2022养老保险工作汇报.docx

2022养老保险工作汇报养老保险工作汇报 无论在学习或是工作中，我们接触到汇报的场景越来越多，汇报就是把某个阶段做的工作，进行全面系统的分析、探讨后报告给上级领导，如何写一份正确的汇报呢？以下是我为大家整理的养老保险工作汇报，仅供参考，欢迎大家阅读。 养老保险工作汇报1为深化实行党的十七大提出的实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，落实民生保障，逐步实现人人享有养老保障的终极目标，根据浙江省全面实行城乡居民社会养老保险制度的总体要求和县委县政府的指示，镇党委政府高度重视，全镇人民上下联动，根据制定安排，大力宣扬，组织培训，全面实施的步骤稳步推动。从20xx年1月份起先针对60周岁以上的老人进行了基础养老金的社会化发放工作，共计发放XXX人。6-10月份集中精力完成我镇的城乡居保参保目标任务。截止12月底，我镇共有xxx名城乡居民主动参与城乡居民社会养老保险，实现了“老有所养”，超额完成县政府下达的城乡居保参保任务指标。以下简要介绍我镇针对城乡居保所作的一些工作和阅历总结：一、 加强领导、完善机制。1、成立城乡居保社会养老保险工作领导小组。我镇党委政府始终高度重视城乡居民社会养老保险制度的实施，将此项工作列为了今年的实事工程。为了全面完成县政府下达的城乡居保各项工作任务，我镇成立了城乡居民社会养老保险工作领导小组，镇长任组长，工业副镇长负责详细工作指导，镇劳保所成员负责详细工作实施。2、召开了全镇城乡居民社会养老保险工作动员大会。召集各办事处的驻村干部和各行政村的书记或村主任以及行政村居保代理员参与动员会。在动员会上，由镇长重点强调城乡居民社会养老保险政策出台对群众的重要性和重大影响，要求全镇干部群众同心同德做好我镇居保参保工作。同时县社保局专家也具体说明了城乡居保政策出台的背景和给群众带来的好处，激励大家踊跃参保。将近xxx名干部群众参与会议，会上群众的反响非常热情。3、镇领导深化调研，制定了城乡居保实施安排。镇领导与白鹤派出所联系协调，拿到了全镇45-60周岁的人员的户籍资料，总计约xxx人，同时镇工办大致确定了我镇参与职工养老保险的人数大约为xxx人。镇领导带队深化各办事处有代表性的村居，了解该村的人数，同时与该村的书记和村主任协商，把情愿仔细为村民办事的人员定为居保代理员。其中有少数行政村过大，人数过多，于是镇领导当场觉定适当增加居保代理员人数，解决了这一问题。4、层层包干，网络化管理制度。在工作推动过程中，镇领导确定了加强领导、明确目标，分解任务，落实责任的工作方针。每个镇领镇领导明确责任，每人负责包片。办事处的干部负责本片的居保参保工作。每个行政村设立居保代理员，专们负责本村的居保参保业务，村长或书记以及村两委党员干部分片包干，帮助居保代理员做好本村的居保参保登记工作。同时针对城乡居民养老保险政策实行全市基本统一，涉及面广，人员流淌量大的实际，为确保此项工作开展的长期性、连续性和稳定性，我镇由劳保所工作人员和县劳动保障局派遣员共同组成社保办事机构，特地负责城保登记征缴发放工作，从而有力地推动了城乡居民社会养老保险工作的开展。这样层层包干，网络化管理，以最大限度保证居保参保工作的圆满完成。5、居保工作进度按时上报通报制度。镇劳保所每周至少联系办事处和行政村居保代理员各一次，督促各行政村的参保工作加快进度，刚好把参保资料送到镇劳保所。同时镇劳保所每周一次向镇领导回报居保工作的进度，并刚好反馈工作中遇到的问题，请领导帮助解决。6、奖惩制度。为了进一步调动各级工作的主动性，我镇又结合实际制定了工作奖惩考核方法，把各办事处和行政村的城乡居民社会养老保险工作开展状况列入年度考核内容。二、大力宣扬、讲清政策。1、宣扬资料的印发。我镇负责接收和复印了居保政策单行本、居保政策宣扬手册、居保政策广播录音、居保政策通告等宣扬资料，并且向每个行政村至少发两张城乡居保公告，由各村在村居醒目处张贴。同时镇劳保所也在镇区醒目处张贴公告xx张，悬挂居保宣扬横幅两张。2、下村宣扬。我镇由镇领导带队，在办事处和行政村干部的带领下，分批进村入户宣扬，当面对群众讲解居保政策，发放宣扬手册和居保政策单行本。每个办事处基本上只要大一点的村都走到了，比如xx村、xx村、xx村等等，向群众把政策讲清晰，让群众把好处看明白，基本上营造出了人人知道居保，人人谈论居保的良好氛围。3、集市日向群众面对面宣扬。我镇响应“全县联动设点宣扬居保政策”的号召，在xx集市日和xx集市日街头设立居保宣扬点各一次。