳上述方法，确认了个人的发展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标。假如没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特殊是频繁换行业的跳槽是最不行取的，因为当今社会，工作阅历和行业优势已经成为获得胜利的必不行少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要。第五步，坚持不懈走下去。世上没有坐享其成的事情，任何人的胜利都不是偶然的，肯定有了很长时间的积累，肯定具备了肯定的实力才能胜利。许多人都惊奇郭德钢的红，认为他的运气太好了，笔者曾去听过他的相声，领会了他功底，唱戏的功底、绕口令的功底笔者也听到了他曾经经验的落魄、艰辛，郭德钢的胜利是必定的，是他多年付出、执著、努力的结果。所以，认准了自己的目标，肯定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时肯定要仔细学习，只有这样，才能在职场获得胜利。做好职业规划 篇6每年的九十月份，既是商家的销售旺季，也是人才市场的旺季，因为这是一年中跳槽的大好时机。每到此时，避过了酷热的盛夏，不少企业起先依据下半年业务须要“招兵买马”，才市空缺岗位增多。不少职场人士也起先萌生跳槽之意，并纷纷作实质性打算。职场人该不该此时跳槽？能不能再找到更适合自己的职业归属？0755rc今年上半年的调查显示：50.7%的受访者安排“1年内跳槽”，8%的人已进入跳槽阶段，正在主动“找寻机会”，而35.3%的人则表示“刚刚跳槽不久”，只有6%的人“近期没有跳槽准备”。安排跳槽者中，同一环境中工作24年的人最多，转岗主要是觉得目前的岗位没有前途或是薪酬方面的缘由。举荐阅读盘点让人类都自愧不如的自然界理财圣经理财五大金律 不富都难回首炒股历程中的四个第一次 卡奴如何炼成 测试你的卡奴指数 富二代不花父母钱 34岁亿万身家 养孩子攒齐教化经费三步走 房产限购 唯一购房指标该咋用 淘宝便宜保险 争做“四有”好人 有受访者干脆表示：现代社会许久在一个岗位上工作已经很不现实了，长时间局限在一个狭窄的平台上，企业并不会因为你踏实而重用你，只会觉得你不求上进。华中人才有关人士介绍，这也是职场人的压力之源，因此一旦发觉自己没有上升空间，人们就会选择跳槽。对此，0755rc专家建议职场人士要对自身职业发展有良好的规划，既要耐得住孤独，踏实地在合适的职业领域长期积累，也要在关键时刻敢于确定。假如发觉难以突破，不如大胆放弃，有做其他选择的志气，跳出来往往海阔天空。周小姐3年前来到武汉，在一家中型公司做出纳。她工作勤奋，常常加班加点，闲余时间还主动备考注册会计师证书。不久，她的职位被转为财务，工资也翻了一倍。今年CPA考试一结束，周小姐就另谋高就，在一家外资企业担当财务，工资上涨了近1/3。周小姐现在还在学习经济法课程，希望3年内做到外企的财务经理。吴先生原本是某房地产公司市场部的负责人，工作一年后跳槽去了一家房地产杂志，工资涨了，工作环境好了，但媒体的快节奏让他感到并不轻松。半年后，他又跳槽去了一家大型办公用品公司，办公地点在郊区。吴先生对此感到不满足，于是接连跳往某电视台、品牌电脑公司，最终又回到房地产企业担当生产经理。他的跳槽阅历可谓丰富，但是兜了一个大圈后又回到了原点，可谓是徒劳无功。0755rc职业规划专家认为：跳槽是职业生涯中的大事，不行盲目做确定。周小姐之所以跳槽胜利，是因为有明确的职场目标，跳槽是根据自己清楚的职业规划进行的，因此效果显著；而相比之下，吴先生的跳槽显得特别随意，对工作有一点不满足就“走为上计”，这种跳槽不仅达不到原来的职业目标，还奢侈了不少时间和精力。做好职业规划 篇7中国有一句老话，叫“男怕入错行，女怕嫁错郎。”其实在职业生涯规划的过程中，无论是男是女，要想获得较好的发展空间，行业的.选择都是特别重要的，也有不少的挚友在这个问题上犯错误。有的人工作了7、8年都难说自己停留在哪个行业，其实行业和个人发展休戚相关。