2022优秀员工演讲稿例文224.docx

2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿合集10篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在生活中，演讲稿对我们的作用越来越大，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是我为大家收集的优秀员工演讲稿10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。优秀员工演讲稿 篇1各位领导各位同仁：大家好！我是*，今日有幸在这么多胜利人士面前，演讲。感谢大家赐予我这样一个机会，感谢公司给我这样的一个提升自我的平台。下面我将和大家共享一些我在财务工作中的心得体会。（任何演讲，先感谢，都有利于赢得认同）我在公司财务部工作一年了，这一年里我我学会了很多。下面就三个方面谈谈：一、我们的工作，须要细心。大家都知道，作为会计，每天要处理的账务数据是相当繁杂琐碎的。每一项都须要我们的细心，一个小数点出错，就会带来很多不必要的麻烦，甚至更严峻的后果都有可能。二、我们的工作，离不开耐性。这么多的项目，这么多的数据，假如我们本身就显得很浮躁，那么是很简单出错的。所以，我们做事时，必需要有耐性。三、我们的工作，还要热心。年复一年，日复一日，都与财务打教育，难免出现一些工作疲惫。因此，我们在工作时，必需把这项工作当作一项好玩的事，或者当成自己责任。我们要去酷爱这份工作，要去享受这份工作，才能把工作做得更好。（假如有很多大家都知道，且很好的案例事务，讲出来更好，将一两个例子，简单吸引大家的留意力。这个依据你的实际状况，有就简洁讲讲，没就省略）我今日要将的就是三个心，细心、耐性、爱心。愿我们在座的全部人，都有享受自己工作，享受人生。（最终总结和呼吁）我的演讲完毕，感谢大家。优秀员工演讲稿 篇2xxxx年的秋天，在经验了一夏天的严格选拔和耐性等待之后，我怀着激烈而喜悦的心情，接到了中国工商银行的通知书。从报道的第一天起，我下定决心，既然选择了这份职业，就要将自己的青春、志向、信念毫无保留的奉献给这个庄重的选择。作为一名一般的前台柜员，在平凡而惊慌的工作岗位上，尽管有时不免烦躁、平淡、冲突、失落;但更多的是充溢、兴奋、欢乐、满意。我仔细的完成每一件业务，这一件件业务积累成我的一天，这一每天让我更加了解到这三尺柜台给予我们的使命。柜台，是工商银行呈现给世人的窗口，这里是直面客户的沟通的桥梁，这里是呈现我们工行优质服务品牌的地方。我对优质服务的最深刻的理解，却源自于一笔错误。马虎的我，遗漏了一位客户的签名，当发觉时，已经是一天营业结束的时候了。北方深冬的六点，早已华灯初上。当那位客户阿姨冒着寒风出现在银行门口，要帮我补签名时，我的眼泪一瞬间夺眶而出。这泪水，包含着对客户的浓浓歉意，包含着对工作深深地愧疚，还包含着自己对做好优质服务的坚决决心!后来，因错生缘，我与这位客户建立了工作上联系。理财到期时，我会刚好提示她，帮她规划好理财时间，做好她的理财顾问。每当这位阿姨打电话说，XX啊，最近有没有什么收益好点的产品吗?我都会第一时间帮她查询，热心的给她回复介绍。今年春节时，她回复了我一条祝愿的短信：“春节欢乐，也祝你工作顺当!”收到短信，我心里不禁涌起一种前所未有的成就感。我们始终说，用优质的服务迎接客户;但许多时候，客户也在用一言一行教化着我们。客户带给我们的，不仅仅是效益，还有那份信任和爱护。我们还有什么理由去拒绝、去冷漠、去埋怨呢?我们还有什么理由不感恩、不微笑、不真诚呢?金融业出售的是服务，而优质服务就是我们的“立行之本”。用优质的服务吸引客户，让客户认可和信任的同时，工商银行也在金融产品和金融服务上不断的推陈出新。意识到网络带给人们的便利和变更，工商银行也借助腾讯、新浪官方微博的力气，更好的、第一时间与客户沟通，介绍我们的新型产品。中国工商银行电子银行的官方微博更是有了近190万的关注率，定期在上面发布实惠快讯、金融产品、财经热点，共享服务中的心语。江苏省分行、青岛市分行也纷纷建立了微博平台，介绍我行贵金属投资工具，实时发布信用卡实惠，原油期货价格变动等信息。这样创新化的服务，使得我们工商银行走在时代的前沿。