而xx集市日因人流量特殊大，镇劳保所连续一个月在街头最喧闹的地点设立宣扬点和宣扬车，现场向群众发放居保政策材料，讲解居保政策，回答群众提问。总计向群众发放居保政策单行本和居保政策宣扬手册超过xxx本。4、召开了全镇城乡居民社会养老保险工作动员大会。在动员会上，由县社保局向到会的干部群众讲解居保政策的出台背景和详细的政策实施流程，使与会的干部群众能够深化了解城乡居保的好处，同时向每个村的干部或居保代理员发放城乡居民社会养老保险政策法规和居保宣扬手册各xx本，天台县城乡居民社会养老保险宣扬提纲各一份。三、组织培训，提高素养。1、社保局组织的培训。由镇劳保所派出人员到县社保中心参与居保政策学问培训，并现场提问，由居保科长负责讲解和回答。2、动员会的培训。动员会后，由县社保局居保科长向到会的书记、村主任和居保代理员具体讲解居保政策，现场解答提问。3、深化各办事处的培训。由各办事处干部带领，镇劳保所邀请社保局的居保工作人员一起深化各办事处，召集各村居保代理员和驻村干部，再一次解读居保政策，以保证每个村的办理人员都能明明白白的了解居保的办理流程和所需证件，都能清清晰楚的向村民讲清居保的好处和参保的方法。四、注意方法，科学推动。1、镇劳保所设立询问热线。在居保参保办理期间，镇劳保所的热线电话随时接听各村居保代理员和群众的询问，耐性解答各种实际参保所遇到的问题。有一时难以解答的'问题，则刚好向镇领导和县社保局反映，以保证参保各种的顺当进行。2、刚好联系，刚好收缴。镇劳保所每周至少主动联系办事处和行政村居保代理员各一次，督促各行政村刚好将本村的参保登记材料上交镇劳保所，有错误或问题的也马上反馈到各村，以便刚好解决。3、仔细审核，细心录入数据。劳保所对收到的参保材料仔细的进行审核，有问题的材料刚好联系参保人，录入数据时严格细致，录入完成后仔细检查，防止出错。五、总结阅历，努力提高。1、领导重视，办事人员仔细负责。镇党委政府高度重视，把实施城乡居民社会养老保险作为本年度的重大工程，时时督促。镇劳保所和办事处驻村干部以及各村居保代理员的共同努力，使得我镇的居保工作较为顺当。2、宣扬到位，方法正确。从6月份起先将近一个月的大力宣扬，营造出了良好的居保工作氛围，也使群众看到了居保的好处。全镇上下在四个多月的的时间里集中精力、集中时间、集中人员“三集中”的克难攻坚，也使得效果较为显著。3、群众的眼睛是雪亮的。城乡居保事关群众的切身利益，群众对此非常关注，参保的热忱非常高涨。4、不足。我镇有部分群众对于缴费档次的选择迟疑不决，数据输入后又要更改，造成工作的不便。除此之外，有较大一部分群众没有邮政存折，需集体开户，造成群众缴费拖拉，群众反应较多。5、下一步的准备。以后，我们尽量多和邮政沟通，帮群众办理养老保险工作汇报2*乡自开展城乡居民基本养老保险工作以来，在县居保局的正确指导和帮助下，在乡政府的高度重视下，在包村乡干部、协管员及各村委会干部的共同努力下，全乡城乡居民基本养老保险工作取得了主动成效。现将工作状况汇报如下：一、基本状况*乡辖 12个行政村，总人口1.27万人。全乡参保总人数8511人，农村户籍8481人，城镇户籍30人，其中重度残疾参保人数53人，截止8月底，银行托收6186人，金额711600元，经办机构自收234人，金额30300元。银行托收未胜利423人，经办机构未收125人。60周岁以上享受养老待遇人数1619人，参保率达县下达任务数的93.6 %。二、工作举措:（一）加强领导。为保证城乡居民基本养老保险工作有效落实，我乡成立了工作领导小组，实行乡长负总责，分管领导详细抓，明确职责，分工到位，将工作开展状况纳入对各村年终目标考核。各村委会设1名协管员，负责本村政策的说明说明，核实参保人员信息及保费收缴工作。（二）加大宣扬力度。今年年初，我乡召开了由全体机关干部和村委会书记、主任、会计参会的城乡居民基本养老保险代扣代缴工作部署会，会上进行政策讲解和业务培训，并对现场参会人员答疑解惑，会后各村刚好召开群众党员会，通过发放宣扬单、悬挂横幅、张贴漫画等多种形式，大力营造宣扬氛围，广泛宣扬城乡居民基本养老保险代扣代缴工作。各村小组要上门入户，宣讲代扣代缴相关政策，引导城乡居民与县居保局签订代扣代缴协议，要求各村委会在3月底前完成签订协议，并督促参保人刚好预存保险费，确保代扣代缴胜利。全乡共发放宣扬单8000余份，张贴漫画30张，悬挂横幅29条，已签订代扣代缴协议共6610人。（三）强化推动日常工作。