很多人在失业、就业压力下，找到工作成为最高指导原则，盲目就业将会为以后的职业生涯道路带来意想不到的严峻后果。我工作多年对职业方向还是一片迷茫得才兼备的李小姐高校毕业后被留在了高校里任助教，由于在大四时就已经在系教务办公室带薪实习，同学们早就起先艳羡了，但是毕业后，她的境况相对于以前的同学来说发生了微妙的改变。在校的几个死党毕业后分布在祖国的大江南北，带着毕业时的热忱大家工作后始终保持着联系，渐渐的，同学的艳羡没有了，几个同学在沿海一带发展的很好，甚至有一位的薪水几乎是她的两倍，这样的状况下，李小姐耐不住在校的限制，两年后便离开学校，也加入了社会求职大军。在校表现优异的她来到职场上求职时确很难找到一份工作,投出去的简历基本没什么反馈，这也是出乎李小姐意外的，在找了很长一段时间的工作后，最终在一次偶然的机会下,她进了一家外贸公司做总经理助理，虽然薪水偏低,但是对于当时的李小姐来说已经特别满足了。可是好景不长，这份工作虽然薪水低，但是工作压力很大，须要处理的日常事务琐碎繁多，加班也是习以为常，一段时间下来，她身心乏累。但由于找工作不简单，她也就始终坚持着，最终，一年后，她还是选择了离开。离职后她回家好好养息了几天又起先找工作了，这次李小姐找到了一家杂志社从事编辑的工作，薪水跟前一份差不多，但工作已经轻松了许多。两年后，觉得无法在工作中得到提高，整日处理的事务简洁枯燥，自己年龄也渐渐大上去了，不想再奢侈时间，所以还是选择了离开。在这次离职前，她就已经在找寻新的岗位了，但是她不知道该找什么样的工作，这时的她已经起先迷茫了，自己的职业道路迷失了方向。职业道路应尽早做规划，不要等到走投无路再找寻懊悔药李小姐觉得自己在校始终是位得才兼备的学生，其他同学都艳羡她，但是毕业后不久，艳羡她的人越来越少，而且她的同学都发展的比她好，她就心有不甘，想赶上他们甚至是超过他们，其实，可以看得出来，李小姐是一个很好强的人，好强本没有错，但是也不能盲目的为了找工作而找工作，李小姐并不清晰自己究竟能做什么，而且她对职场的认知面也比较狭隘，从学校出来找工作前没有做好充分的打算，最终只能随意的选择了一家,不考虑自己究竟能不能做这份工作，这份工作能不能给自己一个好的发展，只是被工作牵着鼻子走。所以现在对于李小姐来说，不应当再去盲目的找工作，因为她都已经在职场上工作五年了，而且五年的工作都没有一个是相关联性的，再去盲目的找工作，也是在奢侈时间跟精力，没有什么意义的，只能在原地打转。首先李小姐应当为自己的职业道路做好精确的职业定位和规划，做好求职的打算，然后再去找寻吻合自己的工作，只有方向对了，才能正确前行，才能有效的去累积自己的职业实力。当今社会人才竞争激烈，生活成本越来越高，想要改善自己的生活环境，就必需让自己职业实力呈上升趋势。但是机会转瞬即逝，定位之后，才能依据自己的目标，抓住发展中的每一个机会，不断提高竞争力，从而在职场发展中才能如鱼得水，越游越顺，不要在潜移默化中为自己的职业时间买了单!做好职业规划 篇8在工作中遇到人际关系不顺，工作内容不喜爱，工作停滞不前等问题的时候，职场人士往往会想到跳槽。然而，跳槽后的结果差别却很大。有些人经过跳槽后，获得了实力的积累，职位的提升，心理上找到了平安感。而也有不少人感到再次陷入深渊，工作停滞不前，发展遥遥无期，内心感到特别自责和困惑。大多数人在跳槽的时候，都希望能找到一个能够为之奋斗终身的职业，但为什么会有那么多人在跳槽后感到悲观、苦痛和无奈呢。职业顾问总结询问中的反馈，结合案例的分析，为那些正打算跳槽的人供应建议。案例：alice已经有四年工作经验，她高校是英语专业。四年工作中她在不同性质的外资合资公司工作，跳了三次槽，前后分别做过翻译、总经理助理、选购跟单、行政人事专员职位。四年的经验对于职业人士来说应当能获得专业上的积累，然而，alice却是陷入逆境。在询问中，alice告知我们她每次跳槽时候的感受，她每次的跳槽确定很仓促，因为某件事情处理不快乐，或与个别领导合作上不顺心，因此会确定离职。而在下一份工作选择上，alice没有仔细思索过，即使是考虑了也往往关注在薪水待遇方面，缺乏职业规划。