我们的资讯服务也从原来点到点的单线传播，发展到了点到面的辐射式传播。创新服务让更多客户的特性化须要得到了满意，供应了解各类增值服务的平台，帮助客户实现财宝增值、事业成就和人生成长。闻名经济学家林毅夫曾经说过，“满足度是今日的市场，忠诚是永恒的市场。”我们把客户需求作为个人工作目标，用真诚的看法让客户满足，不断创新服务水平，确保银行在激烈的竞争中立于不败之地。作为现金柜员，透过服务窗口，我也会踏踏实实的做好每一件小事，找准位置，明确方向，力争把优质的服务和踏实的作风变成我更高的标记，我信任我会紧跟着工商银行的脚步一同进步，我的青春也肯定会在这里闪亮!优秀员工演讲稿 篇3首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成果赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日起先，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和谐，平平安安发大财。在过去的五年里，立奇峰公司经验了许多波折起伏，中间经验过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经验多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在起先的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业发展奠定了今日的基础，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商， 使我们的发展有了坚毅的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后静默的支持。在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的许多的不足，粗旷的.管理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去许多公允晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的奢侈超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员管理和调整上，更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分簇新血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公允的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，面貌一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的发展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公允的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在将来发展的必不行少的管理要义。过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公允的上进氛围，使许多能给企业创建价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能刚好的对职能部门不合适人员，作出刚好的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有刚好的处理，给企业较大贡献静默奉献的员工没有得到刚好的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终持续到七月魏总到工厂起先治理才逐步的有所好转。