我乡严格执行城乡居民基本养老保险相关政策，做到公开、公允、合法、合规，使符合参保条件的一个不漏，不符合参保条件的一个不登，组织乡村干部深化开展调查摸底，确保全部符合参保条件的农夫基本达到全覆盖。一是代扣代缴工作。对已签订协议的人员具体信息进行核实，参保缴费人员当年缴费档次、基本信息、收缴账户以及户籍地址等有变更的，刚好做好核实修改。二是待遇人员养老金发放。对全乡60周岁及以上人员的参保资料进行仔细审核并在系统中做好待遇核定，保证养老金按时足额发放到位，养老金发放率达到100%。三是养老保险待遇领取认证工作，为了刚好驾驭我乡城乡居民养老保险养老金待遇领取人员的动态信息，不断提高社会化管理服务功能，劳保所工作人员深化村组，对养老金领取人员进行生存状态认证，因重病、高龄、住院、瘫痪、重残等行动不便的，主动入户进行认证，对已死亡人员在系统中做好终止发放。四是做好社会保障卡发放工作，每批次社保卡在卡管系统中做好入库，打印花名册下发至各村委会协管员，并签字，确保发放到位，不漏发、不错领。全乡共发放社保卡8376张。五是仔细做好档案整理工作。为确保城乡居民基本养老保险档案管理规范、调阅便利，参保人员和待遇人员分开整理，进行编号，参保人员100号装一个档案盒、待遇人员50号装一个档案盒，我乡集中人力、时间在7、8月份提前完成了对参保人员的档案资料整理归档。三、存在的问题（一）参保人意识不强。年龄30岁以下人员思想上相识不到位。一方面认为缴费时间太长，政策有可能变动，另一方面认为15年的参保年限待45岁参保也不迟。（二）基层经办人员不足。由于新农保参保基数大，需求高，任务重，村级协管员多数年龄偏大、业务水平偏低，且身兼数职，不能满意工作须要，导致全乡城乡居民基本养老保险工作效率下降。（三）户籍人口存在数字偏大。各村普遍存在着死亡未销户、出嫁离婚未迁户口、有户无人、整户外流无法联系或者有人无户、户口转移困难的问题。这些问题将干脆影响了全乡参保任务和全覆盖目标的完成。（四）社保卡运用受阻。一方面是社保卡制作进度慢，仍有部分参保人员的社保卡未制作出来，干脆影响了代扣代缴工作效率，另一方面部分待遇领取人员年岁偏高、学问水平偏低，不能娴熟运用社保卡来领取和查询养老金，且常保管不善易丢失。（五）代扣代缴进展缓慢。一是部分群众对代扣代缴政策、工作流程不了解，主动存钱主动性不高，要等村干部来催才交，不催就不交。二是迁出、出嫁、死亡等这部分人未刚好清理，从而影响代扣代缴率。三是没有社保卡的参保人交钱困难，这一部分人大部分是年轻人，长期不在家，没有信用社账号，导致这一部分人代扣代缴不了，只能由村干部代收。四、下一步工作准备1、进一步宣扬城乡居民社会养老保险政策，大力宣扬代扣代缴优势，提高参保续保率，顺当推动城乡居民基本养老保险工作。2、加强对社保卡的宣扬说明工作和服务工作，让居民相识到保管社保卡的重要性，了解社保卡的运用、挂失、补换卡等操作流程。目前*乡在冻头垇上、森塘张家、性田村部、大沙蔡里、新溪大桥已经安装POS机，便利老年人领取养老金。3、完善参保人员信息整理归档工作。以上汇报不妥之处，请指责指正。养老保险工作汇报3在人社局领导的悉心关怀下，全体工作人员的共同努力下，我局各项工作稳步推动。现将20xx年1月至20xx年3月的详细工作状况总结如下：一、工作开展状况（一）基本状况全区有11个乡镇，96个村。共12万余村民，其中应参保7.5万余人，已参保7.28万余人，参保缴费4.5万余人，待遇发放2.78万余人，参保率达97%。（二）20xx年保费征缴状况20xx年4月，全区各乡镇均召开了征缴工作动员会，对辖区内工作开展进行部署，我局分别派遣业务骨干参与乡镇工作动员会，对政策变动状况及征缴工作进行业务指导。为保费征缴工作打下了良好基础。 4月至6月，全区各乡镇统一行动，开展20xx年保费集中征缴工作。（三）城乡居民养老金收支状况截止20xx年3月，基金共收入2869.04万元，其中个人缴费收入577.84万元，政府补贴2291.2万元，其中中心财政补贴20xx.4万元，省级财政补贴92.6万元，市级财政补贴61万元，区级财政补贴119.2万元。资金总支出2492.58万元，其中基础养老金支出2452.6万元，个人账户养老金支出39.97万元。其中为60周岁以上城乡居民323511人/次发放养老金2667.45万元,其中城居养老保险45107人/次，发放养老金383.16万元；新型农村养老保险278404人/次，发放养老金2284.29万元。