2022优秀员工演讲稿范本87.docx

2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿集锦七篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。随着社会一步步向前发展，许多地方都会运用到演讲稿，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是我为大家收集的优秀员工演讲稿7篇，欢迎阅读与保藏。优秀员工演讲稿 篇1各位评委、各位领导、各位挚友大家好：我演讲的题目是让青春在自来水事业无悔的燃烧。挚友，当您宁静的休息在家中，享受着天伦之乐的时候，当您精神饱满地工作，满怀激情地实现人生目标的时候，你是否想到一个个自来水职工，为了自来水事业静默地奉献着，不辞辛苦的工作着？而我就是这中间的一员。从参与工作那天起，我们就注定，与责任、与奉献、与牺牲结下了不解之缘，我和我的同事们都时刻告诫自己要供应最优质的水为市民送去甘露，滋润他们的心田，要供应最热忱的服务，给他们带来暖和。主动响应时代的呼喊，去追求，去探究，去奉献，抓住新的机遇，驾驭新的平台，立足新的起点，实现新的跨越，把无悔的青春奉献给平凡而又宏大的供水事业。或许心随情至，或许情随水动，我们带者傲慢的幻想点燃了我们的激情。回顾过去，潍水曾经的辉煌让我们心潮澎湃，那是潍水职工心与火的耕耘。党的先进性教化，让我们感到面前的路更宽了，机遇和挑战并存，肩子的胆子也更加沉重。与时俱进是我们前进的方向，实事求是是我们前进的基石。全部这些更加激荡着我们年轻人的情怀，激励着我们去拼搏、去奋斗。青春是船，志向是帆。有了志向，就可启动青春的船，在那漫无边际的生活海洋里永不停息的游向前方，驶向鲜花盛开的彼岸，使人生放射出绚烂的光线。志向，对于一个有志向的人来说有着非凡的魅力，它吸引着成千上万的人去奋斗、去拼搏志向，能够形成坚决的信念和坚毅的意志，使人在顺境中奋勉向上，在逆境中百折不挠。工作与生活交织着酸甜苦辣，交织着眼泪与欢乐，交织着彷徨与欣慰，虽然挫折不少，但是胜利的喜悦会冲淡悲伤，取之而来的是新的信念、新的力气、新的希望。潍水给我们供应了一个新的发展平台，我们就要立志实现自己的人生价值。俗话说：“有志者事竟成”。在这种信念的指引下，我们扬起了生活的风帆，以无限的热忱冲向成功的彼岸。珍视新起点。它是在大海中航行的重要关口。充溢的度过，也就意味着轮船载满了志向与希望的货物起先远航。珍视新起点。不要管花儿的凋零与枯黄，因为从现在起它重新起先。欢乐的度过，也就代表你为花儿增加了一些养料。珍视新起点。不要幻想成功的天使来到身旁。因为天使也会化为泡沫四处飞扬。仔细度过，也就说明你在为胜利的到来献出一份力气。这是一种的人生的看法，是一种明智的理念，是一种生活的方式。让我们把思想的火花擦到最亮，让思维的泉水潺潺流淌，让心灵的角落都被照亮，用今日的拼搏换来明日的辉煌。珍视新起点。满怀希望，才能实现新的跨越，收获胜利。早晨，第一缕阳光照耀脸庞，全部的活力都如音符一般的跳动。呼吸着清爽的空气，凝视着沐浴在阳光里的事物。让昨日的一切像一页日记随风翻过。莫要留恋，只让自己清晰地在这一页记录下此刻的辉煌。版权全部时间如白驹过隙般从指缝中流走，我们更要珍惜我们的时间，在自己平凡宏大的岗位上发光发热，实现我们青春的幻想。我信任我们拥有一样的幻想，一样有做一个潍水人的傲慢，我们是旭日般火红的一代，青春是我们的资本，志向是我们的宏图，朝气是我们的标记，而信念是我们的脚步。只有这些，才能带领我们走向胜利，为我们供水事业增砖添瓦，让我们青春的誓言在平台中得已实现。实现新突破，新跨越，让潍水精神绽放新的光线。版权全部让无悔的青春在供水事业中燃烧！优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位来宾，敬爱的青年挚友们：大家好！今日我演讲的题目是青春因奋斗而精彩员工是企业的滴滴鲜血，是企业永恒燃烧的激情；企业是员工的生命，是员工拥有使命并为之奋斗的不息源泉。因为企业的旺盛，一个个鲜活的生命也就给予了新的灵魂；因为企业的衰落，一个个飘舞的思绪也会聚成一首悲壮的挽歌。这就是员工与企业始终相互赖以生存的永恒不变的准则。今日，我就“企兴我荣”这个主题，谈一谈我的感受与体会。时间荏苒，转瞬间，进入公司已有十个年头。十年来，公司取得了多少丰硕成果，一座座变电站拔地而起，一项项殊荣迷人眼。十年来，我对他也产生了一种难以割舍的感情。因为我正是在公司不断的健康发展的过程中渐渐成长起来的，我所迈出的每一步都与他息息相连，这个大家庭给了很大的支持和帮助。十年里，我有过迷茫，有过喜悦，有过失败，也有过胜利最终明白：在这个世界上，做任何一件事情，都当以“专心营造”的看法，全力以赴的去追求“努力超越，追求卓越”的完备境界。企业是一个绚烂多彩的大舞台，每个人在这个舞台上都有一个属于自己的空间。是独自起舞，还是欣赏他人表演；是忠实的扮演自己的角色，还是跟在同伴的身后；是走向台前，还是回到幕后？每个人都会有幻想，都希望能够在这个舞台上实现我们的幻想，为企业的飞跃贡献自己一份火热的心。踏出校门，有幸成为x供电分公司一名员工。进入公司后，我渐渐感觉到了他的别出心裁：深厚内涵的企业文化、规范的运营方式、人性化的管理等都给我留下了深刻的印象。在公司这个大舞台上，新来的员工总像是被放到一个又大又深的湖中，须要你自己努力的才能浮出水面，登上湖岸。作为刚进入公司的新员工，我努力让自己去适应公司环境，“遵章守制，令行禁止”让我严格自律，终身受益；“以人为本，以诚待人”让我很快融入到了这个大家庭之中，并找到了适合自己的定位，虚心学习、自 我完善，使我的工作实力不断得到提高。