一零年我们会在新的财年起先前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公允、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开一场公允的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，平安事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成原来衡量出部门管理者的实力，来衡量部门的整体实力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。展望将来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作看法来支配工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、华蜜美满、合家安康。回顾一年以来的工作，诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。优秀员工演讲稿 篇4各位领导、各位嘉宾，同事们：大家下午好!今日我特别荣幸能获得公司20xx年度优秀员工荣誉称号，并代表全体优秀员工做获奖发言。在这里我首先向各位领导、同事表示忠心的感谢。同时，感谢何总、粟总及李总的栽培，感谢叶总监的关照以及我们整个研发团队成员的协作，感谢公司全部员工的认可。感谢你们!在这一年里，我们与全部员工一道，为安洁士公司的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是机械设计，还是自动化限制;无论是现场调试，还是电器安装;无论是库房管理，还是机械加工;无论是显微镜下，还是反应釜中，都留下了全体员工辛勤的含水。公司成立伊始，我便有幸加入到这个团队，几年来，我并没有为公司做出震天动地的大贡献，更没取得特殊值得炫耀可喜的成果，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己最大的实力尽快的去完成每一次任务，总结自己的阅历，从阅历中学习，在失败中成长。当选为优秀员工让我们觉得很骄傲与光荣，它印证了我们工作的进步和成果。同时它也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创建更大的效益。荣誉属于昨天，重要的是今日怎么做，在新的一年里，我们肯定不会辜负领导们的期望，戒骄戒躁，严格要求自己，发扬团队精神，与全部同事们一起努力，再接再厉争取更大的成果，为公司更加辉煌绚丽的明天而共同奋斗。最终，在这玉兔方去，蛟龙早腾之际，预祝大家新春欢乐，身体健康，万事如意。优秀员工演讲稿 篇5去年九月，因为路途的遥远，因为胆怯变更，我怀揣着一丝郁闷，带着一点失落，来到了这个充溢青春和活力的学校白马涧小学，亲身感受她的团结、务实。第一次走进这里，我就被这个偌大的校内深深震撼了!从今我就喜爱上了这个学校!喜爱它的整齐!整齐得一尘不染，似乎连空气都像是洗过的一样!喜爱富有文化气息的长廊!长廊里的风景百看不厌!风景里的文化，百读也读不透其中的韵味!喜爱这里的现代化!喜爱那台靠“抢”才能用得到的笨重流淌车!因为它能使我做的课件得以展示，让我的教学内容更为精彩，更能吸引学生的留意力，学习效率更能得到提高!我的那一丝丝郁闷，一点点失落，也早就变成了一串串的笑声，还有满满的华蜜!路途也不再遥远，因为车窗外的青山绿水让我感觉，每天都像是在旅行!变更使我变得更加豁达和宽容，让我变得更为成熟!这里，我要感谢我的学生，感谢那些质朴而又可爱的孩子们!他们会在上课时用渴求学问的目光追随你，让我时刻提示自己，要把课堂演绎得更加精彩，因为我的观众有40多个。他们让我对工作充溢激-情!记得我在大胆尝试信息技术与教学整合课的时候，这些从来没有摸过鼠标的孩子们，给了我大大的惊喜!课前只用了二节课的打算，对孩子进行一对一的教学，平均每个孩子用了2分钟的时间就娴熟地驾驭了鼠标的操作。上课的时候学生们“动”起来了，我的课堂也“活”起来了。孩子们说“我们学得很欢乐!”“这堂课真是太好玩了!”我想这是对我课堂教学的最好评价了!感谢勤奋务实的同事们!因为他们脚踏实地、静默奉献的精神，他们相互商议、相互帮助的情景，兢兢业业、勤学上进的看法，无时无刻不感染着我!感谢白马涧小学，因为他给了我成长的天空和舞台!使我不断成长!特殊是“创建苏州市教化现代化学校”的时候，一系列的“磨课、研课”到最终的“开课”活动。使我的教化教学水平，上升了一个台阶!