（四）业务档案整理状况由于城乡居保业务档案整理工作任务重、工作量大，我局在做好养老金发放的同时将工作重点放在业务档案整理上，在业务大厅留有必要的办公人员外其余工作人员全部进行档案整理。根据上级工作要求，加班加点进行规范化档案整理工作，共整理档案48册，其中征缴类7册，管理类31册，待遇类10册。（五）生存认证抽查状况依据上级相关文件要求，为确保城乡居保基金平安，杜绝死亡冒领现象发生。我局于20xx年1月1日起先对全区城乡居民基本养老保险待遇领取人员开展生存认证抽查工作。截至3月底，我局已对全区11个乡镇的20个村抽查认证完毕，共计抽查认证50余人，未认证人员0人，死亡冒领人员0人。（六）社保卡的信息采集和发放工作我局已对全区参保的居民5.7万余人进行了个人信息采集工作。并上报到市信息采集中心。为确保社会保障卡发放工作的稳步进行，我局对全区社会保障卡合作银行网点的设备进行了全面检查，保证全部网点的机具能够读取社会保障卡。目前已发放社保卡1万余张。（七）接访工作状况20xx年1月至20xx年3月，我局服务大厅共计受理群众询问1万余次，填写参保登记表1700余张，很好的服务了广阔参保群众，刚好解决了参保群众的政策询问、信息查询等问题。二、存在问题（一）参保对象个人权益知情率不高虽然各村民委员会、居民小组对个人参保信息进行了张榜公示，但存在着老百姓不留意看或看不懂的状况，造成老百姓对个人参保缴费信息模糊不清的问题。（二）部分群众的参保主动性有待提高部分群众对参与新农保受益的理解不够全面，认为新农保领取待遇低，缴费周期长(15年)，参保热忱不高，有的甚至表示不情愿参保。还有部分农村居民由于受过去“老农保”影响，担忧政策改变为参保资金的平安问题担忧。年轻人觉得养老问题遥远，认为参保缴费时间长，等到年纪大些再参保。（三）工作手段和工作经费与工作任务不相适应。由于电子信息管理系统不完善，没有形成社区、办事处、区城乡居民养老保险中心的联网互动，多数社区依靠手工完成养老保险相关的表、册、卡，基层经办人员工作负担重。就业、社会保障等业务逐步下移至基层人力资源和社会保障所，基层经办人员工作和精神负担重。（四）保障水平低，政策激励性不强。目前，城乡居民养老保险保障水平与群众的期盼还有肯定的差距。现行城乡居民能领到的基础养老金每月只有60元，对农村居民能起到肯定作用，但对城乡居民养老的保障作用不大，跟城乡企业职工养老保险待遇相比还有较大差距。在经济增速较快和物价持续上涨的背景下，待遇标准相对较低，造成了对部分中青年人吸引力不强，参保意愿不高。三、下一步准备（一）尽快设立协办员岗位，保障我区城乡居民社会保险基层工作的通畅和稳定。城乡居民社会养老保险工作是一项浩大困难的政府性社会保障工作，是须要地方政府统一调配部署相关部门人员，财政经费赐予保证才能完成的一项惠民工程。所以在日常的工作上，我们经办部门更须要乡、办及社区村委的协作，才能顺当完成各项业务工作。国务院、省、市各级政策文件明确要求，每社区、村要配置一名保险协办员，专职或兼职来为辖区居民办理保险业务。建议我去尽快设立协办员岗位，充溢基层工作人员，适当增加此项工作的经费投入，满意正常工作须要。（二）进一步加大宣扬培训力度，提高政策知晓率和社保工作人员的工作实力。我们将实行区城乡居民社会养老保险中心、乡办人力资源和社会保障所、社区三级联动的方式，发挥各自优势，充分利用各种宣扬媒介，选用群众喜闻乐见、通俗易懂的宣扬形式，加强对城乡居民养老保险政策的宣扬，让广阔干部群众对政策有全面、精确的了解。尤其要重点做好针对外出务工经商的中青年城乡居民的政策宣扬工作，消退他们对政策的误会，调动他们的参保主动性。（三）进一步加大投入力度，为工作开展创建良好条件。加快电子信息管理系统建设，实现社区、办事处和区城乡居民养老保险的信息互动共享，削减中间环节，提高工作效率，确保资金平安。合理支配各种社保缴费时间，减轻群众缴费负担和基层经办人员工作压力。（四）进一步加大培训力度，提升经办人员的素养和实力。主动组织开展形式多样的政策业务培训，全面提升基层经办人员的政策执行力、业务经办实力和计算机操作实力，为城乡居民养老保险工作顺当开展奠定良好的基础。（五）进一步完善政策，提高保障水平。对我区在试点工作中群众反映的保障水平低、制度连接不畅等问题，把群众的要求和期盼刚好报告给上级，促进城乡居民养老保险制度进一步完善和符合实际。要结合经济发展水平和财政供应实力，建立缴费激励机制，逐步提高政府缴费补贴标准，使参保居民能够享受到更多的实惠。