在选择上她总结基于两点：一、看自己目前是否具备做好下一份工作的实力；二、对方是否有意向选择自己。因此，alice的跳槽速度很快，往往在面试两三家公司之后，就能进入新的岗位。分析alice的跳槽经验，主要问题是由于她在每次跳槽之前，只是考虑自己具备什么，对方是否选择自己。缺乏职业规划，没有了解自己适合什么，内心须要和期望，自己长期的发展目标。另外，每次跳槽时候过于焦急，越是焦急越是看不清自己的须要。还有许多人有着与alice一样的经验，在跳槽之前考虑过于简洁，因此导致跳槽之后内心的苦痛。职业顾问建议正打算跳槽的人，不能犯和alice一样的错误，为了让自己在职业发展道路上更顺当，对自己的将来负责，你须要在跳槽之前考虑以下几方面：一、明确自己的职业规划从alice的案例中能看出她是没有目的无方向的跳槽，越跳越迷茫。因此，跳槽之前的职业规划特别重要。职业规划须要结合对自己的了解，如性格特征，自己的喜好，个人的价值观和追求，目前具备的实力和资源等，确定适合自己的职业方向。如alice的职业方向是在选购方面，那么她的跳槽经验是应当专注在选购物流领域的职位，成为该领域的专业人士，并获得实力和职位的提升。二、确定自己在下一个职位中须要获得什么职业发展上出现了种种问题，如目前的职位或单位所供应的资源，人际关系等某些方面不能符合内心的须要，而有了跳槽的想法和愿望。在跳槽之前须要分析自己在目前职位上的得与失。如目前职位和单位给自己带来什么，哪些是自己喜爱的，自己失去的是什么，不满足的是什么，这些失去的和不满足如何能在下一次跳槽中得到弥补？不能和alice一样，因为一些事务，个人的心情化，草率的做确定。alice回想起自己的几次选择，感觉自己当时是一个冲动的小女孩，缺乏成人的稳重和大度。三、明确适合自己的行业和公司跳槽时候还应当明确适合自己、自己认可的行业，公司性质、企业文化等。不能为了求生存，盲目的选择。alice在每次跳槽时候心态很急躁，没有总结过为什么自己对以往的公司有种种不满，如何能在下一个选择中能够有所避开。看不清自己缺什么，要什么，因此几次的选择总是在原地徘徊。丽夫的询问案例中也有一些人是因为对公司文化的不认可，导致工作开展上特别苦痛。在跳槽的时候应当思索适合自己、自己认同的行业和企业文化，企业发展前景等方面。简洁来说，一个喜爱劳碌，能够不断接受挑战的人，可以选择一些压力大的公司。而内心追求稳定、和谐，能够顾及家庭的人应当选择国有等稳定的企业。跳槽时候，结合自己内心的需求和对外在环境的把握，明确自己的职业规划，确定自己在下一个职位中须要获得的，以及适合自己的公司和行业等，以一种安静的心态来面对各种选择。在经过对自己的分析和规划之后，能够让自己有效的提升跳槽胜利率，使得职业发展生涯能更顺当。做好职业规划 篇9无论是初入职场，还是寻求职场逆境突破，做好职业规划都是首位的，而做好职业规划须要先了解自己，在了解自己的基础上才能做好自己，才能磨出最锐利的职场宝剑，所向无敌。每个人都可以创业，但不是每个人都适合创业现在许多人都想投身创业大潮，但他们并不了解自己是否适合。下面两位职场人就不适合创业。一位经理人40多岁，名牌高校毕业，房子车子都有了，但是并没有去创业，缘由是想要再多积累些资源再去创业。我认为他不合适创业，因为他的性格不适合，总想着等积累足够多的资源再去创业。第一，他不了解怎么创业，其实资源对创业来讲并没有价值。假如要创业，在职场上积累的资源对于创业90%都是泡沫，对于他创业没有任何意义，尤其是职业经理人，做到高级管理岗位所积累的资源不但是泡沫还是障碍，会影响创业；其次，从性格上讲，他是属于等待型的，不适合创业。另外一位也是名牌高校毕业，30岁就做到副处级，下海走向市场，此后的十三四年当中，其中10年都在兼职创业，亏了100多万，房子、车子、票子、妻子都没了，孩子也跟妻子去了，因为他自己漂泊不定。此人也不适合创业，因为他做事三心二意，同时做不同的工作，又怕风险，最终创业以失败而告终。人生七剑每个人都希望取得事业上的胜利，成为职场的赢家。如何成就？就要找到人生七剑：第一：适合做什么。就是人首先要问自己适合不适合。