十年间，为适应公司发展的须要，我先后“扮演”过变电站值班员、文书、编辑、摄影记者、团干、组织员等工作角色。可谓干一行爱一行，无论自己在公司充当何种角色，我从未因变更而埋怨，始终抱着一颗平常心，到处严格要求自己，竭尽所能，精益求精地完成好每一项工作任务。蓦然回首，却惊喜的发觉自己已经成了一个与往昔不同的我。伴随着企业的发展，我也在不断成长。我为自己能独立的完成某一项工作任务而欣慰；更为能得到同事们的热忱帮助和主动激励而充溢感谢；也为能给公司创建价值，同时最大化自己的价值水平而无憾。一滴水只有放进大海里才不会干枯，公司是浩瀚的海洋，她给我奋斗的志气和无穷的力气。12月28日，是我们公司成立周年纪念日。17年，在历史的长河中是如此的短暂，可谓弹指一挥间，可在我们大家的眼里它却是如此难忘，令人感慨！17秋的云跟月，17载的尘与土，17年的风和雨，最终铸就了塞北大地上这棵枝繁叶茂、干粗茎强的参天大树强壮成长。我们为企业旺盛而感到骄傲，企业也因为员工的团结协作而飞速发展。有一个很好的企业文化氛围，有一种催人奋进的动力，在这里工作，我身心开心。他总会给员工磨砺的机会，让你在做事中去体会其企业文化。机会面前人人同等，重要的是我们的看法是否主动。你的懒散，你的退缩，只能让自己失去磨砺的机会，失去快速成长的机会。因为奉献，我们得到认可；因为自爱，我们活的有尊严。公司的飞速发展，给我们机会的同时也给了我们更高的要求。我时常告诫自己，要化压力为动力，不断完善自我，要以一种主子翁心态，做一个有头脑，有思想的执行者。也时常有人问我：你没想过要离开吗？我说，当你产生对家的眷念时，你会怎样？当然是主动贡献出自己的一份力气，把家建设的更舒适，更美丽，更完备敬爱的青年挚友们，让我们用无悔的青春去谱写企业更加绚丽美妙的明天吧！拧在一起，我们就是一道闪电，一束光绳！聚在一块，我们就是整个太阳，整个星空！站在一处，我们就是专心结成的信念不倒的墙！携起手来，让我们肩并肩，用青春的热血铸就供电企业不老的魂！企兴我荣，青春因奋斗而精彩！优秀员工演讲稿 篇3敬爱的员工同志们：大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比兴奋和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年“感恩过去，放飞将来”主题年会。首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。感谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的变更，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的、阅历和。期望通过这些形式统一一下大家的思想相识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。202219年初，我们把公司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成果：一、公司组织架构和流程方面20xx年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营阅历的周文波为公司副总。同时，更新修正了很多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务学问培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司全部部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。二、员工福利方面长期以来，我们公司对员工福利工作都非常主动主动，20xx年在员工福利方面我们又实行了很多详细的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区分于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工供应了探亲来回车票报销，节假日福利奖金，供应了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工创建更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。三、硬件基础建设方面首先，20xx年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广阔员工更加宽敞舒适的工作环境。其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的平安性。新增了“倚天版”行情分析客户端，满意了客户特性化选择的需求;与建设银行签订了“E商贸通”协议，将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了“银商通”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。优秀员工演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位来宾，敬爱的同事们：大家好！我是_（部门）的_（姓名），很荣幸今日能够站在这里发言。首先我想借此机会，向曾经在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！那么其次我想就我对“争做一名优秀员工”的相识在此和大家共享一下。