养老保险工作汇报4近年来，我县基本养老保险工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门关切指导下。以社会保险法为基本，坚持根据上级有关规定做社保基金的征缴，强化基金管理，确保离退休人员待遇刚好发放。整个基本养老保险工作呈现良好的发展态势。一、基本养老保险收支状况（一）城镇职工养老保险收支状况1、20xx年我县城镇职工基本养老保险参保人数33537人（含退休人员8152人），增长10.6%；实际征缴养老保险费10924万元，同比增长6.5%,上级补助4164万元,增长15.6%,基金累计结余23270万元。20xx年城镇职工离退休人员8152人，全年累计发放养老金14207万元。同比增长12.8%20xx年城乡居民养老保险已有20.6万人城乡居民参保，参保率达94%；（其中新农保20.1万人，城居保0.5万人）。本年度征缴保费共1583万元（其中城镇：41万元，农村1542万元）。待遇发放；现有在册领取养老金46815人，（其中新农保45380人，城居保1435人共发放养老金3224.35万元（其中城镇103.45万元，农村3120.9万元）。城乡居民养老保险基金累计结余8795万元。2、20xx年年我县城镇职工基本养老保险参保人数35197人（含退休人员8925人），增长4.9%；实际征缴养老保险费13289万元，同比增长21.6%,上级补助5781万元,增长38.8%,基金累计结余29765万元。20xx年城镇职工离退休人员8925人，全年累计发放养老金17788万元。同比增长25.2%。20xx年城乡居民社会养老保险已有21.9万人城乡居民参保，完成年度民生工程任务的101%；其中参保缴费人数17.1万余人，待遇领取人数4.8万人，本年度征缴保费1400万元。发放养老金4787.3万元，基金累计结余10102.3万元。3、20xx年年我县城镇职工基本养老保险参保人数34643人(退休人数9885人）人，加上机关事业单位养老保险改革后医院转入事业单位参保1248人，同比增长1.97%。实际征缴养老保险费17390万元，同比增长6.5%,上级补助5738万元,与上年基本持平,基金累计结余40964万元。20xx年城镇职工离退休人员9885人，全年累计发放养老金20225万元。20xx年城乡居民社会养老保险已有22.76万人城乡居民参保，完成年度民生工程任务的102%；其中参保缴费人数17.74万余人，待遇领取人数5.08万人，基金累计结余13719.3万元。4、20xx年前三季度我县城镇职工基本养老保险参保人数35486人(退休人数10289人），增长2.4%。实际征收养老保险费9876万元，累计发放养老金16219万元。20xx年城乡居民社会养老保险前三季度已有21.29万人城乡居民参保，完成年度民生工程任务的90%；其中参保缴费人数16.09万余人，待遇领取人数5.2万人，基金累计结余16072万元。（二）机关事业养老保险状况20xx年前机关事业单位养老保险改革未启动，原试点的机关事业单位人员纳入合并在城镇职工养老保险统计。20xx年机关事业单位养老保险改革启动后。20xx年全县机关事业单位参保人数12703人，其中：在职9631人，退休3072人。20xx年机关事业单位当年征缴保费8295万元；20xx年10月机关事业退休人员养老金才纳入社保发放，当年社保基金支付养老金3657万元。20xx年前三季度机关事业单位参保人数12907人，其中：在职9722人，退休3185人。前三季度征收机关事业单位养老保险费12123万元，支付养老保险待遇9790万元。二、养老保险工作状况（一）加强社会保险法宣扬，仔细做好社会养老保险扩面征缴工作。以社会保险法实施为契机，县保局结合日常工作，走农户家、进街道、下乡镇、入工业园讲解社保政策，让群众知晓国家的社保政策，提高群众的参保意识。通过政策宣扬，各企业、敏捷就业人员参保主动性得到极大提高，养老保险扩面征缴工作得到极大发展，参保人数每年保持稳定增长。（二）坚持社保为民宗旨，做实做好民生实事。一依法依规做好保费征缴。严格执行从20xx年5月1日起先两年内对企业养老保险降低1个百分点政策，仔细做好企业减负及保费征缴，对困难企业，延缓缴交养老保险。同时，加强对敏捷就业人员的参保缴费服务，依据敏捷就业人员缴费实力的差别，可按5个档次自由选择缴交养老保险，满意了敏捷就业人员不同层次的需求。二是抓好养老保险转移接续工作。