虽然来到白马涧小学的时间还只是半年，但我已经被这里务实、互助、勤奋所深深感染!在这所呈现着蓬勃朝气的现代化学校里，我会和我的学生、我的同事，我的学校一起，共同成长、健康强壮!成长点滴苏州高新区白马涧小学曹晓玲引子：一天，一条小蛇请教一条大蛇：蛇该怎么活?“童年时期可爱活泼，青年时期发觉自我，壮年时期要奋斗，老年了安逸任游。”“你是说每个阶段都要变更自己，战胜自己?” “没错，一条蛇一生只有一个自己，就太可怜了，学不会蜕皮，就只有死路一条”。成长是什么?成长就是正向的变更。成长是一个过程，是在不知不觉中完成的。蛇的一生要蜕好几次皮的。每一次蜕皮，都是苦痛的，每一次蜕皮，都是欢乐的。就像一粒种子的破壳，要经过痛一样，人的成长也是一件痛并欢乐的事。依稀记得三年前站在首届青年老师论坛上的我：心中还怀着对母校的不舍双脚业已踏上白马涧这方全新的成长沃土，那是我踏上工作岗位的第三年。三年前的我思绪万千、踌躇满志得讲着梦起先的地方，三年后的我面对“成长”这一主题回首三年的从教之路，没有轰轰烈烈的壮举，更没有值得称颂的大作为，有的只是让我痛并欢乐的点滴，也正是这平凡生活中的点滴实实在在的激励着我前行，使我不断成长。成长之痛：我酷爱艺术，喜爱水墨画的高雅脱俗、喜爱油画的色调奔放，我是幸运的，找到了艺术梦与老师梦的最佳结合。作为美术老师我努力的将自己对艺术的酷爱感染我的学生，启发学生如何去视察，如何去感受生活中的美。使他们能够在以后的生活中发觉美、营造美，从而使他们感受生活中的情趣。我也努力做学生喜爱的老师、让学生爱上美术课堂。努力总会有回报，无论是好的还是坏的。我发觉孩子们都很喜爱上我的美术课，然而，有时候细细品位这喜爱，我却轻松不起来，甚至让人伤心。这学期我教一、五年级美术，每次走进一年级的课堂孩子们都早早的打算好美术用品等待，我的热忱换来了学生对我、对美术学科的热忱，即使在学期末教材上新课结束的状况下，孩子们还是嚷着要求我给他们补充新课。对!孩子是天生的画家，即使是班级中文化课最落后的学生也会在绘画中找到乐趣和信念。然而，每次走进五年级的教室学生们不是在埋头做作业就是还在匆忙打算上课用品，间或有淘气的学生抬头望见我会兴奋的喊：耶!美术课了哦!我曾用整节课的时间和这些孩子说学习美术对于生活、对于成长的意义，也曾苦恼于高年级美术课的上课纪律，也曾请学生每个人写给我看法，印象最深的是这样的留言：老师，我喜爱上美术课，可是我作业来不及做，你能不能讲完新课就让我们自己做作业?这来自孩子内心最真的问题问出了什么?问出了美术在学生心目中的地位，问出了我们始终在喊的素养教化.作为一名美术老师，面对成长之痛，我不会变更我对美术教化的执着，只是这执着多了一份无奈的妥协。成长之乐：教化中总有一些不经意的片段，恰恰是这些小小的片段凝固成永恒的感动，转为我成长的动力。这是一堂一年级的美术课月亮和星星，图片的展示，启发谈话，课堂一步一步进行着：“假如你有机会到月亮上去，你猜那里会发生什么样的故事?”我一个问题问下去，孩子们都踊跃的举起了自己的小手：我会到月亮上去种树、我会在月亮上遇到漂亮的嫦娥仙子、我会在月亮上建一个将来家园.“杰，请你来说。”我留意到平常这个淘气的男孩子把小手举的特殊高，“我想到月亮上去找曹老师的眼镜。”杰答到，我惊异：“为什么你会想到这个事情?”杰用他稚嫩的声音答到;“曹老师你今日没有戴眼镜啊，我想你肯定看不清晰了。”我这才想起：今日我佩带了新买的隐形眼镜。这个平常在我眼中淘气马虎的男孩留意到了我的改变，面对孩子最真最纯的关切，我不忍说出真-相“老师感谢你的关切，你真是个细心视察的孩子，希望你能把你的想法用漂亮的画面表现出来!”我应答到。我想：艺术老师的责任就是把握孩子的这种“真”，爱护这种“善”，并让孩子始终保持一双擅长发觉“美”的眼睛。我由茫然、到顿悟、至倍感暖和，心中充溢了感动，为学生如此的专心。感谢有这样的机会，让我在平淡的日子里，感悟到教学给我带来的暖和和欢乐，更体会到人性最初的真、善、美。5年的教学之路有太多痛并欢乐的点滴，而这成长的点滴让我信任：心灵因为特别的关注而丰富;丰富的生活角色，也会因为关注心灵而更加成熟，成长!优秀员工演讲稿 篇6敬重的各位领导，各位评委，各位同事！大家下午好！首先，要感谢酒店给我这次机会！让我以代领领班的身份代表餐饮部参与此次演讲竞赛，这是的莫大的荣幸！