在市场竞争越来越激烈的今日，人们越来越相识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。做一名优秀的员工，实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力气，是一种高尚的荣誉，是一份可以让人兴奋和骄傲的事业，也是我们每一位员工的必定追求，然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品行和素养？如何争做一名优秀员工、打造高效卓越的团队？在我的心目中，一名优秀的员工应当具备以下几点特征。首先，一名优秀的员工，他必定是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是一个平凡的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、主动上进、果敢行动的人，才可能在工作中表现精彩，成为一名优秀的员工。其次，一名优秀的员工，必定是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他欢乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发觉乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不惊慌不气馁，而是仔细分析问题所在，并努力找到解决方法。第三，一名优秀的员工，必定是一位敬业的员工。一名员工假如不敬业，假如遇事均斤斤计较，不愿付出，不情愿把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不行能优秀的。只有那些爱岗敬业，不计个人得失，而以精彩地完成工作，做出美丽业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。第四，一名优秀的员工，应当是一名自信的、敢闯敢干、勇于创 新的员工。正如给加西亚的信那样，接受任务后，不须要更多的帮助和帮助，而是对上级的嘱托马上实行行动，一心一意、百折不挠、创新思路、想尽方法来完成任务。第五，一名优秀的员工，必定是一名会充分利用时间，擅长自我管理，注意工作方法的员工。一名员工虽然工作很努力，但假如工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，也是不行能优秀的。其实，做为一个优秀的员工就是要不断地折服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！我信任，只要我们每位员工都能严格要求自己做到以上的几点。在争做一名优秀员工的道路上，我们就肯定会收获许多，同时，假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的工作肯定会蒸蒸日上，兴盛发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，因为公司的发展就是我们的明天！虽然我自参与工作以来，在各位领导的关切和爱惜下，取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有肯定的差距，我要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，成为一名合格的优秀员工，不辜负领导和同志的关切和信任。最终诚心地祝福各位领导和评委，工作顺当，身体健康，家庭华蜜。优秀员工演讲稿 篇5各位领导、各位嘉宾，同事们，今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点激烈，许多年都没这么激烈过了，激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，干脆叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的实力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们望见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更须要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就起先奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评比为“先进集体”，的确是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，因为我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不细致，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有阅历的老师傅去请教，特殊是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，渐渐的充溢自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。最终给同事们拜个早年，祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节!优秀员工演讲稿 篇6各位领导、各位同事：大家好！在这辞旧迎新的日子里，公司举办这样的年会，我心情特殊激烈，这是我其次次参与公司的年会，我来到公司一年有余，在这一年里我感受颇深。