为维护广阔参保人员的权益，特殊是外出务工人员的养老保险权益，我局仔细做好养老保险关系转移接续工作，设立专人专岗办理转移接续业务，保证参保人员基本养老保险关系转移顺畅。三是做好退役军人参保缴费工作。依据关于军人退役养老保险关系转移接续有关问题的通知（后财20xx547号）文件精神要求，县社保局主动开展军人退役养老保险工作。四是抓好企业改制下岗职工的参保接续工作，确保改制企业解除劳动关系的人员社会保险关系接续率达100，避开参保人员的流失。五是主动做好被征地农夫养老保险参保工作。根据县被征地农夫参与基本养老保险实施细则要求，仔细做好被征地农夫参保缴费工作。（三）强化社保基金监管力度，规范基金平安运行。一是按时足额发放养老金。完善养老金银行直发工作，确保在国内不同地区居住退休人员都能及是领取养老金。二是严格执行国家现有的退休政策，不断完善养老金社会化发放管理制度、程序，在简化、优化现有制度、流程的基础上，严格执行审批制度、审批程序。三是完善养老保险领取资格认证。在现场认证基础上，我局实行上门服务认证、网上认证、异地帮助认证等多种形式，进一步提高了资格认证率，确保待遇支付无误。四是加强基金管理，实现养老保险基金保值增值。（四）仔细落实社保政策，全力推动机关事业单位养老保险制度改革。根据人社部提倡的“一制四化”建设理念，不断完善机关事业单位养老保险经办工作。将应纳入机关事业单位参保单位及人员全部纳入，对不符合要求人员的已纳入企业养老保险参保。对纳入机关事业单位养老保险的在职人员按要求启动了保费收缴，对20xx年10月前退休的机关事业单位退休人员按原标准纳入养老保险基金发放，并按政策参加待遇调整。对20xx年10月后按改革后的政策计发待遇并参加待遇调整。三、养老保险工作中存在的问题(一)扩面征缴难度越来越大。主要是国有和集体企业全面改制，城乡居民养老保险工作全面实施，缴费基数不断上涨，广阔群众参保主动性不断降低，养老保险扩面征缴面临较大困难。（二）保险基金收支压力不断加大。随着敏捷就业人员参保已到退休年龄的对象增多，改制企业员工退休也将迎来高峰及为解决历史遗留问题新增参保人员较多，并且企业退休人员政策性调资力度加大，基金支出大幅度增加，支出压力将越来越大。（三）历史历史遗留问题较多。农村“两参”人员从20xx年11月起先支配了公益性岗位并参与养老保险，但这部分群体缴费时间较短且都在社保法实施后参与城镇职工养老保险，因此达到退休年龄时缴费未满15周年，不能刚好办理退休，必需往后延交。他们要求往前补缴养老保险的呼声越来越高。（四）保费欠缴现象仍旧存在。改制企业保费欠缴数额较大，政府挂账较多。另外，下岗失业人员缴费主动性不高，下岗后欠缴保费现象较多。养老保险工作汇报5状况汇报中共向阳镇党委 向阳镇人民政府依据县新型农村社会养老保险工作实施方案要求，我镇主动组织，强化措施，集中力气，切实抓好宣扬动员、调查摸底、保费征缴、资料填写等工作，使全镇新型农村养老保险工作开局良好，进展顺当。现将工作状况汇报如下：一、基本状况向阳镇辖15个村委会，255个村民小组，28646人。应参保15947人，已参保人数14930，参保率93.63%，应缴费人数11324人。二、主要做法（一）加强领导，成立机构。20xx年新型农村社会养老保险工作启动后，我镇立刻成立了以朱明忠镇长为组长，镇党委综治统战委员、副镇长樊义斌为副组长，社保所、民政、办公室、财政所等相关干部为成员的领导小组，由社保所详细承办日常工作，各村均成立了以村主任为组长的领导小组特地负责此项工作的领导协调工作。（二）广泛宣扬，营造氛围。为了实行县新型农村养老保险有关会议精神，加大宣扬力度，营造良好的舆论氛围，镇政府多次召开镇村组干部会议，全面支配部署新农保工作，并印发新农保宣扬材料6800多份。各挂村领导、挂村干部刚好到村组织村组干部、屯级党支部书记和“六大员”召开动员大会。各村组成由挂村领导任队长，挂村干部任副队长，村组干部、屯级党支部书记和“六大员”为成员的新农保政策宣扬队，进村入户进行宣扬动员，做到了新农保政策家喻户晓，人人皆知，充分调动了广阔农夫群众的参保主动性。（三）强化责任，严格考核。为了确保全镇新型农村养老保险工作顺当进行，镇人民政府分解下达了目标任务，夯实责任，制定了奖惩方法，并与各村签订责任状。并将新型农村社会养老保险工作纳入绩效考评范围，实行重奖重罚；严格执行任务倒排和每周汇报制度。制定新农保任务倒排表，每周都把各村新农保进度状况张榜公布。在每周例会上要求各村就新农保工作开展状况进行汇报。连续两次排名倒数第一的村要在会上做表态发言。三、取得的成效（一）农保政策深化人心。