刚才案例中那两位创业者就不适合创业，虽然他们很聪慧，但是并不适合创业。其次：能做什么。创业之前，要先问问自己，自己能做这事吗？第三：让做什么，客观环境能让你做什么。第四：喜爱做什么。第五：想做什么。第六：怎么做。第七：怎么做到极致。其实许多人都明白这几点，就是没有把这几点归到职业规划当中。假如把七点综合起来，就能实现人生职业绩效最大化。人生八业事业最重人生有八业：选业、学业、就业、择业、退业，休业、失业、创业。职业规划就是人一生之中三个阶段，前20多年是受教化；中间20多年是工作的，叫职业；后20、30年就是看病。中间这25年到30年就是做工作，也叫职业。那么我们如何做职业规划？先要了解八业：第一：选业，就是选学业。其次：学业，完成学业。第三：就业，毕业以后先找个工作干着叫就业。第四：择业，就业七八年后起先择业。第五：退业，即退休。这五业期间，有可能穿插着三业：第一：休业，工作了一段时间，不想接着做了，或是因为一些客观缘由，比如父母病重、自己身体健康缘由须要养息一段时间，这叫休业。其次：失业，这是工作实力问题，行业切换了，没有跟上时代的改变，找不到工作了，叫失业。第三：创业，就是自己开公司，自己当老板。人生就这八业，其实对大多数（80%）人来讲，一生当中没有择业的机会，因为没有机会，一生都在就业。就业与择业是长期和短期的关系长期职业规划和短期职业规划就是要处理好择业和就业的关系。从长期来看，大家在择业，择业是选择自己喜爱的事情，和适合自己做的事情，而短期则是在就业，就业就是为了生存。假如把就业和择业的关系理顺了，大家就明白长期职业规划和短期职业规划的辨证关系了。现实中，有一些人始终在择业，而不就业。其实明白了就业和择业的关系，自己才能就好业，才有机会择业，假如就不好业，就没机会去择业。在职场中，我们先要想把业就好，就要先完成职场的学习期，用5年左右的时间把学习期完成，职场学习期就是学习做事的方式和方法，然后用5年的时间完成职场的成长期，10年过去了，就基本上成长起来了，才有条件去择业。在就业时，我们要有一个相对的选择，不要说随意某个工作就做，也不要过于挑剔，要选择自己相对适合的平台，不能说100%的找到自己适合的，可以先找到差不多的平台，持续成长，接连调整，最终再找一个好的平台，在这里完成职场的成学习期和成长期。职场的成长规律-三期职场人的成长分为三期：学习期、成长期、发挥期。在职场中要经验四到五年的学习期，才能从一个学生转变成一个职业人。这个过程中学会了一套在社会中、职场中的工作方式和方法，并且积累了阅历以后，四五年后起先拔高自己，假如在专业领域晋升，这时就可能步入准高端职场，也就可以有机会去择业了。假如再用四五年的时间完成了职场的成长期，职场拔高动作完成了，就进入了职场的成熟期，也叫职场的发挥期。职场的成熟期就有许多机会等着自己去选择，真正实现择业，这时就有机会把自己职场10年左右时间积累的的学问、阅历、实力和才智都用上，把学问和阅历都用上，把实力发挥出来，把才智彰显出来，这就是发挥期要做的事情，成熟期要干的事情。假如学习期没做好，自己就不行能成长，到真正的成熟期，就无从发挥自己的阅历、才智、实力。相反，假如在成熟期能把自己所积累的阅历、实力、才智、学问都发挥出来，就能获得大家的认可与敬重。职业理念最重要在职场成长的过程中，职业理念是最重要的，就是你在组织中，有没有大局观念，有没有帮别人的想法和做法。帮助一个人，他就会敬重你；为组织做出贡献，组织就会认可你；帮社会做了贡献，社会就会认可你。只有做到心中有社会，社会才会有你。其实，我们每个人在没有进入职场之前，都会给自己有一个设想，要做什么，目标到哪，但是事实上我们发觉，职场的规划其实也不须要特殊的要去怎么做，先做好自己，踏踏实实做自己，将来就水到渠成了，把自己做好了，一路高歌猛进，职场人生中就会彩旗飘扬，就会有掌声和鲜花。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 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