今日，我要演讲的题目是责任是远航的风帆岁月的消逝，生活的考验，工作的磨练，使我们少了一份天真，少了一份莽撞，但却多了几分成熟，更多了几分责任心。从去年8月1号到如今9个多月的时间里，我们看到了酒店的辉煌成就，感受到了酒店与时俱进开拓创新的前进步伐，我骄傲能来华天酒店这个大家庭工作！纵观华天的辉煌二十余年，从酒店的筹备到现在的稳步发展，上至老总，下至员工，他们吃苦耐劳，静默奉献，把过去积累的阅历一点一滴毫无保留地运用到我们的现实工作中来。我想，正是他们的无私与努力，使华天成为湖南省贵宾接待的首选，成为酒店行业的领头羊和常青树，更在当今社会如此激烈的竞争中立于不败之地。作为员工的我，被酒店这种持之以恒，无私奉献的精神所感动，这种精神是我从课本上所学不到的，也是我在以后的学习与工作中所要具备的。正是在这种责任的支持下老师们解救出一批又一批祖国的花朵，正是在这种责任的支持下她带领着我们完成了一次又一次的vip接待，责任心是金，一个人有了责任心，他的生命就会闪闪发光；一个人有了责任心，他便拥有了至高无上的灵魂；一个人有了责任心，这个世界才会更加精彩迷人！现在，酒店给了我们工作的机会，给了我们发展的空间，我们每个人都有责任做好每一项工作，为酒店作出应有的贡献！假如说责任是远航的风帆，那华天就是一艘轮船而员工就是轮船下的螺旋浆，螺旋浆的职责就是推动轮船前进、而我们的职责就是推动华天前进。披荆斩棘会有时，直挂云帆济沧海！责任便是酒店远航的风帆！让我们在“追求卓越，服务真诚”理念的指导下，携手并肩，尽职尽责，共同创建华天更加辉煌绚丽的明天！优秀员工演讲稿 篇7各位领导、同事们上午好：感谢公司领导给我这样的机会让我参与竞聘。我叫xxx，200x年来到xx市交通基本检测公司工作，四年的检测工作使我学到许多专业学问，并且在日常工作中积累了大量检测阅历。通过自己的努力，在11年领导将自己调配到洁城环保一个积累了丰硕的科研成果，有着美妙发展前景科技环保公司。给我带来的是更多的机遇和挑战，我将会以更加主动、向上的看法严格要求自己。时逢这次难得的竞聘机会，我本着以公司为家的精神，为公司的发展贡献自己的力气，同时更进一步熬炼自己、提高自己的目的走上讲台，展示自我，接受评判。我没有辉煌的过去，只求、把握好现在和将来。今日，我参与公司试验室技术员职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：一方面我认为自己具备担当试验室主任的素养。一是有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神，工作塌实,仔细、主动进取。在前几年的技术研发中和马路的检测中，一个为找出最佳的试验数据，一个为确保高速马路的质量，我们充分发扬不怕苦,不怕累的主子翁精神，与公司的兄弟姐妹们，不管在烈日当头的夏天，还是在大雪纷飞的冬天，我们任劳任怨，兢兢业业的站好每一班岗，完成公司的交给我们各项工作任务。如今摆在我面前的是面貌一新、充溢朝气、团结奋进、勇于创新的洁城科技环保公司。也是对我又一次的挑战与熬炼，同时也要接受领导和各位同志们的考验。二是我有肯定的专业技能和很高的学习爱好。到公司以后工作后，我虚心好学，不耻下问，系统学习了有关马路建设中所需试验的基础学问和相关的检测规范，驾驭其目，了解其在马路建设中的重要性。并且参家公司XX年对新孟路的压浆工作，走过弯路也取得领导的一些确定，还参加了公司的几项科技成果的研发，在公司将来的发展方向上，为自身奠定了一些实践基础。在日新月异的学问经济时代，我不干落伍，11年我报考了马路桥梁专业，进一步完善自己对马路建设的基础学问，同时也学习了计算机的相关学问，能够娴熟地运用计算机进行文字处理和日常维护工作，从而充溢了自己，以提高自身的业务水平。三是有严于律己的优良品质和良好的工作作风我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和自我熬炼，以“诚信为本”，严格要求自己，敬重领导，团结同志，干好本职工作，发扬优点，克服缺点，再接再厉,争取早日实现自己的目标。另一方面、我认为我有担当试验室主任的才能一是在年底阶段通过公司组织的思想政治学习。相识到自身的缺点，端正了自己的思想看法，提高了自身的思想觉悟。坚信着要以公司为家，拿出宽容大度的心胸和多为他人着想的爱心，发扬无私奉献的精神的工作看法。二是有肯定的业务实力和协调实力。