通过发放宣扬资料和各村宣扬队对新农保政策的大力宣扬，全镇形成了深厚的宣扬舆论氛围，政策宣扬面和群众知晓率达到了100%，广阔农夫主动踊跃参保。全平村还还通过屯级广播早上8点、晚上6:30每天两次对新农保政策进行宣扬，取得良好效果，目前全平村新农保缴费率已达96.01%；党隘村是我镇最偏僻、最贫困的行政村，20xx年全年缴费率仅为21.96%，挂村干部罗文艺同志敢于直面困难，发扬“特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能公关、特殊能奉献”的精神，亲自带领宣扬队连续几周吃住在村里，利用晚上上门入户细致细心进行宣扬动员、收缴参保费、收集农保资料，使该村新农保工作实现了历史性突破，目前缴费率已达84.73%。这些事例充分显示了农保政策已深化人心。（二）参保缴费达到预期目标。根据市人民政府要求，根据县人民政府统一部署，20xx年6月底前完成60%缴费任务。20xx年1-6月已缴费人数8159人，缴费金额770950元，缴费率达72.05%；60周岁以上符合领取待遇人员3077人，实际领取3077人，发放率100%，缴费率排全县第四名，按质按量完成县政府预定的目标。四、存在的困难和问题（一）材料收集及缴费困难。我镇每个村都存在外嫁后未迁走户口和嫁入我镇后未迁入户口的状况，这部分人的材料收集和缴费工作难度特别大。（二）人员严峻不足。我镇是全县最大工作量最大最困难农业人口最多、新农保缴费任务占全县任务20%的乡镇，社保所仅有两名工作人员，加之原来由县级负责的信息导入工作由乡镇负责后，工作量特别大，而我镇原来工作人员严峻不足，她们都是各村的挂村组长，要担当大量的业务工作实在力不从心。给新农保工作的顺当开展带来极大的困难。五、建议给我镇增加熟识新农保业务的工作人员。养老保险工作汇报620xx年,我们始终坚持以刚好发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取、克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。一、各项目标任务完成状况。1、养老保险扩面人数完成1017人，占年任务700人的145；养老保险参保人数完成24620人，占年任务24500人的100。2、养老保险费征缴完成4382万元，占年任务3300万元的132。其中,清理企业欠费350万元，占年任务330万元的106。3、我市应纳入社会化管理的离退休人员10090人，实际纳入10090人，实现社会化管理率100，社区管理率100。4、今年前11个月应发放企业离退休人员养老金3176万元，实际发放3176万元。确保发放率和社会化发放率均达到100。二、主要工作状况和做法。（一）企业离退休职工养老金发放工作接着得到巩固。1、严格落实两个“确保”要求，主动做好离退休人员养老金发放工作。我市目前共有企业离退休职工5464名，1-11月份应发放养老金3176万元,实际发放3176万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到100和社会化发放率达到100的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时，主动做好异地退休人员养老金代发工作，共为408名外地转入人员发放养老金228.5万元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。2、严格把好退休审批关，削减基金流失。一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员渐渐增多的状况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。今年8月份，我们组织特地人员干脆深化到各厂矿企业，根据人员、岗位、资料三比照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了247名不符合条件的人员的退休资格。通过严格限制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。精确核定待遇，确保公允无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何差错，我们在征集、综合、退管等科室之间建立了相互监督制约措施，从缴费状况、帐户记录状况到待遇核定等环节做到人人签字、层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发事务。