2022优秀员工的演讲稿精选.docx

2022优秀员工的演讲稿优秀员工的演讲稿今夜，对于当选为优秀员工的人来说，是一个难忘的日子！今夜，对于当选为优秀员工的人来说，是一个收获的日子！今夜，更是一位一般工作者的工作价值得到确定、工作实力得到体现的漂亮日子！因为，京明度假村给优秀经理优秀主管优秀员工的颁奖晚会就在今夜实行！信任每位获奖员工，内心都感到兴奋，感到骄傲！其实，只要你情愿，你专心去体验去学习去工作，每个人都可能成为一名优秀员工。那么，怎么做才能成为优秀员工呢？有一个小册子风靡整个世界，那就是把信送给加西亚，美西斗争之时，美国总统对罗文说：把信带给加西亚！很简洁的一句话，却蕴意无穷，因为当时加西亚正在丛林深处，罗文假如要找到他，其间又要克服多少不可思议的困难？而罗文呢，他没问：加西亚在什么地方，怎么去找？他什么都没问，而是马上去执行任务，百折不挠，永往直前。在罗文身上，隐藏着优秀员工的全部素养，你们或许不再有罗文的传奇人生，但体现在罗文身上的某些闪光点，你们则完全可以做到，因为这就是一个一般员工成为优秀员工的最基本的素养。这些素养原委是什么呢？首先，要酷爱工作。常言道：干一行爱一行。你们只有酷爱自己的工作，主动主动的学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成果来。在酒店工作，酷爱工作其实特别简单做到，你们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中诞生入死，无须在丛林深处提防毒蛇猛兽，你们只须热忱待客，让客人有宾至如归之感即可，而实现这一目标更简洁，那就是微笑，发自内心的微笑。有了你的微笑，我们的客人在这里就住得安逸，在这里就住得有回味，你们在这里工作和生活就会很开心，而你工作开心了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。呈现你们青春的笑靥吧！因为那真的很漂亮，它不单可以照亮客人的心，同时也会照亮你自己的人生。一位酷爱工作、主动主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光的。当选为优秀员工，不单可以获得物质上的'收获，更可以得到精神上的愉悦，所以我希望每位员工都有当优秀员工志向，这样的话，对企业有益，对你自身素养的提高，更有不行估量的作用。比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不担当的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的乏累？它非但对企业毫无好处，对本人的身心更是一种残害。试想，一位不喜爱自己工作、无法从工作中得到乐趣、一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢？有些人不喜爱她的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最至少的本职工作都做不好，更何况做别的事情？-当然也根本没人敢让他们做本份外的工作。他们在暗地里兴奋的时候，是否会想到，他们一生都不行能有什么进步了，只能在原地踏步，只能领那份微薄的薪水。所以我希望大家都要敬业，都要对工作产生感情。其实你们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年头，在这种状况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本事，对你们一生都是一笔巨大的财宝，它将使你在任何地方工作，都从容镇静，游刃有余，而且大家应当信任：群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要你能够担当起某种责任，假如以后真的有机会的话，企业优先考虑的人选很可能就是平常任劳任怨、主动向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的。正如把信送给加西亚所言：年轻人所须要的不只是学习书本学问，也不只是倾听他人的种种指导，而是更须要一种敬业精神，对上级的托嘱马上实行行动，一心一意去完成任务。其次，要讲诚信。现代社会人们呼喊诚信，讲诚信的员工是企业最须要的人才，我们希望的是有责任心、讲究信誉的员工，那些投机取巧、混水摸鱼的人在任何地方，都不会受到大家的欢迎的。最终则是创新，创新是国家富强的灵魂，是企业进步的核心，你们来自五湖四海，每个人都有自己的人生幻想，我信任：安远会给大家供应广袤的天地，京明会是你们追求志向和实现人生价值的地方，对每一位有实力有才华有创新思想的人，公司都会量才以用，使之尽其所能（只要真的有实力），员工中的佼佼者，将有望升到主管阶层，主管中的优秀者，则有更好机会等着你们。希望你们在做好本职工作，处理好顾客关系的同时，多留意市场，多供应合理建议，只要建议对公司有的确效益，公司会予以重奖。我信任，只要京明不断发展进步，你们就能不断发展进步，在耕耘必有收获。进入200x年后，京明迎来了新的机遇，也面临着新的挑战，在酒店竞争日益激烈的今日，如何更好的服务顾客，在经营方面开拓新的蹊径，在市场中立于不败，这是大家都应当思索的问题，因此，在今后的日子，希望大家再接再厉，开拓进取，使京明的明天更加美妙，事业更加辉煌。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页