常时间的马路试验和检测工作，使我熟知各个试验的基本操作规程，能娴熟的操作各项仪器设备，并且以及对机器设备的型号和现状都有所了解，也积累了丰富的维护阅历，不但工作起来得心应手，对于设备出现小的故障，能够刚好参加解除。通过这次竞聘，如若我竞聘胜利我将笨鸟先飞，使试验工作更上一层。决不辜负公司领导对我的期望。首先、摆正位置，当好领导的助手。在工作中听从公司领导的支配，做到多请示汇报，多沟通通气，正确看待自己的特长和短处、扬长避短、团结协作。主动进取、既发扬以往好的作风、好的传统、埋头苦干、扎实工作；又注意在实践中摸索阅历、探究路子，和大家一道努力，把试验技术提高一个台阶。敬重同事们的合理化建议，畅所欲言，为公司的发展出谋划策，充分调动每一位员工的工作主动性、能动性。 其次是加强基础管理工作，以制度管人，以理服人的管理原则。针对公司制订的管理方法和奖罚制度。我将用真情和我们的每一位同事沟通，相互敬重，使大家有一个宽松的发展和创建空间。对公司的每个技术员工合理支配，各负其责。对于工作中主动主动、有创意、做出突出贡献的同志，赐予确定。对于工作懒散、得过且过的同志，我们赐予指责教化帮助。对于违反维护规程和劳动纪律的同志坚决赐予举报。不光要加强各个同志的业务学习，还要和每个人员相互探讨，驾驭一些简洁的日常维护工作。以削减人为操作造成设备损坏。此时的我在各位领导面前，还不够成熟，老练。但我有百倍的信念和毅力干好试验技术员的工作。这次竞聘不上、我也决不气馁。我将以更高的热忱全心投入到公司的工作中，不管做什么发扬不讲价钱，听从领导安排，更不怨天忧人，干一行，爱一行，的精神，努力把工作做得最好，逐步完善自己，提高自己，为公司的事业奉献我微薄的力气。演讲完毕！感谢大家！优秀员工演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位同事：大家早上好!今日作为优秀员工站在这里，我的心情沉重及困难，感谢大家对我工作的确定。很感谢我的同事们平日里在工作中给我的激励和协作，以及领导在工作中给我的指导和帮助;公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起共享我的工作心得，我很荣幸、也很感谢。客服员，这份看似平凡的工作，让我学到了一些实在的东西，无论喜好、总之、一些对我来说很有益的东西。我觉得任何事情只要专心去做，不管能不能得到他人的确定，都将会累积成自身无形的财宝，只要专心去做，每件事都是有意义的;而且，每个人给予它的意义都不相同。任何时候，也不要把工作当成一种负担，保持良好的心态，这样工作起来也会很快乐;让我们用感恩的心做人，去感恩生命的给予和宏大，用感恩的心去面对社会、生活和工作，去化解工作中的消极与不开心，用感恩的心把公司的利益放在最前线，乐观的把工作当成一种享受，这样坚持下去，肯定会有许多方面的收获。今日，有幸成为优秀员工，我很荣幸，也会以更高的目标来要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家的确定和支持。最终，祝福大家：工作顺当、和家华蜜!优秀员工演讲稿 篇9我们是一批正值妙龄的xx后，我们是一群农行的派遣工，我们身处最平凡岗位却不曾想过只是演绎平凡的人生，争创一流的工作业绩是我们对自己严格的要求，以生命中极大的热忱去热衷于所爱的事业，是我们对自己庄重的承诺。我们把青春奉献给三尺柜台，把微笑传承到每个客户的记忆，把金融常识宣扬到千家万户。每当客户从我们手中接过存单露出满足的微笑时，我们明白我们的工作得到了他们的认可；每当客户拿着破裂的零钞兑换后对我们无比感谢时，我们明白我们热忱周到的服务已深深打动他们的心；面对客户百般刁难不厌其烦的问询，我们耐性地解讲迎来大笔大笔的存款时，我们明白我们的行为已感动了上帝。我们身处离城20多公里外的一个偏远小镇网点，我们远离了城市的喧嚣，情感的浮躁，没有华灯溢彩，没有灯红酒绿。有的只是属于农村特有的纯朴与简洁，我们的心灵也随着这片净土得以净化。我们团队没有专属的上下班交通车，为了确保大家能按时上下班。同为柜员的斌哥主动申请用自家私车来接送我们，就凭这一年365天，不得有一天怠慢的精神。上班也得接，休假也得送。有几个人能做到这份志矢不渝。徐阿姨是我们的二级主管，每天除了做好自己分内的工作还要充当后勤般的角色，她总是像妈妈一样呵护着我们一线的姑娘。