3、强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们实行离退休证年审和平常加强对离退休人员信息的驾驭两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生。今年6月-7月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣扬到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参与了年审，参审率达到100；9月-10月按郑州市要求,又对全部离退休职工进行了指纹采集,为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了打算。另外，我们还充分发挥各村退管站在信息驾驭方面快速、精确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平常走访所了解到的状况，刚好驾驭离退休人员生存状况并刚好向社保局上报。通过实行两项措施相结合的方法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领事务。（二）养老保险基金支撑实力得到进一步增加。基金支撑实力是社会保险的生命线。要增加社保基金的支撑实力，征缴是前提和保证。为此，我们通过实行“三抓三增”，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前11个月养老保险费征缴清欠完成4382万元，比去年同期相比增长47，不但提前而且超额完成了全年目标任务。同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时间，从而使我市的社会保险基金支撑实力得到了进一步的增加。1、抓扩面和续保，增加缴费人数。要增加社会保险费征收额，必需扩大缴费来源。为此，我们全力实施了“拓源堵漏”工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面，我们通过实行外压内促手段来强化扩面工作的拓展。一是主动协调市委、市政府加大对各乡镇、办事处的责任目标考核力度，增加扩面工作在乡镇、办事处整体工作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持；二是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。由于我们加大了扩面工作的考核分值（占总考核分值的30），把扩面工作做为影响个人全年工作总成果的重要因素，大大激发了大家的工作热忱，形成了你追我赶的竞争激励氛围。各科室充分利用周三特地下乡时间，与劳保所的同志一起深化各企业进行宣扬和动员。由于工作热忱高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。通过实行外压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成1017人，占任务的145，提前超额完成了全年任务。在续保方面。针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利状况，我们实行发放宣扬信搞动员、组织下岗失业人员讲政策等方法,晓之以情，动之以理进行劝导和激励。由于坚持不懈的长期宣扬，广阔下岗失业人员的社会保险意识明显增加，形成了新增下岗人员不断保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。止目前，因下岗失业缘由而个人进行缴费的人员已达到近5000人，并仍呈不断增长趋势。2、抓申报和稽核，增加缴费基数。一些用人单位为了少缴保险金，想方设法少报、瞒报缴费工资，这不仅损害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严峻的影响。为了杜绝这种现象的发生，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持“四不接受”原则。即：资料不齐全者不接受；二是没有在本企业经过公示的不