在领导悉心的教化和同事的关怀下，我从一个刚出校门没有任何阅历的学生到现在，我能感觉我在渐渐成长，学到了很多以前不曾接触的学问。首先，这些成果和成长与领导的关切和同事们的帮助是分不开的，在这里我要感谢公司给了我工作的机会，让我有机会秀我自己。感谢两位领导的耐性指导和淳淳训诲，还要感谢一起工作的每一位同事，没有你们赐予的帮助我不会有所进步，在此对大家慎重的说声：感谢！其次，这些成果和成长与我们工作的大环境有着亲密的关系，我们的公司在每年的绿化工程中都能出一批精品工程，员工的综合素养每年都有提高，并能带出过硬的施工队伍。我们的团队在业务上精湛、管理上优良，在这里我学到了许多专业学问和专业以外的学问，在这样的氛围中工作我感到骄傲，在公司工作感到骄傲。信任我们每一个人都有同感。今日大家给了我最佳新员工的称号，感谢大家赐予的确定。说心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个新人的在努力，我们在座每一个人都在努力，这份成果不属于我一个人，是属于每一个人。今后我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责！同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和娴熟的工作业务！最终，感谢公司、感谢领导、同事，只有不断超越自我才能得到更多回报！信任我们的生活肯定会因自己的努力而精彩！在大家的同心同德下，信任我们的公司明天会更好。信任明年这个时候是我们公司又一次丰收的时刻！ 感谢大家，祝大家新年欢乐、万事如意！优秀员工演讲稿 篇7各位领导、同事们，大家好！感谢领导供应给我们这么一个呈现自我的平台，给我们供应这样一个难得的学习机会，我信任这不仅会给我们的工作带来提升，而且也将会在我们将来的生活中带来无法预算的无形的财宝。我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工，首先，给大家共享一个故事，希望大家能从中有所获。两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就抓紧从背后取下一双轻巧的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑得比你快就好了。”二十一世纪，没有危机感是的危机。特殊是入关在即，电信，银行，保险这些我们以为特别稳定和有保障的企业，也会面临很多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有有打算好自己的跑鞋？对于一个有打算的人为说，追求的目标越高，对自己的要求越严，他的实力就会发展得越快。要想把看不见的幻想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。”因为，机会恒久是留给有打算的人。如何成为一名优秀的员工呢，通过学习，我给大家共享心以下几点我个人的心得体会，希望能对大家有所帮助。一、主动学习的实力。随着社会的发展，竞争将越来越激烈。谁不爱学习，谁就不能提高自己的实力，谁就会落后于他人，甚至被淘汰。作为一名优秀员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停留，只在工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得胜利。二、酷爱工作，追求卓越。优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，热忱是成就一切的前提，事情胜利与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而确定的。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一点点就是胜利的起先，而每天胜利一点点将是卓越的起先。三、主动、主动的看法。优秀的员工都是具有主动思想的人。主动的人找方法，消极的人找借口，只有主动的人在任何地方都能获得胜利。只思想不滑坡，方法恒久比困难多。四、听从、执行。俗话说“没有规则，不成方圆”。一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步，乃至获得胜利，实现企业发展的战略目标，必定须要有企业的“规则”，而组织原则可以说就是企业的“规则”。只有定了“规则”，让“规则”指导我们工作，才能提高我们的工作效率，提升我们的工作业绩。假如没有了规则，导致的结果就是：组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙。于是人人都得到了所谓的自由，但最终失去的，将比得到的更多。五、时刻牢记公司利益。一个员工，假如不把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工，一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终单位也会抛弃这样的员工。以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解，请各位领导、同事指责指证。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 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