一大早过来她都是先省了吃早餐而是擦桌，拖地，倒垃圾。工作一成天，我们的茶水从来都是她一人照看，每每想起身倒水，才发觉杯中满满的全是爱。只要我们一有表现出腰酸背痛她总会站到我们身旁为我们舒筋按摩，她总是趁我们休假就静静为我们洗干净搁在网点的工作服，太多太多细小的关怀到处窝心，太多太多贴心的照看到处暖情。在我们网点无论是一线的一般员工，还是中层的管理者，都始终如一秉承着一种仔细负责的工作理念来投身于他们的岗位。记得惠农卡刚刚推出时，我们支行有幸被选中作为惠农小额贷款试点行，为了向不良贷款打一场攻坚战，我们网点主任带领他们的贷款小组走村串户，深化调查。在恶劣的乡村环境中，有被农户家狗咬过，在烈日的暴晒下中暑过，在寒风的攻击下重病过。但他们从没有因为艰辛而退缩过，没有因为困难而放弃过，当我们看到勤劳和善的农夫饱含着感谢接过农行发放的小额农贷时，那一刻我们仿佛成了他们的救世主，我们仿佛看到那即将丰收的田野，那挂满枝头的硕果，那水中串跃的鱼群我们服务三农，并不高谈阔论，我们服务百姓并非纸上谈兵。，。我们的不断努力，不仅赢得了大批的优良客户，也使我们的存款高速增长，同时也成为当地最具有竞争力的金融机构。是的，小草虽小，一样能铺成宽阔无垠的大地，溪流虽细，一样能汇成浩淼如烟的大海，我们虽然年轻，但在农行发展的历史上，已经载入我们这群兢兢业业的小员工。我们虽然平凡，但在农行强大的客户群里已经留有了我们这群小年轻深深的踪迹。我们心系农行痴情不改，情寄热土无怨无悔，在农行革新的道路上，我们将一如既往地严格要求自己，用真心、真情和大家一道来描绘城乡网点更加美妙的明天。优秀员工演讲稿 篇10敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今日我演讲题目是看法确定一切。“学习成就事业，学问创建将来”。在机关开展学习活动中，我仔细阅读和学习了看法确定一切这本书，体会很深。在工作面前，看法确定一切。没有不重要工作，只有不重视工作人。不同看法，成就不同人生，有什么样看法就会产生什么样行为，从而确定不同结果。有这样一个小故事：三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么？”第一个人抬头苦笑着说：“没望见吗？砌墙！我正在搬运着那些重得要命石块呢。这可真是累人啊其次个人抬头苦笑着说：”我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊第三个人满面笑容快乐地说：“我们正在建设一座新城市。我们现在所盖这幢大楼将来将成为城市端庄性建筑之一啊！想想能够参加这样一个工程，真是令人兴奋。”十年后，第一个人依旧在砌墙；其次个人坐在办公室里画图纸他成了工程师；第三个人，是前两个人老板。可见，一个人工作看法折射着人生看法，演讲稿而人生看法确定一个人一生成就。虽然胜利是由多种因素制约，但看法是首要解决问题。有人在做过万人次以上调查后发觉了看法和胜利一些规律：胜利第一大类要素与他们看法有着干脆关系，如主动、主动、坚决、毅立、奉献、乐观、信念、雄心、恒心、决心、爱心、责任心等这样因素也许占80%左右；其次类要素，属于后天修炼所得，叫“技巧”，如擅长处理人际关系、口才好、有远见、创建力强、技术好、工作实力强，这类要素也许占13%左右；第三类属于客观要素，如运气、机遇、环境、长相、天赋等，这类要素也许占7%左右；同时，还归纳了这三者关系：第一，看法与技巧是因果关系。其次，胜利须要持续好运气。所以，我们做任何事情，成败关键在于我们做事看法，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个看法问题。在实际生活当中，我们常听到这样埋怨：“工作很累，钱挣很少”，“做同样工作，为什么他挣比我多呢？”，“领导为什么只重视他，委以他重任呢？”诚然，这样状况实际中的确存在。带着心情工作，确定不会有出表现。试想，左手边站着一个看法主动向上、右手边站一个垂头丧气、凡事都摇头员工，领导会做出什么样选择。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 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